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1、企業(yè)黨建工作總結(jié)_年度黨建工作總結(jié)(企業(yè)通用6)
20XX年黨建工作總結(jié)(企業(yè)通用6) 今年以來,我公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨的十九大精神、學(xué)習(xí)新時代中國特色社會思想、實踐“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,緊緊圍繞中心工作、主營業(yè)務(wù),堅持改革,不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營機制,緊緊把握發(fā)展這個主題,大力加強業(yè)務(wù)開拓、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作,充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,為全面完成各項生產(chǎn)施工任務(wù)提供了政治、思想和組織保證?,F(xiàn)就公司黨支部黨建工作情況匯報如下: 一、以黨的建設(shè)為引領(lǐng),進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作 一是抓好政治理論學(xué)習(xí),提高黨員隊伍素質(zhì)。把
2、加強學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的確高度來認識,認真制定學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)目標,深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,公司黨支部就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神先后召開支部委員會X次,黨員講黨課X次,黨員大會X次,各黨小組開展學(xué)習(xí)活動X次?!皩W(xué)習(xí)十九大精神”固定學(xué)習(xí)日X次,開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”主題黨日X次及專題討論X次,十九大精神網(wǎng)上知識自測X次,安排黨員撰寫學(xué)習(xí)十九大心得X篇/人等。
二是堅持推進兩學(xué)一做,提升黨員思想格局。制定《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案》,堅持以黨支部集中學(xué)習(xí)為主,采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)
3、 與討論交流、觀看視頻相結(jié)合,寫心得、談感悟,召開“兩學(xué)一做”推進會3次,充分利用“固定學(xué)習(xí)日”“主題黨日”“廉政教育”“黨員畫像”等形式,開展“尋閃光足跡,講奉獻故事”“優(yōu)秀黨員評選”“打鐵還需自身硬征文”等活動。
三是落實黨建工作責(zé)任,構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。成立黨建工作小組,把黨建工作納入20XX年度發(fā)展體系,制定《公司黨支部20XX年黨建工作要點》《公司黨支部20XX年度學(xué)習(xí)計劃》,健全公司黨支部黨組織建設(shè),完成支部書記和委員的調(diào)整工作,配齊領(lǐng)導(dǎo)班子,增強班子戰(zhàn)斗力。嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”制度,20XX年度,公司黨支部共召開黨員大會12次,支部委員會X次,黨小組會議共計X次,包
4、括支部書記講黨課開展黨課活動X次。開展黨員“固定學(xué)習(xí)日”X次,黨員“主題黨日”X次。召開民主生活會X次,組織生活會X次,專題集中討論活動X次。
深入開展創(chuàng)建“優(yōu)秀支部工作法”活動, 20XX年,XXX根據(jù)實際,總結(jié)出“3+2”支部工作法,把黨員教育著抓實在一線、黨小組建設(shè)上,把黨建工作延伸到施工一線,融入工作、抓在日常、形成經(jīng)常。
堅持開展“黨員畫像”活動。XXX黨支部以專題討論為契機,以民主評議黨員為手段,通過不同的討論主題不斷反省黨員自身,做合格黨員。抓好民主評議黨員工作,現(xiàn)已開展民主評議黨員活動X次,最終測評結(jié)果為黨員全部合格。
加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),成立黨務(wù)辦公室,配備專職辦公室
5、黨務(wù)人員X名。抓好黨員發(fā)展工作,20XX年,公司黨 支部按照程序完成X名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。完成兩名黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入,X名黨員轉(zhuǎn)出。
建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。公司黨支部現(xiàn)有退休黨員X人,退休人員X人,做到春節(jié)、中秋、七一等節(jié)假日慰問退休黨員、職工,幫扶困難職工,今年,共慰問黨員職工X人。
嚴格落實黨費收繳和管理相關(guān)規(guī)定,根據(jù)上級規(guī)定及時進行調(diào)整,做到按時足額收繳上交黨費,依托黨員證事項黨費收繳記錄。
四是創(chuàng)新黨建工作載體,促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。持續(xù)改進作風(fēng),深入反對“四風(fēng)”,加強黨員干部教育管理。20XX年,公司出臺《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶報告制度》,對工
6、作紀律及“四風(fēng)”問題定期檢查,對每月是否有違反八項規(guī)定情況定期檢查上報。積極開展“不忘初心,牢記使命”主題實踐活動,公司黨支部制定《“不忘初心牢記使命”主題活動方案》,根據(jù)上級及文件要求,創(chuàng)新集體學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、務(wù)實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結(jié)合起來,推動新時代中國特色社會主義思想入腦入心,自覺用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、提升修養(yǎng)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,通過微信群等方式,隨時隨地的學(xué)習(xí)、交流,不斷強化主題教育。精心組織黨員外出參觀學(xué)習(xí),接受現(xiàn)場教育,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。安排黨員深入教育基地、革命老區(qū),接受紅色教育。
二、發(fā)揮政
7、治核心作用,黨建工作與中心工作融合 一是黨建工作與施工生產(chǎn)相融合。嚴格工程施工管理,積極開拓外部市場,各項工程施工穩(wěn)步推進。完成20XX年度XX等工程施工任務(wù),加強合同管理、加強施工管理,促進工程維修養(yǎng)護工作的規(guī)范化。強化工程質(zhì)量,20XX年,公司負責(zé)實施的XX項目,XX工程順利通過年度驗收。履行施工單位責(zé)任,積極配合上級單位完成工程復(fù)核工作;配合開展汛前檢查、安全生產(chǎn)檢查,確保施工零事故。
二是黨建工作與安全生產(chǎn)相融合。緊繃安全之弦,通過黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署,積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,召開安全生產(chǎn)工作總結(jié)會議;根據(jù)新安全生產(chǎn)法,公司分別對三類人員、勞務(wù)派遣人員、新入職人員、全體職工進
8、行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀;扎實開展安全生產(chǎn)標準化評審工作,完善安全生產(chǎn)管理體系建設(shè);開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動;實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。
三是黨建工作與外部市場相融合。成立臨時黨支部,將黨支部建設(shè)在施工一線。積極拓展外部項目,主營外部工程施工。20XX年共投標XX個項目,XXX個標段,總中標金額為XXX萬元。以生存壓力促進市場開展,多次聘請專家召開外部工程座談會,探討外部工程經(jīng)營理念、核心競爭力。積極與地方相關(guān)單位聯(lián)系,拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護項目。共完成XXXX等項目,實現(xiàn)利潤比XX%。
三、全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),參與企業(yè)經(jīng)營管理全過程 一是與時俱
9、進,及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略。在面對原材料上漲、 人工費上漲的情況下,黨支部及時調(diào)整戰(zhàn)略,緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育,并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動,出臺《科技創(chuàng)新工作管理制度(試行)》,鼓勵職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XXX”、“XXX”項目,并通過了XX科學(xué)技術(shù)獎評審專家的初評,其中“XXX”創(chuàng)新項目已被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理,使我公司的經(jīng)濟效益大大提高。
二是加強培訓(xùn),提高人才綜合素質(zhì)。公司制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)五年規(guī)劃并認真組織實施。先后選送X批次企業(yè)管理干部共計X人到XXX學(xué)院進行為期X天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。分X批次組織企業(yè)黨員干部X名到延安等地進行革命傳統(tǒng)教育。選調(diào)X
10、名企業(yè)干部到XX學(xué)院進行管理知識培訓(xùn)等。組建分公司(項目部)議事小組,進一步落實基層民主集中制。開展職工調(diào)研,加強公司員工崗位交流,掌握公司基層現(xiàn)狀,對部分崗位人員進行交流調(diào)崗。加大人才信息庫建設(shè),今年以來,按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫建設(shè)的要求,部室人員多種渠道采集企業(yè)經(jīng)營管理人才的基本信息,加班加點地錄入,并上傳至市委人才辦 三是強化審查,抓好企業(yè)財務(wù)管理。組建公司半年檢查工作小組及內(nèi)審工作小組,先后開展了內(nèi)部管理半年檢查及內(nèi)審工作。統(tǒng)籌管理資金,提高資金使用效益。加強往來賬款管理,防范管理風(fēng)險。配合完成工程驗收和績效評價項目經(jīng)費使用情況延伸檢查。加強財務(wù)管理,制定《公司研發(fā)費用
11、管理制度》,減輕公司稅負。做好后勤服務(wù)保障工作,加強食堂、倉庫、安保、駕駛員管理,倡導(dǎo) “光盤行動”,避免鋪張浪費,倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。
四是培育文化,積極創(chuàng)建文明單位。20XX年,公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會、共青團作用,形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領(lǐng)導(dǎo)小組負總責(zé)、各部門分工負責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)體系。重新修訂、歸納總結(jié)公司愿景、使命、核心價值觀和行為準則,形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體,宣傳公司企業(yè)文化,設(shè)置文化宣傳牌XXX塊。
以創(chuàng)建“省級文明單位”工作為平臺,以開展“講文明、樹新風(fēng)”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”“道德講堂”等群眾性文明創(chuàng)建活動為
12、主線,深入開展社會主義核心價值觀教育,加強黨員干部思想道德建設(shè),通過下發(fā)《關(guān)于加強公司職業(yè)道德建設(shè)、禁止聽謠傳謠的通知》、參與網(wǎng)上反邪教簽名活動等,做好防范和處理邪教工作。
四、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任,守住干事創(chuàng)業(yè)的清廉底線 積極開展廉政教育活動,把廉政建設(shè)教育始終貫穿于工作中。全體黨員干部實行分級負責(zé),用制度約束行為,用制度規(guī)范操作。公司黨支部堅持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育,采取召開黨員大會、職工大會和集中收看電視專題片等方式,以反而典型案例開展警示教育,組織黨員干部參加公司組織的預(yù)防腐敗專題報告會和組織黨員干部180人次收看了專題片,確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性,做到每月至少開展一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)
13、工作,確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。
豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,加強廉政文化建設(shè)。開通廉政熱線,主動接受社會監(jiān)督,增強施工透明度。在網(wǎng)站、辦公區(qū)顯要位置設(shè)置監(jiān)督投訴專欄、投訴箱,接受社會監(jiān)督,并設(shè)立4名黨風(fēng)企風(fēng)廉政監(jiān)督員。開展《致XXXX的一封信》活動,出臺《對親屬參與本XXX經(jīng)濟活動的規(guī)定》等一系列廉政規(guī)定。
五、存在的問題和不足 一是黨建工作缺乏新思維,新辦法。對于黨建工作習(xí)慣于走老路,嚴格執(zhí)行上級決定,完成既定要求,黨建工作亮點不夠突出,創(chuàng)新性工作開展不夠,單位年度工作計劃多是依照上級計劃內(nèi)容制定,結(jié)合自身工作實際內(nèi)容少。
二是部署工作與自身實際結(jié)合不夠。服從上級安排的工作任務(wù),
14、就工作抓工作、就落實抓落實,黨建工作不善于從單位的實際出發(fā),黨建工作亮點、創(chuàng)建實績大打折扣。
三是抓新時代黨建的經(jīng)驗不夠豐富。一是在完成單位主營業(yè)務(wù)的同時,在完成“規(guī)定”動作的同時,難以進行黨建的品牌亮點工作的創(chuàng)建;二是由于施工一線時間長,距離較遠,使得大多數(shù)黨員無法在正常時間統(tǒng)一參加黨組織活動。
四是對黨建工作的重難點認識不足。黨員教育管理方法不夠,致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好,效果不明顯,缺少吸引力,歸根結(jié)底還是自己在黨建層面的負責(zé)力度不夠。
六、下一步工作打算 一是切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。勇于擔(dān)當,認真履責(zé),實現(xiàn)工作黨建一手抓,推進黨員示范崗建設(shè)。重大事項會議研究,
15、每季度最少開展 1次黨建調(diào)研,召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議。對抓黨建工作不重視,黨員教育不及時的黨小組嚴格落實問責(zé)制。繼續(xù)堅持一手抓黨建,一手抓業(yè)務(wù),做到業(yè)務(wù)發(fā)展與黨組織建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同實施、同落實。
二是不斷創(chuàng)新黨建工作載體思路措施。在企業(yè)黨建中,抓好服務(wù)型黨組織建設(shè),落實好“亮承諾”活動,做好黨員承諾踐諾活動。提高本單位黨建科學(xué)化水平,落實好黨員述職評議工作,接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。抓住企業(yè)黨建的特點和實際,創(chuàng)新黨員干部教育方式,以班子成員和干部“包人包地”,保證黨員思想教育質(zhì)量。 三是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。堅持學(xué)做結(jié)合,監(jiān)督落實同行,把整改不及時,需要長期堅持
16、的問題落實好,進一步推進黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機制,推進黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機制。 四是積極打造基層黨建工作的新亮點。在完成“規(guī)定動作”時,把工作的著力點放在打造、提升和推介黨建特色亮點工作上,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,做好群眾服務(wù)工作,做到讓職工滿意。
五是加強對基層黨員的人文關(guān)懷工作。針對我單位實際,繼續(xù)做好一線黨員及退休黨員的組織關(guān)懷,讓黨員感受到組織的關(guān)懷和溫暖,不斷增強黨的凝聚力。
六是不斷強化對黨員干部的教育管理。每年對黨員干部集中培訓(xùn)不少于 X次,上黨課至少X次,每年同黨員干部談心談話不少于X人次。對黨員干部實行動態(tài)管理,堅持教管結(jié)合,以教育引導(dǎo)為主,不斷提高黨員教育水平。