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1、勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方：______________ 乙方：______________ 一、勞務(wù)服務(wù)形式 甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動合同或協(xié)議，建立勞動關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合以下條件： （1）年齡 周歲； （2）身體安康經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格無色盲（色弱）視力《》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病； （3）文化以上學(xué)歷。 （4）女性無身孕，不在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。

2、 2.甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。 3.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。 4.甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對他們開展甲乙雙方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。 5.甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。 6.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補(bǔ)要求在15 天內(nèi)及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。 7.甲方應(yīng)及時配合做好因乙方訂單減少或增加，勞務(wù)人員部分撤離或增加的工作。 8.甲方根據(jù)乙方提供的勞

3、務(wù)人員考勤表和工資發(fā)放明細(xì)表負(fù)責(zé)按月發(fā)放勞務(wù)人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。 9.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員參加社會保險(xiǎn)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 10.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理勞務(wù)所需的各項(xiàng)手續(xù)并擔(dān)負(fù)由此發(fā)生的費(fèi)用。 11.甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時， 甲方應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以甲方名義申報(bào)工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務(wù)數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等； 2.乙方安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，并負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)人員的考勤每月底將當(dāng)月勞務(wù)人員的考勤和工資明

4、細(xì)表提供應(yīng)甲方。 3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方的勞務(wù)人員開展乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對他們的管理。 4.乙方應(yīng)為甲方勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境。 5.乙方必須實(shí)行國家規(guī)定的工作制度，乙方確應(yīng)工作需要甲方勞務(wù)人員加班時應(yīng)遵守《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。 6.甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間 應(yīng)享有國家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。 7.乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員的不同崗位給予他們不同的工資報(bào)酬在甲方勞務(wù)人員提供了正常勞務(wù)情況下其報(bào)酬不得低于***最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、 8.乙方擔(dān)負(fù)甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）除規(guī)定應(yīng)由個人繳納的部分。 9.乙方應(yīng)對甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時開展及時搶救并立即通知甲方前往處理配合甲方做好勞務(wù)人員的工傷申報(bào)工作。 10.甲方勞務(wù)人員有以下情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換： （1）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)重失職、營私舞弊給乙方利益造成損害的； （3）被依法追究刑事責(zé)任的； （4）因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； （5）不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。

6、11.甲方勞務(wù)人員有以下情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換： （1）工傷醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。 四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方法 1.甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務(wù)管理費(fèi)； 2.甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____%向乙方收取營業(yè)稅； 3.乙方在每月______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營業(yè)稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指定銀行賬戶。 五、其它事項(xiàng) 1.甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。 2.本協(xié)議條

7、款與《勞動法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。 3.本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日 止，如雙方未提前一個月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動延長一年。 4.本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 六、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。 甲方：________________ 乙方：__________________ 代表：________________ 代表：__________________ 日期：____年___月___日 日期：____年____月____日