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第五章 社會知覺,一、對他人的知覺,二、自我知覺,三、歸因理論,內(nèi) 容 提 要,一、對他人的知覺,1、首因效應(yīng)和近因效應(yīng),2、標簽作用,3、被知覺者的聲望與地位,4、刻板印象,5、人際吸引,6、非言語線索,7、光環(huán)效應(yīng),8、過去的經(jīng)驗,,二、自我知覺,1、含義,2、自我的多重性,3、“鏡中我”,4、對自我知覺研究的方法,5、來自我們自己的信任信息,6、關(guān)于自我意識,7、自尊,民族與自尊,性別與自尊,經(jīng)濟地位與自尊,8、自我展示,個體差異,性別差異,民族差差異,,三、歸因理論,1、海德的歸因理論,個人力量,環(huán)境力量,動機,立意,努力,行動,工作中的困難,可能性,能力,,,,,,,,,,,2、瓊斯的歸因理論 符合性推論理論,3、凱利的歸因理論,實體維度、個人維度、時間/方式維度,獨特性 一致性 一貫性,4、韋納的學(xué)習(xí)歸因理論,能力、努力、任務(wù)難度、運氣,A、控制點,B、穩(wěn)定性,C、可控性,,內(nèi)部因素,外部因素,,穩(wěn)定因素,不穩(wěn)定因素,,可控因素,不可控因素,,