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1、自查自糾整改報告》 按照“解放思想開拓創(chuàng)新爭做人民好公仆”教育實踐活動的要求， xxx 建設(shè)管理辦公室認真組織好自查自糾工作，辦公室所有工作人員 結(jié)合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足 和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。 一、存在的問題 建設(shè)管理辦公室負責(zé)地質(zhì)災(zāi)害、場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)境保護、 違法建設(shè)查處、建設(shè)及其質(zhì)量安全管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土管理等工作。 直接關(guān)系到群眾“住”的問題，是大家最關(guān)心的工作之一，是直接和 人民群眾接觸的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直 接關(guān)系到機關(guān)形象。通過本次學(xué)習(xí)實踐活動，我們認識到還存在以下 問題： （一）、學(xué)

2、習(xí)積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的 內(nèi)容，很少主動去學(xué)一些東西，特別是涉及到國土、環(huán)保及建設(shè)管理 等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更 不愿意抽出時間去充電學(xué)習(xí)。 （二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。 只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏 工作主動性和能動性。 （三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn) 象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。 二、整改措施 （一）加強學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。珍惜自己的 工作崗位，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論 知識，注重學(xué)以致用

3、，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。 （二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克 服”四個不足”： 1、要樹立辦公室里無小事的思想意識； 2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識； 3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識； 4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象?？朔?扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的 不足；克服浮躁多，實干少的不足；克服請示多，意見少的不足。在 日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。 事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主 動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為， 不以

4、事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、 零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。 （三）努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作。 要進一步強化服務(wù)意識，落實首問責(zé)任，增強群眾觀念，牢固樹立全 心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲， 打造誠摯熱情的服務(wù)形象，努 力為辦事群眾排憂解難。 我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng) 上出現(xiàn)一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務(wù)， 使我鎮(zhèn)的國土、環(huán)保及村鎮(zhèn)建設(shè)工作取得新的突破，促進經(jīng)濟社會又 好又快發(fā)展。 第二篇：自查自糾整改報告寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司寧 田字

5、（XX）20號★寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司自查自糾整改報 告寧國市金融工作辦公室： 為全面貫徹落實寧國市人民政府金融工作辦公室（寧金辦【XX】 31 號）文件《關(guān)于開展我市融資性擔(dān)保公司規(guī)范整頓工作的通 知》和（皖政【 XX】 34 號）《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》等文件的要求， 我公司對照標準條件，進行自我審查，認為符合規(guī)范整頓條件，適合 申報，并自愿接受省、市、縣金融工作辦公室的申報輔導(dǎo)，積極遵照 融資性擔(dān)保公司申報審批程序，及時提交申請材料，努力配合做好審 批工作，自查自糾整改報告。現(xiàn)將公司自查自糾整改情況報告如下： 一、 申報審查公司對照標準文件和規(guī)范整頓要求，進

6、行自我審查， 確實符合申報條件，自愿接受各級金融工作辦公室的申報輔導(dǎo)。我市 金融辦也認真履行審慎監(jiān)管職責(zé)，對照標準條件，嚴格按照程序?qū)ξ?公司進行了審查和申報輔導(dǎo)，認為我公司所報材料真實完整，嚴格具 備申報資格，積極組織我公司申報。 二、 公司基本情況 1、成立概況公司成立于XX年3月10日，經(jīng)寧國市工商行政管 理局批準備案登記。公司共有股東2個，屬自然人股東投資入股創(chuàng)立。 公司始建注冊資本金1000 萬元，后 3 次追加注冊資本金，目前注冊 資本金為 5000 萬元，為實繳貨幣資本 5000萬元。公司主要從事融資 性擔(dān)保業(yè)務(wù)，未從事任何非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，也沒有對外股權(quán)或債權(quán) 投資活動。

7、 2、 公司組織機構(gòu)及人員構(gòu)成情況根據(jù)《公司法》和《公司章程》 規(guī)定，公司設(shè)股東大會、不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人。股東會為公 司最高權(quán)利機構(gòu)，執(zhí)行董事由股東大會選舉產(chǎn)生，是股東大會的組織 者和負責(zé)人，執(zhí)行董事為公司法定代表人。公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)執(zhí)行 監(jiān)事一人。管理體制實行股東會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。下設(shè)業(yè)務(wù)經(jīng) 營部、風(fēng)險管理部、計劃財務(wù)部和辦公室。公司現(xiàn)有工作人員13 人， 其中，會計師1人，本科及本科以上學(xué)歷3人，高中以上學(xué)歷8 人， 初中畢業(yè)1人，財會中專畢業(yè)1 人。高層管理人員簡要介紹：公司總 經(jīng)理，宮維營，男，1962 年 4 月出生，畢業(yè)于寧國市中學(xué)。副總經(jīng) 理，薛鳳成，男，196

8、2年 2 月出生，畢業(yè)于無為縣中學(xué)。副總經(jīng)理， 湯炳軍，男，1976年 1 月出生，畢業(yè)于寧國市河歷中學(xué)。 3、 公司經(jīng)營范圍與經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營范圍為：投資擔(dān)保、貨物 質(zhì)押、融資擔(dān)保、倉儲、質(zhì)押貨物經(jīng)營。公司的經(jīng)營宗旨是：按照" 誠實信用，合作共贏"的原則和"誠信第一，客戶至上"的經(jīng)營理念， 積極幫助符合國家產(chǎn)業(yè)政策和具有發(fā)展?jié)摿κ袌銮熬昂玫拿駹I企業(yè)、 中小企業(yè)開展融資擔(dān)保。 4、年檢、開戶和資信情況公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅 務(wù)登記證等證件均在經(jīng)營年限內(nèi)，均通過有關(guān)部門的年檢、登記，合 理有效。寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司在安徽寧國農(nóng)村合作銀行 開設(shè)一般存款賬戶。該賬戶一直正確合

9、理使用，無不良信用記錄。經(jīng) 各合作銀行對我公司的評價，認為我擔(dān)保公司誠信狀況良好，無不良 信用記錄，經(jīng)營管理水平較高。 三、公司經(jīng)營狀況 1、協(xié)作銀行：單位：萬元協(xié)作銀行授信種類授信金額（萬元） 期限年月日-年月日擔(dān)保方式/內(nèi)容保證金比例安徽寧國農(nóng)村合作銀 行中小企業(yè)個人、個體工商戶500xx.09.15-xx.09.14保證15%目前，我 公司業(yè)務(wù)主要在安徽寧國農(nóng)村合作銀行，整改報告《自查自糾整改報 告》。 2、業(yè)務(wù)開展情況xx年1-10月份，共為31家中小企業(yè)融資擔(dān)保 3509 萬元， 37 家中小企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 1.6 億元，上繳國家各項 稅金 469 萬元；同時我擔(dān)保公司實現(xiàn)

10、擔(dān)保收入120.9 萬元，利潤18.1 萬元。從 xx 年公司經(jīng)濟運行情況看，主要經(jīng)濟指標執(zhí)行情況好于預(yù) 期，為實現(xiàn)全年的奮斗目標奠定了基礎(chǔ)。與上年相比，可以概括為 " 十二個字"，那就是"開局順、速度快、質(zhì)量好、效益高 "。在有效破 解中小企業(yè)融資難題促進地方經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的同時，公司自身也得到 了良好的發(fā)展。至 xx 年 9 月末，我擔(dān)保公司資產(chǎn)5092.1 萬元，其中： 流動資產(chǎn) 4971.2 萬元（含存入銀行業(yè)務(wù)保證金752 萬元）；固定資產(chǎn) 61 萬元；公司沒有對外股權(quán)或債權(quán)投資活動。企業(yè)未分配利潤 32.4 萬元（上年結(jié)轉(zhuǎn) 14.3 萬元），提取擔(dān)保責(zé)任準備48 萬元。 四、公司存

11、在的主要問題我公司由于經(jīng)營時間尚短，各項工作還 剛剛起步，在發(fā)展中還存在著一些亟待解決的基本問題，主要有以下 幾個方面： （一）風(fēng)險識別和評估能力不健全。沒有一套科學(xué)完整的風(fēng)險識 別與分析評估系統(tǒng)，對企業(yè)風(fēng)險的評估主要依賴業(yè)務(wù)員的主觀判斷。 （二）兩金，即擔(dān)保賠償準備金和未到期責(zé)任準備金，提取不足。 由于公司剛剛起步，財務(wù)管理和執(zhí)行制度不完備，兩金未能按時按標 準計提，造成提取不足。在 xx 年度財務(wù)審計報告中，兩金提取未明 示。 （三）擔(dān)保機構(gòu)缺乏專業(yè)人才。從業(yè)人員中缺少具有擔(dān)保專業(yè)知 識和金融信貸管理知識復(fù)合型的、相對穩(wěn)定的人才。 （四）業(yè)務(wù)征信信息難獲取?，F(xiàn)有的征信系統(tǒng)管理主體

12、是中國人 民銀行，使用主題是國內(nèi)各家銀行，沒有對擔(dān)保公司開放使用，由此 出現(xiàn)的擔(dān)保業(yè)務(wù)時間與貸款信息不對稱，制度上加大了擔(dān)保風(fēng)險。 （五）擔(dān)保抵押、質(zhì)押手續(xù)不健全，評估及公證部門的收費標準 讓企業(yè)難以承受，評估流程所需時間較長。 （六）擔(dān)保后監(jiān)督不到位。企業(yè)貸款后，受環(huán)境、成本等因素的 影響，不能定期或不定期的對貸款企業(yè)進行資金使用的監(jiān)督，不能及 時了解企業(yè)的正常經(jīng)營狀況，缺乏與放款銀行的有效專題溝通。 （七）公司賬面尚有應(yīng)收賬款3500 萬，這是因我公司閑置資金 暫時出借，我公司決定今后逐步收回。 五、整改措施根據(jù)《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》（皖 政【XX】 34 號）文件

13、要求，結(jié)合我公司的實際情況，對我公司簡要制定 了規(guī)范整改措施： （一）努力培養(yǎng)從業(yè)人員對被擔(dān)保人的履約能力作出科學(xué)判斷和 對擔(dān)保項目的風(fēng)險評估的審查能力一是分析被擔(dān)保人借款是否合理。 二是分析被擔(dān)保人還款來源是否有保障。三是被擔(dān)保人的還款能力分 析應(yīng)基于對企業(yè)現(xiàn)金流量分析、資產(chǎn)負債比率等償債比例和流動性分 析，著重于經(jīng)營活動現(xiàn)金流量分析。 （二）公司要切實規(guī)范財務(wù)管理制度，參照融資性擔(dān)保企業(yè)財務(wù) 標準，聘用專門的、盡職的財務(wù)管理人員，認真落實財務(wù)的管理與執(zhí) 行，及時按照標準提取兩金，部分準備金年末一次性全額計提。 （三）加強專業(yè)人員培訓(xùn)機制。要加強專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多 組織學(xué)習(xí)涉及于擔(dān)

14、保的銀行貸款糾紛的案例，迅速提高業(yè)務(wù)人員素 質(zhì)。要引進熟悉銀行授信、風(fēng)險管理等專業(yè)知識的人才，建立一支高 素質(zhì)的專業(yè)人員隊伍是擔(dān)保機構(gòu)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 （四）要充分運用社會征信業(yè)的成果。通過最近幾年的發(fā)展，我 國個人征信業(yè)和企業(yè)征信系統(tǒng)人民銀行登記查詢系統(tǒng)均已得到長足 的發(fā)展，其社會功能和經(jīng)濟功能已初步體現(xiàn)。擔(dān)保是或有負債，也是 授人信用，合理采用企業(yè)和個人的信用信息，并對其資信狀況進行評 價，會彌補與被擔(dān)保人的信息不對稱的問題。 （五）按照國家相關(guān)抵押、質(zhì)押的要求規(guī)范擔(dān)保抵押、質(zhì)押手續(xù)， 對反擔(dān)保資產(chǎn)及股權(quán)進行相關(guān)的法定登記。規(guī)范統(tǒng)一評估、公證部門 的收費標準，在不改變規(guī)范流程的條

15、件下，適當(dāng)縮短時間。 （六）公司設(shè)立專門部門，與銀行相關(guān)部門配合定期對被擔(dān)保企 業(yè)的經(jīng)營狀況及財務(wù)預(yù)算進行監(jiān)督核查，明確企業(yè)盈虧情況，及時制 定相關(guān)方案，控制風(fēng)險到最低。在企業(yè)貸款到期前一月、半月、十天， 及時通知企業(yè)做好還款準備，以防逾期。 （七）整改時限公司努力在經(jīng)營發(fā)展中穩(wěn)健經(jīng)營、降低風(fēng)險，力 爭在 xx 年 12 月底前，按照上級相關(guān)部門的指示完成規(guī)范整改。 六、規(guī)范整頓內(nèi)容我寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司通過以上 整頓后，規(guī)范了以下8 個方面的內(nèi)容； （一）融資性擔(dān)保機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營情況，不存在虛假出資、虛報注 冊資本金、抽逃出資、非法集資、吸收存款、高息放貸等違法違規(guī)經(jīng) 營行為

16、； （二）我公司業(yè)務(wù)范圍原本不清晰所以才要求變更經(jīng)營范圍，按 《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》要求更改； （三）原以前沒有專戶存儲，于今年有了專戶存儲； （四）擔(dān)保費用收取符合相關(guān)規(guī)定，原沒有提取擔(dān)保賠償準備及 未到期責(zé)任準備，從現(xiàn)在開始已按規(guī)定比例在稅前提取； （五）與金融機構(gòu)合作情況，我公司與安徽寧國農(nóng)村合作銀行合 作，擔(dān)保貸款放大比例為 1：4，交存風(fēng)險保證金比例為 1：4； （六）內(nèi)部風(fēng)險控制情況，我們建立了風(fēng)險評估小組、確定評估 內(nèi)容、撰寫評估報告的內(nèi)部評估制度；以總經(jīng)理負責(zé)制的內(nèi)部審批流 程和以業(yè)務(wù)經(jīng)營部主任負責(zé)制的擔(dān)保合同管理制度； 七）高管人員及主要業(yè)務(wù)人員情

17、況，高管人員都具備高中以上 學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，主要高管具備中專以上學(xué)歷和五年以上相關(guān)專 業(yè)經(jīng)驗； （八）擔(dān)保機構(gòu)已發(fā)生的擔(dān)保業(yè)務(wù)審查和風(fēng)險評估情況，已發(fā)生 的擔(dān)保業(yè)務(wù)都實行了審查和風(fēng)險評估，至今末發(fā)生代償情況； 七、發(fā)展前景和擔(dān)保承諾我寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司自 成立以來，一直遵循誠實信用的經(jīng)營理念，嚴格遵守國家法律法規(guī)和 行業(yè)自律規(guī)范合法經(jīng)營，積極幫助符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿?市場前景好的民營企業(yè)、中小企業(yè)開展融資擔(dān)保和信用擔(dān)保，業(yè)務(wù)正 常有序，發(fā)展前景廣闊。寧國市田園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司各股東均 按照《公司法》、《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《公司章程》 等法規(guī)自

18、愿出資，無虛假出資、非法集資、抽逃資金、高息借貸等違 法違規(guī)活動，未導(dǎo)致金融機構(gòu)、被擔(dān)保企業(yè)和投資人的資金遭受損失。 今后，我們將一如既往嚴格管理，規(guī)范運作，積極和金融部門廣泛合 作，為企業(yè)進行融資擔(dān)保服務(wù)，助推地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。寧國市田 園投資擔(dān)保有限責(zé)任公司XX年十一月五日 第三篇：自查自糾整改報告按照市政府、市國土資源局展開的“治 庸問責(zé)活動”要求，我做好自查自糾工作，結(jié)合自身工作職能，進行 了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善， 自我提高的目的。 一、存在的問題 地籍科的日常土地登記管理工作。是整個國土資源管理工作的基 礎(chǔ)，關(guān)系到群眾的切身利益。辦公室的

19、工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素 質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。通過本次學(xué)習(xí)實踐活動，我們認識到還存 在以下問題： （一）、學(xué)習(xí)積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的 內(nèi)容，很少主動去學(xué)一些東西，特別是涉及土地登記法律法規(guī)學(xué)習(xí)不 夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學(xué)習(xí)。 （二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。 只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏 工作主動性和能動性。 （三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)象；工 作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。 二、整改措施 （一）加強學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。珍

20、惜自己的工作崗位，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七 大精神等理論知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素 質(zhì)。 （二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克 服”四個不足”： 1、要樹立辦公室里無小事的思想意識； 2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識； 3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識； 4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象；克服 請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞， 經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中 把握有序，在被動中把握主動，努力做到凡事謹慎考慮，小心運作， 確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，

21、推動工作打開新局面。 （三）努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作。 要進一步強化服務(wù)意識，落實首問責(zé)任，增強群眾觀念，牢固樹立全 心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打造誠摯熱情的服務(wù)形象，努力為辦 事群眾排憂解難。 我相信，通過我的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一 個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)，使我所負責(zé) 的工作取得新的突破，促進科室工作又好又快。 整改人：XX年11月23日 第四篇：自查自糾整改報告重點項目管理科按照行評要求，我科 認真查找本科室存在的主要問題，對科室政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行深入的自 查，并對存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、

22、自查中存在的主要問題 1、未經(jīng)常深入項目現(xiàn)場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少， 對很多項目建設(shè)情況了解不夠。 2、對促進項目建設(shè)開展的措施不多，協(xié)調(diào)項目存在問題的力度 也不足。 3、 策劃重點項目的力度還不夠，管理指導(dǎo)重點項目的方法措施 不多，收集匯總項目進度的效率不高。 4、 上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時應(yīng)付于日常工作，與省發(fā) 改委、縣區(qū)發(fā)改部門的溝通聯(lián)系較少，對各區(qū)發(fā)展計劃部門，缺乏必 要的工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 二、整改措施 1、每月深入項目現(xiàn)場進行視察，多聽取項目單位的意見建議， 對于項目存在的問題，積極向上呈報反映，并及時跟蹤解決，確保項 目能完成年度計劃目標。 2、

23、認真做好全省三級項目儲備庫工作，積極指導(dǎo)各縣區(qū)發(fā)改部 門策劃生成項目并上報，同時督促委各科室對縣區(qū)上報項目嚴格把關(guān) 并審核入庫。 3、向上多與省發(fā)改委進行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務(wù)上的問題， 向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導(dǎo)，共同推進工作開展。 三、整改工作取得主要成效 1、通過對全市重點項目的仔細跟蹤，協(xié)調(diào)解決其存在的各種問 題，全市 186 個在建重點項目 1-11 月份完成投資 211 億，完成年度 計劃的 92.3%，比序時進度快 0.6 個百分點，超額完成年度計劃的項 目共有 99 個。79 個預(yù)備重點項目1-11 月份完成投資 44 億元，完成 年度計劃的 59.8%，相比比去年同期

24、快10.4 個百分點。在建項目 2、通過對縣區(qū)的指導(dǎo)督促，目前列入我市三級項目儲備庫的項 目共有 536 個，下一步將陸續(xù)策劃生成目進行入庫，作為重點項目的 儲備。 3、xx年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。xx年重 點項目初定327個，比xx年增加24個，總投資額6664億元，比xx 年增加2273億元，計劃投資321億元，比xx年增加19億元。 重點項目管理科 xx 年 12 月 14日 第五篇：個人自查自糾整改報告廉政按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從 工作、學(xué)習(xí)等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn) 象，但也存在以下問題： 一、存在的問題 1. 學(xué)習(xí)意識不強，

25、本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面， 調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺 乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情， 事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強。 2. 工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過 得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極， 滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細、做實、做深。如： 領(lǐng)導(dǎo)多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解 決辦法。 3. 創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊 框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng) 驗辦事，導(dǎo)

26、致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適 應(yīng)。 二、整改措施 隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更 加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自 己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進 行改進： （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地 學(xué)習(xí)黨的方針政策，XX思想、XX理論和"三個代表"的重要思想，深入 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務(wù)管理工作的相關(guān)政策 和法律法規(guī)。 （二） 進一步改進工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛 崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實地、勤 勤懇

27、懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力做到克服消 極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積 極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之 間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特 點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務(wù)管理的事業(yè)中 去。 （三） 求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要 堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于 講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞 形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐 中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出 發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有 的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會認真對待這 次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀 能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研 究，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習(xí)，完善機制，不斷提高服務(wù) 工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“廉潔自律”的工作規(guī)范要求， 認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹立“務(wù) 實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。 內(nèi)容僅供參考