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1、國開(中央電大)行管本科《西方行政學(xué)說》期末考試單項選擇題庫(珍藏版) 國開(中央電大)行管本科《西方行政學(xué)說》期末考試單項選擇題庫(珍藏版) 說明：內(nèi)部考試資料，涵蓋期末紙質(zhì)考試試卷中95%以上的原題及答案；更新至2020年1月試題。 1942年，沃爾多在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué) 1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在(A)召開會議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢，進(jìn)而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。A.錫拉丘茲大學(xué) 1993年，美國行政學(xué)會為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就面專門設(shè)立了以其名字命名的獎項，這位學(xué)者是(A)。A.維爾達(dá)大斯

2、基 1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(A)。A.企業(yè)家政府理論 19世紀(jì)50年代英國創(chuàng)立的(A)為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A.文官制度 S.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)B.把古典管理理論系統(tǒng)化 Y理論為管理人員提供了一種對于人的(B)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂觀主義 按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要 奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要(B)。B.改革政府的不良體制 奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是(D)。D.政策效果 巴納德概括的管理人

3、員的職能不包括(A)。A.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 巴納德認(rèn)為，組織理論是要研究(A)活動。A.決策 被稱作“組織理論之父”的是(C)。C.韋伯 被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是(A)。A.行政生態(tài)學(xué) 被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽(yù)獎一威爾遜政治學(xué)術(shù)獎的林德布洛姆的政治學(xué)名著是(D)。D.《政治與市場》被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著(A)。A.《行政學(xué)導(dǎo)論》被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德 被譽(yù)為行政科學(xué)的奠基人。A.懷特

4、 不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。C.計劃 布坎南提出要借助于(C)來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體都有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法 處理的是“高層次”問題，即目標(biāo)選擇問題，因為目標(biāo)選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.系統(tǒng)分析 從本質(zhì)上來說，目標(biāo)管理可以說是一種(A)的管理方法。A.參與式 從行政實踐來看，新公共行政學(xué)基于社會公平原則所提出的諸如減少層級節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對社會民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對面溝通等觀念和主張，對當(dāng)代(A)

5、政府及其行政管理產(chǎn)生了重大影響。A.美國 從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。D.德國 從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說主要受到了來自(A)行政研究思想的影響。A.歐洲大陸 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。D.組織結(jié)構(gòu)問題 當(dāng)今世界許多國家實行的行政決策基本模式的是(A)。A.漸進(jìn)決策模式 德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是(B)。B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論 德魯克認(rèn)為，目標(biāo)管理取得成功的前提條件不包括(A)。A.以X理論的觀點來看待組織成員 德魯克在(D)提出目標(biāo)管理概念。D.20世紀(jì)50年代 登哈特認(rèn)為，

6、(A)已經(jīng)成為美國人生活中的一個主題。A.社區(qū) 對(C)理念的認(rèn)識是我們準(zhǔn)確把握庫珀行政倫理概念的基本前提。C.公民權(quán) 對于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國學(xué)者(A)的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。A.康芒斯 厄威克認(rèn)為，(B)的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問題。B.一般參謀 厄威克認(rèn)為，一個行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(D)。D.6人 厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)。B.把古典管理理論系統(tǒng)化 法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、表明了后現(xiàn)代

7、主要特征的語詞是(A)。A.想象 法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種(B)。B.語言 法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策 法約爾的主要功績在于(B)。B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域 法約爾認(rèn)為，管理人員的(B)是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。B.每周例會 法約爾指出(A)是培養(yǎng)管理能力的首要條件。A.管理教育 負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該(C)。C.留用沒有工作能力的人 高級管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則(A)。A.例外原則 公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)假定。D.經(jīng)濟(jì)人 公共治理語境下的

8、政府在社會公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。B.無治理 溝通的程序不包括(C)。C.并行 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在(A)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.中小資產(chǎn)階級 古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.《政治與行政》古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即(B)B.政黨 古德諾認(rèn)為，(C)是國家意志的執(zhí)行。C.行政 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對行政取得某種形式的(C)。C.控制 古利克認(rèn)為(A)是政府行動的主要原因。A.市場失敗 古利克與厄威

9、克合編的著作是(A)。A.《行政科學(xué)論文集》古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制 行政管理是英文(A)一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.public administration 行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨立學(xué)科，是在(C)。C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初 行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)。D.《行政學(xué)研究》行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是(A)。A.政治學(xué) 行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章

10、(D)。D.《行政學(xué)研究》行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，(A)行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)享有(A)是立法機(jī)關(guān)所尋求的真正目標(biāo)。A.委托立法權(quán) 懷特認(rèn)為，良好官紀(jì)的主要標(biāo)志不包括(A)。A.行政領(lǐng)導(dǎo)對其下屬有錯則發(fā)怒，有了成就卻視而不見 懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。D.7個 懷特提出的(D)晉升制度，其最主要的特

11、征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會。D.開放型 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，(A)的裁定就是最后的決定。A.行政首長 霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對人的無形資源的開發(fā) 霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對人力資源尤其是人的無形資源的開發(fā) 基于對行政組織運(yùn)作過程動態(tài)、開放的認(rèn)識，新公共行政學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)代行政發(fā)展的動力來源于對(A)進(jìn)行變革的需要。A.行政組織 既是古利克許多思想信條的來

12、源，又是實踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國國家公共行政研究所 進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是(A)。A.公共治理理論 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對(C)的反動。C.自由放任主義 科學(xué)管理的中心問題是(A)。A.提高勞動生產(chǎn)率 奎德把決策的行動方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對各個行動方案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德將準(zhǔn)備實施備選方案這一過程使用的方法叫(A)。A.執(zhí)行分析 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能

13、發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(A)。A.人 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德在其代表作(A)中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。A.《公共決策分析》里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的(A)研究。A.比較行政學(xué) 里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫(C)。C.政治神話 里格斯認(rèn)為，(A)是影響一國公共行政的第一位要素。A.經(jīng)濟(jì)要素 里格斯認(rèn)為，(A)是指一個社會在同一時間里同時存在著不同的制度、行為和觀點。A.異質(zhì)性 里格斯認(rèn)為，過渡社會公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是(A)的形式主義。A

14、.憲法 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。A.原始社會 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。A.原始社會 里格斯所說的社會要素不包括(B)。B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以(A)作為衍射型行政模式的典型代表。A.美國 理論為管理人員提供了一種對于人的(B)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂觀主義 理性決策模式是從(A)的角度來探討政治和行政決策的。A.規(guī)范 立法機(jī)關(guān)有權(quán)對政府及其部門就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長必須到立法機(jī)關(guān)就有關(guān)問題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？

15、(A)A.詰問監(jiān)督 林德布洛姆的漸進(jìn)決策的思想最早形成于其早期著作(A)中。A.《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》林德布洛姆的漸進(jìn)決策模式在方法上具有明顯的(A)。A.保守性 林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》林德布洛姆對漸進(jìn)決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是(A)。A.連續(xù)的漸進(jìn)分析 論著(A)奠定了維爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。A.《預(yù)算過程的政治》麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(B)。B.需要層次說 麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(D)。D.需要層次說 麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識基礎(chǔ)上的人事管理新理論是(B)。B.

16、Y理論 麥格雷戈提出鼓勵職工對自己的工作成績作出評價的實例是(A)。A.通用電氣公司 麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了(A)論文，其中提出了著名的“Y理論”。A.《企業(yè)的人性方面》麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評了他稱之為“X理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？(A)A.《企業(yè)的人性方面》美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個體心理發(fā)展的影響。C.《個性與組織》目標(biāo)管理理論的最大優(yōu)點在于(A)。A.能夠提供有效的內(nèi)心激勵 諾貝爾獎歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的學(xué)者是(D)。D.西蒙 人們認(rèn)為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那

17、么這個人就是(C)。C.古利克 神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于(B)，它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格 實際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是(D)。D.漸進(jìn)決策模式 是可望用來實現(xiàn)目標(biāo)的可供選擇的辦法或手段。A.備選方案 是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標(biāo)、解釋有關(guān)問題和限定問題范圍。A.總體概述 是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A.行政的適度集權(quán)化 斯坦因以(A)為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國家有機(jī)體 所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。A.歐洲現(xiàn)象 所謂公共選擇是指(A)的集體選擇。A.非市場 泰勒的科學(xué)管理

18、理論主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.《科學(xué)管理原理》泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。D.《科學(xué)管理原理》泰勒認(rèn)為，對那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要(A)。A.加以培訓(xùn) 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是(C)。C.使工人的能力同工作相配合 泰勒認(rèn)為，培訓(xùn)工人成為“第一流的工人”，是(A)的職責(zé)。A.管理者 泰勒認(rèn)為，提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。B.為工作挑選“第一流的工人” 泰勒最著名的代表作是(A)。A.《科學(xué)管理原理》提出需要層次說的是(A)。A.馬斯洛 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(A)。A.耶魯大學(xué)校長 威爾遜對行政學(xué)的

19、最大的貢獻(xiàn)就在于提出了(A)。A.政治—行政二分法 威爾遜認(rèn)為，一切政府都具有很強(qiáng)的(A)方面的相似性。A.結(jié)構(gòu) 威爾遜是(A)國歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。A.美 韋伯備加推崇的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會或者社會活動，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的(A)的需要。A.感情和歸屬 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為(A)。A.權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù) 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，從最完整的意義上來說，(A)處在政治過程

20、的中心。A.預(yù)算 維爾達(dá)夫斯基最著名的代表作是(A)。A.《預(yù)算過程的政治》我為什么應(yīng)該遵守道德規(guī)范？”是哪一個倫理思考層次最典型的表現(xiàn)形式？D.后倫理思考層次 沃爾多1942年在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué) 沃爾多對歷史高度重視，在他看來，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明 沃爾多認(rèn)為，(A)是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念 西蒙的研究方法以及他對決策過程的研究，其主要目的就是試圖建立(A)行政學(xué)，這方面的努力最具體的學(xué)術(shù)成就就是《行政行為》一書的問世。A.科學(xué)化的 西蒙認(rèn)為，組織最重要的性質(zhì)就在于它是許多人在其中處理信息、傳遞信息和制定決策的系統(tǒng)，因此組

21、織設(shè)計的一個基本出發(fā)點是，必須采用(A)的觀點來看待組織，從而提出組織設(shè)計的基本要求。A.信息處理 西蒙是以(A)的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點的。A.事實與價值 西蒙為后來研究行政現(xiàn)象的學(xué)者們提供了一個非常重要的研究途徑，即(A)。A.決策研究方法 西蒙在行政行為研究上是以(B)為基本概念提出一組概念工具的B.決策 西蒙早年受教于美國芝加哥大學(xué)，深受(A)學(xué)派的影響。A.行為主義 下列不是威爾遜著作的是(D)。D.《政府論》下列不屬于巴納德所說的“誘因”的因素的是(A)。A.成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作 下列不屬于庫珀著作的是(C)。C.《管理備要》下列不屬于林德布洛姆漸進(jìn)決策需要遵循的原則的是

22、(A)。A.平穩(wěn)過渡原則 下列不屬于西蒙所認(rèn)為的集權(quán)的好處的是(A)。A.有利于造成“下情不上達(dá)”，致使決策脫離實際 下列可以用來刻畫和描述里格斯所謂的介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會和現(xiàn)代工業(yè)社會之間的過渡社會公共行政的分析模式的是(A)。A.棱柱型行政模式 下列哪個部門既是古利克許多思想信條的來源，又是實踐其思想信條的工具？(B) B.美國國家公共行政研究所 下列哪項運(yùn)動的興起促進(jìn)了西方行政學(xué)的形成和興盛？(A)A.科學(xué)管理運(yùn)動 下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中主要代表人物的是(C)。C.布坎南 下列屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu) 下列屬于現(xiàn)代工

23、業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu) 下面哪個觀點不是奎德提出的(A)。A.導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競爭機(jī)制 相比之下，庫珀更傾向于從有助于(D)的角度來探討行政倫理問題。D.行政管理實踐 新公共行政學(xué)的基本主題不包括(A)。A.集權(quán) 新公共行政學(xué)的效率觀指的是(D)。D.社會性效率 新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(A)。A.弗雷德里克森 新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(B)。B.弗雷德里克森 新公共行政學(xué)派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問題的行政學(xué)研究，因此，他們將當(dāng)今與未來公共行政發(fā)展的焦點主要定位于(A)。A.如何發(fā)展公共政策 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組

24、織中存在的(A)是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標(biāo)群體之間建立共生關(guān)系的過程。A.邊際交換過程 新公共行政學(xué)者直接從美國當(dāng)代政治哲學(xué)家(C)的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。C.羅爾斯 尋租的本質(zhì)在于(B)。B.獲得更大利潤 以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是(D)。D.公共選擇理論 以下被稱為“科學(xué)管理之父”的是(A)。A.泰勒 以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是(C)。C.巴納德 以下不屬于韋伯著作的是(B)。B.《行政論文集》由林德布洛姆提出的，實際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是(A)。A.漸進(jìn)決策模式 與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物

25、。A.奎德 與威爾遜一樣，古利克認(rèn)為建立行政科學(xué)的目的在于更大地提高公共部門的(A)。A.工作效率 預(yù)算過程中的策略行為在各種國家的預(yù)算過程中都會出現(xiàn)，是(A)著作中提出的。A.《貧窮國家的計劃與預(yù)算》在“合理化—合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是(A)。A.組織內(nèi)部的規(guī)則 在《編制預(yù)算：預(yù)算過程的比較理論》一書中，他積極主張(A)。A.扣除獎金推進(jìn)程序改革 在Y理論看來，最有意義的獎勵是(D)。D.自我實現(xiàn)的需要得到滿足 在巴納德看來，組織的實質(zhì)是(A)。A.人的行為 在布坎南看來，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問題，就應(yīng)該從(A)上去尋找對策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新 在對新公共管

26、理理論的批評聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是(B)。B.新公共服務(wù)理論 在法約爾看來，(C)不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)C.計劃 在法約爾看來，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到(A)。A.留用沒有工作能力的人 在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于(A)的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負(fù)責(zé)。A.公民投票 在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的(B)。B.集中 在古利克看來，(D)的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來保持整個系統(tǒng)

27、的平衡。D.政治家 在古利克看來，在一個民主政體中，(A)必須是自身利益的最終裁判。A.老百姓 在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當(dāng)形成正式文件下達(dá)，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？(A)A.形式正規(guī)的決策文書 在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是(D)。D.性別 在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是(A)。A.決策 在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是(A)。A.決策 在懷特看來，對政府行政進(jìn)行的司法監(jiān)督不包括(A)

28、。A.對國會議員投票行為的監(jiān)督 在懷特看來，隨著美國政府職能的擴(kuò)大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應(yīng)增長，公民要求政府節(jié)約，反對政府高賦稅，這屬于(A)對公共行政的影響。A.客觀社會環(huán)境 在庫珀看來，行政倫理的核心概念是(B)。B.責(zé)任 在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與(A)兩個方面。A.真正的委托人 在奎德看來，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過程 在林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論出現(xiàn)之前，最有影響的政治和行政決策理論是(A)。A.理性決策模式 在林德布洛姆看來，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計劃的(A)所決定的。A.連續(xù)性 在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形

29、態(tài)不包括(D)。D.控制體制 在美國，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國務(wù)卿 在施坦因看來，國家作為在一定社會秩序條件下的人格主體，具有心理學(xué)意義上的意志和活動的兩相對立，具體表現(xiàn)為(A)的關(guān)系。A.憲政與行政 在實行刺激性工資報酬制度時，泰勒主張通過(A)的研究和分析，制定出一個定額或標(biāo)準(zhǔn)。 A.工時 在威爾遜看來，美國的文官不應(yīng)該具備下列哪種素質(zhì)？(A)A.專斷獨行，以保證工作效率 在威爾遜看來，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和(D)對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。D.比較方法 在威爾遜所處的時代，少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府權(quán)力，強(qiáng)調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在

30、社會發(fā)展中的作用，反對擴(kuò)大選舉權(quán)，反對有組織地干預(yù)自由競爭，從而在政治意識形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂(A)思潮。A.新個人主義 在為威爾遜看來，“與制定一部憲法相比較，貫徹一部憲法變得愈來愈困難了”，政府的行政管理工作迫切需要有(A)予以指導(dǎo)。A.科學(xué)的理論 在維爾達(dá)夫斯基看來，多數(shù)實際的預(yù)算可能都是發(fā)生在(B)之間的一個邊緣過渡地帶。B.政治與效率 在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是(C)。C.現(xiàn)代組織理論 在沃爾多看來，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明 在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個重要發(fā)展成果是(C)。C.新公共行政運(yùn)動 在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示

31、了預(yù)算的政治本質(zhì)。D.維爾達(dá)夫斯基 在西蒙看來，溝通的程序不包括(C)。C.并行 長期從事政策分析的理論與實踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫—蘭德公司總部位于(C)。C.美國 長期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫—蘭德公司從事政策分析的理論與實踐研究。C.奎德 政府實施績效管理進(jìn)而改進(jìn)其績效的必要性從根本上取決于(D)。D.政府的責(zé)任 自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是(D)。D.巴納德 組織成員對組織共同目標(biāo)的(A)理解是指組織成員脫離了個人的立場而站在組織整體利益的立場上客觀地理解組織的共同目標(biāo)。A.協(xié)作性 最早提出目標(biāo)管理這一概念的是(D)。D.德魯克 作為古利克許多思想信條的來源又是實踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國國家公共行政研究所 作為西方行政學(xué)的鼻祖，威爾遜的行政學(xué)說主要包含在(A)一文中。A.《行政學(xué)研究》作為一門獨立的學(xué)科，行政學(xué)首先在(A)產(chǎn)生，然后迅速擴(kuò)及西方各國。A.美國 作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理(C)，即相互依存的環(huán)境。C.網(wǎng)絡(luò)狀