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1、x年1月國開(中央電大)行管??啤豆残姓W》期末考試試題及答案
x年1月中央電大行政管理專科《行政管理學(A)》期末考試試題及答案 一、名詞解釋 1.公共行政學--是研究公共組織依法處理政務的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學科。
2.行政區(qū)劃體制--是指根據(jù)一定的原則將全國領土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域,并設置相應的行政機關的組織體制。
3.考任制--是指由專門的機構根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準,按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產生行政領導者的制度。
4.非程序性決策---是指決策者對所要決策的問題無法可依,無章可循,無先例可供參考的決策,是非重復性的、非結構性的決策。
2、
二、單項選擇題 1. 1926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書:(A )。
A.《行政學導論》 B.《行政學》 C.《行政學原理》 D.《政治與行政》2.里格斯認為處于農業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(B )。
A.融合型 B.棱柱型 C.衍射型 D.分散型 3.對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(B)的行政區(qū)。
A.發(fā)展型 B.特殊型 C.傳統(tǒng)型 D.現(xiàn)代型 4.人事行政機關實行黨統(tǒng)一領導制的國家有(D )。
A.英國 B.美國 C.法國
3、D.中國 5.下列不屬于行政領導權力的來源的是(D )。
A.獎懲權力 B.歸屬權 C.合法權力 D.決策權力 6.行政決策體制的核心是(B)。
A.公民磋商與參與系統(tǒng) B.領導決策系統(tǒng) C.專家咨詢系統(tǒng) D.信息支持系統(tǒng) 7.稅收制度的核心內容是(C)。
A.稅種 B.納稅人C.稅法 D.稅率 8.(B )溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過協(xié)商、合作的辦法。
A.上行 B.平行C.下行 D.網上 9.非執(zhí)政黨和非國家機關對行政行為的監(jiān)督稱為(A)。
A.社會監(jiān)督 B.事前監(jiān)督C.事中監(jiān)督 D.
4、法制監(jiān)督 10.目標管理方法是(A)于20世紀50年代,應用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法。
A.德魯克 B.西蒙 C.伍德沃德 D.菲德勒 三、多項選擇題 1.下列實行內閣制的國家有(BE)。
A.墨西哥 B.新加坡 C.智利 D.伊朗 E.丹麥 2.我國公務員的考核內容包括(ABCDE)。
A.廉 B.績 C.勤 D.德 E.能 3.我國行政監(jiān)察機關的基本職權包括(ABCD)。
A.行政處分權 B.建議權 C.調查權 D.檢查權 E.查處
5、違法違紀案件時的請求協(xié)助權 4.按照稅收管理權限,可將稅收分為(BDE)。
A.個人所得稅 B.中央與地方共享稅 C.農業(yè)稅 D.地方稅 E.中央稅 5.行政基本方法包括(ACE)。
A.法律政策方法 B.政治方法 C.行政指令方法 D.思想工作方法 E.經濟方法 四、簡答題 1.我國在市場經濟條件下,政府的經濟職能主要有哪些? 參考答案:(1)規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序,確保自由競爭的職能;(2)對經濟進行宏觀調控,確保國民經濟平衡發(fā)展的職能;(3)直接生產和提供公共物品,彌補市場的不足的職能;(4)管理國有資產
6、的職能。
2.簡述行政改革必須遵循的原則。
參考答案:(1)行政改革必須進行科學而嚴密地論證和規(guī)劃,慎重開展;(2)行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提;(3)行政改革要以改變觀念為先導,以體制創(chuàng)新為核心,以高效、公平、廉潔為目標;(4)行政改革必須有政治保障和法律保障;(5)行政改革以理順關系,轉變政府職能為重點。
五、論述題 1.什么是管理層次與管理幅度?試述管理層次與管理幅度的關系。
參考答案:管理層次是指公共組織內部劃分管理層級的數(shù)額。
管理幅度是指領導機關或領導者直接領導下屬的部門或人員的數(shù)額。
管理層次與管理幅度必須適當。一般來說,管理幅度和管理層次成反比,管理幅度越大,則管理層次越少;相反,管理幅度越小,則管理層次越多。但管理幅度與管理層次之間的關系是很復雜的,是由許多相關因素決定的。如還要看工作性質、人員素質、領導能力和技術手段等因素來決定。
(以上要點均要展開論述)2.試述行政效率在公共行政中的作用。
參考答案: (1)提高行政效率是公共行政的宗旨;(2)行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政活動的有效性的一個重要標準。
(3)行政效率關系到中國社會主義現(xiàn)代化進程。
(以上每點均要展開論述)