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1、教師專業(yè)發(fā)展 《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》學習體會
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教師專業(yè)發(fā)展 《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》學習體會
《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》 是2006年北京廣播學院出版社出版的圖書,作者是吳金輝。本站今天為大家精心準備了教師專業(yè)發(fā)展 《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》學習體會,希望對大家有所幫助!
教師專業(yè)發(fā)展 《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》學習體會
今天有幸學習了《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》。
文章分別從五大方面去講述了教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐。
第一,當今教師為什么要不斷謀求專業(yè)發(fā)展。從古代教學談到現(xiàn)代的教學
2、,師生的態(tài)度轉(zhuǎn)變,教學內(nèi)容的不斷豐富,以及教師所承擔所有的責任都有巨大的變化。普及教育時代的早期,教師是知識上的多面手。普及教育時代,學科的分工,教師職責明確而單一。而到了今天及未來的教師,要求有更高的課程意識與學習意識。越來越頻繁的教育改革對教師的能力不斷提出新的要求,出生率下降使學校和教師面臨日益緊迫的競爭壓力,這些因素使當今教師的專業(yè)發(fā)展壓力增加。
從這一點,我可以感受到,老師的壓力與責任越來越重大,提高自己的專業(yè)素質(zhì)是勢在必行的,而且感覺到發(fā)展的緊迫性。如何促成自身的持續(xù)發(fā)展?如何促進自己的持續(xù)的專業(yè)發(fā)展?是我們要思考的問題。
第二,教師專業(yè)發(fā)展的基本理解。這里
3、有三種取向:教師專業(yè)發(fā)展的理智取向,教師專業(yè)發(fā)展的實踐-反思取向,教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)取向。
在這三種取向中,我比較贊成教師專業(yè)發(fā)展的實踐-反思取向,就我國目前的情況而言,從師范院校的課程設置,到各種各樣的在職培訓,占主流的是也是教師專業(yè)發(fā)展的實踐-反思這一取向。這個狀況有沒有改進的必要,方向會在哪里?這也是我們要思考的問題。
第三,影響教師專業(yè)發(fā)展的因素及有效教師專業(yè)發(fā)展途徑的特點。教師專業(yè)發(fā)展受到包括個人歷史、投放程度、職業(yè)階段、學校文化、活動形式等在內(nèi)的多種因素的影響,研究表明,有效的教師專業(yè)發(fā)展活動通常具備五個特點。
回想自己的專業(yè)成長經(jīng)歷,我覺得象組
4、織外出學習這種途徑對你的專業(yè)發(fā)展影響最為深遠。深刻體會到讀萬卷書不如行萬里路,或許,在自己專業(yè)成長中,能更多地去觀摩各地的名師上課,各地的教育或許能給我們有不同的啟示。如果條件不允許,也可以多去觀看錄像,同樣通過反思可以達到我們的目的。
第四,教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實途徑。從吸收外來知識、加深對自己及其實踐的理解和改進教師文化三個維度,教師可以采用多種促進自身專業(yè)發(fā)展的途徑。
在學校中,在教師專業(yè)發(fā)展方面,象把教授請進來,把教師送出去是值得保留和發(fā)揚的經(jīng)驗。或許,在將來可以把這些經(jīng)驗再推廣。
第五,校本教師專業(yè)發(fā)展途徑。首先,促進教師對外來知識的吸收與分享。其次,
5、促進教師的自我理解和專業(yè)自覺。最后,促進學校文化或教師文化的改進。提出構(gòu)建日常實踐為基礎的教學研究專業(yè)發(fā)展體化專業(yè)生活方式。
學習完以后,我對王教授說到的皮格馬利翁效應印象比較深刻,其實這一現(xiàn)象是普遍存在在我們教學實踐當中的,如何處理好師生的關系,如何去對一個學生做出一個評價,這都方式都需要我們?nèi)ド钏级笮械?。是否我們現(xiàn)在的評價方式還存在著不合理,也需要我們?nèi)シ此?。另外一點我印象很深的是,需要教師去找一面鏡子,學會看到自己的優(yōu)缺點,這面鏡子就是對自己教學上的反思。有了反思才能有進步。我覺得我們做的反思還不夠多,還不夠深,對自己的認識也不夠清晰。應此我們應盡快地去找這一面鏡子,去找到
6、自己的不足之處,促進自己不斷地進步。
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自從1977年鄧小平宣布恢復高考以來,中國的教育事業(yè)一直處于穩(wěn)步發(fā)展以及不斷改革進步的態(tài)勢之下,在1995年召開的中國共產(chǎn)黨第十四屆五中全會上,實施科教興國戰(zhàn)略正式被列為今后15年直至21世紀加速我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要方針之
一。隨著社會的進步和高速發(fā)展,人們對人才素質(zhì)的要求越來越高。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)離不開教育,當然也離不開教師。正如聯(lián)合國教科文組織在《從現(xiàn)在到2014年教育內(nèi)容發(fā)展的全球展望》中所指出的那樣:為組織適應未來的教育,我們需要有新型的教師。
7、 教師是學生發(fā)展的直接指導者,教師幫助學生認識自己的潛力和發(fā)展可能。當一天的工作結(jié)束時,教師們知道,自己在哪些方面幫助到了學生,使學生有成就感就是一種值得稱贊的成功。很多人認為,這種幫助因素對維持教師這一職業(yè)來說至關重要的。很少有職業(yè)能夠像教師一樣使人得到積極的發(fā)展,而且這種發(fā)展能極大地改善人們的基本素養(yǎng)。在當今社會,教師處于一個非常重要的位置,也許你每年要看一兩次醫(yī)生,有三次與銀行職員打交道的經(jīng)驗,四五次去參加各種聚會認識更多的人,而且在過去曾兩次迷上過每天在熒幕前出現(xiàn)的名人,但與你至少12年內(nèi)與教師的日常交往想比,這些交往只占極小的比例。教師能在學生的日常生活中給予他們極大的影響。著名教
8、育學家西摩?薩若森說:教師這一職業(yè)與其他所有為人類服務的行業(yè)一樣,從工作中得到滿足是職業(yè)要求和個性之間相互作用的結(jié)果。當你選擇成為一名教師,你就選擇了一種為他人樹立榜樣,為他人服務,給他人帶來福利的行業(yè)。
基于教師在當今社會發(fā)展當中的重要性,教師專業(yè)化是當代世界教師教育發(fā)展的重要趨勢之一,進行以教師專業(yè)化為核心的教師教育的改革,是世界教育改革與社會發(fā)展的成功策略,也是我國教育改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要。如何提高教師專業(yè)化水平不僅成為我國教育理論界研究的熱點,而且成為教育界普遍追求的改革與發(fā)展的目標。
首先,從教師專業(yè)化發(fā)展理論來看,我認為可以分為以下幾個方面來探討:
9、 第一,從教師專業(yè)化的內(nèi)容來看:
1.教師職業(yè)要有較高的專門知識和技能。教師是一個教書育人的神圣的職業(yè),這需要教師有扎實的專業(yè)知識以及將這些知識最大地傳授給學生的能力。作為一個教師,擁有較高的專門知識和技能是首要的并且是不可或缺的條件。
2.教師職業(yè)必須具有較高的職業(yè)道德。教師的職業(yè)對象是未成年人,它與一般的職
業(yè)不同。教師不僅要傳授知識,還要通過其專業(yè)活動幫助未成熟的少年兒童樹立正確的價值觀、倫理意識和道德態(tài)度,教師的職業(yè)道德就是熱愛教育事業(yè),愛護學生。這種愛是建立在理解和信賴的基礎上,這樣才能和學生溝通,要時時注意自己的行為,重視行為的教育性。
10、 3.教師職業(yè)需要長時間的專門職業(yè)訓練。教師比起醫(yī)生和律師這樣的專門職業(yè)來說,專門職業(yè)訓練的時間太短。醫(yī)生在開始營業(yè)之前必須經(jīng)過住院醫(yī)師和實習醫(yī)師階段;大部分律師都是從助手開始做起。因此,教師也應該經(jīng)過較長時間的實習訓練。所以為什么德國的教師要在畢業(yè)后取得教師資格后還要經(jīng)過二年實踐,再經(jīng)過考試合格才能獲得正式的教師資格證書。
4.教師職業(yè)需要不斷地學習進修(專業(yè)發(fā)展)。從普通教師到優(yōu)秀教師或教育專家,大致需要經(jīng)歷掌握學科知識、獲得教學技能、探索教育教學規(guī)律等三個階段。時代在不斷進步和發(fā)展,當今少年兒童的心理發(fā)展已經(jīng)遠遠不同于以往。教師要適應學生多樣化的、不斷的發(fā)展,就必須不斷完
11、善自己的專業(yè)技能,不斷進修,并將教育理論和研究成果運用到教學實踐中,并通過實踐反省自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗和學習新理論、新方法。
5.教師職業(yè)的自主權。教師大部分時間在封閉的教室中工作,其他人幾乎沒有機會觀察他的工作。新教師上課,會有老教師聽課,評價他的教學能力。但一旦經(jīng)過這一階段,幾乎沒有人聽課,享有較高的自主權。當然教師會接受學生的監(jiān)督、社會的監(jiān)督和檢查,但教師在課堂教學上有較高的自主權。這就要求教師有較高的判斷能力、能熟練地處理教育教學的能力。
6.教師的專業(yè)組織。一般都有教師工會、教育研究組織來約束教師的行為。由此可見,教師職業(yè)具有一般專門職業(yè)的特點,教師專業(yè)性是存在
12、的,它確實具有其他職業(yè)無法替代的作用。如果說我國目前教師專業(yè)性不強,那么這正是需要我們改進的。
第二,從教師專業(yè)發(fā)展的客觀條件來看:
1.我國教師專業(yè)化的發(fā)展現(xiàn)狀:
就我國而言,完整意義上的教師專業(yè)化的起點,始于1902年京師大學堂師范館的設立,至今教師教育已經(jīng)走完了一百多年的曲折歷程,但專業(yè)化水平同其它國家相比還是很低。早在1986年,國家教委就曾下發(fā)《關于中小學教師考核合格證書試行辦法》,要求關于中小學教師必須獲得《教材教法考試合格證書》和《專業(yè)合格證書》。1994年我國開始實施的《教師法》規(guī)定:教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員,第一次從法律角度確認了教
13、師的專業(yè)地位。1995年國務院頒布《教師資格條例》,2014年教育部頒布《教師資格條例實施辦法》,具體、明確地規(guī)定了教師資格證書的操作方法,教師資格制度在我國開始全面實施。2014年4月1日起,教師資格認定工作進入實際操作階段,這標志著我國對教師職業(yè)專業(yè)性的認識和實踐在不斷深化。
同時,由于我國教師專業(yè)教育起步晚,目前我國教師專業(yè)化還處于初級階段。在教師教育的學制、教師選拔和聘任制度、教師資格證書制度、教師的專業(yè)進修制度等方面都急需國家政策的支持和推動。
第三,從教師專業(yè)發(fā)展的主觀條件來看:
1.教師即研究者。自古以來,教師在人們的心目中就是一個偉大無私的形
14、象,在我們成長的過程中,教師不僅僅教書育人這四個字是分不開的。教師既要成為教學專家,又要成為教育專家,教學專家主要指向?qū)W生傳授知識和智慧;教育專家主要指培養(yǎng)學生的品性和德行。
1)教學專家。就我國而言,中小學教師的受教育水平還遠遠沒有達到預想的目標,這極大地阻礙了教師專業(yè)化的發(fā)展。
2)教育專家。目前很多教師仍然依賴于專家,服從教育行政部門的指令,教師、學生、家長很少參與決策,教育民主化不夠;教師的綜合素質(zhì)不高,很多教師不愿獻身教育,不懂
得現(xiàn)代的教育教學理念,沒有掌握先進的教育教學手段。
那么,如何將教師專業(yè)發(fā)展理論運用到實踐當中去呢?如何成為
15、一名適應當今社會發(fā)展需要的優(yōu)秀的教師呢?
首先,每一個教師都應當不斷學習,做一個博學的人,這是教師專業(yè)化發(fā)展的前提。勤奮學習,不斷充實自己,這是成為一名優(yōu)秀教師的必要前提。一個飽含理想的教師,一個想要有所作為的教師,必須從最基礎的最簡單的事情做起,夯實基礎,多讀一些有用的書。正如蘇霍姆斯基所告誡我們的:啟發(fā)智慧和鼓勵人心的書往往決定一個人的前途。學校首先是書籍。一個孩子的年齡越小,那么他對教師的期望值就越高,在他眼里教師就是無所不知,無所不能的,教師就是一本百科全書。試想一下,如果這本百科全書經(jīng)常失效,那么這個孩子該會有多失望。所以,教師應該不斷地豐富自己的知識。同時,通過內(nèi)心與書
16、本的交流,能讓教師自己始終保持著一份純凈而又向上的心態(tài),不失信心地契入現(xiàn)實、介入社會、創(chuàng)造生活。書能更好地充實我們的認識。做一名學者型的教師,應當是每一個老師的目標。
其次,做一個勤于思考的智慧型的教師,是教師專業(yè)化發(fā)展的關鍵。教師這一職業(yè)所需要的是具有熱情、用于接受挑戰(zhàn)的人。在社會高速發(fā)展和進步的如今,作為一個合格的教師,應當時刻緊緊跟著時代進步的步伐,去了解學生,去不斷思考怎樣做才可以使得每一個不同類型、性格的學生得到最大化的發(fā)展和進步。同時,也應當關注那些所謂的差生,思考該如何發(fā)掘他們身上的閃光點。一個只擁有知識的教師不是一個合格的教師,一名合格教師應當擁有智慧和能力,他才能
17、夠更好地教導學生,他所教授的課才能吸引學生們?nèi)フJ真地聽,認真地學習。惟有智慧才能啟迪智慧。曾經(jīng)有人把教師分為四種:第一種是講課能深入淺出,很深奧的道理,他能講得淺顯易懂,很受學生歡迎,這是最好的老師;第二種是深入深出,這樣的老師很有學問,但缺乏好的教學方法,不能把深奧的學問講得淺顯易懂,學生學習起來很費勁,這也是個好老師;第三種是淺入淺出,這樣的老師本身學問不深,但卻實事求是,把自己懂得的東西講出來,這也能基本保證質(zhì)量,也還算是個好老師;最糟糕的是第四種老師,淺入深出,本身并無多大學問,卻裝腔作勢,把本來很淺近的道理講得玄而又玄,讓人聽不懂。
第三,做一個勤于自律的高尚的教師,這是
18、教師專業(yè)化發(fā)展的動力。教育的最基本目的是傳授知識。中國先秦儒家中,荀子將教師的地位提到與天地、先祖及君主并列的高度。他說:天地者,生之本也;先祖者,類之本也;君師也,治之本也。荀子認為教育具有教化人的作用。的確,教學不是教師的唯一目標,教育才是更高的更有意義的目標。而教育的最高目標是喚醒人的真正人性和使人徹悟人生,使混濁的人生變得清澈,使沉睡的生命得到覺醒。通過教育,人首先要成為一個真正的人,然后就是要成為一個大寫的人。而作為一個教師,必須先于學生擁有這樣的覺悟。這是對于一個教師的最起碼要求,同時也是一個教師必須達到的境界。學生花12年的時間與教師相處,教師所作的每一個細節(jié),也許都會成為學生學
19、習的榜樣。所以,要成為一個優(yōu)秀的教師,必須時時刻刻嚴于律己,從小事做起,不僅在課堂上,同時也要在課下做好學生的榜樣。
第四,做一個真心關愛學生的老師,這是教師專業(yè)發(fā)展的助推力。作為一個教師,我們都知道教學的主要魅力在于學生,是學生的靈動性讓我們的工作充滿了魔幻般的色彩,使我們當老師的從登上講臺的第一天起便迷戀上了,就像《查理和巧克力工廠》中的小查理迷戀巧克力一樣,我想,愛學生就是最好的誘因。當然教師的目標就是學生的成績,然而教師對學生的關愛學生不應當僅僅體現(xiàn)在成績上,更應該體現(xiàn)在學生的生活上。教師應該時刻關心學生的心理動態(tài),當發(fā)現(xiàn)某一個學生的成績驟降的時候,首先想到的不應該是責備和怪罪,而是是什么導致了該學生的成績下降,他是不是遇到了什么很難處理的問題或是困難并且耐心地開導學生,讓學生重拾學習的信心。