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1、2020年關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 - 工商財(cái)稅 - 關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 2020年8月 目錄 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章總則 3 第二章總經(jīng)理的任職資格和任免程序 3 第三章總經(jīng)理及其他經(jīng)營(yíng)管理層人員的職權(quán) 5 第四章總經(jīng)理的職責(zé) 8 第五章總經(jīng)理報(bào)告制度 9 第六章總經(jīng)理辦公會(huì)議 10 第七章績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制 12 第八章附則 12 關(guān)鍵半導(dǎo)體材料企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法人治理結(jié)構(gòu)，明確公司經(jīng)營(yíng)管理層的工

2、作權(quán)限，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理層的工作行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）、《xx有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本工作細(xì)則。 第二條公司經(jīng)營(yíng)管理層設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，財(cái)務(wù)總監(jiān)一名；并可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要設(shè)總經(jīng)理助理若干名，協(xié)助總經(jīng)理工作。 第三條根據(jù)《公司章程》的規(guī)定，總經(jīng)理組織其他經(jīng)營(yíng)管理層人員負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第二章總經(jīng)理的任職資格和任免程序 第四條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有較為豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的

3、經(jīng)營(yíng)管理能力； （二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力； （三）精通本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家相關(guān)政策、法律、法規(guī)； （四）誠(chéng)信勤勉、廉潔奉公，有較強(qiáng)的x感和開拓進(jìn)取精神，精力充沛、身體健康。 第五條有下列情形的，不得擔(dān)任總經(jīng)理： （一）無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力； （二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年； （三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4、 （四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年； （五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償； （六）被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”）采取證券市場(chǎng)禁入措施，且仍處于禁入期的； （七）相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第六條董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他經(jīng)營(yíng)管理層人員。 第七條總經(jīng)理及其他經(jīng)營(yíng)管理層人員專職在公司工作，并在公司領(lǐng)取薪酬，不得在公司控股股東單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其它任何職務(wù)。 第八條公司總經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任；副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)由總經(jīng)理提名，董事會(huì)

5、聘任。 第九條解聘公司總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)提出解聘建議，經(jīng)董事會(huì)審議后決定；解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，由總經(jīng)理提出建議，經(jīng)董事會(huì)審議后決定。 第十條總經(jīng)理每屆任期為三年，可連聘連任。 第十一條總經(jīng)理可以在任期屆滿前提出辭職?？偨?jīng)理辭職的具體程序由總經(jīng)理與公司之間簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議約定。 第三章總經(jīng)理及其他經(jīng)營(yíng)管理層人員的職權(quán) 第十二條根據(jù)《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，公司總經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)； （七）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或解聘以外的相關(guān)人員； （八）《公司章程》或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 第十三條董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理在資金、資產(chǎn)運(yùn)用以及合同或協(xié)議簽署等方面的權(quán)限如下： （一）簽署日常經(jīng)營(yíng)合同或協(xié)議，批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)支出； （二）簽署經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)專項(xiàng)授權(quán)事項(xiàng)所涉及的合同或協(xié)議； （三）批準(zhǔn)由董事會(huì)授權(quán)的公司購(gòu)買或者出售資產(chǎn)、對(duì)外投資、租入或者租出資產(chǎn)等