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1、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 公共生活、職業(yè)生活和婚姻家庭生 活是社會生活的三大領(lǐng)域 尊重社會公德，培育高尚的職業(yè)精 神，樹立新時代的家庭美德，都是樹 立社會主義榮辱觀，錘煉人的優(yōu)秀道 德品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。 第六章 培養(yǎng)職業(yè)精神樹立家庭美德 目的要求： 了解職業(yè)生活中的道德與法律 知識 ,明確職業(yè)道德的基本要求職業(yè)生活中 法律的基本要求職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì) , 幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 , 樹 立正確的戀愛婚姻觀。 主要內(nèi)容： 一是職業(yè)生活中的道德與法律：職業(yè)與道 德和法律；職業(yè)道德的基本要求職業(yè)生活 中法律的基本要求 。 二是大

2、學(xué)生的擇業(yè)與 創(chuàng)業(yè)：職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)； 大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)；樹立正確的擇業(yè)觀與 創(chuàng)業(yè)觀在艱苦中鍛煉 ， 在實踐中成才 。 三 是樹立正確的戀愛婚姻觀：愛情與人生； 婚姻與家庭；家庭美德；婚姻家庭法律規(guī) 范 重點難點： 重點是職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì) 以及擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀和婚戀觀 。 難點是正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀和 婚戀觀 。 第一節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律 一、職業(yè)與道德和法律 二、職業(yè)道德的基本要求 三、職業(yè)生活中法律的基本要求 四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的 培養(yǎng) 一、職業(yè)與道德和法律 職業(yè) 通俗的表述就是人們所從事的工 作。是從業(yè)者獲取生活來源

3、、擴(kuò)大社會關(guān) 系和實現(xiàn)自身價值的重要途徑。 職業(yè)道德，是從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活 動中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求 和行為準(zhǔn)則。 職業(yè)生活中的法律 ，是指從事一定職業(yè)的 人在履行本職工作的過程中，必須遵循的 本職業(yè)范圍內(nèi)的法律規(guī)范。 職業(yè)活動是人類社會生活中最普遍 、 最基本的活動 。 職業(yè)道德和職業(yè)生活中的法律就是為 了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而 制定和形成的行為規(guī)范 ， 廣泛滲透于 職業(yè)生活的各個方面 ， 不僅對各行各 業(yè)的從業(yè)者具有約束引導(dǎo)作用 ， 同時 也是保障社會持續(xù) 、 健康 、 有序發(fā)展 的必要條件 。 職業(yè)活動中的道德與法律的共同特 征

4、 其一 ， 鮮明的職業(yè)性 ， 即它們所表達(dá) 的都是具體職業(yè)的基本要求 ， 并通過這些 要求體現(xiàn)出了特定職業(yè)的職責(zé)或價值 。 其二 ， 明確的規(guī)范性 ， 即職業(yè)生活中 的道德和法律對從業(yè)者所提出的規(guī)范與要 求都十分具體 ， 具有很強的可操作性 。 其三 ， 調(diào)節(jié)的有限性 ， 即特定職業(yè)的 道德和法律一般只是約束從事本職業(yè)活動 的人員 。 職業(yè)領(lǐng)域中的道德與法律也有區(qū)別 除了具體內(nèi)涵、調(diào)控手段和機制 上的差別外，職業(yè)道德體現(xiàn)了從事一 定職業(yè)活動的人們的自律意識，職業(yè) 中的法律更多體現(xiàn)的是社會對一定職 業(yè)活動的他律要求。 二、職業(yè)道德的基本要求 （一）愛崗

5、敬業(yè) 以辛勤勞動為榮、以好 逸惡勞為恥；干一行愛一行； 盡職盡責(zé) 。 （二）誠實守信 誠實勞動，合法經(jīng)營， 信守承諾，講求信譽 ；一諾千金。 （三）辦事公道 公平、公正，不謀私利， 不徇私情； 沒有原則，就沒有是非。 （四）服務(wù)群眾 人人都是服務(wù)者，人人 都是服務(wù)對象 。 （五）奉獻(xiàn)社會 以奉獻(xiàn)社會為最高目標(biāo) 。 青年馬克思在談到選擇職業(yè)的理想和 價值時曾經(jīng)寫道： “如果我們選擇了最能為人類福利而勞 動的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒， 因為這是為大家而獻(xiàn)身；那時我們所感到 的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣， 我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè) 將默默地、但

6、是永恒發(fā)揮作用地存在下去， 而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱 淚。 ” 某公司招聘張 任出納。開始，他勤 懇敬業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很滿意。但受到同 事在股市賺錢的影響，張 也開始涉足股 市，卻很快被套牢。急于翻本又苦于沒有 資金，他就憑著財務(wù)主管對他的信任，拿 了財務(wù)主管的財務(wù)專用章在自己保管的空 白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月底，銀行 對賬單也是其到銀行提取且自行核對，因 此在很長一段時間未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公 司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 三、職業(yè)生活中法律的基本要求 （一）了解職業(yè)生活中的主要法律 （二）堅持職業(yè)生活中的法律的基本原 則 （三）明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和

7、義 務(wù) （四）依法處理職業(yè)生活中的糾紛 （一）了解職業(yè)生活中的主要法律 職業(yè)生活中最主要的法律有 勞動法 和 公務(wù)員法 等。 勞動法 于 1994年 7月 5日由八屆全國人大常 務(wù)委員會第八次會議通過，自 1995年 1月 1日起施 行。包括總則、促進(jìn)就業(yè)、勞動合同和集體合同、 工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女 職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險 和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任及附則， 共 13章 107條。 公務(wù)員法 于 2005年 4月 27日由十屆全國人 大常委會第十五次會議通過，自 2006年 1月 1日起 施行。

8、公務(wù)員法 分為總則、公務(wù)員的條件、 義務(wù)與權(quán)利、職務(wù)與級別、錄用、考核、職務(wù)任 免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、 工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告、職 位聘任、法律責(zé)任和附則，共 18章 107條。 公務(wù) 員法 是我國第一部屬于干部人事管理總章程性 質(zhì)的重要法律，在我國干部人事制度發(fā)展史上具 有里程碑意義。 （二）堅持職業(yè)生活中的法律的基本 原則 勞動法 的基本原則有：一是維護(hù)勞 動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合 的原則。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益是勞動法 的立法宗旨。二是按勞分配與公平救助相 結(jié)合的原則。三是勞動者平等競爭與特殊 勞動保護(hù)相結(jié)合的原則。四是勞

9、動行為自 主與勞動標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則。 同時， 國家制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定勞動的基本 條件，以制約用人單位的行為，保護(hù)勞動 者的合法權(quán)益。 公務(wù)員法 的基本原則有：一是公開、 平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則。二是監(jiān)督 約束與激勵保障并重原則。三是任人唯賢、 德才兼?zhèn)湓瓌t，體現(xiàn)在錄用、晉升、考核、 獎勵公務(wù)員等環(huán)節(jié)上。四是分類管理和效 能原則。 （三）明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和 義務(wù) 勞動者的權(quán)利和義務(wù)。 勞動法 規(guī) 定的勞動者的權(quán)利有：平等就業(yè)和選擇職 業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休 假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險

10、和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 這些其他權(quán)利主要包括：依法享有參 加和組織工會的權(quán)利；參與民主管理的權(quán) 利；參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利；開展勞動 競賽的權(quán)利；提出合理化建議的權(quán)利；從 事科學(xué)研究 、 技術(shù)革新 、 發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利； 依法解除勞動合同的權(quán)利；對用人單位管 理人員違章指揮 、 強令冒險作業(yè)有拒絕執(zhí) 行的權(quán)利；對危害生命安全和身體健康的 行為有批評 、 舉報和控告的權(quán)利；對違反 勞動法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等 。 勞動法 規(guī)定的勞動者的義務(wù)有： 完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動紀(jì)律和 職業(yè)道德 。

11、 公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利 公務(wù)員法 規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下 列義務(wù)：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定 的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé) ， 努力提高工 作效率；全心全意為人民服務(wù) ， 接受人民 監(jiān)督；維護(hù)國家的安全 、 榮譽和利益；忠 于職守 ， 勤勉盡責(zé) ， 服從和執(zhí)行上級依法 作出的決定和命令；保守國家秘密和工作 秘密；遵守紀(jì)律 ， 恪守職業(yè)道德 ， 模范遵 守社會公德；清正廉潔 ， 公道正派；法律 規(guī)定的其他義務(wù) 。 公務(wù)員的權(quán)利是指國家法律對公務(wù)員可以享 有某種利益或者可以作出某種行為的許可和保障 。 公務(wù)員法 規(guī)定 ， 公務(wù)員享有下列權(quán)利：獲 得履行職責(zé)

12、應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由 、 非經(jīng)法定程序 ， 不被免職 、 降職 、 辭退或者處分； 獲得工資報酬 ， 享受福利 、 保險待遇；參加培訓(xùn)； 對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申 訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利 。 （四）依法處理職業(yè)生活中的糾紛 處理勞動爭議的法定途徑 ： 勞動爭議發(fā)生后 ， 當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解 、 仲裁 、 提起訴訟 ， 也可以協(xié)商解決 。 （ 1） 當(dāng)事人 可以協(xié)商解決勞動爭議 ， 但協(xié)商不是處理勞動爭 議的必經(jīng)程序 ， 不愿協(xié)商的 ， 可以申請調(diào)解 。 （ 2） 當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解 。 但調(diào)解也不是

13、處理勞動爭議的必經(jīng)程序 ， 當(dāng) 事人任何一方不愿調(diào)解的 ， 可以直接向有管轄權(quán) 的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 調(diào)解原則也適 用于仲裁和訴訟程序 。 處理勞動爭議的法定途徑 （ 3） 調(diào)解不成的 ， 當(dāng)事人一方可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁 。 勞動爭議仲裁 委員會是指縣 、 市 、 市轄區(qū)設(shè)立的裁處企 業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu) 。 （ 4） 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收 到仲裁裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提 起訴訟 。 一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴 又不履行仲裁裁決的 ， 另一方當(dāng)事人可以 申請人民法院強制執(zhí)行 。 處理人事爭議的法定途徑 根據(jù)

14、公務(wù)員法 的規(guī)定，處理人事爭議的 途徑有四種。（ 1）申訴。公務(wù)員對涉及本人的下 列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日 起 30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不 服的，可以自接到復(fù)核決定之日起 15日內(nèi)，按照 規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理 的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核， 自知道該人事處理之日起 30日內(nèi)直接提出申訴： 處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為 不稱職；免職；申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)； 未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇； 法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。公務(wù)員申 訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處 理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以

15、糾正。 （ 2）控告。公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵 犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān) 的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定及時處理。（ 3）仲裁。聘任制公務(wù)員與所在 機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭 議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請 仲裁。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的， 另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。（ 4）訴訟。 仲裁當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁 裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì) 的培養(yǎng) 職業(yè)生活是否順利，是否成功，既取 決于個人專業(yè)知識和技能，也取決于個人 的職

16、業(yè)道德素質(zhì)和法律素質(zhì)。 大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)和法律素質(zhì)的 培養(yǎng)，需要著重抓好如下環(huán)節(jié)： 1、 努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德和職業(yè)中的法律知識 2、 努力提高職業(yè)道德意識和法律意識 3、 努力鍛煉實際履行職業(yè)道德規(guī)范和法律規(guī) 范的能力。 第二節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè) 一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢 二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才 一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢 （一）就業(yè)壓力較大的原因 （二）緩解就業(yè)壓力的措施 （三）失業(yè)的類型 （一）就業(yè)壓力較大的原因 1、我國人口基數(shù)大， 需要就業(yè)的人員多， 就業(yè)高峰持續(xù)時間 長。 2、就業(yè)機制有待完 善。

17、 3、就業(yè)觀念有待更 新。 就業(yè)是民生之本。大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng) 業(yè)牽涉大學(xué)生本人和千家萬戶的利益，牽 涉國家和社會的利益。 擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)是緊密相關(guān)的 ， 擇業(yè)是創(chuàng) 業(yè)的前提 ， 沒有擇業(yè)也就沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ) 和目標(biāo)；在一定意義上創(chuàng)業(yè)是一種積極的 擇業(yè) ， 它賦予擇業(yè)以更加豐富的內(nèi)涵和意 義 。 當(dāng)前在就業(yè)問題上 ， 許多人的就業(yè)觀念滯后 ， 缺乏主動擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性 ， “ 等 ” 、 “ 靠 ” 、 “ 要 ” 的思想仍然存在；而且不從自身條件和現(xiàn) 實環(huán)境出發(fā) ， 就業(yè)期望值過高 。 這些方面也都影 響到了大學(xué)生的順利就業(yè) 。 確立了 “ 勞動者自主就業(yè)，

18、市場調(diào)節(jié)就業(yè)， 政府促進(jìn)就業(yè) ” 的就業(yè)方針，堅持通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)以 及完善社會保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效 措施，千方百計增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力 把失業(yè)率控制在社會可承受的限度內(nèi)。 從實際情況來看，目前我國的就業(yè)形 勢并非所有的就業(yè)崗位都人滿為患，既存 在著 “ 人找崗位 ” 的現(xiàn)象，也存在著 “ 崗 位找人 ” 的現(xiàn)象。因此 ,同學(xué)們樹立正確的 擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。正確認(rèn)識失業(yè)現(xiàn)象。 失業(yè)情況的分析 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：指需要就業(yè)的勞動者的 職業(yè)技能、素質(zhì)、擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào) 整或生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)變帶來的就業(yè)崗位要求難

19、以適應(yīng)，導(dǎo)致有工作不能干。 摩擦性失業(yè)：是指勞動者由于工作不 如意，或者為了尋求更高的待遇和更好的 發(fā)展機會而造成的暫時性失業(yè)。 發(fā)展性失業(yè) ：前者是指農(nóng)村富余勞動 力在向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程中，往往會造成一 部分人出于失業(yè)狀態(tài)。 周期性失業(yè) ：指經(jīng)濟(jì)不景氣所造成的對 勞動力需求的萎縮。 二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每個大學(xué)生都要面對的 現(xiàn)實問題。 自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)是社會對大學(xué)生提 出的客觀要求。 （一）大學(xué)生要樹立正確的 擇業(yè)觀 1、 樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現(xiàn) 2、 服從社會需要，追求長遠(yuǎn)利益 3、 打

20、下堅實基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備 （二）大學(xué)生要樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀 1、要有積極創(chuàng)業(yè) 的思想準(zhǔn)備。 2、要有敢于創(chuàng)業(yè) 的勇氣。 3、要提高創(chuàng)業(yè)的 能力。 三、在艱苦中鍛煉， 在實踐中成才 （ 一）在艱苦中鍛 煉是成才的必要 條件 （二）社會實踐是鍛造人才的 “ 熔爐 ” 原始森林公園 人與人和諧：領(lǐng)導(dǎo) 與員工和諧；民族和 諧；周邊和諧。 人與自然和諧：自 然原始植物；原生動 物保護(hù)；野生動物家 園。 第三節(jié) 樹立正確的戀愛婚姻觀 一、愛情與人生 二、婚姻與家庭 三、家庭美德 四、婚姻家庭法律規(guī)范 一、愛情與人生

21、 事業(yè)成功，往往與美滿的婚姻家庭密切相連。 從戀愛到締結(jié)婚姻、建立家庭，是人生的必經(jīng)階 段。有人說：成功的男人背后通常會有一個偉大 的女性，成功的女人背后通常也會有一個偉大的 男性。 在現(xiàn)實生活中，正確地認(rèn)識愛情的本質(zhì)，處 理好戀愛關(guān)系，愛情就會給人生帶來幸福，不然 的話，就可能成為人生不幸的誘因。 （一）愛情的本質(zhì)（ p.116） 愛情 ， 是一對男女基于一定的社會基 礎(chǔ)和共同的生活理想 ， 在各自內(nèi)心形成的 相互仰慕 ， 并渴望對方成為自己終生伴侶 的一種強烈 、 純真 、 專一的感情 。 它是 性 愛 、 理想 和 責(zé)任 的統(tǒng)一體 。 性愛、理想和責(zé)

22、任是構(gòu)成真正愛情的 三個基本要素 性愛把愛情與人世間的其他情感，如 親人之愛、朋友之情或同志之誼明顯地區(qū) 別開來，使愛情成為特殊的 “ 情愛 ” 。 理想賦予愛情深刻的社會內(nèi)涵，是愛 情生長的內(nèi)在依據(jù)。 責(zé)任是對性愛和理想的升華，責(zé)任也 因此成為愛情得以長久的重要保障，是堅 貞愛情的 “ 試金石 ” 。 （二）戀愛中的道德 男女雙方培養(yǎng)愛情的過程或在愛情基 礎(chǔ)上進(jìn)行的相互交往活動，就是人們?nèi)粘?所說的戀愛。 戀愛是一種人際交往，必然也要受到 道德的約束。 戀愛中的道德要求： 尊重人格平等。 主要是尊重對方的獨立性和 重視雙方的平等 。

23、戀愛雙方在相互關(guān)系上是平等 的，都有給予愛、接受愛和拒絕愛的自由，放縱 自己的情感或者對對方予以約束或強迫，都不符 合戀愛的道德要求。 自覺承擔(dān)責(zé)任。 自愿地為對方承擔(dān)責(zé)任，是 愛情本質(zhì)的體現(xiàn)。無論對方處在順境還是逆境， 是富裕還是貧窮，是健康還是傷病，愛一個人或 接受一個人的愛，就意味著始終不離不棄，自覺 地為對方承擔(dān)責(zé)任。 文明相親相愛。戀人獨處，也要講文明、講道 德。 （三）大學(xué)生的戀愛 不能誤把友誼當(dāng)作愛情 不能錯置愛情的地位 不能片面或功利化的對待戀愛 不能只重過程不顧后果 戀愛問題上應(yīng)當(dāng)處理好的幾個關(guān)系： 如果與愛情在大

24、學(xué)時代相逢 ， 那就把 它看成是人生的一份珍貴禮物 ， 用心呵護(hù) ， 倍加珍惜 。 處理好戀愛中的各種關(guān)系 ， 是 對愛情的祝福 ， 也是對自己的祝福 ， 更是 對未來人生幸福的祝福 。 1、戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系 2、戀愛與關(guān)心集體的關(guān)系 3、戀愛與關(guān)愛他人和社會的關(guān)系 二、婚姻與家庭 婚姻：是指由法律所確認(rèn)的男女兩性 的結(jié)合以及由此而產(chǎn)生的夫妻關(guān)系。 家庭：是指在婚姻關(guān)系、血緣關(guān)系或收 養(yǎng)關(guān)系基礎(chǔ)上產(chǎn)生的、由親屬之間所構(gòu)成 的社會生活單位。 婚姻與家庭的關(guān)系： 戀愛是締結(jié)婚姻 、 組成家庭的前提和 基礎(chǔ) ， 婚姻和家庭則是戀愛的結(jié)果 。

25、婚姻 和家庭是愛情在內(nèi)容和形式上的升華 。 婚姻是家庭產(chǎn)生的重要前提 ， 家庭又 是締結(jié)婚姻的必然結(jié)果 ， 婚姻的成功體現(xiàn) 為家庭的幸福 ， 家庭的美滿又彰顯出婚姻 的意義 。 婚姻家庭的自然屬性： 表現(xiàn)為男女兩性的差別、人類固有的 本能，從而構(gòu)成男女結(jié)合的生理基礎(chǔ)和家 庭成員關(guān)系在生物學(xué)上的特征；同時也體 現(xiàn)為某些自然規(guī)律對婚姻家庭所起的制約 和影響作用。 婚姻家庭的社會屬性 婚姻家庭的社會屬性是婚姻家庭的本 質(zhì)屬性。 具體表現(xiàn)為婚姻家庭的產(chǎn)生、形成和 發(fā)展變化，都取決于社會生產(chǎn)和社會生活 的客觀需要，并受到上層建筑因素的制約 和影

26、響，從而使婚姻家庭具有特定的社會 性。 三、家庭美德 家庭美德是每個公民在家庭生活中應(yīng) 該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了夫妻、長幼、 鄰里之間的關(guān)系。家庭美德的基本規(guī)范是 ： 1、 尊老愛幼。 中國自古就是一個非常 講求父慈子孝的國度， “ 老吾老以及人之 老，幼吾幼以及人之幼 ” 的觀念深入人心， 反映了人們對需要給予特別關(guān)愛的老人和 兒童的深厚情感，因而成為世代相傳的道 德信念。 2、 男女平等。 男女平等是我國重要的 法律原則和道德規(guī)范，也是我國的基本國 策。 3、 夫妻和睦。 夫妻是家庭的主要成員， 夫妻關(guān)系是家庭關(guān)系的核心。忠于愛情、 互敬互愛，

27、是夫妻和睦、婚姻美滿的基礎(chǔ)。 中國歷來用 “ 相敬如賓 ” 、 “ 琴瑟和諧 ” ， 以及 “ 比翼鳥 ” 、 “ 連理枝 ” 等來比喻和 形容夫妻之間的和睦關(guān)系。 4、 勤儉持家。 勤儉是家庭興旺的保證， 也是社會富足的保證。常言道 “ 勤是搖錢 樹，儉是聚寶盆，奢懶敗家門 ” 。 5、 鄰里團(tuán)結(jié)。 鄰里之間既無血緣關(guān)系 又無法定關(guān)系，而是一種地緣關(guān)系。鄰里 關(guān)系處理得好，可互為助手，互為依靠， 得 “ 遠(yuǎn)親不如近鄰 ” 之利；鄰里關(guān)系處理 不好，矛盾叢生，糾紛不斷，則會受 “ 惡 鄰相向 ” 之害。 四、婚姻家庭法律規(guī)范 基本原則主要有： 婚姻自由

28、； 一夫一妻； 男女平等； 保護(hù)婦女、老人和兒童的合法權(quán)益； 實行計劃生育； 夫妻相互忠實、互相尊重，家庭成員間 敬老愛幼、相互幫助。 我國 婚姻法 主要內(nèi)容包括： 結(jié)婚 家庭關(guān)系 離婚 關(guān)于結(jié)婚應(yīng)明確的問題 （ 1）結(jié)婚的含義 （ 2）結(jié)婚的法定條件：必備條件和禁止條 件 （ 3）結(jié)婚必須符合的法定程序 （ 4）無效婚姻 （ 1）結(jié)婚的含義 結(jié)婚是指男女雙方依照法律規(guī)定的條 件和程序，確立夫妻關(guān)系的法律行為。 包括三個含義： 結(jié)婚必須是男女兩性的結(jié)合。 結(jié)

29、婚必須符合法定條件并遵守法定序。 結(jié)婚是男女雙方確立夫妻關(guān)系的法律 行為。 （ 2）結(jié)婚的法定條件：必備條件和禁 止條件 結(jié)婚的必備條件：一是男女雙方完全 自愿；二是必須達(dá)到法定婚齡（男不得早 于 22周歲，女不得早于 20周歲；三是必須 符合一夫一妻制。 禁止條件：一是禁止直系血親和三代 以內(nèi)旁系血親結(jié)婚；二是禁止患有醫(yī)學(xué)上 認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人結(jié)婚。 直系血親指直接有血緣關(guān)系的親屬， 如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父 母與外孫子女 三代以內(nèi)旁系血親是指與己身出于同 一祖父母的旁系血親。具體包括：兄弟姐 妹（包

30、括同父同母兄弟姐妹、同父異母兄 弟姐妹和同母異父兄弟姐妹）；伯、叔與 侄女，姑與侄，姨與甥；堂兄弟姐妹和表 兄弟姐妹。 （ 2）結(jié)婚必須符合的法定程序 即要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到結(jié) 婚登記機關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。 內(nèi)地居民辦理婚姻登記的機關(guān)是縣級 人民政府民政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府， 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便 民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體 機關(guān)。 無效婚姻 重婚的； 有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的； 婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病， 婚后尚未治愈的； 未到法定婚齡的。 家庭關(guān)系 夫妻

31、關(guān)系、 父母子女關(guān)系、 其他家庭成員關(guān)系 夫妻關(guān)系： 夫妻關(guān)系：人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。 夫妻間的人身關(guān)系，是指夫妻雙方與 其人身不可分離而沒有直接經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的在 人格、身份、地位、以及生育等方面的權(quán) 利義務(wù)關(guān)系。 夫妻間的財產(chǎn)關(guān)系，指夫妻雙方在財 產(chǎn)、撫養(yǎng)和繼承等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 父母子女關(guān)系 父母子女關(guān)系，指父母與子女之間的 權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。 具體包括：父母對子女有撫養(yǎng)教育的 義務(wù)；有管教和保護(hù)未成年子女的權(quán)利和 義務(wù)；同時是未成年子女的法定代理人和 監(jiān)護(hù)人。子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。 父母與子女間有相互繼承遺

32、產(chǎn)的權(quán)利。 其它家庭成員的關(guān)系 其它家庭成員的關(guān)系，是指祖父母、 外祖父母與孫子女、外孫子女之間，兄弟 姐妹之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 離婚是指夫妻雙方依法解除婚姻關(guān)系 的行為 離婚必須遵循的兩個原則： 一是保障離婚自由。 二是反對輕率離婚。 離婚的兩種方式： 一是協(xié)議離婚 二是訴訟離婚 離婚必須遵循的兩個原則： 離婚必須遵循的兩個原則： 一是保障離婚自由； 二是反對輕率離婚。 離婚的兩種方式： 一是協(xié)議離婚； 二是訴訟離婚。 為了保護(hù)現(xiàn)

33、役軍人和婦女的特殊權(quán)益， 婚姻法 規(guī)定：現(xiàn)役軍人的配偶要求離 婚時，須得軍人同意，但軍人有重大過錯 的除外；女方在懷孕期間、分娩后 1年內(nèi)或 終止妊 6個月內(nèi)，男方不得提出離婚，但女 方提出離婚或人民法院認(rèn)為確有必要受理 男方離婚請求的，不在此限。 問題：父母與子女的關(guān)系會因父母離 婚而解除嗎？ 婚姻法 還規(guī)定了離婚過錯損害賠償 制度。當(dāng)夫妻一方有下列過錯而導(dǎo)致離婚 的，無過錯方有權(quán)請求賠償：重婚的；有 配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的； 虐待、遺棄家庭成員的。有過錯方應(yīng)當(dāng)向 無過錯方支付賠償金。 作業(yè)題目（ p.123） 1 如何理解社會主義職業(yè)道德的基本要求 ？ 2 如何理解勞動者的法定權(quán)利和義務(wù) ？ 3 面對當(dāng)今的就業(yè)形勢 ， 你打算如何進(jìn)行 職業(yè)生涯設(shè)計 ？ 4 應(yīng)當(dāng)怎樣認(rèn)識愛情與人生 ？ 5 道德和法律對婚姻家庭關(guān)系調(diào)整的特點 和作用是什么 ？