《黨課講稿 敢于擔(dān)當(dāng)作為爭當(dāng)能干事的年輕干部》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《黨課講稿 敢于擔(dān)當(dāng)作為爭當(dāng)能干事的年輕干部（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、黨課講稿 敢于擔(dān)當(dāng)作為爭當(dāng)能干事的年輕干部 在擔(dān)當(dāng)中歷練、 在奮斗中成長，爭做新時代想干事能干事干成事的年輕干部 同志們： 根據(jù)工作安排，今天我和大家進(jìn)行一次交流。在座的大部分都是年輕同志，其中80后90后占比已經(jīng)超過了70%。從你們身上，看到了旭日朝陽的青春活力、朝氣滿滿，看了初生牛犢的事不避難、敢想敢干，看到了下山猛虎的磅礴氣勢、虎虎生威，你們正處在干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的黃金時代。作為年輕干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負(fù)起屬于你們一話題，和大家交流幾點看法。 一、客觀審視，看看年輕干部的特點 說到年輕干部，自然會想到毛澤東所說的，你們年青人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽。年青

2、人有朝氣、有生氣，正在興旺時期;有動力、有活力，正走在前進(jìn)路上。無限的創(chuàng)造力蘊(yùn)藏在年青人中，希望在青年人身上，未來在青年人身上。當(dāng)代年輕干部大多有較高的學(xué)歷，有多元的文化素養(yǎng)和豐富的知識基礎(chǔ)。置身于中國強(qiáng)起來的新時代，大多有理想有抱負(fù)。受改革開放時代的熏陶，大都如初生牛犢，敢想敢說、勇于創(chuàng)新。些都是年輕干部成長中常見的現(xiàn)象，同時也是干部培養(yǎng)中必須解決的問題。 具體到我們些情況，必須引起在座年輕干部的高度重視。三是擔(dān)當(dāng)精神還有差距。擔(dān)當(dāng)精神是年輕干部不可獲取的一個精神品質(zhì)，是成長進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件。但是，當(dāng)前情況來看，有的年輕干部不愿擔(dān)當(dāng)，對于分管工作信奉所謂的多一事不如少一事，工作

3、積極性不高，推一推動一動;有的年輕干部害怕?lián)?dāng)，害怕因失誤追責(zé)，信奉所謂的多干多錯、少干少錯、不干不錯，該完成的工作都擔(dān)不起來，致使工作被動，成績不明顯;有的年輕干部不敢擔(dān)當(dāng)，受能力素質(zhì)所限或者愛惜羽毛錯誤思想的影響，遇事躲著走、見難繞著跑。殊不知，放棄了擔(dān)當(dāng)其實就是放棄了舞臺、放棄了機(jī)會、放棄了黨員干部的職責(zé)____，終將會被后浪所淘汰。四是奉獻(xiàn)意識還有差距。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，而服務(wù)就意味著無私奉獻(xiàn)。在我看來，年輕干部的奉獻(xiàn)意識是非常難得的精神品質(zhì)。年初在抗擊疫情最為關(guān)鍵時期，我們涌現(xiàn)出了一批或舍小家為大家、或一線堅守60余天、或不顧個人安危率先沖鋒在前線的優(yōu)秀年輕干

4、部，在他們身上我看到了奉獻(xiàn)，看到了新時代年輕干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們每個人都是值得我們敬佩的抗疫先鋒。然而，具體工作中，還有個別年輕干部單純以價值大小來衡量工作付出，始終把收獲作為奉獻(xiàn)的前提條件，講條件多講付出少，不是分內(nèi)之事，不愿意協(xié)助;有的同志部門主義思想嚴(yán)重，單純從本單位、本部門角度出發(fā)思考問題，導(dǎo)致了工作閉環(huán)的缺失。客觀來說，今年我們一部分工作沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，其中很重要的原因是在密切協(xié)同方面出了問題，充分顯示重視年輕干部對中國革命勝利的歷史貢獻(xiàn)。年輕干部成長是一項長期的系統(tǒng)性工程，不是一蹴而就的。就影響其成長的主要因素來說，主要有以下四個方面： (一)時代要求與個人志向。時勢造英雄

5、，應(yīng)該說優(yōu)秀干部是時代和環(huán)境的產(chǎn)物。時代呼喚英雄、時代塑造英雄，年輕干部要順應(yīng)時代的要求，把個人志向與時代要求相融合，才能成為時代的弄潮兒，成為時代所需要的人才。今年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，是十三五發(fā)展規(guī)劃的收官之年，打贏三大攻堅戰(zhàn)，奪取全面建成小康社會是歷史賦予我們的職責(zé)____。加之今年又出現(xiàn)了新冠疫情，就要求年輕干部要認(rèn)清時代發(fā)展趨勢，把握社會發(fā)展規(guī)律，確立自己的理想信念和奮斗目標(biāo)，才能做好自己的人生規(guī)劃，順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，適應(yīng)時代發(fā)展的需要，為國家為人民建功立業(yè)。此所謂識大勢立大志，謀大勢做大事，方能主動做到順勢而為，為國家和民族擔(dān)當(dāng)重任。 (二)成長平臺與個人努力。玉不琢不

6、成器。組織培養(yǎng)是年輕干部成長離不開的陽光雨露和土壤，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的力量支撐和后援保障。具體來說，就是創(chuàng)造公平競爭、任人唯賢的選人用人機(jī)制，為年輕干部健康成長、脫穎而出提供有利條件。組織首先是伯樂，以識人為先，把真正有品行、才學(xué)和業(yè)績的人選拔出來。其次是園丁，當(dāng)好護(hù)花使者，把年輕干部放到有利于成長的崗位上鍛煉。同時，也是考官，當(dāng)好黑臉包公，讓年輕干部在嚴(yán)格的監(jiān)督中接受考核考評，知其所短、補(bǔ)其所短，體現(xiàn)組織的信任和愛護(hù)。組織提供成長平臺是基礎(chǔ)，但是更離不開年輕干部的個人努力。俗話說，打鐵還需自身硬，年輕干部素質(zhì)能力是擔(dān)當(dāng)重任的前提，既是立身做人根本，也是事業(yè)成功基石。有為才能有位。些都說明：

7、優(yōu)秀干部成長沒有捷徑，都是在實踐中鍛造起來的。不登高山，不知天之高;不臨深淵，不知地之厚。多經(jīng)事方能成大事。經(jīng)受實踐鍛煉，才能把理論知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，才能磨練出堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的作風(fēng)。也唯有在基層腳踏實地干事，在一線經(jīng)受急難險重復(fù)雜任務(wù)考驗，才會有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。此也所謂：疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。實踐是年輕干部成長最佳路徑。用_____的話說：越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多墩墩苗沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。 (四)循序漸進(jìn)與目標(biāo)導(dǎo)向?！犊脊び洝分姓f，打一把良弓

8、需歷時一年，經(jīng)過冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂的復(fù)雜過程;倘若急于求成、省略任何一個步驟，制作出來的弓就會斫摯不中，膠之不均。同樣，年輕干部的培養(yǎng)是一個循序漸進(jìn)的過程，不可拔苗助長。要緊盯干部培養(yǎng)的目標(biāo)，細(xì)化成階段性工作任務(wù)，才能循序漸進(jìn)，方可成功。每個年輕干部成長的路徑、方式都不可能一樣。有的在一個領(lǐng)域奮斗一輩子，成為難得的杰出人才;有的多崗位多環(huán)境歷練，成為出眾的曠世奇才。但無論怎樣，他們都有一個多因素多方式培育的過程，同時有一個漸進(jìn)式梯次型成長的過程。因此在培養(yǎng)年輕干部的過程中，要沉得住氣、耐得住清苦，穩(wěn)扎穩(wěn)打，走穩(wěn)每一步成才之路。 三、對照標(biāo)準(zhǔn)，談?wù)勀贻p干部的成才之

9、要 綜合分析年輕干部隊伍中存在的傾向性問題以及影響干部成長進(jìn)步的因素，下面我們一起談一談如何更好更快的做好年輕干部的培養(yǎng)成才工作。_____在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上強(qiáng)調(diào)指出，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。應(yīng)該說，一理論寶庫中找立場、找觀點、找方法、找動力，都說明我們的年輕干部是有理想、有擔(dān)當(dāng)、有作為的。青年人就是要有朝氣、有銳氣、有活力、有創(chuàng)造力。要敢于啃硬

10、骨頭、敢于第一個吃螃蟹，敢想敢干、敢闖敢試，尊重前人又敢于超越前人，努力開辟一片新天地。要增強(qiáng)標(biāo)兵追兵意識，增強(qiáng)走在前列意識，把心思花在抓工作、創(chuàng)實績上，把精力用在干事業(yè)、謀發(fā)展上，早日成長為可堪大用、能擔(dān)重任的骨干人才，做到功成不必在我，建功必定有我。二要勇于接受摔打。艱難困苦，玉汝于成。習(xí)_____當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動關(guān)、思想關(guān)土地愛得深沉。人民的土地，為深沉的愛提供著最豐厚的精神滋養(yǎng)。人民的情懷，只有植根人民一點，_____的梁家河記憶，是我們最好的勵志教科書。_____十幾歲到延安梁家河插隊，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里

11、打壩修渠、建沼氣池點亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來群眾的真心。領(lǐng)袖為我們作出了表率。我們要始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)勤執(zhí)法、去工作、去服務(wù)，把人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為衡量一切工作的根本標(biāo)尺，努力在為群眾辦實事、解難事、做好事的具體實踐中，厚植人民情懷、踐行為民宗旨、堅守人民立場。二要常思為民謀福。_____指出，年輕干部要提高科學(xué)決策能力，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬。因此，年輕干部在做出決策前，要首先站在黨和國家事業(yè)的大棋局中思考、站在人民群眾是否得實惠的角度出發(fā)，不斷提升科學(xué)決策的能力。古人云：不謀萬世者，不

12、足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。萬世與全局之謀，就是戰(zhàn)略之謀。年輕干部要善于識勢。既要透過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)和關(guān)鍵，識別勢之利害，又要善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)問題、捕捉目標(biāo)，識別勢之真?zhèn)巍?yōu)劣，從而作出正確的判斷。年輕干部要善于運(yùn)勢。既要在準(zhǔn)確把握勢的基礎(chǔ)上，合理使用力量，巧妙駕馭形勢，恰當(dāng)掌握態(tài)勢，又要獨具慧眼，善于借勢而行，乘勢而上，順勢而為，牢牢把握住發(fā)展的主動權(quán)。年輕干部要善于造勢。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，利用自己的組織指揮才能，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造有利于人民群眾的態(tài)勢和條件，爭取天時、地利、人和的局面，改變彼己的力量對比，變劣勢為優(yōu)勢，變不利為有利，變被動為主動，

13、以最佳態(tài)勢爭取科學(xué)發(fā)展的成功和勝利。三是常想為民謀安。安定團(tuán)結(jié)的社會大局是發(fā)展之基，更是人民所盼。我國之所以能夠快速發(fā)展，一個重要的因素就是由安定平穩(wěn)的社會環(huán)境，人民群眾能夠安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)社會能夠平穩(wěn)發(fā)展。尤其是今年受疫情影響，全球主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)滑坡明顯、社會大局動蕩、國內(nèi)矛盾激化，反之我國迅速戰(zhàn)勝疫情，經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入了正常發(fā)展模式。尤其是今年國慶中秋假期，全國鐵路客流連續(xù)8天保持千萬人次以上，日均客運(yùn)量約為去年同期的近90%;全國零售和餐飲企業(yè)銷售額1.6萬億，些成績都離不開安定的社會大環(huán)境。因此，維護(hù)社會穩(wěn)定、化解各種風(fēng)險、提高應(yīng)急處突能力已經(jīng)成為年輕干部必須具備的一項重要各種能力。____

14、_強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高應(yīng)急處突能力，努力成為所在領(lǐng)域的行家里手，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，做到心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈，有效掌控局勢、化解危機(jī)。在防范和化解危機(jī)風(fēng)險過程中，務(wù)必要堅持人民立場，以是否符合人民利益?zhèn)€問題，今天再拿來講，就是提醒我們年輕干部一定要樹立正確人生觀、價值觀、交友觀，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，維護(hù)好黨員形象。古人講，慎獨則心泰。意思是說，遏制私欲，時常反省而無愧于心，所以就心胸安泰。大家要在小事小節(jié)中加強(qiáng)修養(yǎng)，在一點一滴中見黨性原則，嚴(yán)防違紀(jì)第一次念頭、嚴(yán)守紀(jì)律第一道防線，始終不放縱、不越軌、不逾矩。二是用權(quán)要公公正正。年輕干部正

15、處于事業(yè)上升期，隨著級別職務(wù)變遷，手中權(quán)力可能會越來越大，面對的誘惑也會越來越多，如果不能正確對待和使用權(quán)力，就容易栽跟頭、出問題。大家一定要牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，對待權(quán)力要如履薄冰、如臨深淵，慎用權(quán)、善用權(quán)、用好權(quán)。要強(qiáng)化權(quán)力就是服務(wù)的意識，經(jīng)常想一想手中的權(quán)力從哪里來、應(yīng)該為誰所用個根本問題，自覺做到用權(quán)為公不為私，接受組織和人民監(jiān)督，杜絕以權(quán)謀私、權(quán)力濫用，確保權(quán)力行使不偏離正確方向。三是做人要堂堂正正。古人講，德不配位，必有災(zāi)殃。任何時候、任何情況下，做人是第一位的。一定程度上講，人的品質(zhì)好才是最大的能力。我們每一天都要做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人。廣大年輕干部要堅持本色做人，不論身處何地何處，每一天都要守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，做到一身正氣、一生正派。要涵養(yǎng)道德操守，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，明禮誠信，懷德自重，把黨紀(jì)黨規(guī)挺在前面，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住紀(jì)律。