《【對外貿易經(jīng)濟論文】市場經(jīng)濟企業(yè)工商管理發(fā)展策略探討》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《【對外貿易經(jīng)濟論文】市場經(jīng)濟企業(yè)工商管理發(fā)展策略探討（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、【對外貿易經(jīng)濟論文】市場經(jīng)濟企業(yè)工商管理發(fā)展策略探討 摘要：市場經(jīng)濟的深入發(fā)展使我國企業(yè)與工商管理部門面臨更多地挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)工程管理發(fā)展帶來挑戰(zhàn)與機遇，更是企業(yè)發(fā)展中工商管理部門有效應對挑戰(zhàn)的保障。在市場經(jīng)濟背景下，發(fā)展我國工商管理事業(yè)，需要正視現(xiàn)有工商管理問題，針對問題在企業(yè)工商管理、工商管理人才、工商管理體制與內控機制等方面，實施有效發(fā)展策略，加強市場監(jiān)管工作，推動我國工商管理高效發(fā)展。 關鍵詞：企業(yè)；市場經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展策略 隨著市場競爭的日益激烈，我國企業(yè)需要強化自身工商管理能力，積極探索工商管理發(fā)展策略，才能為自身在市場中的生存與發(fā)展

2、提供保障。但工商管理發(fā)展策略的形成，需要工商管理部門的支持，所以，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，針對我國工商管理探究發(fā)展策略，需要結合企業(yè)與工商管理部門的現(xiàn)有問題，采取對應解決措施，助推工商管理發(fā)展。 1市場經(jīng)濟背景下我國工商管理的發(fā)展問題 1.1企業(yè)工商管理薄弱 在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)工商管理工作的薄弱是我國工商管理工作開展的主要問題。工商管理工作中，企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中，采取有效的工商管理方法、手段、措施，能夠宏觀調控市場經(jīng)濟發(fā)展模式，避免我國經(jīng)濟建設受政策方針、市場經(jīng)濟等多方面的影響，達到我國企業(yè)工程管理工作質量的提升。但我國企業(yè)在發(fā)展歷程中忽視工商管

3、理工作的重要性，在一定程度上消極影響企業(yè)發(fā)展，制約我國工商管理事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)內部的工商管理培訓工作存在不到位問題，即使是針對企業(yè)管理者實施的培訓活動，也很少涉及企業(yè)工商管理工作模式的相關內容，使企業(yè)工商管理工作實效性得不到發(fā)揮，影響其工作質量效度提升。同時，企業(yè)工商管理培訓不足，會造成企業(yè)管理者欠缺。例如：在工商管理工作中，缺乏專業(yè)化工商管理人才，影響工商管理工作的進一步實施，使工商管理工作力度不強，降低企業(yè)整體管理能力。另外，企業(yè)管理者忽視工商管理，會造成基層工作人員認識工商管理不足，對相關知識學習缺少熱情，限制企業(yè)工商管理能力提升。 1.2工商管理人才缺乏

4、 在市場經(jīng)濟背景下，專業(yè)工商管理人才缺乏是我國企業(yè)工商管理工作面臨的問題之一。我國工商管理工作的有效性，能夠助力于我國社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)市場經(jīng)濟的穩(wěn)定性，避免市場假冒產品的流通，維護人民消費合法權益，保護人民生命及財產安全。由此可見，工商管理在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，做好工商管理工作，與維護市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展關系密切。尤其在信息技術發(fā)展的今天，信息技術運用到企業(yè)發(fā)展組織過程中，以此加強商品流通過程的隱秘性，微商、網(wǎng)店等并未在工商部門進行實名登記，使工商管理部門難以有效回應消費者投訴。造成這種問題的工商管理過程中，缺乏監(jiān)測微商、網(wǎng)店專業(yè)化人才，當前企業(yè)中的工商管理人才其專業(yè)化有待提

5、升。同時，從當前工商管理工作現(xiàn)狀來看，具備較高計算機水平的年輕工作人員，又缺少市場監(jiān)管經(jīng)驗，專業(yè)人才缺乏問題，嚴重影響我國工商管理工作發(fā)展。 1.3工商管理體制落后 現(xiàn)階段，我國當前工商管理體制，呈現(xiàn)出一定的滯后問題?，F(xiàn)有工商管理體制是市場管理體制的沿襲，并且這種市場管理體制，可以追溯到計劃經(jīng)濟時代，雖然我國市場發(fā)展速度快，但還呈現(xiàn)工商管理制度落后趨勢，影響到我國工商管理工作的進一步實施。工商管理體制落后問題，致使市場上欺詐案件頻發(fā)，尤其是網(wǎng)絡欺詐案件，嚴重損害消費者利益。另外，部分傳銷窩點出現(xiàn)與毀滅的反復過程，體現(xiàn)我國工商管理體制存在不健全的問題。我國現(xiàn)有工商

6、管理體制中幾乎沒有網(wǎng)絡環(huán)境下市場發(fā)育發(fā)展相關監(jiān)管內容，暴露體制的監(jiān)管漏洞，管理工作的不到位，使市場管理體系出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，嚴重制約工商管理發(fā)展。 1.4內控機制尚不完善 在市場經(jīng)濟背景下，我國工商管理存在內控機制尚不完善的發(fā)展問題。首先，工商管理載體工作模式的內控管理機構完善度不足，不能實現(xiàn)自身作用的最大化發(fā)揮，相關工作人員職能發(fā)揮受限，形同虛設。其次，工商管理對應的內控管理內容不夠具體，尚未對市場中實際存在的問題進行根本性的觸及。最后，工商管理缺少明確的內控管理目標，內控管理能夠起到節(jié)能增效的作用，有些工商管理機構在職能變化形勢下，針對一些工商管理工作模式及機制

7、，與實際工商管理工作模式出現(xiàn)銜接不足問題，不僅影響到員工工作效度，更降低我國工商管理效率。 2市場經(jīng)濟背景下我國工商管理的發(fā)展策略 2.1加強工商管理培訓 在市場經(jīng)濟背景下，為解決企業(yè)工商管理薄弱問題，需要對企業(yè)員工加強工商管理培訓，滿足我國工商管理發(fā)展需求。加強我國企業(yè)工商管理建設，需要我國工商管理部門首先對企業(yè)管理者進行工商管理知識培訓，在此基礎上，根據(jù)工商管理工作模式，加強相關人才的培養(yǎng)，促進人才在工商管理培訓中提升自身專業(yè)化能力多方面素養(yǎng)，能夠為我國企業(yè)發(fā)展服務，進而促進工商管理培訓工作開展的有序性。企業(yè)需要結合自身發(fā)展狀況，對行業(yè)內部工

8、商管理相關培訓經(jīng)驗進行有效提取，科學設置培訓活動。例如，出于節(jié)約資源與維持生產的考慮，企業(yè)需要以二者平衡為前提，通過課堂形式開展培訓活動，合理安排培訓時間，避免占用員工工作之外的時間，科學設置培訓工作內容，保證培訓課程內容，密切聯(lián)系現(xiàn)實狀況，提升實際培訓效果，采取對應培訓工作解決措施，助推工商管理發(fā)展。 2.2提升工商管理意識 在市場經(jīng)濟背景下，加強企業(yè)工商管理工作效度，轉變工商管理人員工作思想，重視工商管理工作的開展，提升工商管理工作認知度，端正態(tài)度，開展有效工商管理工作模式，促進我國企業(yè)工商管理整體工作質量的提升，實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。例如，企業(yè)可以制定

9、相關考核制度，為員工工商管理意識提升提供了保障。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)核心競爭力的提升，需要工商管理工作的支撐，以此強化自身競爭實力。而工商管理是企業(yè)員工需要具備的重要職業(yè)技能，有助于員工個人素質提升，可以推動企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)加強工商管理工作，需要針對培訓工作制定考核制度，使員工能夠對培訓內容進行有效吸收，提升員工學習工商管理知識的積極性與主動性。需要注意的是，企業(yè)管理者是工商管理培訓中的被培訓人員，也需要受到考核制度的限制。 2.3培養(yǎng)工商管理人才 在市場經(jīng)濟背景下，我國工商管理發(fā)展需要專業(yè)人才的支撐，因此，強化我國工商管理工作，需要培養(yǎng)工商管理人才，提升

10、工商管理人員的綜合能力。例如，工商管理部門需要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)能力的加強培訓，各級部門結合自身實際情況，對干部職工進行多形式多渠道的教育培訓，考慮員工工作需要，根據(jù)員工需要，融入職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新教育等知識，豐富工商管理培訓內容，規(guī)范工商管理人員工作行為意識，使工商管理人員對工商管理工作有效地熟悉與了解，培養(yǎng)其敬業(yè)精神。在加強工商管理人員專業(yè)能力的前提下，各級部門需要對部門內部人員結構情況，針對性地提升老同志的信息技術使用能力，豐富年輕同事的市場監(jiān)管經(jīng)驗，提升工商管理隊伍整體專業(yè)水平，使其有效應對新經(jīng)濟形勢下的市場監(jiān)管工作，推動我國工商管理高效發(fā)展。 2.4健全工商管理

11、體制 基于市場經(jīng)濟大背景，發(fā)展我國工商管理工作模式，工商管理體制在其中發(fā)揮重要效度。因此，在工商管理工作中，對市場經(jīng)濟發(fā)展需要進行最大程度的適應，借助管理運行體制的完善與更新，提升我國工商管理工作成效。例如，國家針對經(jīng)濟管理出臺了一系列新法規(guī)與新政策，健全工程管理體制，需要結合這些法規(guī)與政策，考慮市場監(jiān)督管理需求，加強相關崗位的健全與完善，最大程度的做到人盡其才與責任到位。在此基礎上，健全管理運行體制，需要對工商管理的途徑與形式進行創(chuàng)新，對網(wǎng)絡信息資源可以實時共享的優(yōu)勢進行挖掘與運用，以信息技術對現(xiàn)有市場的全覆蓋，有效加強我國工商管理工作效果，助推工商管理發(fā)展。

12、 2.5加大行政執(zhí)法力度 在市場經(jīng)濟背景下，工商管理的有效發(fā)展，需要通過加大行政執(zhí)法力度來實現(xiàn)。首先，不斷完善工商管理對應的法制體系，逐步完善工商管理相關法規(guī)的具體實施細則，融合統(tǒng)一新法與舊法。其次，加強法律措施的普及，對法律基本知識進行較大力度的宣傳，要求執(zhí)法人員的工商管理執(zhí)法流程對相關法律規(guī)定進行嚴格遵守。再次，我國工商管理部門重視執(zhí)法的實施，解決現(xiàn)階段存在的工作內容沖突、交叉等矛盾問題，如分散管理、分頭執(zhí)行與職能交叉等，這些問題嚴重影響部門工作效率。最后，需要分析工商管理部門現(xiàn)階段的執(zhí)法情況，整合分解不同部門的職能與工作內容，賦予不同部門獨特的執(zhí)法職能，實現(xiàn)工商管理部門有

13、效加強執(zhí)法力度，滿足我國工程管理發(fā)展需求。 2.6完善內部控制機制 基于市場經(jīng)濟大環(huán)境，我國工商管理想要實現(xiàn)有效發(fā)展，需要完善內部控制機制，通過內控機制與相關管理措施的優(yōu)化，為我國工商管理改革發(fā)展提供有效支撐力量。完善內控機制，按照市場監(jiān)管形勢，對相關機構進行設置，使其滿足新形勢需求，促進工作效能提升，憑借專事專管避免推諉扯皮現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，完善內控機制，需要結合市場監(jiān)管實際需求，對審計結構進行優(yōu)化設置，或聯(lián)合審計部門針對市場監(jiān)管相關審計工作，提升我國企業(yè)工商管理質量。另外，工商管理工作中針對國有資產流失，提升風險防范工作效度，以此保證國有資產安全。在以上三方面

14、，優(yōu)化管理措施，完善內部控制機制，能夠有效加強我國工商管理成效，促進工商管理發(fā)展。 3結語 綜上所述，在市場經(jīng)濟背景下，針對企業(yè)工商管理薄弱、工商管理人才缺乏、工商管理體制落后、內控機制尚不完善等問題，采取加強工商管理培訓、提升工商管理意識、培養(yǎng)工商管理人才、健全工商管理體制、加大行政執(zhí)法力度、完善內部控制機制等措施，實現(xiàn)我國工商管理在市場經(jīng)濟環(huán)境下對發(fā)展策略的有效探索，進而結合我國新經(jīng)濟形態(tài)的背景，為我國社會主義現(xiàn)代化的健康、有序的發(fā)展打下堅實的基礎。 參考文獻 [1]羅偉杰.分析新經(jīng)濟形式下工商企業(yè)管理的發(fā)展趨勢及策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(04). [2]段冰.淺析網(wǎng)絡經(jīng)濟時代工商管理的發(fā)展策略[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2019(07). [3]崔炬.新時期背景下提升工商企業(yè)管理有效性的方法[J].經(jīng)濟研究導刊,2017(36).