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1、淺談煤炭企業(yè)廉潔宣講教育 　　摘要：廉潔文化建設(shè)是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是國有煤炭企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強具有時代特征先進文化建設(shè)的重要實踐，也是提升企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。 　　關(guān)鍵詞：企業(yè);教育;廉潔 　　楊村煤礦在開展的廉潔文化宣教過程中，既堅持"愛崗奉獻、勤廉公忠";這個核心廉潔理念，又高揚時代主旋律，緊緊抓住黨員干部和重點崗位人員這個主要受眾群體去把握和研究。筆者就廉潔文化的粗淺認識，談一下宣教過程中應(yīng)注意的幾個環(huán)節(jié)。 　　一、突出抓好"四

2、項機制";的貫徹落實 　　廉潔文化的貫徹落實離不開"四項機制";的保駕護航。思想塑造機制，著重突出領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、重點崗位人員，形成黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育長效機制。規(guī)范約束機制，納言獻策，中規(guī)中矩，完善和落實管理制度，實現(xiàn)制度的嚴(yán)細化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。保障制約機制，加大制度落實巡視力度，完善日常監(jiān)督程序、嚴(yán)把主要環(huán)節(jié)，加強對礦和區(qū)隊兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、副科級以上干部，特別是"一把手";的監(jiān)督。效果嚴(yán)懲機制，轉(zhuǎn)變觀念、突出重點、依"法";辦案，嚴(yán)肅"問";責(zé)，制度面前人人平等，嚴(yán)格落實"問責(zé)";嚴(yán)懲機制。 　　二、要靈活運用好"九項廉字載體"; 　　根據(jù)受眾群體不

3、同崗位、不同職位、不同工作性質(zhì)、不同文化程度的差異，往往需要采用不同的教育方式，運用不同的活動載體。讀書思廉，思廉潔勤政之舉，通過讀書讓每一名管理者都養(yǎng)成良好的道德品行，來影響和帶動職工群眾為礦井發(fā)展盡心盡力。堅持日讀日思、月述季考、月薦季評。制度規(guī)廉，規(guī)廉潔從業(yè)之行，圍繞改革發(fā)展的"難點";建制度，圍繞安全生產(chǎn)的"焦點";建制度，圍繞群眾關(guān)注的"熱點";建制度，圍繞經(jīng)營管理的"節(jié)點";建制度，圍繞廉潔從業(yè)的"實點";建制度，圍繞落實中的"缺點";建制度，圍繞黨風(fēng)建設(shè)工作的"創(chuàng)新點";建制度。監(jiān)督促廉，促廉潔責(zé)任之實，堅持公開制度，實施"陽光政務(wù)";，實現(xiàn)監(jiān)督工作的"四化";：監(jiān)督內(nèi)容公開化，

4、監(jiān)督渠道多元化，監(jiān)督對象突出化，監(jiān)督方式多樣化。影像宣廉，宣廉潔典型之事，圍繞身邊以及有重大教育意義的典型事、典型人，教育和影響黨員干部遠離貪欲、端正品行、防微杜漸。自律諾廉，諾廉潔自律之志，自重、自省、自警、自勵，權(quán)錢雙刃劍，榮辱兩世界。堅持礦黨政與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與基層黨支部分別簽定《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書》。堅持與副科級及以上干部和管錢、管人、管物、管銷售的"四管";人員簽定《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作公開承諾書》。家庭助廉，助廉潔家庭之福，把家庭建設(shè)成為溫馨寧靜的"安全港";，營造清廉純正的良好家風(fēng)。講廉潔、知榮辱、比文明、促和諧。民主評廉，評廉潔德能之意，人心向背知榮恥，血肉相連

5、難分離;進退留轉(zhuǎn)平常事，是非功過自評說，讓職工群眾評議。理論考廉，考廉潔法紀(jì)之知，以史為鑒，可以知興衰;以人為鑒，可以知得失;以廉為鑒，可以正品行?？荚u獎廉，獎廉潔務(wù)實之績，考評重獎罰，在考核和評議的基礎(chǔ)上，將每一名干部的德能勤績情況綜合打分，得出每個人的考核結(jié)果，按照《黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的內(nèi)容進行兌現(xiàn)獎勵，真正讓廉潔勤政者得實惠，形成風(fēng)正、紀(jì)嚴(yán)、文明、祥和的良好局面。 　　三、要因人施教，合理推進，共譜廉潔曲 　　宣傳廉潔文化，既要站得高、看得遠，又要注意切合實際;既要造聲勢、聚人氣，又要抓落實、出成效;既強調(diào)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育，也不能忽視了對普通群眾廉潔

6、意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)，通過"七進";，打造參與性強，覆蓋面廣，社會基礎(chǔ)實的廉潔從業(yè)團隊。進班子，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，嚴(yán)細的工作作風(fēng)，嚴(yán)密的管理過程，把公正無私、務(wù)實清廉的要求擺上桌面，對每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員時時警醒。進區(qū)隊，堅持區(qū)務(wù)公開，尊重和維護職工的合法權(quán)益，重大事項由職工代表大會討論通過后才能執(zhí)行。充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的分配原則。進班組，從班組長做起，始終保持清醒的頭腦，防止出現(xiàn)任何漏洞。珍惜和愛護一切物資和設(shè)備，做到物盡其用。發(fā)揚團隊精神，認識統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。進崗位，實現(xiàn)每個崗位對應(yīng)知應(yīng)會知識掌握并熟練操作。"人在陣地在";，遵守一切規(guī)章制度，全面完成工作任務(wù)。進項目，

7、各類項目從計劃、招投標(biāo)到實施過程嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，杜絕一切影響公正行使職權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生，所有人員保持清正廉潔。進社區(qū)，充分利用廣播、電視、標(biāo)語、櫥窗等各類宣傳陣地和工具，播放廉潔教育片，開展廉潔從業(yè)系列報道，做到廉潔教育普及化。同時，在社區(qū)主要街道設(shè)置醒目的大型廉潔從業(yè)宣傳燈箱，突出黨風(fēng)建設(shè)主題，營造廉潔從業(yè)氛圍。進家庭，以家庭助廉活動為載體，"突出一個中心";(干部清正廉潔中心)，"抓住一個情感";(狠抓情感式家庭助廉教育)，"體現(xiàn)一個預(yù)防";(常吹廉潔枕邊風(fēng)，超前預(yù)防)，"強化一個教育";(靈活多樣的宣傳教育)。讓廉潔文化進入千家萬戶，眾人共譜廉潔曲。 　　總之，在黨風(fēng)廉政教育過

8、程中，統(tǒng)一思想，提高認識，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議精神以及八項規(guī)定有關(guān)要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，維護黨的政治紀(jì)律，抓好廉潔自律工作。要深入推進用廉潔文化的新理念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，不斷深化內(nèi)涵，創(chuàng)新方法，拓展領(lǐng)域，構(gòu)建黨風(fēng)廉政大宣教格局。將廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，提高廉潔文化建設(shè)的組織化程度，努力形成工作合力，發(fā)揮整體效能，增強工作的主動性和前瞻性，確保廉潔文化建設(shè)活動日?；?、制度化、長效化，讓廉潔文化在黨風(fēng)廉政教育中彰顯出獨特魅力，為促進煤炭企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供堅強有力的紀(jì)律保障，努力開創(chuàng)黨風(fēng)建設(shè)工作新局面。