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1、學生干部培訓策劃書 學生干部培訓策劃書 由大文斗會員“壇經(jīng)”投稿精心推薦，希望對你的學_工作能帶來參考借鑒作用。 第1篇：一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神 二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌 三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！ 四、誠邀嘉賓：： 五、活動形式： 六、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部 七、活動地點：報告廳 八、活動時間：20xx年12月5日14：30——16：30 九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部 十、活動流程： 十

2、一、準備工作： 1、預借場地 2、制作、派送邀請函。 3、準備好嘉賓牌。 4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。 5、制作好宣傳海報、橫幅。 6、聯(lián)系師兄 7、聯(lián)系廣播站，選定主持人（1名） 8、會場布置：做好座位的安排工作 9、準備好干部宣誓詞。 10、準備好飲用水，人手一瓶。 11、準備好號碼牌以及抽獎箱 十二、后期工作： 1、打掃現(xiàn)場。 2、歸還場地。 十三、工作安排： 1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。 2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅 第2篇：講座目的

3、：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。 一、邀請老師：老師 二、主講內(nèi)容：1、日常交往禮儀 2、校園禮儀 3、宴請禮儀 4、涉外禮儀 三、講座時間：12月9日19：30—21：30 四、地點：多媒體三室 五、工作安排： （一）講座前期工作： 1、寫講座通知到廣播站（團辦） 2、借用場地（組宣） 3、聯(lián)系主講人（團辦） 4、通過廣播站和海報進行宣傳（組宣） 5、安排攝影（咨詢部） 6、現(xiàn)場機動人員（每部門一人） （二）后期工作： 1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地 六、物資準備資金預算 初步預算：80元 不可估計開支：20元 總計：10

4、0元 附件三 第3篇：大文斗后面為你推薦更多！ 一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)。 二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng)新學風 三、邀請老師： 四、主講內(nèi)容：如何提高學生干部的綜合素質(zhì) 五、時間：12月12日14：30—16：30 六、地點：學生活動中心 七、交流內(nèi)容： 1、學_與學生工作的分配問題 2、學生干部的處事態(tài)度 3、學生干部的公共社交禮儀 4、工作態(tài)度 5、獎罰分明，與干事的交流相處 6、學生干部如何處理好與同學，老師的關系 7、如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工

5、作更貼近我們的生活 八、前期工作安排： 1、預借場地、購買物品（團辦） 2、會場布置（團委學生會各部門） 3、聯(lián)系老師（團辦） 4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣） 5、安排攝影（咨詢部） 6、機動人員（各部門一人） 九、后期工作： 1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地 （備注：活動結束后，各部門安排2名工作人員進行清場） 十、物資準備資金預算 第4篇：一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體 部門建設得更好！ 二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加

6、強每一位參賽者的合作精神。 三、誠邀嘉賓：各系輔導員 四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部 五、活動地點：燈光籃球場 六、活動時間： 七、比賽內(nèi)容： （一）、比賽方法： 1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組 2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。 3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。 （二）、比賽內(nèi)容及順序： 1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎 勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動

7、員就要進行第一項：跨障礙 （起點處一定距離內(nèi)將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。 下一項的比賽點） 2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人（A）身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（B）通過肢體語言向A傳達意思。當A猜中B所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。 3、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。 4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

8、 5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球?qū)⑵溥\往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣） 6、天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼：通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉(zhuǎn)10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。 備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)

9、場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。 （三）、比賽要求： （1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。 （2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。 （3）對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。 （4）比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。 （5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。 （四）、注意事項： （1）保護好自身及隊友的安全 （2）參賽者必須互相尊重 （3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內(nèi)觀看比賽 （4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配 八、活動

10、當天流程： 九、準備工作 1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。 2、提前申請場地。（團辦） 3、制作、派送邀請函。（團辦） 第5篇：主辦單位： 體育學院學生會 承辦單位： 學生會組織部 活動時間： 20xx年10月25日—10月30日 第一部分 活動概述 （一）活動目的： 新干部，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生干部的學_和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)，提升學生

11、干部組合字能力和服務意識，特舉行此次培訓活動。 （二）活動名稱： “交流合作，新干培訓” （三）活動地點： 八教501和體育館 （四）活動時間： 20xx年10月25日—10月30日（暫定） （五）參與對象： 學生會全體新干 （六）主辦單位： 體育學院學生會 （七）承辦單位： 學生會組織部 第二部分 活動內(nèi)容策劃 （一） 活動形式： 課時培訓，素拓擴展和外出游玩 （二） 活動安排： 活動流程“三部走”。 1. 課時培訓： 分為四課時，由學生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓與講座。內(nèi)容由老干部自己選定。時間為11月7——11月10，地點八教501. 第一

12、課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》 第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》 第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》 第四課時：組織部《活動的策劃與總結》 2. 素質(zhì)拓展： 時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點 地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定） 教練：劉天然 形式：“素質(zhì)培訓”和“11屆新干宣誓” 素拓培訓流程： 一． 隨機分隊 二． 信任背摔 三． 老虎，獵人與槍 四． 極速傳真 五． 桃花朵朵開 六． 領袖風采 七． 人生風雨路 3. 外出游玩： 時間：10月30日 形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游 分組：將

13、學生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。 （三） 注意事項： 1. 參加培訓的人員必須按時參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。 2. 因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。 3. 玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等等。 第三部分 經(jīng)費預算（暫定） 第四部分 附表 1. 課時培訓內(nèi)容與講解概括 2. 素拓流程和活動項目 第6篇：活動引言：為更好的加強我院學生干部

14、工作建設,提高院學生干部的綜合素質(zhì),改進院學生干部處理問題的態(tài)度和能力。依據(jù)《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的“精神成人與專業(yè)成才”這一中心思想，院團學聯(lián)組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學干部培訓活動,旨在培養(yǎng)院學生干部的理論信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀學生干部。 一、活動目的 適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。 二、活動對象 院學生會成員，各學科部學生會成員

15、，各班班長、團支書 三、活動時間 第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書 第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員 第三期（具體時間待定）：院學生會成員 四、活動地點 模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定） 五、活動內(nèi)容 1、學生干部的重要性、職責及應具備的素質(zhì)。 2、學生干部應發(fā)揮的作用及如何成為一名合格的學生干部。 3、當前形勢下的國家政策，法規(guī)及的發(fā)展。 4、學生干部如何組織領導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力。 六、活動安排 1、院團委下發(fā)學干培訓通知。 2、院組織部統(tǒng)計申請表（表一），確定參加培訓人數(shù)，下發(fā)學員登記表（表二）。 3、對學員

16、進行分班學_。 4、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經(jīng)驗總結交流會（一個晚上）。 5、對培訓合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書。 七、活動前期工作 1、向校團委提交活動策劃書，申請教室 2、邀請學院領導，老師授課 3、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單） 4、制作橫幅 5、布置現(xiàn)場 6、做好宣傳工作 八、活動后期工作 1、收拾現(xiàn)場 2、發(fā)新聞稿至學院 3、院組織部做好總結工作 4、頒發(fā)結業(yè)證書 5、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰 九、其他注意事項 1、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關紀律 2、學員參與培訓時需簽到，不得無故缺勤 3、

17、由新聞組進行拍照 院組織部 20xx-4-5 第7篇：一、 活動背景 隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了，為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。 二、 活動主題:交流、合作、構建和諧校園 三、 活動地點:四川烹飪高等?？茖W校 四、 培訓對象：院團委學生會干部 各系團總支副書記 主席 五、 活動目的與意義 新學期伊始，為了進一步提高廣大學生干部工作能力和水平，加強全校團學干部隊伍建設，通過培訓班的開展、開班儀式的舉行，加強青年學生思想政治，擴展學生干部陣地，充分發(fā)揮團學干部的作用，增強我校團學組織的

18、戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動共青團工作。 六、 活動準備 1） 活動時間：***年***月***日***點 2） 場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水 3） 請柬：各位領導、老師、主席，部長由各干事通知 4） 準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責） 5） 策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負責） 6） ppt的制作以及請柬人員的落實和到場人員的名單（由宣傳部負責） 7） 祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實，需4名（由實踐部負責） 8） 活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責） 9） 通知各干部培訓班成員（由各部部長負責）

19、七、 活動流程 1） 主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘） 2） 學員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定） 3） 團組部長做本期課程介紹（4分鐘） 4） 學校領導講話 5） 團委領導講話 6） 學生會主席講話 7） 社聯(lián)主席講話 8） 各部部長講話 9） 學員代表講話 10） 交流課開始，部分領導退場 11） 班干部競選，采取無記名投票。（以實際情況為主） 12） 班干部發(fā)言 八、 經(jīng)費預算 橫幅：30元 礦泉水：18元/件 2件 36元 總計：66元 九、 效果分析 通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日

20、后各項工作的順利完成打下堅實的基矗我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天！ 十、 備注 安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負做好突發(fā)事件的應對措施 衛(wèi)生問題：活動結束后各部留下一名成員打掃會場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等 十一、總結 活動結束后由各部學員進行總結交于各部部長 策劃書：xxx xx年x月x日 第8篇：為了進一步加強我院團學干部隊伍建設，明確團學干部開展工作的方向和目的，增強團學干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立責任意識、團隊意識和大局意識，全面提高我院團學干部的整體素質(zhì)，從而服務同學、服務于學院、努力實現(xiàn)

21、學生自我、自我管理、自我服務，學院將團學干部培訓納入日常工作體系。培訓工作在學院的領導下組織實施。 一、組織形式 20xx年至20xx年第二學期團學干部培訓主要以集中學_和分組學_兩種方式進行，分組安排為：各系/部團學干部一組。 本次團學干部培訓采用專題講座的方式進行集中培訓和分組培訓。通過專題講座有針對性的使團學干部在理論上他們應該具備的基本素質(zhì)以及如何做一名優(yōu)秀的團學干部，課后通過經(jīng)驗交流，學_討論，同時給各系團學干部提供一個交流平臺，使各系團學干部在本期培訓中互相學_，互相提高，為把我院發(fā)展得更好而努力。 二、培訓對象 由于我院團學干部較多，不能一次培訓完，院決定本次團學干部培

22、訓要求各系/部安排30名同學參加。 三、培訓內(nèi)容 (一)集中學_ 1、學_我院的學生管理制度。 2、讓團學干部明確自己崗位的職責及要求，學_工作技巧。 3、團學干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質(zhì)，注意處理好學_與工作之間的關系，正確處理好個人與集體的關系，以身作則，注重樹立良好的學生干部形象，發(fā)揮團學干部模范帶頭作用。 (二)分組討論 先以系/部為組進行經(jīng)驗交流，通過本系交流總結出本系/部團學干部優(yōu)、缺點，然后各系/部一起交流取長補短。 四、班委會設置 1、本次團干培訓課各系/部分別設一個班長、副班長; 2、班長、副班長由各系/部選舉產(chǎn)生，每天負責考勤，通知相關事宜;

23、 3、每天班長把考勤上交院團委。 五、結業(yè)總結 本次團學干部培訓完之后，每位學員上交一份心得、一份總結、一份本學期工作計劃。 每位學員要充分認識到團學干部培訓的重要性，做到態(tài)度認真積極，合理的將本次培訓的理論知識與以后的實踐工作相結合，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，使之能真正指導自己的實際工作，從而帶動廣大同學提高自我、自我管理、自我服務的水平，共同創(chuàng)建美好的學_環(huán)境，共同為我院的和諧建設貢獻力量。 第9篇：一、培訓背景： 在近一個學年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的

24、時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。 二、培訓目的： 將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。 三、培訓安排 1.理論知識學_。(4月23日-3日/5月1日-15日) 2.策劃強化訓練。(5月1日-6日) 3.虛擬職務鍛煉。(5月1日-15日) 4.工作經(jīng)驗交流。(4月29日-5月21日) 5.培訓心得總結。(5月21日) 四、具體安排 一、人員推薦： 1.由各部門自主推薦兩到三名9級

25、大一部委至人力資源部匯總。 2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。 二、推薦人員范圍： 所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員) 三、理論學_： 1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1) 2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。 3.每一階段自修結束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。 四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三

26、到五套活動計劃。(附件2) 2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。 3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。 4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。 五、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。 六、工作經(jīng)驗交流： 1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問。 2.培訓結束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。 七、培訓心得總結：在培訓結束后一周內(nèi)，培訓

27、人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。 五、培訓執(zhí)行： 1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。 2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備 份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。 六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。 學生干部培訓策劃書如果還不能滿足你的要求，請在大文斗搜索更多其他學生干部培訓策劃書。 學生會干事培訓策劃書 學生會干部培訓策劃書（共4篇） 骨干培訓策劃書 干事培訓策劃書 團學干部培訓策劃書（共10篇）