《2021年黨建工作計劃_3》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年黨建工作計劃_3（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2021 2021年黨建工作計劃 工作計劃 匯報人：XXXX Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. 　　2013年是“十二五”發(fā)展的第三年，是中國共產(chǎn)黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和溫宿鎮(zhèn)黨建工作會議精神

2、為指針，以科學發(fā)展觀為指導，認真按照《黨建辦公室領導及工作人員分工的通知》文件精神要求，努力完成領導交辦的各項工作。 　　一、推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展。“三級聯(lián)創(chuàng)”是溫宿鎮(zhèn)當前和今后一個時期加強組織建設、統(tǒng)領基層工作全局的一項根本性舉措。明年將認真按照地區(qū)、縣關于“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，深入開展我鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，大膽實踐，真抓實干，與時俱進，不斷創(chuàng)新。為此，鎮(zhèn)黨委明年將繼續(xù)堅持以鎮(zhèn)帶社區(qū)（村），分類指導，對后進村采取黨建領導小組重點幫教，解決遺留問題，改變落后面貌；對先進社區(qū)（村）進行富而思進、再攀高峰的進取精神教育，引導其取得更大成績；對中間狀態(tài)社區(qū)（村）加強教育引導，克服小

3、進則滿、安于現(xiàn)狀的思想，使其盡快跨入先進行列。 　　二是繼續(xù)確立領導干部聯(lián)系黨支部責任點制度， 12名黨政領導每人落實一個社區(qū)（村），具體進行工作指導。黨委書記重點幫扶一個困難村支部，通過加強基層干部的教育和引導，拓寬了發(fā)展思路。 　　三是制定了“五好”支部考核制度，與全鎮(zhèn)9個社區(qū)，個（村）簽訂了目標責任書，實行定期督導，并納入全方位目標管理考核，考核成績與村干部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進了活動開展。 　　二、積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動。 　　明年將繼續(xù)開展黨建示范點創(chuàng)建活動，在深入調查研究的基礎上，立足實際，認真制訂黨建工作典型示范點的培育工作方案，明確工作目標、責任

4、、步驟、措施、時限，把任務分解具體，做到活動有方案、內(nèi)容、措施、效果、總結等資料；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)扎實開展黨建工作示范點結對共建活動，開展廣泛的合作交流，每季度至少開展一次互幫互助活動，著力在“組織共建、黨員共管、資源共享、事業(yè)共創(chuàng)”上做文章，實現(xiàn)互幫共促雙贏；及時總結提煉典型經(jīng)驗做法，通過召開現(xiàn)場會、印發(fā)典型材料、報送信息等方式廣泛宣傳推廣示范點和亮點的經(jīng)驗、做法，發(fā)揮示范、引導、帶動和輻射作用，以點帶面，達到共同提高、全面發(fā)展的目的；同時，根據(jù)“五個好”目標要求認真提煉、總結經(jīng)驗，特別要突出典型、特色、成效，形成高質量的黨建工作典型經(jīng)驗材料；建立督促檢查機制，把黨建工作示范點的典型培育和推廣工

5、作納入黨建工作目標責任考核內(nèi)容，堅持每季度自查一次。鎮(zhèn)黨委每一個月組織考核驗收一次，將開展黨建工作示范點活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，實行動態(tài)管理，落實獎懲措施，對工作主動、效果明顯的，給予表彰獎勵；對工作滑坡、起不到示范帶動作用的，給予通報批評，并限期整改。 　　三、繼續(xù)推進“四知四清四掌握”工作機制。 　　1、細化責任，明確分工。明年，溫宿鎮(zhèn)將繼續(xù)深化落實《溫宿縣推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》文件精神，認真研究充實《溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”領導小組》工作機制，明確各村（社區(qū)）聯(lián)系點領導是組織、督查、協(xié)調各單位開展工作的第一責任人，鎮(zhèn)黨委與各村（社區(qū)）黨支

6、部層層簽訂了落實“四知四清四掌握”工作機制責任書，研究制定了溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制實施方案，溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制獎罰配套措施，同時，定期召開專題例會，對各單位工作中存在的問題進行集中調研，并制定整改措施，以確保此項工作整體穩(wěn)步推進。 　　2、強化制度，落實保障。認真落實“七項制度”，保證“四知四清四掌握”工作機制有效運行。村（社區(qū)）聯(lián)系點領導和聯(lián)系點干部在做好本職工作的同時，經(jīng)常深入各自聯(lián)系點檢查指導聯(lián)系點的社會穩(wěn)定工作，及時掌控聯(lián)系點的穩(wěn)定情況。要求聯(lián)系點領導每年至少為聯(lián)系的村（社區(qū)）解決不少于2件熱點難點問題，要求每個片區(qū)干部對每個居民家庭

7、進行詳細摸底登記，每天入戶都要詳細如實地登記入戶手冊，及時了解和掌握片區(qū)居民的動態(tài)情況。定期召開宗教人士例 　　會和退休干部、三老人員、人大代表、政協(xié)委員代表座談會，了解社情民意，掌握敵情、社情和輿情。繼續(xù)堅持每周召開一次研判會議，對片區(qū)干部在入戶走訪中發(fā)現(xiàn)的問題和一周入戶掌握的情況進行集中會診、研究、分析、判斷，及時掌握和處置一些苗頭性問題。對工作認真負責的片區(qū)干部在紅旗臺張榜表揚，對工作責任心差、應付差事，導致責任片區(qū)出現(xiàn)問題的片區(qū)干部在曝光臺通報批評。 　　四、重視監(jiān)督，狠抓落實。明年繼續(xù)狠抓重點人員的監(jiān)督管理和幫教轉化工作。繼續(xù)從鎮(zhèn)上抽調政治素質好、工作能力強的干部積極配合縣

8、工作組進駐到村（社區(qū)）重點人員家中，與他們同吃、同住、同勞動，對他們進行思想幫教工作，切實解決他們生產(chǎn)、生活、就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種困難，有效促進重點人員的思想轉化。每季度舉辦一次村（社區(qū)）責任片區(qū)干部落實“四知四清四掌握”工作機制知識競賽和技能大比武，對表現(xiàn)優(yōu)秀的片區(qū)干部給與一定的獎勵，并在全鎮(zhèn)進行通報。堅持每周一檢查，每月一通報，鎮(zhèn)黨委貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制領導小組辦公室每周定期或不定期對各村（社區(qū)）工作開展情況進行一次檢查，每月進行一次集中督查，并將督查結果和排序情況在全鎮(zhèn)通報，有力地促進了工作的穩(wěn)步推進。還可以把干部落實“四知四清四掌握”工作機制情況的考核與干部平時考核

9、、年度考核相掛鉤，明確規(guī)定全年有6次以上督查考核成績優(yōu)秀，且“雙語”合格的干部在年底考核中可直接評為優(yōu)秀，在督查考核中有2次不合格的干部由鎮(zhèn)紀委和黨建辦進行誡勉談話，連續(xù)三次督查考核不合格的干部，年終考核定為不稱職，對在督查考核中，工作明顯滯后或出現(xiàn)問題的單位和片區(qū)干部進行嚴肅處理，追究責任。 　　五、認真落實共駐共建工作 　　1、及時調整充實領導機構。根據(jù)轄區(qū)單位領導班子調整實際，及時召開會議，研究調整了共駐共建領導小組，根據(jù)《選派社區(qū)第一書記制度》，研究調整共駐共建領導小組，形成黨支部主管，黨員服務站主抓，共駐共建全員參與，密切配合的領導機制，實現(xiàn)了共駐共建全覆蓋。 　　2、集合實際制定共駐共建方案計劃。結合基層組織建設年“三化”建設要求及當前維穩(wěn)工作形式，研究制定了“共駐共建實施方案”和“工作計劃”，把公民道德教育、離退休干部“四就近”、婚育新風進萬家、信訪、治安巡邏、百日文化廣場活動納入其中，力爭達到民生服務聯(lián)辦、精神文化聯(lián)建、計生服務聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做。 　　3、明確責任，扎實開展共建活動。按照“資源共享，共駐共建”的要求，與轄區(qū)共駐共建單位簽訂了責任書，并將共駐共建單位拓展到個體工商戶。  時間：XXXX 2020 感謝您的審閱 4