《加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)思想材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)思想材料（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)思想材料 材料一檢察機(jī)關(guān)是政治性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，是業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的政治機(jī)關(guān)，這就要求我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)政治能力建設(shè)對(duì)推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)全面發(fā)展的重要意義?；鶎訖z察院是四級(jí)檢察機(jī)關(guān)的基石，如何切實(shí)提升基層檢察隊(duì)伍的政治能力，成了擺在檢察機(jī)關(guān)尤其是基層檢察院檢察長面前的一個(gè)重要課題。概括起來，加強(qiáng)基層檢察隊(duì)伍政治能力建設(shè)要做到求實(shí)求細(xì)求全求快求新五個(gè)方面。 01 求實(shí)，就是對(duì)上級(jí)文件和精神要求的部署要實(shí)，要原原本本、不打折扣。 這里有兩個(gè)層面的要求，一是要部署落實(shí)到位，對(duì)上級(jí)政策、精神等要高度領(lǐng)會(huì)、如實(shí)傳達(dá)，不能曲解，同時(shí)也要結(jié)合本地本單位實(shí)際確保百分之百貫徹。二是要樹立實(shí)效導(dǎo)向。政

2、治能力建設(shè)的實(shí)效雖然不好量化，但又是能明確感知的。一個(gè)單位政治能力建設(shè)搞得好，單位的整體氛圍、全體干警的精氣神會(huì)有明顯的提升。政治能力建設(shè)做好了，業(yè)務(wù)質(zhì)效必然會(huì)提升。 02 求細(xì)，是指開展政治能力建設(shè)要有精細(xì)化思維。 政治能力建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及干警精神和心靈層面，既要有雷霆之勢，更要潤物無聲。良好的政治能力建設(shè)體系，如壘枝筑巢，需要一點(diǎn)點(diǎn)的構(gòu)架、完善，也需要不斷持續(xù)推進(jìn)。政治能力建設(shè)需在細(xì)微之處著力，在點(diǎn)滴中見真章。諸如上下班考勤、著裝規(guī)范等，看似關(guān)系不大，其實(shí)對(duì)干警的習(xí)慣養(yǎng)成乃至單位的整體作風(fēng)都會(huì)產(chǎn)生影響。政治能力建設(shè)還要真正關(guān)注干警的內(nèi)心，領(lǐng)導(dǎo)干部要常態(tài)化開展談心談話，帶著解決

3、問題的目的和態(tài)度真正去了解干警工作上尤其是生活上的困難，浸潤干警心靈。 03 求全，是指政治能力建設(shè)的覆蓋面要全，既要抓住重點(diǎn)，又要全面發(fā)力。 對(duì)基層檢察機(jī)關(guān)而言，政治能力建設(shè)的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、青年干警。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)單位整體政治能力水平起著決定性重用，決定了單位整體政治能力水平的上限;中層干部是承上啟下的中流砥柱，他們的執(zhí)行力和理解程度直接影響部門政治建設(shè)的開展;青年干警可塑性強(qiáng)同時(shí)也是單位的未來，抓好青年干警的政治能力建設(shè)，對(duì)青年干警的健康成長以及單位的平穩(wěn)有序發(fā)展有著重要意義。抓住重點(diǎn)之外，還要將輔助人員以及非黨員干警同步納入到高質(zhì)量政治能力建設(shè)的范圍。 04 求快，是指

4、貫徹落實(shí)效率要高，縮短消化吸收的時(shí)間，化被動(dòng)為主動(dòng)、形成高效落實(shí)、高質(zhì)量推進(jìn)的局面。 要做到正確理解快人一步，必須具備較高的整體政治能力水平和高效部署傳達(dá)機(jī)制。要做到迅速落實(shí)快人一步，就要以強(qiáng)大的執(zhí)行力為前提，要切實(shí)做到順暢通達(dá)。要做到取得實(shí)效快人一步，就要不斷提高思想站位和工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高主動(dòng)性。 05 求新，就是要積極擁抱新時(shí)代，創(chuàng)新政治能力建設(shè)形式和內(nèi)容。 做好檢察機(jī)關(guān)政治能力建設(shè)必然要積極適應(yīng)時(shí)代變化，為全體干警打造色香味俱全的精神大餐。要積極利用新技術(shù)、新平臺(tái)等載體，不斷加強(qiáng)干警的參與感，消弭距離感，提升親切感，讓干警在提升政治能力水平的同時(shí)提高綜合素能，還能在溝通和表達(dá)中

5、，引發(fā)共鳴、凝聚人心，帶動(dòng)集體共同提高。 基層檢察機(jī)關(guān)的政治能力建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要毫不猶豫堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移推動(dòng)檢察干警政治能力水平不斷提升，為檢察全面履職、真正實(shí)現(xiàn)司法公平，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 材料二青年干警是檢察事業(yè)發(fā)展的根基，近三年，前鋒區(qū)檢察院新招錄、選調(diào)35歲以下干警25人，占全院干警總數(shù)的54%。前鋒區(qū)檢察院把加強(qiáng)青年干警隊(duì)伍建設(shè)作為統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)全局思想政治建設(shè)工作的有效途徑，多措并舉，全面打造一支素質(zhì)高、政治強(qiáng)、思想正、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年干警隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干警的理論水平和業(yè)務(wù)素能。一是突出教育引領(lǐng)，強(qiáng)化理想

6、信念。組織青年干警參與各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，在聽黨課、學(xué)先進(jìn)過程中受教育，引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定青年干警的理想信念和職業(yè)信仰。二是加強(qiáng)宣傳，激發(fā)隊(duì)伍活力。對(duì)在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的干警通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，營造勤學(xué)你追我趕的良好氛圍，使思想政治自覺成為廣大青年干警的一種內(nèi)在約束力和強(qiáng)大精神動(dòng)力。三是搭建各類學(xué)___臺(tái)，全方位錘煉青年人才。通過邀請(qǐng)專家授課、選派青年干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鼓勵(lì)干警攻讀在職研究生、參加司法考試和崗位大練兵等措施，為學(xué)習(xí)深造提供物質(zhì)和時(shí)間保障，通過練賽訓(xùn)想結(jié)合全面提升干警業(yè)務(wù)水平。 完善和創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)青年干警思想政治建設(shè)實(shí)效性。一是建立文化機(jī)制。通過各黨支部、團(tuán)委、

7、工會(huì)和婦聯(lián)等組織，結(jié)合檢察文化建設(shè)，將思想政治工作寓于豐富多彩的活動(dòng)之中，用文化氛圍去感染廣大青年干警，既能豐富廣大青年干警的業(yè)余生活，又能提升青年干警的思想靈魂，進(jìn)而提高檢察機(jī)關(guān)的向心力、凝聚力。二是加大考核和督察的力度。通過建立完善的思想政治建設(shè)考核和督察制度，將日常督察和年終考核相結(jié)合，把青年干警個(gè)人思想政治建設(shè)情況納入年終績效考核中來，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。通過評(píng)選先進(jìn)典型，激勵(lì)青年干警加強(qiáng)思想政治建設(shè)熱情，讓思想政治建設(shè)真正成為提升檢察工作水平的重要抓手。 加強(qiáng)和改進(jìn)常態(tài)化的思想工作，掌握干警思想動(dòng)態(tài)。始終堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，把解決青年干警生活中遇到的困難，作為思想政治工作的突破口。建

8、立健全常態(tài)化的談心談話制度和聽取意見座談會(huì)制度等。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性與干警交心談心，熟悉掌握干警的家庭情況、興趣愛好和性格特點(diǎn)等，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，通過開展五四青年節(jié)座談會(huì)、三八婦女節(jié)座談會(huì)等活動(dòng)，傾聽青年干警意見建議，使干警能夠全身心地投入到檢察工作中來;對(duì)青年干警中存在的不良苗頭進(jìn)行警示教育，選擇典型事例開展警示教育，幫助青年干警深刻剖析反面典型的危害及其成因，使之從中得到教訓(xùn)，警鐘長鳴，防患未然。 認(rèn)真做好司改中的思想工作，確保改革順利過渡。加強(qiáng)司改政策的學(xué)習(xí)宣傳和輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)干警充分認(rèn)識(shí)司改的重要意義，正確理解司改的目標(biāo)方向和指導(dǎo)原則，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來。正確引導(dǎo)干警面對(duì)司改中的職務(wù)崗位調(diào)整，堅(jiān)決服從改革需要和組織安排，探索青年干警的分類管理制度，根據(jù)青年干警的個(gè)人訴求、性格特點(diǎn)和能力，將其安排在合理的工作崗位上，人盡其才，人盡其用。 第 5 頁 共 5 頁