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1、行政管理制度 1、考勤及休假制度 2、印鑒管理使用制度 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定 4、固定資產(chǎn)管理制度 1、考勤 及休假制度 （ 1）各科室均應(yīng)設(shè)立考勤員。考勤員要實(shí) 事求是，認(rèn)真填寫考勤卡，職工每日出 勤情況必須當(dāng)天填寫，并以 請假條與疾 病診斷休假證明書為考勤依據(jù) ，于每月 5 日前上報(bào)綜合辦公室。 1、考勤 及休假制度 （ 2）上班鈴響后， 30分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位 者為遲到（遇到特殊情況除外）。如遲 到超過 30分鐘，但及時(shí)請假（ 30分鐘以 內(nèi)），按半天事假處理。 如遲到超過 30 分鐘且未及時(shí)請假，按曠工一天處理。 1、考勤 及休假制度 （ 3）職工 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假 而沒上班者為曠

2、工。 遲到、早退全月合計(jì) 3次視為曠工一個工作 日。全年累計(jì)曠工 5個工作日或連續(xù)曠工三 個工作日解除勞動合同。 注：換 1個班 須經(jīng)分站站長批準(zhǔn) 后方可調(diào)換； 換班超過 1個班 須經(jīng)科主任批準(zhǔn)， 按事假處理； 分站站長上崗前，換班 一律需科主任批準(zhǔn)。 1、考勤 及休假制度 （ 4）職工請假必須 提前一天以書面形式 告 假；一個月內(nèi)請兩個半日事假按一天事 假計(jì)算。 注：節(jié)后將 統(tǒng)一病、事假申請 ，職工請假到科 主任處領(lǐng)取填寫，假期休完后需銷假。 1、考勤 及休假制度 （ 5）職工因病或因工負(fù)傷休息，需要到指 定醫(yī)院開病休診斷證明書，并經(jīng)科室領(lǐng) 導(dǎo)同意，方可休息?；悸圆⌒菹ⅲ?律憑指定醫(yī)院診

3、斷證明書，其它醫(yī)院診 斷證明書無效，（急診例外）但不得超 過 3天。 2、印鑒管理使用制度 （ 1）凡持有公章、出具公函的科室，要加 強(qiáng)對公章、公函的管理， 指定專人負(fù)責(zé) 保管使用。 （ 2）為個人加蓋公章或出具公函 必須經(jīng)過 有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的許可 ，否則不得私自 出具證明。 2、印鑒管理使用制度 （ 3） 建立公章和公函的登記制度 ，出具任 何公函和證明都要有編碼記載。 （ 4）凡具有法律效力的材料， 必須報(bào)中心 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽署意見 方可蓋章。 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定 （ 1）辦公用品由綜合辦公室負(fù)責(zé)采購、發(fā) 放，原則上每一季度發(fā)放一次。常用物 品定時(shí)、定量一次性發(fā)放。各科室、分 中心

4、內(nèi)勤人員統(tǒng)一到綜合辦公室領(lǐng)取。 每月各科室上報(bào)下月需領(lǐng)物品計(jì)劃，由 綜合辦公室負(fù)責(zé)采購。 注：需填寫 領(lǐng)用單并由相關(guān)人員簽字 后方可領(lǐng)取 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定 （ 2）凡需打字、復(fù)印的辦公、醫(yī)療文件， 須經(jīng)本科室領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后 ，報(bào)辦公室 批準(zhǔn)，由文印室安排打印、復(fù)印。 注：復(fù)印、打印需填寫 相關(guān)登記表 并簽字 4、固定資產(chǎn)管理制度 （ 1）加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，配備主管人員 負(fù)責(zé)資產(chǎn)驗(yàn)收、登記、檢查等工作，主 管人員和會計(jì)人員分工合作，定期對賬， 每年至少盤點(diǎn)一次 （ 2）固定資產(chǎn) 實(shí)行按部門歸口管理 ，各部 門負(fù)責(zé)保管和維修 4、固定資產(chǎn)管理制度 （ 3）加強(qiáng)對出租出借固定資產(chǎn)的管理， 必 須簽訂出租出借的協(xié)議 ，并加強(qiáng)日常的 保養(yǎng)和維修。 （ 4）固定資產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損，須查 明原因，視情節(jié)嚴(yán)重， 給予過失人必要 的經(jīng)濟(jì)、行政處罰 ，同時(shí)，會計(jì)人員在 經(jīng)過 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 進(jìn)行賬務(wù)處理。 祝大家國慶、中秋兩節(jié)快樂 謝謝大家