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1、2008級畢業(yè)論文 張德鵬 廣東工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院 一、學位論文的特點 1、完整性 提出問題 分析問題 解決問題 2、規(guī)范性 （ 1）題目 （ 2）摘要 （ 3）論文正文 （ 4）結論 （ 5）參考文獻 （ 6）致謝 （ 7）附錄 3、突出創(chuàng)新性與應用性 4、論文長度：以 1.5萬字左右為宜 5、讀者對象：論文評閱人與答辯委員 會成員 二、論文題目 1、論文題目的確定 （ 1）選題方向 符合研究方向 體現(xiàn)研究興趣 能夠追蹤當前研究前沿與熱點問題 結合管理實踐中存在的問題 結合本土化 （ 2）選題范圍 選題偏大的缺陷 .難以進行實證研究 .難以有效把握問題的核心點 . 難以做出有效的創(chuàng)新 Ca

2、se 1：我國消費者的價格感知行為研究 Case 2：大型超市農(nóng)產(chǎn)品物流配送優(yōu)化研究 小題目的優(yōu)勢 .能重點突出 .能做深入研究 .能使自己在規(guī)定時間內(nèi)完成論文 當然問題也不宜太小 包容的信息量必 須足夠大 2、題目的表述 （ 1）恰當、準確地反映本課題的研究內(nèi)容 （ 2）題目精煉 （ 3）不設副標題 三、論文摘要 1、摘要的性質(zhì) 摘要是對學位論文的內(nèi)容不加注釋 和評論的簡短陳述，是一篇具有獨立性 和完整性的短文。 一篇好的摘要應該讓讀者在閱讀之 后，基本上了解文章所要研究的關鍵問 題、主要的研究對象以及最關鍵的結果。 2、摘要應包括的內(nèi)容 （ 1）簡要的背景 （ 2）研究工作目的 （ 3）研

3、究方法 （ 4）結果和最終結論 3、關鍵詞 關鍵詞是供檢索用的主題詞條，應采用能 覆蓋論文主要內(nèi)容的通用技術詞條。 （ 1） 3 5個 （ 2）體現(xiàn)論文的關鍵點 （ 3）文章中出現(xiàn)頻率較多的概念或關鍵的變量 （ 4）按詞條的外延層次排列（外延大的 排在前面） （ 5）不要使用單位名或地名 （ 6）中文關鍵詞盡量不用外來縮略語 四、論文的緒論 緒論一般作為第一章，其目的是為 了闡述論文的研究問題與內(nèi)容。 1、緒論的內(nèi)容 （ 1）研究背景 從管理實踐與理論研究引出論文 的主題 （ 2）研究意義 研究主題的理論與實踐意義 （ 3）研究目標 論文最終希望取得的研究成果 （ 4）研究內(nèi)容 論文主要研究內(nèi)

4、容的介紹 （ 5）研究方法 簡要說明本論文將會采取的方法 2、應注意的問題 （ 1）研究背景、意義為重點 （ 2）要確定好研究對象及規(guī)定好研究的 界限 五、文獻綜述 （ 1） 分析和描述前人在本研究領域已經(jīng) 做了哪些工作、進展如何、取得了什么研 究成果，從而進一步闡明論文選題的理論 背景，特別是體現(xiàn)出本論文研究的價值。 （ 2）只有通過對大量的研究文獻（尤其是 國外高檔次刊物上的論文）進行收集、整理、 研究、評述，才能得出前人已取得了什么成果、 特別是還存在著哪些不足，如研究結果中存在 的不一致、矛盾的地方以及出現(xiàn)的研究空白等。 針對這些不足，才能聚焦出論文的研究 重點（或內(nèi)容），以期對相關問

5、題進行澄清、 對文獻或研究領域有所貢獻，從而使得論文體 現(xiàn)出其應有的創(chuàng)新點或價值。 六、結論 結論單獨作為一章來寫，但不加章號；它 是對整個論文主要成果的總結。 七、參考文獻 1、給出文中引用的主要參考文獻。 2、 應注意的問題： （ 1）盡量引用學術刊物 （ 2）可以引用學術報告、會議論文、畢業(yè)論 文 （ 3）書籍引用少量，避免引用教材 （ 4）數(shù)據(jù)（或直接引用的資料）引用應在當 頁表示，觀點引用在后面的參考文獻中 標示 3、遵循學術道德，注意學術禮貌 （ 1）現(xiàn)代科學研究不可能不借鑒別人的成果， 但必須注意借鑒與抄襲的界限（主要觀點、 主要方法、主要結論、主要內(nèi)容 是誰 的？） （ 2）引

6、用要規(guī)范地標注 （ 3）征詢原著作權人的意見 八、致謝 對導師和給予指導或協(xié)助完成學位 論文工作的組織和個人表示感謝。內(nèi)容 應簡潔明了、實事求是。對課題給予資 助者應予感謝。 九、論文排版 1、目錄與正文序號 （ 1）一般使用三級目錄，即章、節(jié)、目，給出 頁號 （ 2）建議使用 word提供的目錄功能 在正文編排中使用 “ 視圖 ” “工具欄 ” “格式 ” “樣式 ” “標題級別 ” 然后使用 “ 插入 ” “索引和目錄 ” 2、正文 （ 1）編排格式 統(tǒng)一字體、字號、行距，統(tǒng) 一頁眉、頁腳 （ 2）按章插入分節(jié)符 （ 3）圖號、圖名，表號、表名，公式號，按章 編排 （ 4）引用資料請注明資

7、料來源 表下注；題 注、腳注、尾注；引文號 3、參考文獻 （ 1）參考書 1T.J.Williams著 .陳禹六等譯 .CIM規(guī)劃和實施的技術指 南 Purdue企業(yè)參考體系結構 M.北京 :兵器工業(yè)出 版社， 1993 2理查德 威廉姆斯 .藍天星翻譯公司譯 .組織績效管理 M.第一版 . 北京 :清華大學出版社 .2002 3阮桂海 .統(tǒng)計分析應用教程 SPSS, LISREL & SAS實例 精選 .第一版 . 北京 :清華大學出版社 2003 （ 2）期刊文章 1吳素文，成思危等基于知識特征的組織學習研究 J科學 學與科學技術管理， 2003(5):95-99. 2李從東，齊二石，劉子

8、先等 .基于過程和成本動因理論的成本 控制問題研究 J.系統(tǒng)工程理論與實踐 .1999， 19（ 3）： 88- 93 3Mansfield.E. How easy does industrial technology leak out? J The Journal of Industrial Economics. 1985 (34): 217- 224. （ 3）其他文獻 1天津大學管理學院 MD工業(yè)工程推廣與應用規(guī)劃項目組 .MD工 業(yè)工程推廣與應用規(guī)劃項目工作與技術報告 R.1999.11 2D.Ryan(Underdown). An Enterprise Transformation Methodology. http:/arri.uta.edu/eif/dru_diss/ 3田慶軍，供應鏈企業(yè)績效評價及激勵機制研究 D，沈陽工業(yè) 大 學碩士學位論文， 2002 年 4教育部印發(fā)了 高等學校 “ 高層次創(chuàng)造性人才計劃 ” 實施方案 Z 2004.1 5吳勇慧組織內(nèi)個體層面知識轉移的影響因素研究 D浙江 大 學碩士學位論文 . 2004.11 謝謝各位的聆聽！