礦井提升設備的選型設計,礦井提升設備的選型設計,礦井,提升,晉升,設備,裝備,選型,設計 中國礦業(yè)大學成教學院2007屆畢業(yè)設計論文 摘 要 為了防止提升機過卷事故的發(fā)生，人們在電控安全回路中設置了大、小過卷雙重保護開關，但是由于人為的操作失誤以及設備故障等原因，仍然會發(fā)生過卷事故，給企業(yè)造成了重大的損失。本設計就是為了防止礦井提升機重大事故之一 —箕斗過卷后斷繩下墜的發(fā)生而進行的。在設計中充分 分析了事故發(fā)生的原因,應用物理學、力學等理論知識，經(jīng)過分析，方案比較、校核驗算等步驟，設計出有效防止這一事故發(fā)生的裝置——箕斗逆止器。 箕斗逆止器就是為了防止箕斗斷繩下墜的裝置。將其安裝于正常的卸載位置以上處，當箕斗過卷時，逆止器快速動作，伸出承接裝置，將下落的箕斗托于井架上，避免更大的事故的發(fā)生，等待事故處理完畢后，又可恢復正常工作。 所以本設計是本著安全、可靠、靈活、簡單的原則來進行設計的。 關鍵詞：提升機； 安全系數(shù)； 強度 目 錄 緒論………………………………………………………………………………1 1 礦井提升設備的選型設計………………………………………………2 1.1副井提升機的選型設計……………………………………………………2 1.1.1 設計依據(jù)………………………………………………………………2 1.1.2設備類型的確定………………………………………………………2 1.1.3 提升鋼絲繩的選型 ………………………………………………… 3 1.1.4 提升機的選型…………………………………………………………5 1.1.5 校驗提升機強度………………………………………………………5 1.1.6 井塔高度的確定………………………………………………………6 1.1.7預選電動機……………………………………………………………6 1.1.8天輪的選型計算………………………………………………………7 1.1.9提升機與井筒相對位置的計算………………………………………7 1.1.10運動學參數(shù)計算…………………………………………………… 9 1.2主井提升機的選型設計……………………………………………………10 1.2.1設計依據(jù)………………………………………………………………11 1.2.2設備類型型的確定……………………………………………………11 1.2.3箕斗的選型……………………………………………………………12 1.2.4提升鋼絲繩的選型……………………………………………………13 1.2.5選擇電動機……………………………………………………………14 1.2.6井塔高度的確定………………………………………………………14 1.2.7 預選電動機………………………………………………………… 15 1.2.8 提升系統(tǒng)總變位質(zhì)量……………………………………………… 15 1.2.9 提升機加減速度的確定…………………………………………… 16 1.2.10 運動學參數(shù)的計算……………………………………………… 16 1.2.11 動力學參數(shù)計算………………………………………………… 18 1.2.12 電動機功率校驗…………………………………………………… 19 1.2.13 防滑校驗 …………………………………………………………19 1.2.14提升電耗及效率……………………………………………………21 2 罐籠逆止器的設計………………………………………………………22 2.1 方案的確定…………………………………………………………… 23 2.2 托爪設計……………………………………………………………… 27　　　　　　　　 2.3 復位彈簧的設計算…………………………………………………… 32 2.4 收爪油缸的設計……………………………………………………… 33 2.5 緩沖油缸的設計……………………………………………………… 38 2.6 底坐設計及計算……………………………………………………… 41 2.7 托梁強度校核………………………………………………………… 43　　　　3 提升機信號聯(lián)鎖系統(tǒng)的改造………………………………………… 45 3.1原信號聯(lián)鎖系統(tǒng)的缺陷…………………………………………………45 3.2改造后的電路及工作原理………………………………………………46 3.3主要元器件的選擇………………………………………………………47 后記……………………………………………………………………………… 48 　　　　　　　　　　　　 參考文獻………………………………………………………………………… 50