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1、新員工入職培訓 長沙區(qū)域 目 錄 1.企業(yè)簡介 2.企業(yè)文化 3. 企業(yè)現(xiàn)狀 4. 職業(yè)規(guī)劃 5. 規(guī)章制度 6. 職業(yè)素養(yǎng) 梅尼是一家什么樣的公司？企業(yè)簡介 1.關于梅尼 企業(yè)文化 “ 梅 尼 ” 品 牌 值 得 一 提 。當 初 為 超 市 起 名 時 ， 吳 董 事 長想 起 高 中 時 讀 過 的 一 本 書 經營 之 神 ， 作 者 是 她 非 常 尊 敬 、佩 服 的 日 本 索 尼 公 司 掌 門 成 田韶 夫 ， 于 是 她 取 了 其 中 的“ 尼 ” ， 寄 望 于 自 己 的 經 營 能沾 一 點 “ 索 尼 ” 的 福 氣 ； 從 自已 名 字 中 取 了 一 個 “

2、梅 ” 梅 尼 。 梅 尼 超 市 應 運 而 生 ， 最 初 的 梅 尼 只 是 一 個 擁 有 兩 個 門 面 的 小 超 市 ， 然 而產 品 豐 富 ， 購 物 便 捷 的 自 選 超 市 這 一 新 穎 的 商 業(yè) 模 式 在 給 顧 客 帶 來 新 鮮 感 的 同時 ， 極 大 的 方 便 的 人 們 的 生 活 ， 逐 漸 成 為 最 大 眾 化 的 商 業(yè) 模 式 。 梅 尼 自 創(chuàng) 業(yè) 之初 ， 便 堅 持 誠 信 為 本 ， 努 力 為 顧 客 提 供 真 心 實 意 的 服 務 ， 貨 真 價 實 的 商 品 ， 梅尼 人 的 誠 實 、 勤 勞 ， 不 僅 獲 得 廣

3、大 顧 客 的 認 可 與 信 賴 ， 讓 梅 尼 的 發(fā) 展 之 路 越 走越 遠 。 為 了 實 現(xiàn) 更 好 的 專 業(yè) 化 管 理 ， 長 久 的 發(fā) 展 ， 2000年 湖 南 梅 尼 超 市 股 份 有限 公 司 正 式 成 立 ， 梅 尼 人 靠 誠 信 、 勤 勞 的 經 營 ， 將 梅 尼 發(fā) 揚 壯 大 ， 及 至 今 日 梅尼 已 經 擁 有 了 二 十 六 家 門 店 ， 運 營 覆 蓋 超 市 、 百 貨 、 書 城 等 多 種 業(yè) 態(tài) 。 華興店19983月8 日 1 9 9 9邊貿店10月8 日 2002 火車站店2月1日 梅尼文化傳播20035月1日 購 物中 心

4、天 子街 一店20041月1 日5月8 日 2005南 莊坪 店桑 植店12月28日 1月28日 2006寶 塔崗 店百 貨店燈 火文 昌10 月28日 9月18日 2007大庸橋店3月12日 200812月10日 8月29日 5月26日 1月1日大 庸 書 城中 天 店天 子 街 二 店聚 龍百 大 梅 尼 1月29日2009 吉 首火 車站吉 首和 盛堂 7月2日8月18日 2010常 德 九重 天 店常 德 百貨常 德 書城 1月26日5月28日 2012南 莊 坪 一店土 家 妹 店中 心 汽 車站 店黃 龍 洞 店 1月8日4月 3月 2013南莊坪二店8月14日 2014慈利店1月

5、15日 2015 天 際嶺 店咸 嘉新 村店7月25日 7月8日 望仙中路店盼盼路店 水岸天際店湘儀路店2.發(fā)展歷程 企業(yè)文化 宗旨 精神 理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神 企業(yè)理念 滿意的顧客 滿意的員工成就滿意的企業(yè) 誠實 友愛 勤勞 不走捷徑以顧客滿意為中心 以感恩的心為基礎 以微笑的臉為表達敬業(yè)勤奮 團結互助 務實創(chuàng)新 勇敢擔責讓我們一起努力 建設我們的梅尼 企業(yè)現(xiàn)狀 通用動態(tài)PowerPoint模版會議/報告/工作總結/計劃YOUR LOGO 員工 儲備干部 主管 店長 總監(jiān) 副總 儲備店長 區(qū)域經理 總經理 1.門店職業(yè)規(guī)劃 通用動態(tài)PowerPoint模版會議/報告/工作總結/計劃YOUR

6、LOGO 員工 主管（督導） 經理助理 總監(jiān) 副總 經理 總經理 2.總部職能部門職業(yè)規(guī)劃 規(guī)章制度無規(guī)矩不成方圓 人事制度 行政制度考勤制度 形象要求用餐制度 薪資制度 獎懲制度 OA使用學習培訓辭職流程入職流程 入職流程主要有效證件資料如下：1、一寸免冠相片4張。 2、身份證原件及復印件；3、學歷證件、資質（資格）證書、榮譽證書原件及復印件。4、技術人員需要提交國家法律規(guī)定的相關證件。5、員工資料登記表一份。6、農業(yè)銀行工資卡復印件一份。工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放 考勤制度1.上下班的時間：總部辦公室：冬令時-上午9:0012:00 下午13:0018:00夏令時-上午8:3012:0

7、0 下午13:3018:00配送中心： 上午8:30 - 12:00 下午13:30 - 18:30 門店：冬令時-上午7:15 - 14:30 下午14:00 - 21:30夏令時-上午7:00 - 15:00 下午14:30 - 22:00 2.打卡上班制度：門店：門店打卡時間為上班前60分鐘和下班后60分鐘，共計4次，（門店用餐時間20分鐘以內）；總部：總部打卡為上班前60分鐘和下班后60分鐘，共計4次。嚴格遵守打卡秩序，漏打卡須填寫考勤證明，由部門負責人（直接上級）簽署后交至人力資源部，每人每月僅可填寫三次考勤證明。月累計遲到早退3次，直接辭退；曠工三天以自動離職處理，不發(fā)放當月薪資（

8、詳見公司考勤管理制度的內容）。 用餐制度 中餐與晚餐公司給予一定補貼，職工與出差或者來培訓開會的員工均需要自付5元/餐。與上班時間無關人員就餐公司不予補貼；門店工作人員每天免費一頓工作餐，非工作時間不得到店內就餐。 薪資制度全勤獎+底薪+ 月度銷售提成+ 各節(jié)假日福利月度績效達成獎金+ 獎懲制度 員工處罰細則.doc 辭職流程 試用期員工辭職需提前3天提出辭職申請。轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，辦理完相關工作交接手續(xù) OA使用 公司員工統(tǒng)一使用OA辦公，員工如需使用OA辦公，用戶名為本人工號 學習培訓 公司職員必須無條件的參加公司要求參加的學習培訓以及其它團隊活動，遲到或者不參加者

9、按照公司規(guī)章制度成長。如需請假必須經過活動或培訓負責人批準。 形象要求 一：著裝要求二：禮貌用語 Page 23 a、門店職員工作時間內必須按季節(jié)穿著公司統(tǒng)一工作服，工作服要保證干凈、整齊。并佩戴工作證?？偛哭k公室人員著裝整齊，不穿怪異的服裝。 b、著襯衫時，內衣領口不得高于襯衫領口，襯衫必須扎在褲子、裙子里，不準露在外面，長袖襯衫袖口不得松開，不得挽袖。 c、女職工應穿與膚色相近的絲襪，襪邊不得露在裙子外面，絲襪不得有明顯破損痕跡。所有人員不得穿拖鞋、涼鞋。 d、發(fā)型梳理要整齊，男性頭發(fā)前不過眉，后不遮領，側不過耳，不可染發(fā)、黑色除外；不留胡須。女性不得長發(fā)披肩，要求盤發(fā)、短發(fā)不過肩，頭發(fā)不

10、散落，不佩帶扎眼的發(fā)飾，不可染發(fā)、黑色除外。 e、淡妝上崗?；殬I(yè)淡妝，禁止?jié)鈯y艷抹。 f、不留長指甲，除化妝品柜臺外，員工不得涂有色指甲油。 g、做到主動服務，禮貌用語，講普通話，語言親切，大方自然。 h、面帶微笑，文明用語，不說粗話、臟話。 i、請隨時注意個人形象，提升職業(yè)素養(yǎng)，不準在辦公區(qū)域抽煙嚼檳榔，上班時間不準吃零食，辦公環(huán)境嚴禁大聲喧嘩，禁止同事間發(fā)生詆毀辱罵爭吵。 職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)意識99%的人都會反的人生順序 各部門主管 日本學生就餐視頻職業(yè)技能 行為規(guī)范 1、不是因為有了希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！2、不是因為有了機會才爭取，而是因為爭取了才有機會！3、不是因為會了才去做，而是因為做了才能會！4、不是因為成長了才去承擔，而是因為承擔了才會成長！5、不是因為擁有了才付出，而是因為付出了才擁有！6、不是因為突破了才挑戰(zhàn)，而是因為挑戰(zhàn)了才突破！ 7、不是因為成功了才成長，而是因為成長了才成功！8、不是因為有了領導力才配合，而是因為懂得配合了才有領導力！9、不是因為收獲了才去感恩，而是因為感恩了才有收獲！10、不是因為有錢了才去學習，而是因為學習了才有了錢！11、不是因為有了市場才去開拓，而是因為開拓了才有市場！12、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件！