《勞動(dòng)生產(chǎn)率提升方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)生產(chǎn)率提升方案（11頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、營(yíng) 運(yùn) 管 理 系 統(tǒng) 齊 齊 哈 爾 事 業(yè) 部 勞 動(dòng)生 產(chǎn) 率 提 升 方 案日 期 ： 2011年 10月 25日 說 明 : 各 機(jī) 型 人 員 配 置 、 橫 縱 向 對(duì) 比 滿 足 崗 位 、 工 作 需 求 的 人 員 配 置內(nèi)容導(dǎo)航 事 業(yè) 部 2012年 目 標(biāo) 技 改 空 間 、 流 程 優(yōu) 化 、 手 動(dòng) 改 自 動(dòng) 生 產(chǎn) 任 務(wù) 調(diào) 控 、 關(guān) 停 設(shè) 備 精 益 生 產(chǎn) 、 準(zhǔn) 時(shí) 化 生 產(chǎn) 多 面 手 培 養(yǎng) 解 決 開 產(chǎn) 率 低 、 包 裝 計(jì) 件 推 動(dòng) 2012年 勞 動(dòng) 生 產(chǎn) 率 目 標(biāo)與 2011年 對(duì) 比 提 升 ？ ？ ？經(jīng)理辦 滿 足 崗

2、位 、 工 作 需 求 的 人 員 配 置措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率 提 升 的 小 結(jié) ：各部門 各 機(jī) 型 人 員 配 置 、 不 同 機(jī) 型 橫 縱 向 對(duì) 比措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率 提 升 的 小 結(jié) ：生產(chǎn) 精 益 生 產(chǎn) 、 準(zhǔn) 時(shí) 化 生 產(chǎn)措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率

3、提 升 的 小 結(jié) ：項(xiàng)目組 技 改 空 間 、 流 程 優(yōu) 化 、 手 動(dòng) 改 自 動(dòng)措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率 提 升 的 小 結(jié) ：設(shè)備 技 改 空 間 、 流 程 優(yōu) 化 、 手 動(dòng) 改 自 動(dòng)措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率 提 升 的 小 結(jié) ：設(shè)備 多 面 手 培 養(yǎng) 解 決 開 產(chǎn) 率 低 、 包 裝 計(jì) 件 推 動(dòng)措 施 （ 情 況 ） 描 述 ：措 施 實(shí) 施 后 降 低 人 數(shù) （ 詳 細(xì) 描 述 某 崗 降 低 ？ ？ 人 ） ：效 率 提 升 的 小 結(jié) ：生產(chǎn)各工段、包裝 夯 實(shí) 基 礎(chǔ) 全 面 提 升