影音先锋男人资源在线观看,精品国产日韩亚洲一区91,中文字幕日韩国产,2018av男人天堂,青青伊人精品,久久久久久久综合日本亚洲,国产日韩欧美一区二区三区在线

德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析

上傳人:xiao****017 文檔編號:21968607 上傳時間:2021-05-16 格式:PPT 頁數(shù):8 大?。?69.50KB
收藏 版權申訴 舉報 下載
德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析_第1頁
第1頁 / 共8頁
德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析_第2頁
第2頁 / 共8頁
德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析_第3頁
第3頁 / 共8頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

9.9 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《德國大眾汽車企業(yè)文化案例分析(8頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

LOGO 德國大眾汽車企業(yè)文化 案例分析 德國大眾汽車 誕生v大眾汽車公司1938年創(chuàng)建于德國的沃爾斯堡,v創(chuàng)始人是世界著名的汽車設計大師波爾舍。v大眾汽車公司是一個在全世界許多國家都有生產(chǎn)廠的跨國汽車集團,名列世界十大汽車公司之一。v公司總部曾遷往柏林,現(xiàn)在仍設在沃爾斯堡。v目前有雇員265萬人,整個汽車集團產(chǎn)銷能力在300萬輛左右。大眾汽車顧名思義是為大眾生產(chǎn)的汽車 德國大眾汽車企業(yè)文化v1.大眾汽車企業(yè)文化:尊重民主、自由.v2. 注重誠信、遵守法律.v3. 博愛、平等、勤儉、節(jié)制.v4. 以人為本,注重提高員工素質(zhì),開發(fā)人力資源 . 德國大眾汽車企業(yè)文化員工參與管理1薪酬體系合理2以人為本,注重人力資源發(fā)3追求卓越,質(zhì)量第一 4 大眾汽車企業(yè)文化文化1.主人翁意識強,充分提合理化建議、員工積極性、創(chuàng) 造力強、參與企業(yè)管理.員工參與管理2.員工積極工作,為企業(yè)創(chuàng)造最好的業(yè)績。 大眾汽車企業(yè)文化職位消費員工參與性退休金獎金時間有價證券 持股、養(yǎng)老金基本報酬薪酬體系合理 大眾汽車企業(yè)文化 1.注重員工教育,重視員工培訓。2.吸收管理人才,科研專家 3.提供優(yōu)厚待遇,員工積極團結工作 LOGO謝謝欣賞!

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!