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1、 2020年縣委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、初心使命，重點從五個方面認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)就縣委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）在對照學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在“

2、學(xué)懂”上做得不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的xx全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統(tǒng)性的理性認(rèn)識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學(xué)習(xí)有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，融會貫通、聯(lián)系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足，沒有完全從黨的xx全會和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精

3、神中找立場、找觀點、找方法。如在補(bǔ)齊發(fā)展短板，破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動高質(zhì)量發(fā)展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。如在貫徹落實新發(fā)展理念方面，沒有從根本上轉(zhuǎn)變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實，環(huán)境保護(hù)和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。 （二）在對照堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮縣委的政治功能和領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和區(qū)

4、市黨委各項決策部署方面。一是在推進(jìn)落實上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等區(qū)市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是在貫徹執(zhí)行上不夠有力。在落實黨中央和區(qū)市黨委各項決策部署與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區(qū)市爭取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯

5、報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。 （三）在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅，努力打造XXX區(qū)方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認(rèn)為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，

6、怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統(tǒng)籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作上都認(rèn)為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細(xì)不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。二是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如

7、，在處理信訪工作時，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。 （四）在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的xx全會精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但班子在引領(lǐng)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進(jìn)，但部分重點工作的實效、實績還未有

8、明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進(jìn)行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關(guān)于做好

9、“三農(nóng)”工作和推進(jìn)******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。 （五）在對照落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，在貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)行為，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實還不夠有力。一些基層黨組織對落實全面從嚴(yán)治黨的部署要求思想認(rèn)識還不到位，推進(jìn)措施還不夠有力，責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱下冷”的現(xiàn)象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點

10、工作盯的不緊，督導(dǎo)檢查不到位。二是基層黨組織建設(shè)較為薄弱?！叭笕龔?qiáng)”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程等基層黨建重點工作推進(jìn)落實上還有差距。如機(jī)關(guān)黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實不到位，黨組織生活不規(guī)范等。三是干部管理監(jiān)督不不夠嚴(yán)格。對干部的日常監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系不健全。個別干部存在害怕?lián)?zé)“不敢為”、不負(fù)責(zé)任“不作為”、本領(lǐng)欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔(dān)當(dāng)精神不足，工作浮

11、在面上，習(xí)慣于充當(dāng)“傳話筒”，尤其是應(yīng)對脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、征地拆遷等急難險重任務(wù)時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進(jìn)乏力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治站位不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信

12、”方面與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。 二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)。對加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴(yán)格；有的在工作中滿足于完成任務(wù)和不出問題，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。 三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩(wěn)?！耙匀嗣駷橹行牡陌l(fā)展思想”樹立的不夠牢

13、固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認(rèn)識不到位，在強(qiáng)化群眾觀點、保障群眾權(quán)益、切實讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發(fā)展“為了誰”“依靠誰”，發(fā)展的結(jié)果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發(fā)動群眾推動工作落實。 四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格，從嚴(yán)治黨不夠有力。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任感還不夠強(qiáng)，一些基層黨組織政治功能建設(shè)薄弱，“兩個責(zé)任”落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實，對黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還存在缺位，“四風(fēng)”問題

14、仍不同程度存在，一些黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題還時有發(fā)生。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護(hù)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定自覺把“四個意識”轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責(zé)的實際行動，堅定自覺把習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護(hù)”融入到血液里、根植到思想上、落實到行動中，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央要求的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同

15、時，注重提高政治能力，準(zhǔn)確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經(jīng)得起政治上的檢驗。 二是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會精神和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首要任務(wù)，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將新發(fā)展理念納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮縣委理論中心組學(xué)習(xí)、“杞鄉(xiāng)發(fā)展論壇”等作用，在學(xué)懂、弄通、做實黨的xx全會精神和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神上持續(xù)用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學(xué)

16、原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信，確保在指導(dǎo)實踐、推動工作上求實效、求突破。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，健全完善輿情動態(tài)分析、隱患排查、追責(zé)問責(zé)等機(jī)制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。 三是堅持正確導(dǎo)向，確保擔(dān)當(dāng)干事。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著力推動全縣基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。深入實施“三大三強(qiáng)”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，下大力氣集中整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織和機(jī)

17、關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯(lián)四化”機(jī)制，深化社區(qū)“聯(lián)合黨委”運行機(jī)制，著力構(gòu)建區(qū)域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實干苦干、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統(tǒng)一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關(guān)系最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，針對就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題發(fā)力，堅決杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，確保脫貧實效經(jīng)得起歷史檢驗、得到人民群眾擁護(hù)。 四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，引導(dǎo)各級黨組織強(qiáng)化政治意識，切實

18、擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，督促黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把黨建作為主責(zé)主業(yè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到位，把黨的建設(shè)落到實處。充分發(fā)揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護(hù)”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結(jié)率達(dá)到100%，做到事事有回應(yīng)，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，聚焦重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅追究問責(zé)，持續(xù)形成震懾，堅決防止“四風(fēng)”反彈，切實以看得見、摸得著的變化取信于民。