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1、2020黨委班子剖析材料 　　根據(jù)市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領導干部民主生活會，這次會議的主題是：切實改變作風，為民務實清廉，打造***建設發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會，辦黨組做了充分而又細致的準備。在深化學習教育、深入征求意見、開展交流談心、在撰寫了黨性分析材料的同時，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會打下了良好的基礎。現(xiàn)將我辦領導班子在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析，請同志們批評指正。 　　一、班子建設情況 　　今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我辦領導班子

2、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，以維護政治紀律為重點推進紀律建設，以落實中央八項規(guī)定精神為重點推進作風建設，以完善懲防體系為重點推進反腐倡廉建設，積聚集體智慧大力籌措***建設資金，組織****建設的前期調(diào)研論證、項目的報批和規(guī)劃設計，深入開展和推廣**文化研究和宣傳等中心工作，領導班子團結(jié)和諧，作風民主，清正廉潔、務實為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華民族傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。 　　一、抓住理論武裝這個龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅持和完善黨組中心組理論學習制度，制定下發(fā)了《20**年黨組中心組理論

3、學習計劃》，全年開展黨風廉政建設、法制教育等專題學習12次，同時充分發(fā)揮領導帶頭示范作用，通過集中學，個人學、支部學，干部在線教育平臺學、外出學等多種方式，努力改善班子成員知識結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。 　　二、抓住講政治這個核心，班子能遵守紀律，顧全大局。領導班子將嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決貫徹落實中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動搖地堅持黨的領導，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，引導和督促黨員干部自覺學習和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。 　　三、抓住民主集中制這個導向，班子整體功能得到增

4、強。一是認真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴格執(zhí)行三個不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅持集體領導，民主集中，會議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制; 　　二是勇于開展批評和自我批評，認真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時改正干部職工對班子及個人的意見和建議，增強了干部職工對班子的信任感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動全辦工作的開展。 　　四、抓住制度約束這個保證，班子廉潔自律得到促進。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會辦公室20**年黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案》，多次召開

5、反腐倡廉工作專題會議，將黨風廉政和懲防體系建設納入領導班子、領導干部的目標管理，納入年度工作目標考核范疇; 　　二是按照一崗雙責要求，將黨風廉政建設的主要任務分解到黨組班子成員，層層明確職責、級級落實責任，并將所承擔的反腐倡廉建設任務與業(yè)務工作同步研究、部署及落實; 　　三是努力從源頭上預防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，領導班子能認真貫徹落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項。 　　二、存在問題及主要原因 　　(一)學習自覺性還不夠高。學習偏重于集中安排，而疏于對自學的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學習與思考的主動

6、性、自覺性還不夠強，沒有過多去注重培養(yǎng)學習的興趣和提高干部職工的學習實效，同時學習形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析，存在走形式，走過程、應付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學習認識上有偏差，用學習來指導實踐工作的意識淡薄，造成學習動力不足、學風不濃。 　　(二)單位活力不夠強。個別同志認為平平淡淡才是真，不犯錯誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵機制，干多干少、干好干壞一個樣。 　　(三)制度落實還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時硬時軟、時緊時松情況，存在辦公用房超標和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕

7、得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴重。 　　(四)工作作風還不夠扎實。抓工作重安排布署，輕幫助指導和檢查落實，推動工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動干部職工工作的主動性、積極性等方面舉措也不多，同時做思想政治工作不夠細致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務的觀念，沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。 　　三、整改措施 　　一是要強化學習意識。培育勤奮學習的風氣，不斷增強我要學的動力。以政治上高標準、思想上高境界，業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，提

8、高學習興趣，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，增強學習的實效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。 　　二是要強化創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領導與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動我辦工作不斷向前發(fā)展。 　　三是要強化激勵機制。克服得過且過、不思進取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設立合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。 　　四是要強化作風轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭

9、養(yǎng)成良好的作風，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，確實做到用心想事，用心謀事，用心干事。2020黨委班子剖析材料 　　總的感到，多年來，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業(yè)務知識學習，堅持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項工作、開展組織領導，奠定了良好的基礎，但對照“四風”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　一是學風不夠端正。特別是政治理論學習，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足;學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠

10、扎實，理論素質(zhì)有待提高。 　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結(jié)合實際，組織參觀、學習、借鑒不少先進經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。 　　三是工作作風不深入，深入基層不夠，對基層指導不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。 　　四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。 　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳

11、達精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。 　　六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。 　　七是黨員引導教育不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導黨員方面還需要加強。 　　二、原因剖析 　　對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：： 　　一、學風不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強，政治

12、理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，有時認為只抓好工作就行了，而放松了學習，特別是對政治理論學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學習、思想、工作不能嚴格要求。 　　二、工作作風不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在

13、黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。 　　三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。 　　三、整改措施和努力方向 　　針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個方面努力抓起： 　　一、進一步加強政治理論學習，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員

14、頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領導和駕馭全局的能力。 　　二、進一步加強班子自身建設，提高班子履行職能職責的能力水平。要切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風、新的形象，推動新的發(fā)展。 　　三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務的責任精神。以完成中心任務

15、為重點，集中力量抓大事、辦實事、干成事，圍繞中心，突出重點，集中力量，攻堅克難，確保年度目標任務的全面完成。 　　四、進一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定和責任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。2020黨委班子剖析材料 　　按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領導班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問

16、題5條，分管領導點出問題3條，并進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　1、作風方面：一是個別領導干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個別領導干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難

17、情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。 　　2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務型政府的要求還有不相適應的地方，有時宗旨意識、服務意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨?，?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，自律觀念不強，

18、在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。 　　3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不

19、均，有時相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。四是制定出臺的工作制度，執(zhí)行意識不強，制度執(zhí)行流于形式。 　　4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面，不能以長遠的眼光深入思考，提出自己獨到的見解，對全區(qū)可持續(xù)

20、發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務不能全身心投入，有得多且過、應付差事的思想。 　　二、存在問題的原因分析 　　1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型 　　向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。 　　2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分

21、班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。 　　3、服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

22、 　　4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。 　　三、改進方法和努力方向 　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習科學發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整

23、體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。 　　2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結(jié)建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。 　　3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和

24、駐村干部要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。 　　4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不

25、斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領。 　　5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。 　　6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，站所齊抓共管，全區(qū)干

26、部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;確保領導班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求為人處事，切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。 　　區(qū)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。