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1、中國移動黨群工作部2008年工作總結及2009年工作計劃 　　黨群工作部2008年工作總結及2009年工作計劃 　　第一部分 2008年工作總結 　　2008年，黨群工作部在區(qū)公司黨群工作部的指導和XX市公司黨委的直接領導下,根據年初黨群工作的總體部署，緊緊圍繞公司生產經營活動做好各項支撐服務工作，現(xiàn)總結如下： 　　一、黨務工作。 　?。ㄒ唬h務理論學習按計劃落實。根據區(qū)公司黨群工作要求，組織XX公司全體黨員學習黨的十七大精神、《紅色星河》和《自治區(qū)黨委書記郭聲琨同志新春寄語》等刊物；組織XX公司180多名黨員參加黨的十七大知識競賽答題活動；根據區(qū)公司黨組中心組2008年學習計劃，

2、結合XX公司實際，制定了2008年度XX公司黨委中心組學習計劃，并按照學習計劃內容收集、整理并提交到公司黨委組織開展學習。公司200多名黨員、140多名入黨積極分子開展了“共產黨員和中央企業(yè)在抗震救災中的義務和責任”專題組織生活會，大家受到深刻教育，增強了為黨旗添彩、為國旗增輝以及作為一名共產黨員的光榮感和責任感，保持和發(fā)展了共產黨員的先進性。在慶祝建黨87周年之際，公司157名在職黨員認真聽取了抗震救災保通信先進事跡報告會，鼓舞和激勵了廣大黨員、領導干部學習先進，弘揚中國移動抗災保通信精神，投身到公司工作又好又快發(fā)展之中。 　?。ǘ┘訌娀鶎狱h組織和黨員隊伍建設。2008年，按照區(qū)公司黨群

3、工作要點，XX公司黨委加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，在各縣分公司和區(qū)域分公司成立了基層黨組織，經公司黨委批準成立了中共恭城分公司等8個新的黨支部，完成中共龍勝分公司等8個黨支部支委增補工作；并按照黨章要求，完成了相關黨支部支委委員的換屆選舉工作。為嚴肅基層黨組織的各項黨務工作管理，為新成立黨支部申請制作了黨支部用章。擬定了2008年組織發(fā)展計劃，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式、開展發(fā)展黨員“1+1”活動，今年發(fā)展了23位中共預備黨員和25位新進公司黨員黨組織關系的轉接手續(xù)；推薦評選2008XX市優(yōu)秀共產黨員評選2名和XX市“八桂先鋒行”先進個人1名；在區(qū)公司開展的“移動先鋒行”評選表彰活動中，XX公司評

4、選上先進基層黨組織4個，優(yōu)秀共產黨員16名.，這些都成為公司全體黨員、員工向業(yè)績突出、愛崗敬業(yè)、催人奮進的優(yōu)秀共產黨員學習的楷模。 　?。ㄈ╅_展豐富多彩的黨務活動。為貫徹落實黨的十七大精神，組織黨員深入學習好法官宋魚水同志的“公正司法，一心為民”的崇高精神；為加強反腐倡廉教育，組織黨員、經理人員觀看優(yōu)秀影片《真水無香》；按照區(qū)公司《關于深入推進“繼續(xù)解放思想大討論活動”的通知》要求，深入推進活動開展，使公司繼續(xù)解放思想大討論活動能切實按照區(qū)黨組部署的三個階段進行，真正取得實效，從而推動公司又好又快發(fā)展。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和青年團員的帶頭作用，在黨支部、青

5、年團員中創(chuàng)建“先進標桿”—開展“先進基層黨組織”、“黨員先鋒崗”和“團員服務崗”三個主題活動。在慶祝建黨87周年之際，為弘揚民族精神，繼承革命傳統(tǒng)、發(fā)揚長征毅力，公司黨委組織市公司各黨支部黨員和入黨積極分子重走長征路，親身體驗和感受長征的艱辛與豪邁，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，堅定了黨員的理想信念。 　?。ㄋ模┱J真完成其它黨務基礎管理工作。按照XX市委組織部的要求，完成了2007年XX公司黨內統(tǒng)計年報表的上報工作；在新的薪酬體系下，經公司人力資源部對黨員崗位職級核定和黨員黨費月收繳標準核定，根據核定標準按時收繳21個黨支部黨員黨費并按照黨費繳納標準上繳到中共XX市

6、委組織部。 　　（五）組織開展交納“特殊黨費”活動。“5.12”汶川大地震發(fā)生后，組織公司廣大在職、退休黨員、入黨積極分子踴躍向四川地震災區(qū)交納“特殊黨費”合計金額57371元，其中：交納1000元以上大額“特殊黨費”的黨員有30人，金額小計31410元；交納1000元以下174人，金額小計25961元，用行動支持受災人民的抗震救災及災后重建工作。 　　二、紀檢監(jiān)察工作。 　?。ㄒ唬┘訌娏疂崗臉I(yè)教育學習。上半年，XX公司組織全體三級經理人員學習了區(qū)公司黨組書記吳唯寧、區(qū)直紀工委書記李少英和公司紀檢組長何玲在中國移動XX公司2008年反腐倡廉暨黨群、紀檢監(jiān)察工作會議上的講話。為增強經理人員

7、廉潔自律意識，組織各級經理人員學習區(qū)公司《關于2008年春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定的通知》文件精神；利用公司短信平臺向經理人員發(fā)送廉潔短信6次，共計378條，加強公司普通員工廉潔從業(yè)意識，向公司普通員工發(fā)送廉潔意識短信1466人次；并通過公司的宣傳刊物、宣傳板報進行廉潔自律教育宣傳工作，進一步提高了全體員工的廉潔從業(yè)意識，組織公司員工特別是新員工學習公司“三個規(guī)定”內容、組織各縣分公司約327人參加了廉潔從業(yè)教育講座。在公司本部和各縣（區(qū)域）分公司統(tǒng)一下發(fā)、張貼《廉潔從業(yè)宣傳畫》，使公司員工從自律、執(zhí)行力、監(jiān)督、工作、把握自己、細算腐敗“七筆帳”、對待工作等七個方面接受廉潔從業(yè)意識教育。

8、　?。ǘ┮?guī)范廉潔從業(yè)各項工作。組織完成公司3位二級經理、46位三級經理人員簽署2008年廉潔從業(yè)責任書；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，在公司的各項經營活動中，監(jiān)督完成各業(yè)務發(fā)生單位與供應商《廉潔協(xié)議》的簽署工作，完成了321位新員工簽訂公司“三個規(guī)定”《承諾書》。為進一步規(guī)范合同管理，預防合同糾紛，防范經營風險，保護公司合法權益，提升公司精細化管理水平，根據區(qū)公司《關于開展2008年上半年公司制度執(zhí)行落實情況檢查的通知》的文件要求，配合區(qū)公司檢查組開展公司項目合同管理制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查工作，對合同簽訂的主體名稱、法人代表確認、合同日期以及多頁合同騎逢章等提出了規(guī)范要求，并對合同簽訂單位

9、所需簽訂的《廉潔協(xié)議》中的一些具體事項、條款要求加以規(guī)范。 　?。ㄈ┳龊霉菊型稑瞬少忢椖康谋O(jiān)督工作。截止2008年三季度，監(jiān)督完成公司采購項目137個，完成監(jiān)督采購金額6750萬元；審核簽訂《廉潔協(xié)議》項目575個，審核合同價款總額10857萬元，審核《廉政協(xié)議》金額542萬元。 　　三、審計工作。 　?。ㄒ唬X公司2008年1-3季度工程審計審計完成情況。2008年一至三季度，累計市電引入、裝修工程、災后重建審計等審計項目296個，送審金額2693.04萬元，完成審計項目149個，審結項目送審金額1707.58萬元，審定金額1624.88萬元，項目審減金額82.7萬元，審減率達到

10、4.84%。 　　 （二）XX公司2008年經濟責任審計開展情況。配合區(qū)公司內審部開展對XX公司原總經理黃濤同志離任經濟責任審計工作，完成全州、興安、臨桂、永福及灌陽5個縣公司總經理的離任經濟責任審計。 　　（三）專項財務收支檢查完成情況。2008年，XX公司共開展了5項專項審計，如渠道購置項目決算審計，代辦手續(xù)費審計、引電款專項審計等。從審計情況看，各分公司存在代辦渠道管理不嚴，引電工程驗收不負責、以致工程量不實等問題。通過審計，揭示了問題，維護了公司的權益，引起了被審計單位的重視，減少損失浪費，加強了公司財務管理。 　?。ㄋ模榇_保公司銷售傭金、代辦手續(xù)費支出的真實性、合規(guī)性，充分發(fā)

11、揮代理商管理的效能作用，促進公司成本結構更加合理，組成兩個檢查組分別對興安、灌陽、陽朔、平樂、七星和疊彩分公司的代辦渠道銷售傭金和代辦手續(xù)費進行了專項審計，提出審計建議9條。 　　四、安全生產工作。 　　2008年，XX公司始終用科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”的指導原則統(tǒng)領安全管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照吳唯寧總經理提出的“安全生產管理是公司級別最高的風險管理工作”的要求，在各級經理人員、安全生產管理人員和全體員工的共同努力下，認真落實安全生產管理的各項措施，扎實有效地做好重點要害部門的安全防范工作，安全生產工作取得了實效，為公司平穩(wěn)、較快、創(chuàng)新發(fā)展提供了安全保障。

12、 　?。ㄒ唬┲鸩浇ǔ筛咝У陌踩a管理體系。2008年，隨著安全生產內涵的深化，公司不斷加強完善和細化安全管理職責。一是繼續(xù)實行安全生產責任制，組織各級經理人員，服務廳負責人簽訂《安全生產責任書》627份，建立了上下聯(lián)動，齊抓共管的安全生產管理體系；二是進一步明確市、縣各級單位的安全職責，將安全生產指標分解到各縣、區(qū)域分公司，納入績效考核體系；三是加強基站安全提升工作，條塊結合，形成同力；四是組織召開2008年安全生產工作會議，明確了安全生產工作要求，全面部署2008年安全生產工作。 　　（二）加強安全培訓和宣傳工作，員工的安全意識進一步提高。 　　釆取形式多樣的培訓和宣傳形式，加強對員

13、工的安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了進一步提高。 　　一是扎實有效地組織開展安全生產月各項活動。據統(tǒng)計，公司各級單位共出版安全宣傳板報15期，張貼安全掛圖16套，懸掛安全宣傳橫幅60條，刻制《突發(fā)事件的應對關鍵——應急預警與預測預警》安全教育光碟14張，組織1100人次進行了觀看。投入14666元購買1600本全民應急科普叢書《應急避險指南》，人手一冊發(fā)給每一位員工。 　　二是啟動新員工安全培訓項目，將安全培訓與員工崗前培訓同時進行。加強對員工的消防安全（火災逃生演練和撲滅初期火災訓練）和交通安全培訓。公司各級單位分別組織了15期消防安全培訓和13期交通安全培訓，1200多人次參加

14、了安全生產培訓。 　　三是重視應急反應體系的建立和完善，修訂了《中國移動XXXX市公司通信保障應急預案》，提高了處理危機事件的能力。組織開展消防演練和防震抗震知識培訓，公司各級單位共有820多人次參加了消防演練活動，提高了員工的消防安全危機意識和抗震反應能力。 　?。ㄈ┘哟蟀踩A設施建設，安全防范體系初步形成。 　　一是重視安全基礎設施建設。2008年，公司加大了各類安全設施的建設管理和維護工作力度，增加了安全生產的硬件投入，提高了安全防范的科技含量。2008年，累計投入12.78萬元，釆購35套防盜報警器，增加和更新20個點的報警設施；投入5.77萬元，添置和維護滅火器1326具；

15、全年安全保衛(wèi)經費共投入239.85萬元。這些項目的實施，很大程度上提高了預防安全事故的能力。 　　二是提高精細管理水平，加強安全生產的檢查和整改力度。公司實行各單位每月自查，市公司委托代理公司每兩個月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自營服務廳以上生產辦公場地進行檢查，每季度從各縣分公司抽調安全生產管理人員分組進行交叉檢查，三種方式組織實施安全檢查工作，區(qū)分不同時期確定檢查重點，組織進行重點要害部位的摸底排查工作，建立重點要害部位安全檔案。高度重視安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患存在的原因進行分析，找出其共性，舉一反三地查找問題的根源，扎扎實實地做好安全整改工作，以檢查來促進安全管理工作。2008年公司

16、共組織16次安全生產檢查，檢查服務廳和辦公場地等部位21786處，發(fā)現(xiàn)安全隱患796處，發(fā)出安全檢查情況通報76期，完成隱患整改791處，隱患整改率達99.4%。在冰凍和訊期的自然災害期間，我部發(fā)送安全提示短信8萬余條，同時發(fā)送安全防范知識短信2萬條，提醒我們的員工時刻注意安全，防范事故隱患，因而在自然災害中沒有出現(xiàn)一例安全生產事故。 　　（四）防盜工作取得顯著效果。 　　加強打擊盜竊破壞電信設施犯罪行為，有效遏制基站被盜案件的高發(fā)勢頭。一方面，公司基站安全提升小組開展對基站安全的調查分析，釆取行之有效地防范措施。一是加大安全生產的硬件投入，做好空調、電纜防盜告警及機房安裝紅外線報警裝置，

17、部分多發(fā)案基站安裝視頻監(jiān)控設施，提高基站安全生產管理的科技含量；二是通過更換防盜螺母，安裝專用防盜鎖，防盜鐵籠，將變壓器頂蓋與底座焊死及永久封堵機房天窗等辦法對基站設施進行加固，對部分市電引入電纜進行下地直埋和水泥包封；三是加強重點區(qū)域的防范，對基站被盜案件高發(fā)區(qū)組織人員聯(lián)防；四是納入績效考核，建立區(qū)、市、縣一體化的安全責任體系，充分利用各自的資源優(yōu)勢，形成有效的防范體系。另一面，加強與地方黨委、政府及公安、檢察院、法院的溝通，與公安局刑偵支隊的領導，深入基站案發(fā)數(shù)量較高分公司考察調研，分析案情，制定偵破方案指導破案，充分利用公安部門開展打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設施（簡稱：“三電”）違法犯

18、罪專項斗爭活動，加大打擊盜竊破壞基站設施犯罪行為的力度，使基站防盜工作取得很好的效果，全年共破基站盜案件8起，抓獲基站盜竊犯罪嫌疑人15名。2008年基站被盜案件發(fā)案34起發(fā)案率比2007年下降了62.96%；被盜損失9.363萬元，比2007年下降了46.79%，有力地打擊了犯罪分子的嚚張氣焰。 　　五、企業(yè)文化建設 　?。ㄒ唬┙M織開展各項評先工作。組織開展2008年度各類評先表彰活動，及時擬寫并報送相關申報材料。在08年初的防雪抗災保通信工作中，挖掘并弘揚涌現(xiàn)出的先進事跡及個人，石強總經理被評為中國移動“抗冰雪、保通信企業(yè)楷模”；在3月18日自治區(qū)總工會舉行抗擊雨雪冰凍災害先進集體、先

19、進個人表彰大會中，XX市公司、XX興安分公司榮獲“XX工人先鋒號”榮譽稱號，公司原總經理黃濤同志榮獲“XX五一勞動獎章”榮譽稱號；組織參加區(qū)、市抗擊冰凍災害先進集體和個人的評比活動，XX市公司董開勝副總經理等5人榮獲“XX通信行業(yè)抗擊雨雪冰凍災害保通信工作先進個人”；在XX市抗擊雨雪冰凍災害表彰大會上，XX公司原總經理黃濤、董開勝副總經理榮獲“市級抗擊冰凍災害先進個人”榮譽稱號；在區(qū)公司開展的防雪抗災保通信先進集體及先進個人評選活動中，XX市公司等5個單位及劉雪梅等38名員工分別榮獲“中國移動XX公司防雪抗災先進集體”及“中國移動XX公司防雪抗災先進個人”；組織開展XX公司抗凍救災先進集體和個

20、人的表彰推薦活動，評選16個抗凍救災先進集體和132名抗凍救災先進個人。另外，XX市公司被區(qū)公司推薦上報為XX通信行業(yè)“人民郵電為人民”模范集體，秦家永被推薦評選為“人民郵電為人民”先進個人；公司榮獲XX市“奧運火炬?zhèn)鬟f工作優(yōu)秀支持單位”等。 　?。ǘ┻M一步拓展企業(yè)文化宣傳平臺。繼續(xù)利用原有渠道加大企業(yè)文化的宣傳力度，如辦公網、手機短信、彩信、墻報、展板、內部刊物、宣傳櫥窗、辦公用品實用物料等各種載體廣泛宣傳企業(yè)文化。在此基礎上，印制《2007年先進員工風采錄》及《融冰—中國移動XX公司XX分公司抗冰保通信實錄》；開設了企業(yè)文化宣傳欄，出版7期板報，豐富了企業(yè)文化宣傳形式。同時還充分借助公

21、益活動載體傳播文化，利用報紙、電視等載體對企業(yè)文化進行宣傳，讓社會充分認識中國移動“正德厚生”的價值觀和社會責任感。 　?。ㄈ┙M織開展企業(yè)文化示范單位建設工作。根據區(qū)公司要求，在2008年3月，下發(fā)《中國移動XX公司XX分公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》（2008—2009年）的通知，制訂了實施綱要，以及中國移動XXXX市公司企業(yè)文化建設二年規(guī)劃（2008—2009年），并于4月18日召開創(chuàng)建企業(yè)文化示范單位啟動會暨抗擊雨雪冰凍災害表彰報告會，力爭將XX公司打造成全區(qū)企業(yè)文化示范單位；并于2008年8月接受集團公司企業(yè)文化及青年文明號創(chuàng)建工作的檢查指導工作。 　?。ㄋ模┙M織開展抗凍救災及抗震救災募

22、捐活動。在雪災期間，開展了“冰雪無情，移動有情”送溫暖獻愛心捐款活動，公司員工捐款2萬8千多元；同時利用自身信息技術優(yōu)勢，以信息救援的方式，聯(lián)合XX市民政局快速搭建短信捐款平臺，據統(tǒng)計，短信捐款及短信通信費達10萬9千余元；在XX市重建家園賑災文藝晚會上，公司捐款50萬元用于賑濟災區(qū)，幫助災區(qū)人民重建家園。在5.12汶川大地震發(fā)生后，在區(qū)公司的統(tǒng)一安排下，迅速組織開展XX公司募捐活動，號召公司員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，積極為震災區(qū)奉獻愛心，募捐到愛心款共計139267.7元，其中含退休、退養(yǎng)老職工所捐的11070元，為震災區(qū)的抗震救災以及災后重建工作奉獻了綿薄之力。 　　六、精神

23、文明建設工作。 　?。ㄒ唬┏晒?chuàng)建市級文明行業(yè)，加大自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建力度。加強與七星區(qū)文明辦和市文明辦的溝通匯報，組織開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，完成市級文明行業(yè)的申報、創(chuàng)建以及考評工作，組織召開《中國移動XX公司XX分公司系統(tǒng)創(chuàng)建市級文明行業(yè)考評大會》并榮獲“市級文明行業(yè)”稱號；積極參與XX市的“文明創(chuàng)城”系列活動及七星區(qū)文明辦舉辦的“文明禮儀大賽”；繼續(xù)加大自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作，完成區(qū)級文明單位申報，力爭完成“二二九”工程。 　　（二）青年文明號創(chuàng)建工作取得新進展。繼續(xù)抓好青年文明號創(chuàng)建工作，指導各縣、區(qū)域分公司青年文明號的自查工作，到永福、臨桂、全州、荔浦等縣分公司抽查青年文明號

24、的創(chuàng)建工作情況，順利通過區(qū)公司青年文明號抽查；申報市級青年文明號8個并配合XX市青年文明號檢查工作；精神文明建設取得新成效，永福服務營銷中心獲評“全國級青年文明號”，七星服務廳、南方服務廳、陽橋服務廳、資源分公司汽車站服務廳、荔浦分公司廣場服務廳喜獲“市級文明窗口”稱號。 　　（三）組織青年團員參加團組織活動。組織疊彩、七星分公司75名青年團員員工參加團市委主辦的XX市首屆愛情運動會，讓廣大青年員工切身感受到了團組織生活的豐富多彩，豐富了公司青年員工的文化、精神生活，推進了公司和諧文化建設。 　　七、宣傳工作。 　?。ㄒ唬┘訌妰炔啃麄鞴ぷ?。截止2008年11月，在區(qū)公司OA網上發(fā)布約50

25、篇新聞、市公司OA網上發(fā)布165篇新聞，同時在區(qū)OA、市OA上發(fā)布抗凍救災系列報道15篇；“用文明力量，為奧運加油”系列報道5篇。此外，還編輯發(fā)送了3期抗凍救災彩信?？?期迎接圣火“祥云”彩信?？?、2期防汛搶險彩信?？?，其他手機報8期等，出版板報7期，出版7期《XX移動通信》月刊。 　　二是加大對外宣傳力度。在抗凍救災期間，專門負責與新聞部門溝通，共在XX晚報、XX日報、XX電視臺、XX電臺、新華網、XX工人報發(fā)布40篇XX公司抗凍救災專題報道，配合區(qū)公司綜合部在人民郵電報、中國移動周刊、XX日報、南國早報、XX電視臺發(fā)表多篇專題報道，在雪災來臨之際，大幅提升了公司形象。在奧運火炬XX站傳

26、遞中，配合區(qū)公司做好新聞宣傳工作，共在XX晚報、XX日報等紙質媒體上發(fā)表15篇系列報道，在XX新聞網上發(fā)表通訊稿件4篇。 　　三是規(guī)范管理信息報道工作。擬定并下發(fā)《2007年度宣傳工作總結以及2008年度宣傳工作計劃的通知》，總結2007年宣傳工作的同時，對2008年公司各單位、各部的信息發(fā)送數(shù)量、質量等均做出明確安排。 　　第二部分 存在的問題 　　一、黨建和紀檢監(jiān)察工作。 　　一是個別部門對黨風廉政建設和效能監(jiān)察認識還不夠到位，認為黨風廉政建設和業(yè)務效能監(jiān)察工作只是黨群工作部的事情，還只是一個“軟指標”，對其重要性認識不夠，對自己的工作職責認識還有待進一步增強。 　　二是有個別

27、單位對紀檢監(jiān)察的制度管理和執(zhí)行還不夠完善和嚴厲，僅僅只是流于形式，沒有真正落實在實際執(zhí)行中。 　　三是公司的監(jiān)督檢查、責任考核、責任追究制度措施還有待進一步細化和進一步完善。 　　二、審計工作。 　　一是現(xiàn)行的公司工程建設模式不適應工程管理，工程建設由基礎建設辦公室負責，但工程驗收是由各縣公司或代維人員負責，驗收責任不明確,沒有具體的工程驗收標準，沒有規(guī)定驗收工作中的細節(jié)問題。 　　二是現(xiàn)有的工程建設及維護人員，素質不整，基本上沒有經過專門工程概預算培訓，絕大多數(shù)不具備基本的概預算知識，概預算能力薄弱，給審計帶來一定難度。 　　三是工程建設任務繁重， 每縣1-2個工程建設人員，人員緊

28、張，無力進行概預算審核或工程驗收。 　　三、安全生產工作。 　　一是服務廳票款、有價證券、高價值物品的安全管理仍需加強，公司組織檢查中發(fā)現(xiàn)個別服務廳保險柜未鎖，鑰匙未取就下班走人的情況。 　　二是個別安全人員的職能尚未充分發(fā)揮，安全檢查、隱患整改不能到位，個別安全隱患多次通報，多次扣分仍不及時進行整改。 　　三是服務廳、基站技防工作仍需加強，雖然基站被盜案件比上年有所下降，但個別縣分公司有上升的趨勢，對多次發(fā)案的基站需要安裝視頻監(jiān)控設施；也要對達標服務廳和有自動繳款終端的服務廳安裝視頻監(jiān)控設施。 　　四是打擊破壞“三電”專項斗爭力度不夠，基站被盜案件破案率不高，與地方公安部門的溝通配

29、合工作有待進一步加強。 　　五是安全信息上報工作重視不夠，部分公司存在不及時上報安全信息的現(xiàn)象。 　　四、企業(yè)文化建設工作。 　　一是企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性不強，沒有形成協(xié)調開展、市縣共建的工作格局； 　　二是負責企業(yè)文化建設工作人員的專業(yè)化水平還需不斷提高，關于企業(yè)文化建設如何開展、企業(yè)文化建設成果如何提煉方面缺乏專業(yè)性指導及培訓。 　　三是企業(yè)文化建設無量化考核細則及獎懲辦法，導致企業(yè)文化創(chuàng)建工作的執(zhí)行力度、創(chuàng)新力度不夠。 　　五、精神文明建設工作。公司精神文明建設工作的基礎文檔資料的歸類整理環(huán)節(jié)較為薄弱，文明單位、文明窗口、青年文明號及政風行風建設等方面的分塊開展及管理工作有待

30、改善。 　　六、內部宣傳工作。與各單位信息員的溝通交流頻次及內容較少，各單位信息員新聞報送的時效性及內容還有待提高。 　　第三部分 2009年工作計劃 　　一、黨務工作 　　（一）完善黨建工作制度及檔案，確保黨建工作建章立制，運行有序。制定完善黨建工作相關制度，如《民主生活會制度》、《黨員學習教育培訓制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員掛牌上崗制度》等。 　?。ǘ┘哟簏h員隊伍的先進性教育，切實改進和加強作風建設。XX分公司黨委將按照中央、上級公司黨委要求，以加強黨員的先進性教育為重點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，深入開展創(chuàng)建“先進基層黨組織、黨員先鋒和團員示范崗”主題活動，參

31、照區(qū)公司黨建工作考核內容細化XX分公司各黨支部的考核項目，制定黨建活動主題，豐富黨建工作載體，使得黨建工作服務公司經營發(fā)展需要并被員工所接受和歡迎。 　?。ㄈ┘訌娀鶎狱h組織建設和管理，充實壯大黨員隊伍。不斷加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，創(chuàng)新和完善企業(yè)基層黨建工作制度，設立黨員活動室并完善相關管理制度，持續(xù)做好黨員發(fā)展“1+1”活動，將發(fā)展黨員工作納入常態(tài)化工作，不斷擴大黨員覆蓋面；探索完善員工由普通變先進，先進變先鋒的工作鏈條，不斷充實壯大黨組織及黨員隊伍。 　?。ㄋ模﹫猿肿ズ命h建帶工建帶團建工作。探索黨工團共建模式，形成黨工團統(tǒng)一協(xié)調，統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一利用資源的模式，逐步形成

32、黨工團建工作齊頭并進的良好局面。同時，充分發(fā)揮各級黨委加強在組織、思想及隊伍建設等工作方面對共青團的領導和指導作用，根據廣大青年的特點和需要，生動活潑地、富于創(chuàng)造性地開展團建工作，充分發(fā)揮團的突擊隊作用、聯(lián)系廣大青年的橋梁作用及企業(yè)發(fā)展的主力軍作用。 　　二、紀檢監(jiān)察工作 　?。ㄒ唬┰趨^(qū)公司紀檢組/監(jiān)察室的指導下，積極組織開展好各項業(yè)務效能監(jiān)察檢查工作，做好公司招投標采購項目的監(jiān)督工作。 　　（二）加強廉潔文化建設，加大紀檢監(jiān)察知識、廉潔從業(yè)知識的宣傳力度，不斷提高廉潔意識，增強公司廣大員工特別是黨員、經理人員的責任意識和廉潔從業(yè)意識。 　?。ㄈ┘訌姽静少徴?、投標工作的監(jiān)督流程和監(jiān)

33、督管理工作，嚴格執(zhí)行和遵守公司的招、投標相關法律制度和規(guī)定，進一步細化公司的招、投標監(jiān)督管理和流程，達到事前、事中和事后的全程監(jiān)督。 　　三、審計工作 　?。ㄒ唬┘訌姽こ虒徲?。2009年網絡建設將是公司建設的重頭戲，TD建設GSM13期等，繼續(xù)加強以工程結算為重點的市電引入、及裝修項目審計，積極探索并推行建設項目跟蹤審計制度，嚴把審計質量關，努力提高建設資金使用效益、堅持審計關口前移，加強事前、事中等過程監(jiān)督服務 　?。ǘ├^續(xù)執(zhí)行審計工作定期通報制度。繼續(xù)按季度對工程審計發(fā)現(xiàn)的問題及工程審計進展情況進行通報，使公司各部門及工程建設人員隨時掌握審計項目的開展進度，及時解決或減少工程審計中

34、低價競標、高價建造等存在的問題，督促工程部門及時完成工程審計結算，保證工程轉資的順利進行。 　?。ㄈ┘訌姽こ探ㄔO人員培訓指導力度。組織進行工程概預算學習考試，使工程人員獲得概預算資格證書。解決建設部門及各縣公司維護人員看不懂施工方概預算表，使他們具有初步工程編制、審核的能力，將審計力量延伸至工程施工的初始。 　?。ㄋ模┰谧龊萌粘徲嫻ぷ鞯幕A上，加強審計工作的創(chuàng)新力度及水平。積極開展專項資金審計及財務收支審計調查；增強審計報告的實用性，加強整改“回訪”檢查；進一步深化經理人員的離任經濟責任審計，積極探索開展經理人員的任中經濟責任審計；及時總結經濟責任審計工作中的好做法、好經驗，積極探索審

35、計結果運用的新模式、新途徑。 　　（五）積極推進公司風險文化的建立。在貫徹執(zhí)行公司現(xiàn)有審計規(guī)章制度，結合公司自有的宣傳渠道，增強員工尤其是經理人員的憂患意識及危機意識。 　　五、安全生產管理工作 　?。ㄒ唬﹫猿帧鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，進一步建立健全安全管理制度，深入推進安全生產責任制，逐步完善安全生產獎懲考核體系，加強考核問責和獎懲力度，建立條塊結合，上下聯(lián)動，齊抓共管，職責明確的安全生產管理新格局。 　?。ǘ﹫猿忠匀藶楸?，加強安全文化建設。積極探索安全文化建設，釆取內訓和外培的辦法，通過短信和OA網等宣傳平臺、以“安全生產月”系列活動、“安康杯”安全生產管

36、理競賽活動等為載體，開展形式多樣的宣傳教育活動，逐步實現(xiàn)從員工被動接受管理向主動自我管理的轉變，實現(xiàn)安全意識和認識的飛躍，從“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉變。 　?。ㄈ┘哟蟀踩a檢查和安全隱患整改監(jiān)督力度，將安全生產管理貫穿于日常生產當中，逐步實現(xiàn)從集中開展安全生產專項整治向日?；芾淼霓D變，將安全工作轉化為每個員工日常工作一個不可分割職責。 　?。ㄋ模┩晟乒景踩婪扼w系，推動服務廳視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，通過技防手段提升自營服務廳安全防范能力；加大自助繳費終端設備的安全防范管理，確保服務廳生產經營安全有序進行；落實基站安全管理考核制度，加強基站安全管理，減少基站案發(fā)損失。 　

37、　六、企業(yè)文化建設 　　（一）致力于提升企業(yè)文化建設工作的精細化及系統(tǒng)化水平，打造XX特色的企業(yè)文化。根據《中國移動XX公司XX分公司企業(yè)文化建設規(guī)劃（2008—2009年）》文件要求，結合新時期公司所倡導的企業(yè)精神，按要求分步驟開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作和班組文化創(chuàng)建，確保企業(yè)文化建設宣貫有聲、執(zhí)行有力、落地有形；探索企業(yè)文化建設工作“借用外腦”的形式，以聘請專業(yè)咨詢管理機構策劃的手段，打造企業(yè)文化建設系統(tǒng)工程；加大對外宣傳企業(yè)社會責任、企業(yè)公民行為、優(yōu)秀的企業(yè)文化案例及事跡，實現(xiàn)企業(yè)的“內外兼修”，帶動中國移動整體品牌形象的提升。 　　（二）整合文化傳播渠道，加大企業(yè)文化滲透面，提升企業(yè)文化

38、認同感。在繼續(xù)采用公司現(xiàn)有的文化傳播渠道基礎上；創(chuàng)新性采用視頻及手機報、員工論壇等新型媒介，實現(xiàn)企業(yè)文化滲透廣度及深度；使企業(yè)文化創(chuàng)建工作員工看得見、摸得著、感受到，從而促進企業(yè)文化認知和認同水平。 　　（三）樹立和宣揚先進典型，弘揚先進文化的示范作用。持續(xù)開展優(yōu)秀案例、優(yōu)秀人物的評比、樹立和宣傳。采取年度評先、編印風采錄、報告會等形式宣傳公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，使優(yōu)秀員工的先進事跡深入人心，在公司內部樹立符合企業(yè)文化內在要求的標桿典型，弘揚先進文化的模范帶頭作用。 　　七、精神文明建設 　　（一）豐富精神文明建設載體，確保精神文明建設工作的系統(tǒng)性。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、青年文明號等為活動載體，創(chuàng)建活動從一線服務窗口到支撐部門班組、從自營服務廳到合作服務廳、從城市到縣鄉(xiāng)延伸，確保精神文明建設活動的統(tǒng)一性、系統(tǒng)性。 　?。ǘ┩晟凭裎拿鹘ㄔO基礎工作，保證公司精神文明建設工作的規(guī)范化及有序性。探索并制定公司精神文明建設相關制度，做好精神文明建設工作規(guī)劃及總結，細化精神文明建設考核細項，完善充實精神文明建設檔案資料等，使公司精神文明建設保證公司精神文明建設工作邁上新臺階。