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1、 管理人員背景調查表 擬聘人姓名： 　　 擬聘任職位： 調查人 調查時間 調查方式 背景調查項目及結論 教育培訓與職稱資格 最高學歷： 最高學位： 技術職稱： 職業(yè)資格： 培訓經(jīng)歷： 最近工作單位 名稱 聯(lián)系電話 受訪人姓名 職位 與擬聘人關系 直接匯報上級 直接下屬人數(shù) 薪酬標準 擔任職務 離職原因 任職時間 獎懲記錄 工作表現(xiàn)鑒定：

2、 最近工作單位 名稱 聯(lián)系電話 受訪人姓名 職位 與擬聘人關系 直接匯報上級 直接下屬人數(shù) 薪酬標準 擔任職務 離職原因 任職時間 獎懲記錄 工作表現(xiàn)鑒定： 家庭背景調查 □完全真實 □部分真實 □完全虛假 補充說明： 勞動合同處理 是否與原單位是否已經(jīng)解除勞動合同？ 無□ 有□ 補充說明： 特殊背景調查 是否曾受到過原單位的通報批評或處罰? 否□ 是□ 補充說明： 是否曾因行

3、為或業(yè)績不佳而被解聘？ 否□ 是□ 補充說明： 是否曾因觸犯法律而被判刑或勞動教養(yǎng)? 否□ 是□ 補充說明： 是否有酗酒、賭博、吸毒等行為？ 否□ 是□ 補充說明： 其他事項說明 最后結論 A、經(jīng)核實， 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷吻合。 B、經(jīng)核實， 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷不吻合，主要體現(xiàn)為： 簽名： 日期： 第 2 頁 共 2 頁