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1、抓基層黨建工作個人述職報告黨建工作 抓基層黨建工作個人述職報告 　　今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，砥礪奮進(jìn)，乘勢而為，扎實開展黨建工作。 　　一、履職工作的特色和亮點 　　(一)做到四個深化，夯實基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。一是深化責(zé)任意識，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，召開X次黨建專題會議，研究部署班子建設(shè)、社區(qū)兩委換屆、四項機(jī)制建設(shè)等工作。二是深化基層服務(wù)，運(yùn)用一線工作法，領(lǐng)導(dǎo)班子深入社區(qū)X次，走訪群眾X戶，聽取意見建議X條，解決群眾困難X件。三是深化經(jīng)費(fèi)落實，共計向社區(qū)投入工作經(jīng)費(fèi)X萬元，黨建經(jīng)費(fèi)X萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)X萬元，確保黨建工作、活動順利開展。

2、四是深化陣地建設(shè)，投入資金X余萬元，抓好軟弱渙散黨組織、后進(jìn)社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前X%提升至X%。 　　(二)抓好四支隊伍，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)加強(qiáng)管理。一是錘煉干部隊伍，開展xxxx、xxxx主題教育，學(xué)習(xí)研討X次，書記上黨課X次，黨性學(xué)習(xí)了x次，以會代訓(xùn)X次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是強(qiáng)化黨員隊伍，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，確定黨員積極分子X人、黨員發(fā)展對象X人，發(fā)展X名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊伍，指導(dǎo)X個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。四是規(guī)范志愿者隊伍。按照志愿服務(wù)八項制度，九類隊伍強(qiáng)化管理，組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用，參與志愿服務(wù)。 　　(三

3、)持續(xù)三項建設(shè)，實現(xiàn)黨建全面覆蓋。一是加強(qiáng)區(qū)域化黨建，X個社區(qū)大黨委共有X家共建單位，X名兼職委員，X名在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事辦好事X件，營造共建共享良好氛圍。二是推進(jìn)兩新組織黨建，X個兩新組織中已建X家非公黨組織，2020年新建X家，應(yīng)建已建率X%,派駐X名黨建指導(dǎo)員對X個尚不符合條件的兩新組織加強(qiáng)引導(dǎo)。三是增強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化菜單式服務(wù)、愛心陪聊隊、微信平臺等X個社區(qū)服務(wù)品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區(qū)》專題報道。今年X月X社區(qū)根據(jù)群眾需求差異性，推出星級服務(wù)，使服務(wù)更具針對性，XX日報予以宣傳。 　　(四)推進(jìn)四項機(jī)制，機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)為民。一是落實民主科學(xué)決策，以推行

4、一征三議兩公開工作法為切入點，全年運(yùn)用工作法X次，針對棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見，在決策中采納合理建議X項，社會效果顯著。二是立足矛調(diào)維護(hù)穩(wěn)定。巧用五心調(diào)解法,以熱心問、耐心聽、細(xì)心查、誠心勸、貼心想開展調(diào)解工作，成功率達(dá)X%,維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化服務(wù)便捷于民。實行一次送件、分類代辦、限時辦結(jié)的全程代辦服務(wù)模式，全程代辦達(dá)到辦件總量的X%。四是明確責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責(zé)任清單，明確各自職責(zé)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區(qū)X個社

5、區(qū)之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有X個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于X%。 　　(二)民主科學(xué)決策的落實有待加強(qiáng)。社區(qū)黨組織對民主科學(xué)決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應(yīng)議必議事項范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，一征三議兩公開工作法推行不到位，X個城市社區(qū)全年僅運(yùn)用工作法X次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。 　　(三)黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。轄區(qū)有近X名自管黨員，人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不實,X個支部全年僅組織學(xué)習(xí)了x余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文

6、化層次和職業(yè)等，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)、參學(xué)率不高。 　　(四)兩新組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動，未能及時對X名提交入黨申請的企業(yè)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)。個別企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識仍不到位，黨建指導(dǎo)員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。 　　經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進(jìn)社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎(chǔ)性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對一些

7、見效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、三會一課規(guī)范管理等需要改進(jìn)方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達(dá)成任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，對兩新組織黨建只注重建組織"，不關(guān)注"強(qiáng)組織，認(rèn)為非公黨組織建立了就算完成任務(wù)，活動開展內(nèi)容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個別已建黨組織形同虛設(shè)。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　總體目標(biāo)：以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強(qiáng)服務(wù)堡壘，切實打造民生黨建。 　　(一)強(qiáng)化履職盡責(zé)，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫。一是明確黨建責(zé)任制，牢固樹立第一責(zé)任

8、人意識，做到帶頭抓、自覺抓、主動抓"，每月至少召開1次黨建專題會議，明確分工并監(jiān)督落實;帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責(zé)，確保黨建工作順利推進(jìn)。二是落實一線工作法，提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平，領(lǐng)導(dǎo)班子每月到社區(qū)走訪不低于X次，每周二進(jìn)行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于X戶。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，計劃向社區(qū)投入黨建專項經(jīng)費(fèi)X萬，并依照區(qū)財政統(tǒng)一劃撥嚴(yán)格落實社區(qū)人員待遇。 　　(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，在強(qiáng)素質(zhì)提能力上下功夫。一是完善績效考核機(jī)制，熟練運(yùn)用《末位淘汰制》，采用月調(diào)查、季督導(dǎo)、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干

9、部履行職責(zé)。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定黨員年度培訓(xùn)計劃，開展不少于X次黨性學(xué)習(xí)，X次黨風(fēng)政風(fēng)專題教育，X次支部書記培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。三是引樹典型，弘揚(yáng)正能量。大力宣傳和弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員的典型事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。 　　(三)夯實基層基礎(chǔ)，在抓重點攻難點上下功夫。一是加強(qiáng)后進(jìn)社區(qū)整頓，擬投入資金X萬元改善社區(qū)環(huán)境，完善一站式辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)等便民綠色通道，使群眾滿意度達(dá)X%以上。二是抓好X社區(qū)示范點建設(shè)，結(jié)合一名黨員一面旗活動，每名黨員為群眾辦實事不少于X件，提升黨員參與社區(qū)建設(shè)積極性。三是推進(jìn)區(qū)域化黨建，計劃新吸納X家單位、X名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理X名在職黨員，認(rèn)領(lǐng)X

10、個服務(wù)項目，投身社區(qū)服務(wù)。四是落實民主科學(xué)決策，按月組織X次專題培訓(xùn)，指導(dǎo)社區(qū)黨組織準(zhǔn)確把握決策內(nèi)容，熟練應(yīng)用一征三議兩公開工作法;加強(qiáng)宣傳，確保民主科學(xué)決策的群眾知曉度達(dá)X%。五是完善兩新組織黨建，通過定期組織聯(lián)誼、崗位示范、技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓好兩新組織黨員發(fā)展，培養(yǎng)X名積極分子。 　　(四)注重載體創(chuàng)新，在搭平臺促服務(wù)上下功夫。一是持續(xù)深化四項機(jī)制建設(shè)，在X個社區(qū)推廣現(xiàn)有經(jīng)驗和成果，著力推進(jìn)長安路三社區(qū)試點建設(shè)。二是提升服務(wù)品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規(guī)范提升現(xiàn)有X個社區(qū)服務(wù)品牌，推出X個新品牌，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化服務(wù)。三是積極拓寬志愿服務(wù)范圍，充分發(fā)揮X類志愿服務(wù)隊伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調(diào)解等服務(wù)，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀(jì)念日組織各類活動，提高居民參與率，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。 相關(guān)熱