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1、 倉庫主任崗位說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱：倉庫主任 隸屬部門： 生產(chǎn)部 崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理 工資等級： 負部級 直接下級： 倉庫所有職員 可輪換崗位： 車間副部級崗位 二、崗位工作概述 負責公司內(nèi)所有與材料和勞資用品相關的工作， 不斷提高庫存材料利用率，降低材料庫存，控制材料質(zhì)量，檢測和反饋材料問題，否決問題材料供應商的使用。 三、工作職責與任務 (一)負責公司采購物料的保存、質(zhì)量和數(shù)量 1.負責采購部自采材料和客供進料質(zhì)

2、量保證 (1)負責材料供應商資格的認可 (根據(jù)客戶到料質(zhì)量情況每月向總 經(jīng)理進行書面匯報 ); (2)負責客供材料的監(jiān)控、建議優(yōu)化、提升 (相應材料問題報告每 月遞交相關業(yè)務擔當傳遞給客戶 ); (3)對于提交的有關原材料問題予以解決。 2.負責過程質(zhì)量控制 (1)設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務 ; (2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化， 針對客觀實際進行修 正。 3.負責最終質(zhì)量控制 (1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求 ; (2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準

3、，提升產(chǎn)品質(zhì)量 ; (3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。 (二)負責質(zhì)量體系運行控制 1.保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格按照程序文件執(zhí)行 ; 2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。 (三)培訓 / 指導 / 評估下屬及相關職能 1.培訓、指導 (1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求 ; (2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應工作。 2.評估 (1)評估下屬工作效果 ; (2)評估相關工作職能工作效果。 (四)審核審批與體系有關的各類文件 1.維護現(xiàn)有

4、文件有效性 ; 2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估， 予以審批 (生 產(chǎn)方面 ); 3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。 (五)執(zhí)行公司 5S 規(guī)范 —— "5S"是整理、整頓、清掃、清潔和素 養(yǎng) (六)完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 (一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司貿(mào)易擔當計劃和技術部樣品規(guī)范要求 (二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準 1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部 (客戶、第三方如檢品中心 ) 審核 ; 2.下屬工作及績效符合公

5、司要求。 五、崗位工作關系 (一)內(nèi)部關系 1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督 ; 2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關職能部門進行監(jiān)督 ; 3.合作關系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。 (二)外部關系 1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系 ; 2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系 ; 3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證 機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。 六、崗位工作權限 (一)對所屬人員的崗位調(diào)動權 ; (二)對所屬人員的工作指導權 ; (三

6、)對所屬人員的工作分配權 ; (四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權 ; (五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權 ; (六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權和處理申報權 ; (七)資金使用 (質(zhì)檢部范疇 )的審核權 ; (八)對供應商的審核權和決定權 (對采購部 ); (九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權 ; (十)對工藝文件的審核權、審批權。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。 八、崗位工作環(huán)境 主要在辦公室、車間、倉庫、外分廠工作，辦公室略多些，在車 間

7、會接觸到噪音。 九、知識及教育水平要求 (一)服裝生產(chǎn)工藝 ; (二)專業(yè)外語知識 (日語要求簡單問候語 ); (三)計算機基礎知識 ; (四)管理專業(yè)知識 ; (五)統(tǒng)計學知識。 十、崗位技能要求 (一)計算機簡單操作能力 ; (二)內(nèi)部審核員資格 ; (三)組織協(xié)調(diào)能力。 十一、工作經(jīng)驗要求 服裝生產(chǎn)管理工作三年以上經(jīng)驗。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力 ;好的視力，強烈的責任 心 ;年齡在 45 歲以下為宜，無特殊性別要求。平面設計師崗位職責說明書 心 心