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1、 主 講 人 ： xxx公 司 黨 辦 主 任 2018年 5月 CONTENT目錄 04030201 支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化組織生活正常化管理服務(wù)精細(xì)化工作制度體系化 按照“一年夯實(shí)基礎(chǔ)、兩年鞏固提升、三年全面達(dá)標(biāo)”要求，分步實(shí)施，精準(zhǔn)發(fā)力，有序推進(jìn)，力爭(zhēng)經(jīng)過3年努力到2020年全面達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。05 陣地建設(shè)規(guī)范化 支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化PRAT 01 “支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化”要求組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化 支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化主要任務(wù)優(yōu)化支部設(shè)置 加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理1 2 3配強(qiáng)支部班子 4持續(xù)鞏固提高

2、 優(yōu)化支部設(shè)置 （1）明確設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。 正式黨員人數(shù)3人以上的基層單位，應(yīng)當(dāng)成立黨支部； 黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯(lián)合黨支部；正式黨員3人以上集體外出生產(chǎn)經(jīng)營且地點(diǎn)相對(duì)集中的，應(yīng)當(dāng)成立臨時(shí)黨支部。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的，可以根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立若干黨小組，其中至少要有1名正式黨員。黨員人數(shù)超過50人不到100人的黨支部要及時(shí)調(diào)整為黨總支，黨員人數(shù)超過100人的黨支部或黨總支可以調(diào)整為黨委。（2）規(guī)范審批程序。成立黨支部一般由基層單位提出建議方案，召開黨員大會(huì)醞釀后，報(bào)上級(jí)黨組織審批，批復(fù)時(shí)間一般不超過1個(gè)月。黨支部變更、調(diào)整或者撤銷，由上級(jí)黨組織審批

3、?！敖┦髽I(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)和重組改制企業(yè)，黨支部撤并要報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，在人員分流工作完成之前，黨支部不得撤銷。黨支部隸屬關(guān)系，原則上誰批準(zhǔn)誰主管。1.優(yōu)化支部設(shè)置 筑牢信仰之基 （1）嚴(yán)格選拔配備。黨員不足7名的黨支部，只設(shè)黨支部書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人。黨員7名以上的黨支部應(yīng)設(shè)立黨支部委員會(huì)，支部委員會(huì)一般由3-5人組成，最多不超過7人，其中設(shè)書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1名。支部委員要結(jié)合實(shí)際合理分工，可酌情設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等。黨支部書記一般應(yīng)具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經(jīng)歷，與行政負(fù)責(zé)人“一肩挑、兩手硬”。（2）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。黨支部書記和班子成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)

4、間不少于56學(xué)時(shí)，至少參加1次集中培訓(xùn)。（3）嚴(yán)格管理考核。健全崗位責(zé)任、目標(biāo)管理、“雙述雙評(píng)”等制度規(guī)定，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系，完善激勵(lì)保障機(jī)制，保證黨支部書記的待遇與同一層級(jí)經(jīng)營管理人員相同。 配強(qiáng)支部班子2.配強(qiáng)支部班子 實(shí)現(xiàn)流出地和流入地黨組織共建共管，確保流動(dòng)黨員能夠有效納入組織管理。實(shí)行流入單位為主，流出單位配合的聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)方式，由流入單位黨組織負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的日常培訓(xùn)，由流出單位黨組織負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員跟蹤培訓(xùn)和返回后的培訓(xùn)。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理 3.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理 筑牢信仰之基 （1）嚴(yán)格按期換屆。黨的支部委員會(huì)每屆任期3年。黨的支部委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按期換屆，延長(zhǎng)期限一般不超過1

5、年。黨的支部委員會(huì)由黨員大會(huì)以無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。（2）實(shí)行晉位升級(jí)。集團(tuán)黨委制定黨支部星級(jí)評(píng)定共性標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)規(guī)范的星級(jí)管理體系，推動(dòng)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、晉位升級(jí)。（3）抓好整頓提升。上級(jí)黨組織每年應(yīng)定期對(duì)黨支部運(yùn)行情況進(jìn)行全面深入的摸底排查，層層建立臺(tái)賬，制定整頓方案，落實(shí)工作責(zé)任，持續(xù)開展整頓，促進(jìn)轉(zhuǎn)化提高。 持續(xù)鞏固提高4.持續(xù)鞏固提高 支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)措施全面摸底排查 實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整1 2 3開展集中整治 4實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目 五化支部建設(shè) 1.全面摸底排查：每年要對(duì)黨支部設(shè)置情況進(jìn)行一次全面深入摸底排查，排查內(nèi)容主要包括：黨支部設(shè)置、按期換屆、班子運(yùn)行、

6、黨員人數(shù)及分布等。2.開展集中整治： 黨支部每年開展一次自查自糾，建立問題清單，明確目標(biāo)要求，提出具體措施，開展集中整治。3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：建立健全黨支部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時(shí)設(shè)立、調(diào)整或撤銷黨支部。在任期中，支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選；支部書記、副書記出現(xiàn)空缺的，可召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可由上級(jí)黨組織任命。4.實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”：以單位黨員領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，以聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主體，建立“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”，做好基層黨建責(zé)任清單，落實(shí)主體責(zé)任，明確項(xiàng)目“時(shí)間表”，畫好推進(jìn)“路線圖”，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”有序推進(jìn)。各單位黨委書記

7、根據(jù)實(shí) 際情況，自選項(xiàng)目作為“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”。 支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)措施 組織生活正常化PRAT 02 “組織生活正常化”要求黨性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加，解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。組織生活正?；?組織生活正常化主要任務(wù)認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度 常態(tài)進(jìn)行談心談話1 2 3扎實(shí)抓好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作 4全面推行支部主題黨日 1.認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度 支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，支部委員會(huì)會(huì)議和黨小組會(huì)議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每半年至少講1次黨課。集團(tuán)二級(jí)單位以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員每年至

8、少在所在支部講1次黨課。（1）規(guī)范基本內(nèi)容。支部黨員大會(huì)：主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織決議指示、組織黨員學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、進(jìn)行黨內(nèi)選舉、討論和決定其他重大問題等。支部委員會(huì)會(huì)議：主要是研究落實(shí)上級(jí)黨組織部署和支部黨員大會(huì)決定，確定提交支部黨員大會(huì)討論決定的事項(xiàng)等。黨小組會(huì)：主要是組織黨員學(xué)習(xí)，討論黨務(wù)和有關(guān)工作，研究落實(shí)支部決定和工作任務(wù)等。黨課：主要是學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，開展黨的知識(shí)、國際國內(nèi)形勢(shì)、時(shí)事熱點(diǎn)教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況通報(bào)等。（2）著力提高質(zhì)量?！叭龝?huì)一課”必須單獨(dú)召開，不能與業(yè)務(wù)會(huì)議合并召開，更不能用其他會(huì)議代替。（3）推行紀(jì)實(shí)管理。制定“三會(huì)一課” 年度計(jì)劃，報(bào)上一級(jí)黨組織備

9、案并向支部全體黨員公布，明確專人（一般為組織委員）如實(shí)記錄“三會(huì)一課”開會(huì)情況，及時(shí)整理歸檔。每半年向上一級(jí)黨組織報(bào)告1次工作情況。 2.扎實(shí)抓好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作俗話說：“順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)?！?黨支部根據(jù)集團(tuán)黨委確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會(huì)。結(jié)合組織生活會(huì)，每年開展1次民主評(píng)議黨員工作。（1）做好會(huì)前準(zhǔn)備。組織支部黨員深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。廣泛開展談心談話，充分征求意見。（2）扎實(shí)開好會(huì)議。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員會(huì)議原則上不得缺席，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加會(huì)議。提前1 0日?qǐng)?bào)上級(jí)黨組織審核會(huì)議方案，會(huì)后1 5日內(nèi)將情況報(bào)上級(jí)黨組織備案。開展民

10、主評(píng)議黨員按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、自我總結(jié)、支委初評(píng)、大會(huì)評(píng)議、組織評(píng)定等5個(gè)程序進(jìn)行，大會(huì)評(píng)議要經(jīng)過黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、支部講評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、民主測(cè)評(píng)等5個(gè)步驟。（3）抓好會(huì)后整改。黨支部根據(jù)會(huì)上提出的問題，制定整改措施，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。 3.常態(tài)進(jìn)行談心談話我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。 黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次；提倡黨員和黨員之間進(jìn)行談心談話。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在黨支部帶頭進(jìn)行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心淡話1次。要建立談心談話臺(tái)賬，定期分析黨員思想狀況，有針

11、對(duì)性地做好思想政治工作。 4.全面推行支部主題黨日我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。 每月相對(duì)固定1天作為主題黨日，組織黨員集中開展活動(dòng)。無正當(dāng)理由一年內(nèi)連續(xù)3次或累計(jì)6次不參加的，經(jīng)民主評(píng)議黨員組織評(píng)定程序，應(yīng)評(píng)定為不合格黨員。 （1）明確參與對(duì)象。支部主題黨日參與對(duì)象為本支部全體黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加，可以邀請(qǐng)入黨積極分子、團(tuán)員青年、群眾代表以及項(xiàng)目農(nóng)民工代表參加。（2）規(guī)范活動(dòng)內(nèi)容。主題黨日要體現(xiàn)黨的生活特點(diǎn)，結(jié)合“三會(huì)一課”，主要圍繞組織學(xué)習(xí)討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務(wù)黨員群眾、集中交納黨費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行。（3）務(wù)實(shí)靈活開展。不便于集中開展主題黨日的黨支部，

12、可以采取分期分批等方式開展。流動(dòng)黨員可以通過QQ、微信或視頻等方式參加。 組織生活正?；七M(jìn)措施搞好統(tǒng)籌安排 嚴(yán)格督查指導(dǎo)1 2 3創(chuàng)新活動(dòng)方式 1.搞好統(tǒng)籌安排。黨支部年初制定全年工作計(jì)劃報(bào)上一級(jí)黨組織備案，至少每半年向上一級(jí)黨組織報(bào)備1次主題黨日開展情況，并建有臺(tái)賬。2.創(chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信群、QQ群、黨建APP等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，綜合利用紅色文化資源、黨性教育基地、扶貧聯(lián)系點(diǎn)等平臺(tái)陣地，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命紀(jì)念地、接受廉政教育、上“微黨課”等形式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活實(shí)效。3.嚴(yán)格督查考核。上級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部組織生活的聯(lián)系指導(dǎo)和督促檢查，采取到會(huì)指導(dǎo)、定

13、期督導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動(dòng)黨支部工作均衡發(fā)展。推行黨支部相互觀摩組織生活的做法，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)共同提高。組織生活正?；七M(jìn)措施 管理服務(wù)精細(xì)化PRAT 03 “管理服務(wù)精細(xì)化”要求日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升，力求解決宗旨意識(shí)不牢、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)能力不足的問題。管理服務(wù)精細(xì)化 管理服務(wù)精細(xì)化主要任務(wù)強(qiáng)化支部核心 開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動(dòng)1 2 3嚴(yán)格教育管理 4直接服務(wù)群眾 5促進(jìn)改革發(fā)展 1、強(qiáng)化支部核心 把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，加強(qiáng)理論武裝，落實(shí)方針政策

14、，主動(dòng)加強(qiáng)引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)教育群眾，將黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化支部核心 （1）提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照集團(tuán)黨委要求，嚴(yán)格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則明確的5個(gè)階段、25個(gè)程序做好黨員發(fā)展工作。（2）增強(qiáng)黨員教育實(shí)效。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。新黨員一年內(nèi)組織1次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于1天。在崗黨員下載閱讀湖南國企黨建APP率達(dá)到100%。（3）加強(qiáng)組織關(guān)系管理。每年對(duì)黨員組織關(guān)系及違紀(jì)違法處置情況進(jìn)行1次集中排查。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，黨員持有黨費(fèi)證，每半年公布1次黨費(fèi)收繳情況。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳

15、納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。 嚴(yán)格教育管理2.嚴(yán)格教育管理 （4）推行黨員積分管理。制定黨員積分管理辦法，把黨員日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容，每月申報(bào)登記、每季評(píng)定公示、每年匯總排名，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。（5）強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷幫扶。結(jié)合慶?！捌咭弧?、民主評(píng)議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作，采取組織黨員重溫入黨誓詞、贈(zèng)送“入黨生日卡”等方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶、大病大災(zāi)救助等活動(dòng)，建立健全黨員平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫的常態(tài)化幫扶機(jī)制。 嚴(yán)格教育管理 3.開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動(dòng)（1）亮出

16、黨員身份。黨員在參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)期間，及黨組織要求佩戴黨員徽章的其他重要場(chǎng)合，必須按規(guī)范要求佩戴黨員徽章。（2）開展承諾踐諾工作。項(xiàng)目黨員要圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營，立足自身的崗位職責(zé)、達(dá)成目標(biāo)、完成時(shí)限等方面進(jìn)行承諾踐諾。身份作承諾亮 （3）爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。黨員堅(jiān)持在工作、學(xué)習(xí)、生活與社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮骨干、帶頭與橋梁作用，影響帶動(dòng)周圍的職工群眾，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。（4）樹立良好形象。黨員要樹立“四講四有”的良好形象，真正把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，讓黨旗在集團(tuán)各項(xiàng)目上高高飄揚(yáng)。先鋒樹形象當(dāng) （1）常態(tài)聯(lián)系職工群眾。堅(jiān)持“五必談、五必訪”，黨支部至

17、少每季度分析1次職工思想動(dòng)態(tài)、討論1次群團(tuán)工作。每名黨員聯(lián)系1-2名黨外職工群眾，每月至少同職工群眾談心談話2次。（2）扎實(shí)開展結(jié)對(duì)幫扶。有幫扶能力的黨支部至少和1個(gè)困難黨支部開展結(jié)對(duì)共建。有幫扶能力的黨員至少結(jié)對(duì)幫扶1名困難職工群眾，重點(diǎn)聯(lián)系社會(huì)弱勢(shì)群體。（3）廣泛開展志愿服務(wù)。以黨員為骨干，開展志愿服務(wù)。在職黨員廣泛開展到社區(qū)報(bào)到、為群眾服務(wù)活動(dòng)。有服務(wù)能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務(wù)。 直接服務(wù)群眾4.直接服務(wù)群眾 5.促進(jìn)改革發(fā)展結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)降本增效、強(qiáng)身

18、健體、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)。進(jìn)改革發(fā)展促 管理服務(wù)精細(xì)化推進(jìn)措施精心謀劃實(shí)施 嚴(yán)格督查考核1 2 3創(chuàng)新手段載體 管理服務(wù)精細(xì)化推進(jìn)措施 1.精心謀劃實(shí)施。黨支部要對(duì)照精細(xì)化目標(biāo)要求，深入了解職工群眾需求，認(rèn)真分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)支部黨員特點(diǎn)和工作實(shí)際，提出黨員教育管理、服務(wù)職工群眾、推進(jìn)改革發(fā)展工作的具體實(shí)施計(jì)劃，精心安排部署，抓好貫徹落實(shí)。2.創(chuàng)新手段載體。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭(zhēng)每個(gè)黨支部有1個(gè)黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，明確1名信息采集員維護(hù)應(yīng)用全國黨員管理信息系統(tǒng)。積極搭建平臺(tái)載體，運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建黨員示

19、范崗、成立黨員突擊隊(duì)、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等有效做法，推動(dòng)廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)奉獻(xiàn)、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格督查考核。建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持年終考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，努力形成良好氛圍和正確導(dǎo)向。 工作制度體系化PRAT 04 工作制度體系化“工作制度體系化”要求基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實(shí)管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行，解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、耦合性不夠、落實(shí)落地不到位等問題。 管理服務(wù)精細(xì)化主要任務(wù)建立健全自身建設(shè)制度 建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度1 2 3建立健全議事決策制度 4建立健全管理監(jiān)督制度 5建立健全經(jīng)費(fèi)保障制度 6建立健全“雙述雙評(píng)”制度 1、建立健全自身建設(shè)制度圍繞政治

20、建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，建立健全“三會(huì)一課”、談心談話、黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析等制度；建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、支委會(huì)成員工作目標(biāo)管理、集體學(xué)習(xí)、公開承諾等制度；建立健全黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷等制度；建立健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。 2.建立健全議事決策制度要明確內(nèi)容，凡屬“三重一大”事項(xiàng)、事關(guān)企業(yè)和黨員職工群眾切身利益的重大問題、黨員職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題等，必須集體研究決定。要規(guī)范程序，議事決策一般應(yīng)按照聽取意見、個(gè)別

21、醞釀、支部提議、黨員大會(huì)審議或決議等程序進(jìn)行。要督促落實(shí)，建立健全對(duì)支部決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項(xiàng)督查、公示公開和紀(jì)律保障制度，推動(dòng)工作部署落到實(shí)處。 3.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度建立健全黨支部調(diào)查研究、走訪慰問、定期接待職工群眾來訪、征集職工群眾意見等制度和黨員結(jié)對(duì)幫扶、承諾踐諾、志愿服務(wù)、與群眾談心等制度，直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。 4.建立健全管理監(jiān)督制度健全并落實(shí)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務(wù)公開等制度，確保管理規(guī)范、運(yùn)行有序、監(jiān)督有力。健全完善請(qǐng)示報(bào)告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)以及其他應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)

22、告的情況，必須事前向上級(jí)黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。黨員、干部應(yīng)按規(guī)定向黨支部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。黨支部每半年向上級(jí)黨組織報(bào)告1次支部工作，每年向支部黨員大會(huì)報(bào)告1次年度工作。黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨支部作1次匯報(bào)。 5.建立健全經(jīng)費(fèi)保障制度黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求足額安排，保障工作需要。建立經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。嚴(yán)格按照不低于上年度職工工資薪金總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，確保每名黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年不少于200元。對(duì)兼職黨支部書記、支部班子其他成員、黨務(wù)干

23、事等，根據(jù)實(shí)際工作量，在嚴(yán)格目標(biāo)管理考核基礎(chǔ)上，可給予適當(dāng)補(bǔ)助。 6.建立健全“雙述雙評(píng)”制度黨支部書記每年定期就個(gè)人履行職責(zé)情況（主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強(qiáng)支部建設(shè)情況、完成重點(diǎn)任務(wù)情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和廉潔自律情況等），分別向上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)進(jìn)行述職，并接受上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、業(yè)績(jī)考核、干部使用的重要依據(jù)。 工作制度體系化推進(jìn)措施 全面排查梳理 推動(dòng)制度創(chuàng)新1 2 3科學(xué)分析評(píng)估 4強(qiáng)化考核監(jiān)督 工作制度體系化推進(jìn)措施1.全面排查梳理。黨支部結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)建立、執(zhí)行上述6個(gè)方面制度的情況進(jìn)行自查自評(píng)，研究謀劃推進(jìn)支部工作制度體系

24、化的總體思路、具體措施和方法步驟，拿出任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，明確責(zé)任人，實(shí)行定期調(diào)度、動(dòng)態(tài)管理。2.科學(xué)分析評(píng)估。黨支部要結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新要求，定期組織黨員群眾對(duì)既有制度逐個(gè)進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)實(shí)踐證明行之有效、黨員職工群眾認(rèn)可的制度，要繼續(xù)抓好落實(shí)；對(duì)與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸或不一致的，要及時(shí)廢止；對(duì)與新形勢(shì)新任務(wù)新要求不相適應(yīng)的，要及時(shí)修訂；對(duì)制度缺位的，要抓緊研究制定。3.推動(dòng)制度創(chuàng)新。推動(dòng)制度建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，通過座談交流、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，及時(shí)掌握 制度執(zhí)行過程中暴露出來的問題，有針對(duì)性地提出解決方案，提高制度建設(shè)科學(xué)化水平。4.強(qiáng)化考核監(jiān)督。黨支部要把黨員落實(shí)制度情況納入民主評(píng)議黨

25、員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處、常態(tài)長(zhǎng)效。 陣地建設(shè)規(guī)范化PRAT 03 陣地建設(shè)規(guī)范化主要任務(wù)合力規(guī)劃布局 統(tǒng)一風(fēng)格標(biāo)識(shí)1 2 3優(yōu)化功能配置 4拓展網(wǎng)上陣地 5健全管理制度 合理規(guī)范布局壹 各單位黨委要配備面積合適、布局合理、相對(duì)固定的黨員活動(dòng)場(chǎng)所（室），不得搞超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。 優(yōu)化功能設(shè)置貳 黨員活動(dòng)場(chǎng)所（室）可與企業(yè)職工活動(dòng)場(chǎng)所（室）、會(huì)議室、離退休活動(dòng)中心等公共服務(wù)設(shè)施統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮“一室（陣地）多用”的整體綜合效能；應(yīng)配套便于黨員學(xué)習(xí)、討論議事、開展活動(dòng)的必備設(shè)施，特別是要配備一定的黨員電化教育及遠(yuǎn)程教育設(shè)施，做到“五有”（有場(chǎng)地、有設(shè)施、

26、有操作員、有制度、有學(xué)用效果）。 統(tǒng)一風(fēng)格標(biāo)識(shí)叁 按湖南建工集團(tuán)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文化宣傳標(biāo)識(shí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（簡(jiǎn)易版）要求，規(guī)范項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、黨支部黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)風(fēng)格和標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。黨員活動(dòng)場(chǎng)所裝修應(yīng)樸素、大方、莊重，黨組織標(biāo)識(shí)標(biāo)牌懸掛在醒目位置。黨務(wù)公開和政策宣傳欄等設(shè)置規(guī)范， 拓展網(wǎng)上陣地肆 推動(dòng)線下實(shí)體陣地和線上虛擬陣地建設(shè)相結(jié)合，大力實(shí)施“智慧黨建”工程，突出黨建主題，結(jié)合信息化會(huì)議室建設(shè)，拓展服務(wù)功能，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)互聯(lián)互通。加大在集團(tuán)媒介黨建專欄的宣傳力度，通過設(shè)立微信群、QQ群等方式，大力推進(jìn)網(wǎng)上支部建設(shè)，打造黨員隨時(shí)隨地隨身接受教育管理服務(wù)的信息化平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)黨支部活動(dòng)可視化、紀(jì)實(shí)化管

27、理。 健全管理制度伍 加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所資產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。健全管理維護(hù)制度，設(shè)施設(shè)備登記清楚，明確專兼職管理人員，場(chǎng)所內(nèi)外保持整潔衛(wèi)生，綜合利用率高，場(chǎng)所、設(shè)施使用臺(tái)賬登記清楚。加強(qiáng)網(wǎng)上陣地安全管理，嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，完善信息審查機(jī)制，確保正確的政治方向和宣傳輿論導(dǎo)向。 陣地建設(shè)規(guī)范化推進(jìn)措施全面摸底排查 充分整合資源1 2 3分類組織推進(jìn) 4加強(qiáng)基礎(chǔ)保障 陣地建設(shè)規(guī)范化推進(jìn)措施1.全面摸底排查。各單位黨委要組織對(duì)所屬黨支部陣地建設(shè)情況進(jìn)行深入摸底排查，全面摸清陣地分布、場(chǎng)所面積、設(shè)施配備、作用發(fā)揮、服務(wù)保障、管理制度和“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)等情況。2.分類組織推進(jìn)。 堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有重點(diǎn)

28、、有計(jì)劃、有步驟推動(dòng)工作落實(shí)。對(duì)已有相對(duì)集中且設(shè)施條件符合需求的陣地，一律不再新建和改擴(kuò)建；對(duì)已有面積明顯不足、功能設(shè)施不健全或分散閑置的，通過整合利用、改擴(kuò)建、轉(zhuǎn)變用途等方式加以改造利用；對(duì)設(shè)施匱乏、功能短缺、不能滿足服務(wù)需求的，可以分批組織必要的新建。全面推進(jìn)“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)。3.充分整合資源。 按照一室多能、一室多用的原則，進(jìn)行有效整合。對(duì)投入基層的已有設(shè)施設(shè)備，在保證服務(wù)接續(xù)的基礎(chǔ)上，盡可能進(jìn)行集中配置，實(shí)現(xiàn)各類資源效用最大化。4.加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。建立健全陣地建設(shè)和日常運(yùn)行維護(hù)投入保障機(jī)制，確?；鶎狱h支部有資源、有能 力為職工群眾服務(wù)。根據(jù)基層一線的工作需要，配齊配強(qiáng)專兼職服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力和水平。