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1、崗位職責(zé)制度機(jī)制外部環(huán)境風(fēng)險（共4篇） 第1篇：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位職責(zé)制度廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位 職責(zé)制度 二〇一一年六月二十日 1 廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位職責(zé)制度 根據(jù)《中共茂縣紀(jì)委、茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的實施方案》（茂紀(jì)委[]13號）文件精神，為進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，建立起良好的工作秩序，營造良好的工作氛圍，提高工作效率，塑造機(jī)關(guān)嶄新形象，做到有章可依、有章必依，使機(jī)關(guān)各項工作科學(xué)、規(guī)范、有序運行，特制定如下廉政風(fēng)險崗位職責(zé)制度。 一、工作制度 1、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項方針政策,模范遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格《招標(biāo)投標(biāo)法》、項目管理監(jiān)

2、督的法律、法規(guī)政策，自覺遵守全局的各項規(guī)章制度。 2、按照崗位職責(zé)，各司其職，恪盡職守，扎實工作，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，不得越權(quán)或擅作主張，不得借職務(wù)之便為親戚、朋友、熟人提供方便，不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私，向企業(yè)或個人索要物品或接受饋贈。 4、堅決杜絕馬虎大意、拖沓敷衍、得過且過的思想與態(tài)度，工作上相互支持、相互配合、相互監(jiān)督，積極上進(jìn)，創(chuàng)造性地做好本職工作。 5、加強(qiáng)學(xué)_，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技術(shù)能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。 6、堅守工作崗位

3、，不亂竄辦公室，不到戶外從事與工作無關(guān) 的活動。按照衛(wèi)生制度和值日安排，做好本股室和全局的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美、舒暢。 7、做好信訪接待工作，對上級業(yè)務(wù)部門的來信來函、職工的來訪咨詢，要熱情接待、認(rèn)真解答、從速辦理，抓好落實。 8、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由各股室負(fù)責(zé)起草，辦公室審定，主管局長審核批準(zhǔn)后下發(fā)。 9、各股室復(fù)印、打印文件、材料、報表、帳冊，一般在本局打印，確需到各攤點印制的材料，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。 二、會議、學(xué)_制度 （一） 局黨組會議 1、貫徹執(zhí)行上級黨委、黨組的重大方針、政策，制定本局黨組的工作計劃和實施方案。 2、

4、討論研究局機(jī)關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。 3、討論審定以黨組名義向機(jī)關(guān)黨工委、政府黨組以及上級有關(guān)部門的請示、報告、重要文件。 （二） 局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議（每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨 時召開） 1、傳達(dá)、學(xué)_和討論貫徹中央、省、州、縣以及省、州發(fā)改委的重要指示和決定，研究審定貫徹落實措施。 2、傳達(dá)貫徹上級業(yè)務(wù)部門召開的專業(yè)性會議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。 3、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項。 4、以局名義發(fā)布的文件以及向上級的請示、報告和較重要的工作內(nèi)容等。 5、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作。 6、討論工作中的重大政策調(diào)整意見和全局性的工作部署，審議本局作

5、出的重要決定。 7、聽取局各股室重要工作情況匯報，審定行政工作中的重要問題。 8、審議全年建設(shè)工作要點、工作總結(jié)、討論決定上報縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和省、州發(fā)改系統(tǒng)的重要報告以及請示上級的重要事項和重要政策業(yè)務(wù)問題。 9、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工程建設(shè)的工作計劃，檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。 10、研究、審議局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、目標(biāo)考核結(jié)果和獎懲實施辦法。 11、匯報上月工作情況，安排部署下周工作。 12、需要討論決定的其它重要事項。 （三） 局務(wù)會議 1、傳達(dá)黨中央和國務(wù)院、省委和省政府、州委、州政府及縣委、縣政府的重要決定、重要會議精

6、神。 2、討論通過全局工作計劃、總結(jié)，部署全局性的工作、檢查。 3、研究階段性的工作任務(wù)。 4、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動，聽取工作匯報、意見和建議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問題。 6、通報局內(nèi)重大事項督察督辦情況。 7、需經(jīng)局務(wù)會研究的事項。 （四）學(xué)_制度 1、各類會議的召開，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。 2、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類會議的人員，須按時參加，不得擅自不到或中途退場。要認(rèn)真聽取會議精神，做好記錄，會后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時間，全體同志都要自覺參加學(xué)_，做好筆記，撰寫心得體會，

7、保證學(xué)_的效果，集中學(xué)_時間無特殊情況一律不得請假。 三、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度 （一）集體形象、個人形象要求 1、集體形象要求 政治堅定，作風(fēng)正派；堅持原則，秉公辦事；愛崗敬業(yè)，清正廉潔；誠實守信，熱情服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)。 2、個人形象要求 （1）儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體。 （2）行為舉止。與人交談，要誠懇、熱情，一般應(yīng)講普通話。與人交往或接聽電話，用語要文明禮貌。接待來訪和辦事人員，以 理取人，不可盛氣凌人。 （3）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不竄崗，有事請假。上班保持良好的精神狀態(tài)，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打

8、鬧嬉笑，高聲喧嘩，不在辦公場所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒。 （4）環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公用品擺放美觀有序，墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品，張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。 （5）勤政自律。廉潔自律，不亂用職權(quán)，不吃、拿、卡、要、報，不向服務(wù)對象索取好處。 （二）健全五項制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng) 為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)容完備，要求嚴(yán)格、管理規(guī)范的制度體系，使各項工作科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行，我局在行風(fēng)建設(shè)中，重點健全五項監(jiān)督制度：一是公示制。為進(jìn)一步提高工作效率，實現(xiàn)公開透明辦公，全面推行公示制。具體做到機(jī)關(guān)大門內(nèi)醒目處設(shè)立機(jī)關(guān)工作流程圖和領(lǐng)導(dǎo)干

9、部分工圖，辦公桌上擺放公示牌，機(jī)關(guān)外宣掛公示欄、設(shè)立舉報電話。切實解決機(jī)關(guān)中存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及生、冷、硬、橫、推、拖現(xiàn)象，樹立發(fā)改局的良好形象。二是首問責(zé)任制。每位機(jī)關(guān)干部職工對上門辦事的人員都要熱忱接待，特別是第一接待人要主動打招呼、有問必答，屬于自己職責(zé)范圍的要及時高效地予以辦理，做到不推不拖不卡不誤；對一時不能解決辦理的事情要向辦事人說明理由，解 釋清楚。對不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好，約定辦理時間，決不能推諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問、首先接待、首先辦理、首先落實。三是辦事承諾制。對于辦理的每件事，都要做到有求必

10、應(yīng)、有難必幫、有事必辦，以講效率、守信用的態(tài)度，做出承諾，明確任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限。并在具體運作中實行全程公開，及時向社會、向群眾公布辦結(jié)情況，強(qiáng)化社會與群眾的跟蹤監(jiān)督，確保辦理事情的質(zhì)量和時效。四是責(zé)任追究制。對于因干部職工個人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門形象的，要堅決追究責(zé)任。誰破壞部門形象，就追究誰的責(zé)任，對于破壞部門形象的個人，一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處，切實用鐵的紀(jì)律形成一個干部自覺、社會監(jiān)督、群眾維護(hù)的良好局面，確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。五是聯(lián)系基層制。干部職工要走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實際困難，不求到鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少，只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小

11、，為基層群眾辦的實事多少，為企業(yè)解決的實際困難多少。真正做到：目標(biāo)在一線明確，政策在一線落實，形象在一線樹立，素質(zhì)在一線提高，問題在一線解決，實績在一線定格。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的實踐中獲得提高自身的不竭動力。 （三）創(chuàng)建學(xué)_型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 整合學(xué)_內(nèi)容，突出三個重點（思想理論、知識能力、職業(yè)道德）、抓好三個載體（機(jī)關(guān)學(xué)_日、集中培訓(xùn)班、自學(xué)筆記）、實施 三項制度（集中學(xué)_考勤制度、重點學(xué)_內(nèi)容體會和交流制度、干部學(xué)_檔案制度），以“建設(shè)高素質(zhì)隊伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊，存在問題抓的準(zhǔn)，活動載體抓的實”為遵循，努力強(qiáng)化“五種意識”（大局意識、

12、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、窗口意識、表率意識），不斷提高三種能力（綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達(dá)），力爭實現(xiàn)“三優(yōu)”（培樹優(yōu)良作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績）。 各項業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”（回答或解釋問題清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心、回答問題耐心、解決問題誠心）、“四好”（門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦）、“五個一”（說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。 四、請銷假制度 實行上下班監(jiān)督考核制度，建立考勤臺帳，干部職工中途有事外出必須到辦公室登記，年終作為考核評比的一項重要依據(jù)。 1、局

13、機(jī)關(guān)工作人員（包括借用、聘用人員）的考勤由辦公室統(tǒng)一考核、填寫，每月末交分管局長審核簽字，并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果，促進(jìn)相互監(jiān)督。 2、上下班考勤統(tǒng)一由行政辦公室考核，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各股室職工上下班情況進(jìn)行抽查督促。準(zhǔn)點上下班以縣政府規(guī)定的上下班時間前后10分鐘為準(zhǔn)，上班后10分鐘內(nèi)到崗為準(zhǔn)點上班，10分鐘后到崗則為遲到；下班前10分鐘內(nèi)離開則為準(zhǔn)點下班，提 前離開則為早退。 3、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時間，春秋作息時間更換由行政辦公室及時通知。 4、全體干部、職工嚴(yán)格按時上、下班，不得中途溜崗，串崗或做與本職工作無關(guān)的其他事情。 5、全局所有工作人員請假

14、（病、事、探親、婚喪、輪休、復(fù)_、考試、半脫產(chǎn)學(xué)_等）都應(yīng)寫出書面請假條，按照規(guī)定寫明請假天數(shù)，請假性質(zhì)等，如請假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院病情證明）。 6、請假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分管局長、局長分別簽署意見（3天內(nèi)分管局長批準(zhǔn)，3天以上由局長批準(zhǔn)），然后交行政辦公室登記備案。 7、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請假條于請假前1天交行政辦公室留存；在假期結(jié)束的次日辦理銷假手續(xù)。 8、副局長請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)，并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理。 9、局長、副局長外出開會或調(diào)研必須告知辦公室，并詳細(xì)說明地址、事項和相應(yīng)聯(lián)系方式。 10、工作人員離開機(jī)關(guān)，下基層或外出辦事，按管理權(quán)限告知領(lǐng)

15、導(dǎo)同意，并報辦公室備案。 11、全體干部職工必須保持24小時開通手機(jī)，保證通訊暢通，更換手機(jī)號碼應(yīng)及時告知行政辦公室。 12、局內(nèi)安排的集體活動和公務(wù)活動，涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo) 安排的相關(guān)人員須積極參加，不得無故缺度，如遇特殊情況必須賂分管局長、局長請假，經(jīng)局長和分管局長同意后方可。凡無正當(dāng)理由無故缺席的股室或個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 13、辦公室對考勤結(jié)果實行按月匯總，每月公示，年底對單位職工職工在崗天數(shù)、請假天數(shù)及性質(zhì)、工休假天數(shù)、遲到、早退、曠工天數(shù)等進(jìn)行總結(jié)算，作為職工本人年終考核的依據(jù)。 14、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行請銷假制度，局年終根據(jù)出勤情況酌情實施獎

16、懲。 五、財務(wù)制度 1、局機(jī)關(guān)財務(wù)實行局長“一支筆審批制度”，各項開支必須有經(jīng)辦人簽字，局長審批簽字后方可報銷、入帳。 2、各股室收款必須使用局財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù)，做到一事一清一結(jié)，對收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實際不符的，視為貪污，一經(jīng)查實，酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰，紀(jì)律處分或法律制裁。 3、負(fù)有收費職責(zé)的工作人員對所收現(xiàn)金沒有支配權(quán)，不得私自轉(zhuǎn)借或挪做他用，否則按坐支挪用對待，酌情給予行政紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。 4、丟失現(xiàn)金與票據(jù)，誰丟失由誰負(fù)責(zé)。 5、財務(wù)會計要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，要審好會計憑證，記好會計賬簿，記帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔、日清月結(jié)，

17、并注意履行會計監(jiān)督職責(zé)，制止一切不合理開支。 6、局內(nèi)訂購書刊、報紙、雜志、資料等，由辦公室作出計劃， 報局長審批簽字后，由辦公室辦理。 7、工作人員因公出差，按實際需要由局長審批簽字，出差返回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費用，不得拖欠公款。 8、接待賓客堅持既態(tài)度熱情、服務(wù)周到，又厲行節(jié)約的原則，辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待。 六、車輛管理制度 1、我局現(xiàn)有公車二十輛，主要供局領(lǐng)導(dǎo)、工作人員工作使用。 2、為便于管理，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車外，均應(yīng)提前通知辦公室，由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排，并填寫出車登記卡，如無特殊情況一般不予派車。 3、因車輛故障和司機(jī)特殊情況原因不能出車時，司機(jī)

18、要及時向辦公室說明，以便提前作出安排。如無特殊情況，司機(jī)不得拒絕、怠工。司機(jī)要自覺增強(qiáng)節(jié)約觀念，嚴(yán)禁公車私用或開人情車。 4、司機(jī)要嚴(yán)格遵守《道路交通管理條例》和各項安全操作規(guī)程，踐行“安全第一，節(jié)約光榮”的宗旨。自覺愛護(hù)車輛，經(jīng)常進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生。 七、安全保衛(wèi)制度 1、嚴(yán)格保守黨和國家的機(jī)密，認(rèn)真遵守保密原則，有關(guān)保密內(nèi)容的紙張、賬簿、單據(jù)等資料，不得隨意亂扔或丟失。 2、印章保管人，要嚴(yán)格把好公章，用印時認(rèn)真審核，做好用印記錄，不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印。 3、下班時印章、文件、資料、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖， 辦公室無人時要隨時鎖門。 4、工作人

19、員要愛護(hù)樓內(nèi)外的各種設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償。 5、節(jié)假日期間，工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排，值班人員一經(jīng)確定，不得擅自離崗或脫崗，發(fā)生責(zé)任事故的，后果由值班人員承擔(dān)。 職業(yè)道德規(guī)范 一、政治堅定，思想解放，務(wù)實創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)； 二、圍繞大局，服務(wù)基層，宗旨，辦事秉公； 三、科學(xué)管理，依法行政，勤政廉潔，品行端正； 四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主集中，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通； 五、開拓進(jìn)取，提高效能，與時俱進(jìn)，共建文明。 服 務(wù) 承 諾 一、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策依據(jù)行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實高效的良好形象。 二、增強(qiáng)權(quán)力公開運行的透明度，在人

20、事勞動和社會保障各項工作中，除依法保密外，全部將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、結(jié)果向社會公開，做到暢通監(jiān)督渠道，保證群眾的知情權(quán)。 三、履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。把立黨為公，執(zhí)政為民，落到實處，做到讓服務(wù)對象滿意，讓基層群眾滿意，讓干部職工滿 意。 四、繼續(xù)推行首問責(zé)任權(quán)，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機(jī)制，提速工作過程，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勞動人事部門良好形象。 第2篇：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位職責(zé)制度廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位 職責(zé)制度 二〇一一年六月二十日 廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位職責(zé)制度 1 茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動廉政風(fēng)險防控《中共茂縣

21、紀(jì)委、根據(jù) 號）文件精神，為進(jìn)[]13（茂紀(jì)委機(jī)制建設(shè)工作的實施方案》 營造良好建立起良好的工作秩序，一步完善局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度， 的工作氛圍，提高工作效率，塑造機(jī)關(guān)嶄新形象，做到有章可依、 有章必依，使機(jī)關(guān)各項工作科學(xué)、規(guī)范、有序運行，特制定如下廉 政風(fēng)險崗位職責(zé)制度。 一、工作制度 《招嚴(yán)格模范遵守黨紀(jì)國法，,、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項方針政策 1 、項目管理監(jiān)督的法律、法規(guī)政策，自覺遵守全局的各標(biāo)投標(biāo)法》 項規(guī)章制度。 2、按照崗位職責(zé)，各司其職，恪盡職守，扎實工作，吃苦耐 勞，團(tuán)結(jié)同事，創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，不得越權(quán)或擅作主

22、張，不得借職3 不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私，熟人提供方便，朋友、務(wù)之便為親戚、 向企業(yè)或個人索要物品或接受饋贈。 、堅決杜絕馬虎大意、拖沓敷衍、得過且過的思想與態(tài)度，4 工作上相互支持、相互配合、相互監(jiān)督，積極上進(jìn)，創(chuàng)造性地做好 本職工作。 、加強(qiáng)學(xué)_，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，不斷提升自己的知識水5 增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，平和專業(yè)技術(shù)能力， 力，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。 、堅守工作崗位，不亂竄辦公室，不到戶外從事與工作無關(guān)6 2 做好本股室和全局的衛(wèi)生工作，按照衛(wèi)生制度和值日安排，的活動。 保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美、舒暢。 、做好信訪接待工作，對上級業(yè)務(wù)部門的

23、來信來函、職工的7 來訪咨詢，要熱情接待、認(rèn)真解答、從速辦理，抓好落實。 、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由各股室負(fù)責(zé)起草，辦公室審定，8 主管局長審核批準(zhǔn)后下發(fā)。 、各股室復(fù)印、打印文件、材料、報表、帳冊，一般在本局9 辦公用品由打印，確需到各攤點印制的材料，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 局辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。 二、會議、學(xué)_制度 局黨組會議 （一） 1、貫徹執(zhí)行上級黨委、黨組的重大方針、政策，制定本局黨 組的工作計劃和實施方案。 、討論研究局機(jī)關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。 2 、討論審定以黨組名義向機(jī)關(guān)黨工委、政府黨組以及上級有 3 關(guān)部門的請示、報告、重要文件。 局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議（每

24、月召開一次，根據(jù)工作需要可隨 （二） 時召開） 、傳達(dá)、學(xué)_和討論貫徹中央、省、州、縣以及省、州發(fā)改1 委的重要指示和決定，研究審定貫徹落實措施。 、傳達(dá)貫徹上級業(yè)務(wù)部門召開的專業(yè)性會議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)2 性文件。 3 、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項。3 、以局名義發(fā)布的文件以及向上級的請示、報告和較重要的4 工作內(nèi)容等。 、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作。5 、討論工作中的重大政策調(diào)整意見和全局性的工作部署，審6 議本局作出的重要決定。 、聽取局各股室重要工作情況匯報，審定行政工作中的重要7 問題。 、審議全年建設(shè)工作要點、工作總結(jié)、討論決定

25、上報縣委、8 州發(fā)改系統(tǒng)的重要報告以及請示上縣政協(xié)和省、縣人大、縣政府、 級的重要事項和重要政策業(yè)務(wù)問題。 、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工9 程建設(shè)的工作計劃，檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。 目標(biāo)考核結(jié)果和獎懲、研究、審議局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、10 實施辦法。 、匯報上月工作情況，安排部署下周工作。11 、需要討論決定的其它重要事項。12 局務(wù)會議 （三） 、傳達(dá)黨中央和國務(wù)院、省委和省政府、州委、州政府及縣 1 委、縣政府的重要決定、重要會議精神。 、討論通過全局工作計劃、總結(jié)，部署全局性的工作、檢查。 2 、研究階段性的工作任務(wù)。3 4 、

26、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動，聽取工作匯報、意見和建4 議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問題。5 、通報局內(nèi)重大事項督察督辦情況。6 、需經(jīng)局務(wù)會研究的事項。7 （四）學(xué)_制度 、各類會議的召開，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。1 、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類會議的人員，須按時2 做好記錄，要認(rèn)真聽取會議精神，不得擅自不到或中途退場。參加， 會后及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。 、每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時間，3 做好筆記，全體同志都要自覺參加學(xué)_，保證學(xué)_撰寫心得體會， 的效果，集中學(xué)_時間無特殊情況一律不得請假。 行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度 三

27、、 （一）集體形象、個人形象要求 、集體形象要求1 政治堅定，作風(fēng)正派；堅持原則，秉公辦事；愛崗敬業(yè)，清 正廉潔；誠實守信，熱情服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)。 、個人形象要求2 ）儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體。1（ ）行為舉止。與人交談，要誠懇、熱情，一般應(yīng)講普通話。2（ 以接待來訪和辦事人員，與人交往或接聽電話，用語要文明禮貌。 5 理取人，不可盛氣凌人。 ）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早3（ 退、不竄崗，有事請假。上班保持良好的精神狀態(tài)，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn) 認(rèn)真，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打鬧嬉笑，高聲喧嘩，不在辦公場 所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游

28、戲。中午嚴(yán)禁飲酒。 ）環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂4（ 張墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品，扔雜物。辦公用品擺放美觀有序， 貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。 ）勤政自律。廉潔自律，不亂用職權(quán)，不吃、拿、卡、要、5（ 報，不向服務(wù)對象索取好處。 （二）健全五項制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng) 為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)容完備，要求嚴(yán)格、 管理規(guī)范的制度體系，使各項工作科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行，我局 在行風(fēng)建設(shè)中，為進(jìn)一步提公示制。一是重點健全五項監(jiān)督制度： 全面推行公示制。具體做到機(jī)關(guān)高工作效率，實現(xiàn)公開透明辦公， 辦公桌上擺大門內(nèi)醒目處設(shè)立機(jī)關(guān)工作流程圖和領(lǐng)導(dǎo)干部分工圖， 切實解

29、決機(jī)關(guān)中存設(shè)立舉報電話。放公示牌，機(jī)關(guān)外宣掛公示欄、在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及生、冷、硬、橫、推、拖現(xiàn)象， 每位機(jī)關(guān)干部職工對上首問責(zé)任制。二是樹立發(fā)改局的良好形象。 有特別是第一接待人要主動打招呼、門辦事的人員都要熱忱接待， 做到不推不屬于自己職責(zé)范圍的要及時高效地予以辦理，問必答， 解對一時不能解決辦理的事情要向辦事人說明理由，拖不卡不誤； 6 釋清楚。對不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦 決不能推約定辦理時間，理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好， 諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問、首先接待、首先辦理、首 都要做到有求必應(yīng)、對于辦理的每件事，辦事承諾制。

30、三是先落實。 有難必幫、有事必辦，以講效率、守信用的態(tài)度，做出承諾，明確 任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限。并在具體運作中實行全程公開， 及時向社會、向群眾公布辦結(jié)情況，強(qiáng)化社會與群眾的跟蹤監(jiān)督， 對于因干部職工個責(zé)任追究制。四是確保辦理事情的質(zhì)量和時效。 人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門形象的，要堅決追究責(zé)任。誰 一經(jīng)對于破壞部門形象的個人，破壞部門形象，就追究誰的責(zé)任， 投訴將嚴(yán)肅查處，切實用鐵的紀(jì)律形成一個干部自覺、社會監(jiān)督、 五是聯(lián)系確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。群眾維護(hù)的良好局面， 基層制。干部職工要走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng) 村、企業(yè)解決實際困難，不求到

31、鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少，只求為鄉(xiāng)村 為企業(yè)解決的實際為基層群眾辦的實事多少，發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小， 困難多少。真正做到：目標(biāo)在一線明確，政策在一線落實，形象在 一線樹立，素質(zhì)在一線提高，問題在一線解決，實績在一線定格。 服務(wù)企業(yè)的實踐中獲得提高自身的不竭動服務(wù)群眾、從服務(wù)基層、 力。 （三）創(chuàng)建學(xué)_型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 整合學(xué)_內(nèi)容，突出三個重點（思想理論、知識能力、職業(yè)道 、實施、抓好三個載體（機(jī)關(guān)學(xué)_日、集中培訓(xùn)班、自學(xué)筆記）德） 7 干重點學(xué)_內(nèi)容體會和交流制度、三項制度（集中學(xué)_考勤制度、 ，以“建設(shè)高素質(zhì)隊伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，部學(xué)_檔案制度） 為遵循

32、，活動載體抓的實”存在問題抓的準(zhǔn)，“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊，以 （大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、窗口意努力強(qiáng)化“五種意識” ，不斷提高三種能力（綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字識、表率意識） （培樹優(yōu)良作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)，力爭實現(xiàn)“三優(yōu)”語言表達(dá)） 建優(yōu)秀業(yè)績） 。 （回答或解釋問題清楚、指引去各項業(yè)務(wù)工作中做到“兩清” 、解決問題誠心）回答問題耐心、（接待咨詢熱心、“三心”、向清楚） （說好每“五個一”、（門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦）“四好” 一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每 一份工作） 。（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）“六戒”、 請銷假制度 四、

33、 干部職工中途有事建立考勤臺帳，實行上下班監(jiān)督考核制度， 外出必須到辦公室登記，年終作為考核評比的一項重要依據(jù)。 、局機(jī)關(guān)工作人員（包括借用、聘用人員）的考勤由辦公室 1 每月末交分管局長審核簽字，統(tǒng)一考核、填寫，并在全局范圍內(nèi)公 示每月考勤結(jié)果，促進(jìn)相互監(jiān)督。 、上下班考勤統(tǒng)一由行政辦公室考核，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對2 準(zhǔn)點上下班以縣政府規(guī)定的各股室職工上下班情況進(jìn)行抽查督促。 分鐘內(nèi)到崗為準(zhǔn)點上班，10分鐘為準(zhǔn)，上班后10上下班時間前后 分鐘內(nèi)離開則為準(zhǔn)點下班，提10分鐘后到崗則為遲到；下班前10 8 前離開則為早退。 、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時間，春

34、秋3 作息時間更換由行政辦公室及時通知。 、全體干部、職工嚴(yán)格按時上、下班，不得中途溜崗，串崗4 或做與本職工作無關(guān)的其他事情。 、全局所有工作人員請假（病、事、探親、婚喪、輪休、復(fù)5 _、考試、半脫產(chǎn)學(xué)_等）都應(yīng)寫出書面請假條，按照規(guī)定寫明請 假天數(shù)，請假性質(zhì)等，如請假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院 。病情證明） 、請假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分6 天以上由局3天內(nèi)分管局長批準(zhǔn)，3管局長、局長分別簽署意見（ ，然后交行政辦公室登記備案。長批準(zhǔn)） 1、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請假條于請假前7天交行政辦公室留存；在 假期結(jié)束的次日辦理銷假手續(xù)。 、副局長請假須經(jīng)

35、局長批準(zhǔn)，并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理。8 、局長、副局長外出開會或調(diào)研必須告知辦公室，并詳細(xì)說9 明地址、事項和相應(yīng)聯(lián)系方式。 按管理權(quán)限告知下基層或外出辦事，、工作人員離開機(jī)關(guān)，10 領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案。 保證通訊暢通，小時開通手機(jī)，24全體干部職工必須保持、11 更換手機(jī)號碼應(yīng)及時告知行政辦公室。 涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo)局內(nèi)安排的集體活動和公務(wù)活動，、12 9 如遇特殊情況必須賂不得無故缺度，安排的相關(guān)人員須積極參加， 凡無正當(dāng)理分管局長、局長請假，經(jīng)局長和分管局長同意后方可。 由無故缺席的股室或個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 年底對單位每月公示，、辦公室對考勤結(jié)果實行

36、按月匯總，13 職工職工在崗天數(shù)、請假天數(shù)及性質(zhì)、工休假天數(shù)、遲到、早退、 曠工天數(shù)等進(jìn)行總結(jié)算，作為職工本人年終考核的依據(jù)。 、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行請銷假制度，局14 年終根據(jù)出勤情況酌情實施獎懲。 五、財務(wù)制度 各項開支必須有，“一支筆審批制度”、局機(jī)關(guān)財務(wù)實行局長 1 經(jīng)辦人簽字，局長審批簽字后方可報銷、入帳。 、各股室收款必須使用局財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù)，做到一事一 2 一清一結(jié)，對收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實際不符的，視為貪污， 經(jīng)查實，酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰，紀(jì)律處分或法律制裁。 、負(fù)有收費職責(zé)的工作人員對所收現(xiàn)金沒有支配權(quán)，不得私 3 酌情給予行政

37、紀(jì)律處分，否則按坐支挪用對待，自轉(zhuǎn)借或挪做他用， 情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。 、丟失現(xiàn)金與票據(jù)，誰丟失由誰負(fù)責(zé)。4 、財務(wù)會計要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，要審好會計憑證，記好會5 計賬簿，記帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔、日 清月結(jié)，并注意履行會計監(jiān)督職責(zé)，制止一切不合理開支。 、局內(nèi)訂購書刊、報紙、雜志、資料等，由辦公室作出計劃，6 10 報局長審批簽字后，由辦公室辦理。 、工作人員因公出差，按實際需要由局長審批簽字，出差返7 回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費用，不得拖欠公款。 又厲行節(jié)約的原則，服務(wù)周到，、接待賓客堅持既態(tài)度熱情、8 辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待。 六

38、、車輛管理制度 工作人員工作使用。主要供局領(lǐng)導(dǎo)、我局現(xiàn)有公車二十輛， 1 、為便于管理，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車外，均應(yīng)提前通知2 如辦公室，由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排，并填寫出車登記卡， 無特殊情況一般不予派車。 3、因車輛故障和司機(jī)特殊情況原因不能出車時，司機(jī)要及時 司機(jī)不得拒絕、如無特殊情況，以便提前作出安排。向辦公室說明， 怠工。司機(jī)要自覺增強(qiáng)節(jié)約觀念，嚴(yán)禁公車私用或開人情車。 、司機(jī)要嚴(yán)格遵守《道路交通管理條例》和各項安全操作規(guī)4 程，踐行“安全第一，節(jié)約光榮”的宗旨。自覺愛護(hù)車輛，經(jīng)常進(jìn) 行檢查、維修、保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生。 七、安全保衛(wèi)制度 、嚴(yán)格保守黨和

39、國家的機(jī)密，認(rèn)真遵守保密原則，有關(guān)保密 1 內(nèi)容的紙張、賬簿、單據(jù)等資料，不得隨意亂扔或丟失。 、印章保管人，要嚴(yán)格把好公章，用印時認(rèn)真審核，做好用2 印記錄，不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印。 、下班時印章、文件、資料、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖，3 11 辦公室無人時要隨時鎖門。 、工作人員要愛護(hù)樓內(nèi)外的各種設(shè)施，不得隨意破壞，否則4 照價賠償。 、節(jié)假日期間，工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排，值班人員5 發(fā)生責(zé)任事故的，后果由值班人一經(jīng)確定，不得擅自離崗或脫崗， 員承擔(dān)。 職業(yè)道德規(guī)范 一、政治堅定，思想解放，務(wù)實創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)； 二、圍繞大局，服務(wù)基層，宗旨，辦事秉

40、公； 三、科學(xué)管理，依法行政，勤政廉潔，品行端正； 四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主集中，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通； 五、開拓進(jìn)取，提高效能，與時俱進(jìn)，共建文明。 服 諾 承 務(wù) 依法行政水平。和政策依據(jù)行政，一、塑造公道正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作， 提高嚴(yán)格按照法律法規(guī) 務(wù)實高效的良好形象。 在人事勞動和社會保障各項增強(qiáng)權(quán)力公開運行的透明度，二、 工作中，除依法保密外，全部將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、結(jié)果向社 會公開，做到暢通監(jiān)督渠道，保證群眾的知情權(quán)。 執(zhí)政為民，把立黨為公，提高效率。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履行職責(zé)，三、 讓基層群眾滿意，讓干部職工滿落到實處，做到讓服務(wù)對象滿意， 12 第3篇：醫(yī)院

41、制度綠化環(huán)境保潔員崗位職責(zé)綠化環(huán)境保潔員崗位職責(zé) 一、在后勤領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)綠化的養(yǎng)護(hù)以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作。 二、每日要定時打掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時清掃，做到窗明幾凈，地面光潔，廁所、水池重點清掃，保持無臭無味。 三、在后勤領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院非醫(yī)療消毒滅菌工作。 四、根據(jù)醫(yī)院的整體規(guī)劃，合理布置綠化區(qū)域，科學(xué)種值花草樹木，定期修剪澆水、滅蟲、施肥及清理雜草。 五、做好貴重花木和盆景的栽培管理，保證有關(guān)場所花卉的定期擺放和回收。 六、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)_綠化業(yè)務(wù)知識。 七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 第4篇：6.9.1.1 后勤保障管理機(jī)制健全,規(guī)

42、章制度完善,人員崗位職責(zé)明確 資料C16.9.1.1 后勤保障管理機(jī)制健全，規(guī)章制度完善在，人員崗位職責(zé)明確 資料C--1 總務(wù)科、房屋相關(guān)制度 1.1.1總務(wù)科工作制度 總務(wù)科工作制度 一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。 二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣和物資采購供應(yīng)，積極為臨床一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確?！叭ā?水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。‘ 三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各班組的工作，并進(jìn)行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。 四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工

43、作，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。 五、加強(qiáng)安全工作，注意防火、防盜、防觸電、防水泛等。 六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。 七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。 八、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，相互理解，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。 九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，經(jīng)常組織培訓(xùn)和演練。 十、遵守職業(yè)道德。 1.1.2 總務(wù)科工作職責(zé) 總務(wù)科工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)制定后勤服務(wù)工作的計劃，具體組織實施，加強(qiáng)后勤服務(wù)人員的監(jiān)督、檢查、考核。 二、負(fù)責(zé)全院后勤物資采購、發(fā)放、管理。 三、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療及辦公用房管理及非設(shè)備類的固定資產(chǎn)管理。 四、負(fù)責(zé)全院部分基建

44、維修改造及院內(nèi)宿舍區(qū)公共部門維修管理。 五、負(fù)責(zé)全院水、電、空調(diào)、熱水的管理及醫(yī)院宿舍區(qū)水、電管理。 六、負(fù)責(zé)全院被服采買、制作及洗滌監(jiān)管工作。 七、負(fù)責(zé)全院園林綠化、美化亮化管理工作。 八、負(fù)責(zé)污水處理和醫(yī)療垃圾處理的管理工作。 九、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司保潔工作的監(jiān)管。 十、負(fù)責(zé)院內(nèi)辦公及醫(yī)療場所電視劇的安裝及維修維護(hù)，保證其正常運行。 十、負(fù)責(zé)公務(wù)印刷品的定點印制工作。 1.1.3 總務(wù)科長工作職責(zé) 總務(wù)科長職責(zé) 一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤總務(wù)工作，對所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查。 二、負(fù)責(zé)全院房產(chǎn)、家俱等固定資產(chǎn)的

45、管理，按數(shù)清點登記，及時維修改造，做到賬物相符。負(fù)責(zé)組織安排維修道路、廣場、圍墻、花臺、下水道、化糞池等工作。負(fù)責(zé)零星輔助用工的安排和管理工作。 三、保證全院供水、供電、供氣，搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證常年工作正常運轉(zhuǎn)。 四、在后勤副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤物資的采購、供應(yīng)、保管及修舊利廢和報廢處理更新工作。 五、負(fù)責(zé)承辦院長辦公會議和分管院長下達(dá)的基建工作。 六、負(fù)責(zé)污水處理工作，使之達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。 七、監(jiān)督考核洗衣房洗滌、消毒、縫紉、修補(bǔ)供應(yīng)的管理工作。 八、負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，監(jiān)管物業(yè)保潔工作，綠化面積和質(zhì)量要達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，院內(nèi)秩序井然，道路平整，排水通暢。 九、深入科室，調(diào)查了解臨床

46、一線的需要，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。 十、負(fù)責(zé)公寓入住人員的登記，交費和宣教等管理工作。 十一、負(fù)責(zé)院內(nèi)各類文件、指示精神的傳達(dá)和貫徹落實及完成一些文字書寫工作。 十二、做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。 十三、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守職業(yè)道德，不以權(quán)謀私。 1.2.1 公租房管理制度 公租房管理制度 第一條：醫(yī)院公租房屬國有資產(chǎn)，醫(yī)院享有永久使用權(quán)，接受縣房產(chǎn)管理局的統(tǒng)一管理和執(zhí)行全縣公租房統(tǒng)一管理方案。 第二條：公租房入住對象必須是醫(yī)院正式在崗單身職工、困難無房職工或居住在醫(yī)院現(xiàn)有要拆平房內(nèi)的無房退休職工（僅限賈仕珍、張清龍、向萬珍、潘伶生）。原則上專業(yè)技術(shù)骨干

47、優(yōu)先。 第三條：醫(yī)院公租房任何個人、部門不得以任何形式出租、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、出售或者閑置。 第四條：符合入住條件的職工或退休職工，以繳納住房保證金的前后順序安排和選擇樓層及房間。老職工或肢殘職工可優(yōu)先選擇。 第五條：按人或戶（雙份）繳納衛(wèi)生費（物業(yè)費），由醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)樓道、道路、坪場的衛(wèi)生保潔、公共照明的維護(hù)、綠化的養(yǎng)護(hù)。 第六條：住戶應(yīng)當(dāng)愛護(hù)并合理使用醫(yī)院公租房，不得改變住房結(jié)構(gòu)、設(shè)備、設(shè)施，不得改變使用用途和水電管網(wǎng)的結(jié)構(gòu)，不得損壞門窗。在此前提下，允許自行裝修，費用由個人承擔(dān)，退房時醫(yī)院一律不補(bǔ)。 第七條：水、電按表計費，由醫(yī)院統(tǒng)一聯(lián)系自來水公司和電力公司，分表到戶，開戶費由個

48、人承擔(dān)，用水、用電費用住戶自己向水、電公司繳納，退房時，水、電上戶費可由新入住戶退還。 第八條：電話、有線、網(wǎng)絡(luò)由住戶自己聯(lián)系安裝并承擔(dān)相應(yīng)費用。 第九條：各住戶不得在公租房樓頂、房屋周圍加蓋房屋和擴(kuò)大面積。不得在公租房前后左右坪內(nèi)搭建任何建筑物，不得圈養(yǎng)任何家禽等動物，不得栽種蔬菜等植物。樹木、花草、綠化由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃栽培。 第十條：房屋維修，保修期之后，醫(yī)院只負(fù)責(zé)承擔(dān)屋頂、外墻面、化糞池、樓梯、樓梯間公共照明的維修，其他維修含下水道堵塞，均由各住戶自行負(fù)責(zé)或每單元住戶分擔(dān)。 第十一條：出現(xiàn)以下情況時，職工必須在30天內(nèi)無條件退還公租房：有房結(jié)婚、調(diào)離、辭職、辭退或開除、死亡；違反第三

49、條規(guī)定的。但結(jié)婚后系雙職工的又未購置商品房的，經(jīng)本人提出申請，并補(bǔ)足住房保證金標(biāo)準(zhǔn)后，可調(diào)整為居住一套。 第十二條：職工退還公租房時，單位應(yīng)足額退還職工住房保證金，單位并對公租房進(jìn)行驗收，有違反第十一條規(guī)定的，責(zé)令用房職工予以恢復(fù)，用房職工拒不執(zhí)行的，由單位負(fù)責(zé)恢復(fù)，費用從職工的住房保證金中扣除，仍不足部分，從職工工資中扣除。 第十三條：職工死亡的，住房保證金按照法定繼承人的先后順序退還給相應(yīng)繼承人。 第十四條：職工因有房結(jié)婚、調(diào)離、辭職、辭退或開除、死亡或違反本管理辦法第四條的規(guī)定拒不退還公租房的，單位以書面告知，告知三天后仍不退還的，單位可以采取法制手段或強(qiáng)制措施，超過30天不退還的

50、處罰一萬元，超過90天不退還的處罰二萬元，強(qiáng)行居住或使用半年（含半年）的不退還保證金，暫停工資及一切福利待遇。 1.2.2進(jìn)修、實_生寢室管理制度 *******醫(yī)院進(jìn)修、實_生宿舍管理制度 1.凡在我院綜合樓和我院租用的民房居住的進(jìn)修、實_生，要愛護(hù)公私共財物，不調(diào)換、拆裝室內(nèi)設(shè)備，保護(hù)好公用設(shè)施。 2.宿舍內(nèi)禁止用明火電器及設(shè)施（包括電爐、電吹風(fēng)等），不在宿舍內(nèi)使用大功率（大于100W）電器，臺燈不準(zhǔn)放在床上。宿舍內(nèi)禁止私自接電源，離開宿舍時必須切斷所有電源。 3.保持宿舍衛(wèi)生、整潔和安靜，物品擺放有序，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭及其他雜物，垃圾、臟水及廢棄物倒在規(guī)定地點

51、（室內(nèi)垃圾必須放入垃圾桶內(nèi)，不亂涂亂畫亂張貼，不亂掛衣物。 4.學(xué)生之間和睦相處，互相團(tuán)結(jié)，遵守公德，宿舍內(nèi)禁止吸煙、賭博、酗酒，不娛樂、喧嘩，不影響他人學(xué)_和休息。 5.不在宿舍內(nèi)留宿他人，就寢時間禁止男女混室。 6.綜合樓宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由入住學(xué)生自行輪流負(fù)責(zé)，保證宿舍整潔，公共衛(wèi)生由管理人員負(fù)責(zé)（室內(nèi)垃圾必須放入垃圾桶內(nèi)）；住我院租用民房的進(jìn)修、實_生，自行打掃好寢室和門前衛(wèi)生。 7.注意安全，保管好現(xiàn)金，貴重物品不放置宿舍。 8.住我院綜合樓的進(jìn)修、實_生必須在23：00之前回宿舍，如有特殊原因，自行聯(lián)系辦公室說明原因，開門放行。 9.以上文明衛(wèi)生公約望大家遵照執(zhí)行，違反以上任

52、一條款者，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重者，停止實_，并向原單位通報。 另凡住我院綜合樓進(jìn)修、實_生，按照有空調(diào)房間每人每月50元、無空調(diào)房間每人每月30元包干水電費，費用交到財務(wù)科。同時交納100元公共衛(wèi)生費和10元鑰匙押金到總務(wù)科，安排住房。 1.2.3單身宿舍管理制度 ***人民醫(yī)院單身職工宿舍管理制度 1.凡在我院租用的民房居住的單身職工，要愛護(hù)公私共財物，不調(diào)換、拆裝室內(nèi)設(shè)備，保護(hù)好公用設(shè)施。 2.不在宿舍內(nèi)使大功率電器，用電器不準(zhǔn)放在床上。宿舍內(nèi)禁止私自接電源，離開宿舍時必須切斷所有電源。 3.保持宿舍衛(wèi)生、整潔和安靜，物品擺放有序，房間內(nèi)垃圾丟入垃圾桶并及時

53、運送到街道垃圾箱，寢室走廊、樓梯及公共衛(wèi)生由各寢室人員負(fù)責(zé)，如果不及時處理垃圾或衛(wèi)生狀況差，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 4.任何垃圾不得丟如廁所，如發(fā)生堵塞，自行請人疏通。 5.單身職工之間和睦相處，互相團(tuán)結(jié)，遵守公德，宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒，大聲喧嘩，不影響他人學(xué)_和休息。 6.不在宿舍內(nèi)留宿非寢室人員，就寢時間禁止男女混室，有親屬住宿需到后勤科備案。 7.入住職工自覺管理好各自財物，及時落鎖，人身財產(chǎn)安全一概自行負(fù)責(zé)。 8.入住職工入因結(jié)婚或其它情況搬出寢室，應(yīng)及時到后勤科辦理退房手續(xù)，不得隱瞞、空閑鋪位。 9.服從后勤科的住宿安排，不得阻擾正常的住宿安排，負(fù)責(zé)將進(jìn)行處罰。 制崗位職責(zé)風(fēng)險 成本風(fēng)險控制部崗位職責(zé) 風(fēng)險控制總部職責(zé)及崗位職責(zé) 外包司機(jī)管理制度及崗位職責(zé) 地質(zhì)環(huán)境股崗位職責(zé) 風(fēng)險