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1、黨員民生生活會發(fā)言稿 　　第1篇：黨員民生生活會發(fā)言稿2010年黨員民生生活會發(fā)言稿 　　按照黨委的要求，圍繞“切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，堅持民主集中制的原則，提高各級黨的組織領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水平，踐行執(zhí)政為民的宗旨”為主題，認真剖析思想，梳理工作，查擺不足，同時，也誠懇地接受班子其他成員的批評和建議。 　　一、存在的主要問題: (一)理論學習還不夠主動,缺乏深入細致的學習,鉆研不夠深刻,系統(tǒng)性不夠強.雖然能積極參加集中理論學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的學的多一些,與工作關(guān)系不大的學的少一些,遇到問

2、題才翻理論,尋政策,碰到需要才找依據(jù),查資料理論，學習缺乏擠勁和鉆勁，理論指導實踐的能力不足,缺乏把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 　　(二)自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距.一是工作經(jīng)驗不夠豐富，工作思路還有局限性；二是宏觀思考的能力有些欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中,思考問題不夠全面,對問題的判斷缺乏前瞻性,綜合性；三是處理復雜事件的能力還不強。 　　(三)開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距.感覺工作比較投入,進取心也較強,能夠積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，但創(chuàng)造性地開展工作還不夠，缺乏三種勁頭,一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時

3、候,還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架,開拓創(chuàng)新精神還不夠強；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。在工作任務(wù)繁重時,有時候存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之,無可奈何的感覺。 　　二、今后努力的方向 　　1、堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素養(yǎng),增強理性思維；二是要豐富學習內(nèi)容。認真學習業(yè)務(wù)知識,學好法律法規(guī),黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經(jīng)濟,文化,科技,管理等知識,提高綜合素質(zhì)；三是注重學習形式。既要向書本學,更要向身邊的同事們學,學工作方法學工作經(jīng)驗,通過學習充實

4、豐富自己,增強本領(lǐng)；四是學會思考，勤于總結(jié)。邊學習邊思考,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié),汲取經(jīng)驗教訓,提高素質(zhì)能力。 　　2、堅持務(wù)實作風,強化宗旨觀念,做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實工作.在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地解決實際問題,把“立黨為公,執(zhí)政為民”落實到實際行 　　動中去;二是真心實意服務(wù)。堅持真心真意解決問題,竭盡所能排憂解難。三是樹立務(wù)實形象.在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情,出實招,辦實事,求實效,不斷提高籌劃能力,協(xié)調(diào)能力,落實能力。 　　3、堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓創(chuàng)新,在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本

5、職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去,超越自我,開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事,抓正事,解難事.認真研究和解決一些重點,難點問題,做好本職工作。 　　4,堅持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。經(jīng)常按照黨章和黨員標準,不斷反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規(guī)范自己的行為。嚴于律己,注重小節(jié)，自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督,時刻做到自重,自省,自警,自勵。三要加強

6、道德修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期黨員干部的良好形象。 　　第2篇：民生生活會發(fā)言稿民生生活會發(fā)言稿 　　這次民主生活會是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后的工作中加以改正和改進，可以說是非常必要和及時的。下面將我個人對班子的看法和我個人思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，結(jié)合自己的工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。 　　一、對班子的看法 　　一年來

7、，從分公司到領(lǐng)導班子的工作來看，班子是一個團結(jié)進取的班子、開拓務(wù)實的班子，班子成員之間營造了積極向上、努力勤奮的工作氛圍，分公司各項工作健康、穩(wěn)步、有序的向前發(fā)展。班子成員之間能相互理解、相互支持，工作配合默契，一起圍繞著發(fā)展這個總目標，按各自的分工和職責盡心盡力、努力工作，總的來說工作是快樂的，心情是愉快的。 　　1、分公司領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，共同面對，班子成員的整體素質(zhì)高，工作中能夠主動搭臺和補臺。 　　2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一線，指導和幫助基層的工作。 　　3、班子成員能夠直面工作中的矛盾和問題，本著對集團公司、分公司以及

8、公司員工負責的態(tài)度開展工作。 　　4、班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，很好的發(fā)揮了各自的職能作用。 　　5、班子成員政治紀律性強，能夠做到言行一致，在職工群眾中有較高的威望。 　　6、班子成員有較強的傳信和開拓意識，能緊跟集團公司形勢，勇于開拓境外市場，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。 　　二、給班子的建議 　　1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。 　　2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。 　　3、進一步加強溝通和協(xié)作，提高大家參政議政能力。 　　4、進一步提高分公司的綜合管理水平，有能力有責任指導和幫助各分站的工作。 　　5、采取切實可行的措施，努力增加職

9、工收入。 　　6、加大對青年人才的培養(yǎng)，讓他們感到在分公司有干勁、有奔頭。 　　三、存在的問題 　　1、學風方面：一是理論學習還不主動，自覺性不高，系統(tǒng)性不強，拘于日常事務(wù)多，用在學習上的時間少。而是業(yè)務(wù)學習還不夠全面，聯(lián)系實際工作的還不多，針對性不強。在學習的目的上沒有追求全面發(fā)展，只是側(cè)重于自己分管的工作相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，學習較被動?，F(xiàn)在有些東西在網(wǎng)上看看就算了，看過就忘，真正能學進去的少，人也懶了，不像以前看書就能真的學進去寫東西。 　　2、思想作風方面：一是對分公司加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解的不夠深刻。而是在業(yè)務(wù)發(fā)展上海不同程度的存在思想不夠解放、觀念

10、陳舊、開拓意識不強的問題。雖然說在對具體業(yè)務(wù)工作上有較強的能力，但對于如何發(fā)展、開拓、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作探討的還不夠，對于提高全面工作管理還有所欠缺。 　　3、領(lǐng)導作風方面：一是滿足于做好自己分內(nèi)的工作，對自己的工作關(guān)注的多，對其他工作 　　關(guān)注的少。二是對自己分管的工作檢查落實得較少。三是在工作中有畏難情緒，工作有時縮手縮腳，四是在工作中與其他同志溝通、協(xié)調(diào)、配合的不夠。 　　4、工作作風方面：一是服務(wù)觀念不強。主動深入基層、服務(wù)基層不夠，親自下去了解情況、 　　解決問題的時候較少。二是工作不夠扎實。為基層辦的實事不多，有時候問題一時解決不了，解釋也不夠，有時態(tài)度也不夠好。工作中沒有做到事

11、事有交代，件件有落實。三是工作對基層布置的多，檢查督促落實的少。工作總是浮在上面，滿足于會議開了、文件下了、工作部署了，對于具體落實情況過問得較少，造成工作兩張皮的現(xiàn)象。四是工作方法簡單、急躁，不夠細致。有時在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，對同志性子急，愛嚷嚷，愛發(fā)脾氣，雖說自己是對的，但容易與同志發(fā)生矛盾，挫傷他們工作的積極性，不利于工作的開展。 　　5、廉政建設(shè)方面：本人嚴格按照“兩個務(wù)必”、領(lǐng)導干部廉潔自律和黨風廉政建設(shè)責任制 　　的要求，時刻檢查自己，段振甫自己的生活作風，在工作中沒有利用職權(quán)為自己謀私利。但是也還存在一些問題和差距，主要是與不良風氣作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。 　

12、　四、存在問題的根據(jù) 　　以上問題的存在，有些看是表現(xiàn)在表面上，有些看是存在于思想認識上，經(jīng)過認真深刻的剖析，我認識到主要原因如下： 　　1、放松了對科學發(fā)展觀的學習科學發(fā)展觀時知道我們工作的最有利的武器，自己應該在抓 　　好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，更應注重加強理論學習，但自己常以工作代替理論學習，以學文件，看報紙代替系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，還沒有學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，造成工作比較波動，不能充分理解發(fā)展這個要務(wù)。 　　2、忽視了對世界觀的改造。信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放 　　松了世界觀的改造有直接關(guān)系?？傉J為把自己的工作做了，和各

13、方面關(guān)系疏通好了就行了。在工作中存在“怕”字當頭思想，怕工作太主動了會越權(quán)，怕批評人多了會影響同志關(guān)系，這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的思想與黨組織對自己的要求和期望相差甚遠。 　　3、宗旨觀念樹立的不牢固。隨著工作環(huán)境的改變，為職工群眾服務(wù)的意識逐漸淡薄了，向 　　職工群眾想學的意識也差了，深入基層的時間也少了。尤其是在解決基層實際問題時，抓落實的不力。 　　4、工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增加，而自己的工作熱 　　情卻在減少，只滿足于自己分內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，創(chuàng)新意識不夠。 　　五、今后的整改措施 　　胡總書記提出：領(lǐng)導干部的八個良好作風

14、。 　　“1.勤奮好學、學以致用。2.心系群眾、服務(wù)人民。3.真抓實干、務(wù)求實效。4.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。5.顧全大局、令行禁止。6.發(fā)揚民主、團結(jié)共事。7.秉公用權(quán)、廉潔從政。8.生活正派、情趣健康?！? 　　在今后的工作中要牢記這八個良好作風，改進自己的工作。 　　1、樹立科學發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求， 　　自己要做到大處著眼，小處著手，增強緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究分公司發(fā)展的新方法，新舉措；要不斷轉(zhuǎn)變觀念，積極開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試，大膽闖。 　　2、樹立學習的觀念，做知識更新的表率。使自

15、己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會的發(fā)展而不斷增長、 　　豐富和提高。把先進的知識付諸實踐并指導自己的工作。 　　3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。以強烈的事業(yè)心和責任感，服從大局，團結(jié)同志， 　　共同肩負起發(fā)展強大分公司的責任。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實際行動盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。 　　4、樹立廉政的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。 　　要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。 　　我的發(fā)言完了，不妥之處歡迎大家批評指正，謝謝大家。

16、 　　2010年11月30日 　　第3篇：民生生活會發(fā)言稿民生生活會發(fā)言稿 　　各級領(lǐng)導同志們： 　　根據(jù)黔武黨字[2012]12號文件精神《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民生生活會的通知》及相關(guān)要求，通過學習黨的十八大精神和省第十一次黨代會及十一屆二次全會精神，經(jīng)過對照，檢查，及自我總結(jié)，本人在這一年來思想和實際工作中存在著問題與不足?？偨Y(jié)剖析如下。 　　1.積極響應廠黨支部組織學習“黨十八大報告和省十一次黨代會及十一屆二次全會精神”，不斷學習毛澤東《反對自由主義》和黨的章程，用政治理論武裝自己的頭腦，提升自己的領(lǐng)導能力和管理水平，從思想上與黨中央保持高度一致，聽從組織上的分配，保持黨員的先進

17、性，工作中起到黨員的模范帶頭作用。但是由于本人政治素質(zhì)有限，自我學習能力不高，對政治理論的理解不夠深刻，認識不夠全面，在工作中遇到極端困難的情況時，不能很好的將我黨的精神文明同實際情況相結(jié)合，常犯有急躁、焦慮、恐懼的思想。在工作上，工作起來有朝氣，工作之后有怨氣，很少跟上級領(lǐng)導匯報具體的工作情況，與各相關(guān)部門溝通欠缺，思想上不夠穩(wěn)定，在去年的民生生活會上，領(lǐng)導給我提出的意見或建議，在今年的工作生活中有所改進，但還不夠徹底，希望大家批評指正。 　　2.總結(jié)對照檢查領(lǐng)導干部作風建設(shè)，干部群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、“四幫四促”等活動中的工作情況，根據(jù)年初領(lǐng)導干部對四幫四促的任務(wù)分工，

18、由我承擔本廠安裝隊四幫四促工作。安裝隊所處的工作環(huán)境是高溫高壓、有毒有害、易燃易爆、高空作業(yè)等施工環(huán)境，存在著較大的安全隱患，工作效率提不上去，再加上工程工期緊、任務(wù)重、技術(shù)力量不足，同時承包單價與同行相比偏低等因素，直接影響到工人的工作熱情和經(jīng)濟收入。工人存在思想情緒不穩(wěn)定，組織紀律觀念不強，安全意識薄弱。針對此情況，首先加強政治理論學習，樹立以廠為家的思想，學習各項規(guī)章制度，加強專職安全員培訓和施工枝術(shù)培訓,開展比學趕幫超勞動競賽活動。經(jīng)過重點解決調(diào)整“承包單價”偏低的突出問題，使工人思想情緒趨于穩(wěn)定，施工工藝不斷改進，安全意識不斷增強，政治覺悟顯著提高，圓滿完成了各項任務(wù)指標，年度安全事

19、故為零的指標。 　　3.關(guān)于企業(yè)“三重一大”決策制度，對2012年集團公司下達給企業(yè)的目標任務(wù)，領(lǐng)導層專門召開專題會議，集體討論，分解任務(wù)目標，落實到各部門分管領(lǐng)導層。由我負責工程方面的工作，2012年任務(wù)目標工程是確保工程總造價1200萬，爭取1300萬元的任務(wù)目標。為保證任務(wù)目標的完成，進一步加強了對信息的收集，積極參加各項工程招投標，先后與開磷合成氨公司球罐保冷、合成氨三期技改項目及合成氨 　　一、二期保溫維修簽訂保溫施工合同，按公司要求對合同進行評審，積極組織施工隊伍，精確核實工程量并編制工程預算、材料計劃，加強合同管理、成本控制、質(zhì)量控制、工期控制、工程質(zhì)量驗收、工程結(jié)算及資

20、料編制，在各級領(lǐng)導的大力支持和各部門有力配合及全體施工人員的努力拼搏下，排除各種困難，全年完成工程總造價保守數(shù)量2000萬元產(chǎn)值，超額完成了年初下達的各項任務(wù)指標。 　　4.在黨風廉政建設(shè)方面，我嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定，反腐倡廉、嚴潔自律，資金由專人管理，材料由專人負責收發(fā)看管，杜絕一切不正常的業(yè)務(wù)開支及工程賄賂現(xiàn)象發(fā)生。 　　以上是我通過自查、自糾、反思總結(jié)我個人存在的缺點、錯誤和不足，可能還有很多我個人沒有發(fā)現(xiàn)的問題，敬請各位領(lǐng)導，給我提出一些意見或建議，我將虛心接受，認真改正，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員。 　　作為今后工作目標，我將更一步加強政治理論學習，不斷學習鉆

21、研業(yè)務(wù)技能，提升自己的領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力和管理水平，不斷與職工談心、交流、溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不斷的總結(jié)自己、完善自己，提升自己的政治思想覺悟。 　　對企業(yè)今后的發(fā)展，談一談我個人的想法：企業(yè)穩(wěn)定與健康發(fā)展是擺領(lǐng)導干部在生產(chǎn)、銷售、工程三方面重要課題，雖然這幾年在生產(chǎn)、銷售、工程三方面年取得了可喜的成績，但是在當今市場經(jīng)濟發(fā)展日新月異、突飛猛進的時代，新的材料，新的產(chǎn)品，新的工藝不斷涌現(xiàn)，對我們的產(chǎn)品銷售和工程有著極大的挑戰(zhàn)。由此可見我們發(fā)展前進的道路不可能再是一帆風順，市場競爭越來越激烈，挑戰(zhàn)越來越嚴峻，希望全體干部職工要有使命感、壓力感、緊迫感。在產(chǎn)品生產(chǎn)上我們要努力生產(chǎn)出高質(zhì)量、高

22、標準的合格產(chǎn)品，盡力降低生產(chǎn)成本，用物美價廉的合格產(chǎn)品來沖擊市場、占領(lǐng)市場、穩(wěn)固市場，產(chǎn)出符合客戶需求的產(chǎn)品，在供貨時間上令客戶滿意，一切為了客戶，特別是墻體，鋼絲網(wǎng)巖棉夾芯板及年產(chǎn)50萬平方米彩鋼夾芯板，都是保溫廠今后發(fā)展的主要支柱，前景非?？捎^，備受上級關(guān)注和客戶的青睞。我們要借十八大的強勁東風，抓住貴州締造工業(yè)化強省的發(fā)展機遇，研究制定建設(shè)、生產(chǎn)銷售、工程長遠發(fā)展規(guī)劃。加大宣傳力度，提高產(chǎn)品知名度與影響力，實現(xiàn)高廠長多次在會議上提出的穩(wěn)固貴州市場，推向全國市場發(fā)展思路，改變光見投資不見效益的不良現(xiàn)象。工程項目這幾年對保溫廠的穩(wěn)固與發(fā)展起到了關(guān)鍵作用，但是隨著市場競爭的日益激烈，外來保溫隊

23、伍逐漸增多，他們也都早看準了開磷擴建項目，千方百計打入開磷這塊市場，這是我們在開磷陣地上遇到的前所未有的威脅。如何穩(wěn)固和發(fā)展開磷集團保溫工程這塊陣地，應引起我們領(lǐng)導高度重視并研究出可行的對應策略，我們必須盡快完善硬件設(shè)施（安全許可證），加強施工隊伍建設(shè)，提高施工質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，完善各項考核指標，建立并實行績效與工資掛鉤，風險與工資掛鉤的激勵機制，牢固樹立員工以廠為家的思想，讓員工真正感受在保溫廠工作，有干頭，有盼頭，有奔頭，有甜頭，企業(yè)發(fā)展的成果與職工共享的氛圍，牢固樹立員工以廠為家，積極向上的工作思想態(tài)度，企業(yè)發(fā)展才會有更美好的未來。 　　第4篇： 民生生活會個人發(fā)言稿2017 民生生活會

24、個人發(fā)言稿根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進位，按照黨委的決策和部署，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執(zhí)行力。但對照組織上的要求，對照先進性的目標，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風上還有差距，還存在許多不足。 　　一、存在問題 　　1、理論學習還不夠系統(tǒng)深入。滿足于讀書看報和中心組學習，新知識掌握不多，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不多，理論聯(lián)系實際不夠緊密，影響了政治理論水平的提高。 　　2、指導工作的思路還不寬。在實際工作中，注重突出重點，抓發(fā)展、抓建設(shè)、抓民生，推進工業(yè)經(jīng)濟和招商引資;在日常工作上，充分發(fā)揮分管負責人的作用，注重統(tǒng)

25、籌協(xié)調(diào)，但還存在一些不到位的地方;在相關(guān)工作的推進上，思想還不夠解放，滿足于慣性思維，創(chuàng)新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照科學發(fā)展的要求還有較大差距，駕馭全局工作的能力需要進一步增強。 　　3、工作作風還不夠扎實。平時大量的時間精力用在處理事務(wù)性問題上，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少，幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬，但有時滿足于普遍要求，滿足于按部就班，進取意識不強，督促檢查不夠，抓工作落實的力度還不夠， 在個別事情的處理上態(tài)度不夠堅決。工作方法不夠講究，有些工作上不去，存有急躁情緒。 　　4、自我要求還不夠嚴格。在原則性的問題上始終嚴格要求、嚴格執(zhí)行，但對不涉

26、及原則性的問題上，有時把關(guān)不嚴，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化。 　　二、思想根源 　　一是在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造。 二是對黨的方針政策理解不夠全面系統(tǒng)完整，影響了領(lǐng)導水平的提高。 　　三是宗旨意識不牢，群眾觀念有所淡化，“從群眾中來，到群眾中去”的作風沒有過去扎實了，和基層群眾拉開了一定的距離。 　　四是防微杜漸意識不強，放松了對自己的要求。 三、今后努力方向 　　1、進一步增強政治理論修養(yǎng)。主動從改造主觀世界、增強政治鑒別力和政治敏銳性的高度來認識學習的重要性和緊迫性，真正把學習作為增強黨性、加強修養(yǎng)、

27、提高本領(lǐng)、做好工作的第一需要。同時，時刻牢記身份，嚴守黨的紀律，進一步加強黨性鍛煉，增強大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，始終與黨委保持高度一致。 2、進一步提高領(lǐng)導能力和水平。在實際工作中，始終圍繞“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，構(gòu)建和諧幸福新張郭”的總目標，進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措，重點突出工業(yè)經(jīng)濟和項目建設(shè)，突出城鎮(zhèn)精細化管理和村莊環(huán)境整治，突出保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷增強駕馭全局工作的能力，真正把張郭建成一個富裕文明和諧幸福的美好家園。 　　3、進一步強化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，以“三解三促”活

28、動為契機，定期進村入戶到企業(yè)察實情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲，拓展富民渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。 　　第5篇： 民生生活會個人發(fā)言稿2017 民生生活會個人發(fā)言稿 　　根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進位，按照黨委的決策和部署，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執(zhí)行力。但對照組織上的要求，對照先進性的目標，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風上還有差距，還存在許多不足。 　　一、存在問題 　　1、理論學習還不夠系統(tǒng)深入。滿足于讀書看報和中心組學習，新知識掌握不多，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不多，理論聯(lián)系實際不夠

29、緊密，影響了政治理論水平的提高。 　　2、指導工作的思路還不寬。在實際工作中，注重突出重點，抓發(fā)展、抓建設(shè)、抓民生，推進工業(yè)經(jīng)濟和招商引資;在日常工作上，充分發(fā)揮分管負責人的作用，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，但還存在一些不到位的地方;在相關(guān)工作的推進上，思想還不夠解放，滿足于慣性思維，創(chuàng)新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照科學發(fā)展的要求還有較大差距，駕馭全局工作的能力需要進一步增強。 　　3、工作作風還不夠扎實。平時大量的時間精力用在處理事務(wù)性問題上，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少，幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬，但有時滿足于普遍要求，滿足于按部就班，進取意識不強，督促檢查不夠

30、，抓工作落實的力度還不夠， 在個別事情的處理上態(tài)度不夠堅決。工作方法不夠講究，有些工作上不去，存有急躁情緒。 　　4、自我要求還不夠嚴格。在原則性的問題上始終嚴格要求、嚴格執(zhí)行，但對不涉及原則性的問題上，有時把關(guān)不嚴，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化。 　　二、思想根源 　　一是在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造。 二是對黨的方針政策理解不夠全面系統(tǒng)完整，影響了領(lǐng)導水平的提高。 　　三是宗旨意識不牢，群眾觀念有所淡化，“從群眾中來，到群眾中去”的作風沒有過去扎實了，和基層群眾拉開了一定的距離。 　　四是防微杜漸意識不強，

31、放松了對自己的要求。 　　三、今后努力方向 　　1、進一步增強政治理論修養(yǎng)。主動從改造主觀世界、增強政治鑒別力和政治敏銳性的高度來認識學習的重要性和緊迫性，真正把學習作為增強黨性、加強修養(yǎng)、提高本領(lǐng)、做好工作的第一需要。同時，時刻牢記身份，嚴守黨的紀律，進一步加強黨性鍛煉，增強大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，始終與黨委保持高度一致。 　　2、進一步提高領(lǐng)導能力和水平。在實際工作中，始終圍繞“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，構(gòu)建和諧幸福新張郭”的總目標，進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措，重點突出工業(yè)經(jīng)濟和項目建設(shè)，突出城鎮(zhèn)精細化管理和村莊環(huán)境整治，突出保障和改善民生，統(tǒng)籌抓

32、好政府各項工作，不斷增強駕馭全局工作的能力，真正把張郭建成一個富裕文明和諧幸福的美好家園。 　　3、進一步強化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，以“三解三促”活動為契機，定期進村入戶到企業(yè)察實情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲，拓展富民渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。 　　4、進一步樹立自身良好形象。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持強烈的事業(yè)心和責任感，強化組織紀律性和工作原則性，一心一意謀發(fā)展，求真務(wù)實干工作，頂真碰硬抓落實。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風建設(shè)責任制。堅持從自身做起，從小事做起，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，時時處處嚴格約束自己、家人和身邊的人，做到廉潔自律，不謀私利，接受監(jiān)督，作好表率，時刻保持領(lǐng)導干部為民、務(wù)實的良好形象。