《[勞動(dòng)合同書模板]員工勞動(dòng)合同書》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《[勞動(dòng)合同書模板]員工勞動(dòng)合同書（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、[勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 [勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號(hào) : 家庭住址 : 聯(lián)系電話 : 依照國家有關(guān)法律條例 ,就聘用事宜 ,訂立本勞動(dòng)合同 . 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工 ,乙方工作部門為 _________ 職位 ,工種為 ,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期 ,在此期間 ,甲乙任何一方有權(quán)終止合同 ,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作

2、為 補(bǔ)償 . (二)試用期滿 ,雙方無異議 ,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工 ,甲方 將以書面方式給予確認(rèn) . (三)乙方試用合格后被正式錄用 ,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi) . 第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資 制度 ,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn) ,以 銀行轉(zhuǎn)帳形式支付 ,按月發(fā)放 . (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資 ,如果乙 方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo) ,乙方的工資將得不到提升 .

3、 (三 )甲方 (公司主管人員 )會(huì)同人事部門 ,在如下情況 ,甲方將給乙方 [勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ,如模范地遵守公司的規(guī)章制度 ,生產(chǎn)和工作中的突出 貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ,技術(shù)革新 ,經(jīng)營管理改善 ,乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升 . (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金 ,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn) 及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金 . (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況 ,向乙方提供津貼和補(bǔ)助 金 . (六)除了法律 ,法規(guī) ,規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外

4、 ,甲方將不再有義務(wù) 向乙方提供其它補(bǔ)助津貼 . 第三條工作時(shí)間及公假 (一)乙方的工作時(shí)間每天為 8 小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 ),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過 44 小時(shí) ,除吃飯時(shí)間外 ,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間 . (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假 ,喪假等有薪假期 .甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作 ,在征得乙方同意后 ,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休 ,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi) . (三)乙方成為正式員工 ,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后 ,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假 . (

5、四)乙方在生病時(shí) ,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明 ,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天 ,病假工資超出有薪病假部分的待遇 ,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間 ,包括變更日工作 [勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 開始和結(jié)束的時(shí)間 ,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下 ,日工作時(shí)間可做不連貫的變更 ,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作 .乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排 ,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加 點(diǎn) . 第四條員工教育 在乙方任職期間 ,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德 ,

6、業(yè)務(wù)技術(shù) ,安全 生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育 ,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育 . 第五條工作安排與條件 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力 ,合理安排和調(diào)整 乙方的工作 ,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排 ,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì) 按量完成甲方指派的工作任務(wù) . (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ,否則 乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同 . 第六條勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要 ,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和 保健食品 .對(duì)女職工經(jīng)期 ,孕期 ,產(chǎn)期和哺乳期提

7、供相應(yīng)的保護(hù) ,具體辦 法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定 ,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用 ,病假工資 , 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 . (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次). 第八條解除合同 [勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 (一)符合下列情況 ,甲方可以解除勞動(dòng)合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化 ,而多余的職工又不能改換其它工種 . (2)乙方患病或非因工負(fù)傷 ,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 ,

8、 也不能調(diào)換其它工種 . (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 ,并造成一定后果 ,根據(jù)企 業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退 的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同 . (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留 ,勞動(dòng)教養(yǎng) ,判刑 ,甲方將作開除處理 , 勞動(dòng)合同隨之終止 . (二)符合下列情況 ,乙方可以解除勞動(dòng)合同 . (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) ,勞動(dòng)安全 ,衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害了乙方 身體健康的 . (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策 ,法規(guī) ,侵害乙方合法利益 . (3)甲方不按規(guī)定支

9、付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 . (三)在下列情況下 ,甲方不得不解除勞動(dòng)合同 . (1)乙方患病和因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 . (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 ,正在進(jìn)行治療的 . (3)女員工在孕期 ,產(chǎn)期或哺乳期的 . (四 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 ,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部 分喪失勞動(dòng)能力的 ,企業(yè)應(yīng)予妥善安置 . (五)任何一方解除勞動(dòng)合同 ,一般情況下 ,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方 , 或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償 ,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理 . [勞動(dòng)合同書模板 ]員工勞動(dòng)合同書 (六)乙方在合同期內(nèi) ,持有正當(dāng)理由 ,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí) ,可以提出辭職 ,但須提前一個(gè)月書面通知甲方 ,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效 .辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn) ,在培訓(xùn)期滿后 ,工作未滿合同規(guī)定年限的 ,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用 .未經(jīng)甲方同意擅自離職 ,甲方有權(quán)通過政府 勞動(dòng)部門 ,要求乙方返回工作崗位 ,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損 失 . 內(nèi)容僅供參考