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1、有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。制作人：孫鳳制作人：孫鳳認識平年閏年制作人：孫鳳1有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。江蘇省電化教育館制作請大家仔細觀察請大家仔細觀察19972008年年2月的天數(shù)，你有什么發(fā)現(xiàn)？月的天數(shù)，你有什么發(fā)現(xiàn)？江蘇省電化教育館制作請大家仔細觀察19972008年2月的2有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求

2、為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。19972008年2月的天數(shù)：1997 1998 199928天 28天 28天2001 2002 200328天 28天 28天2005 2006 200728天 28天 28天200029天200429天200829天19972008年2月的天數(shù)：1997 1998 193有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。認識平年和閏年認識平年和閏年 1、當2月有28天天時，這一年是平年平年。2、當2月有29天天時，這一年是閏年閏年。認識平年和閏

3、年4有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。19971997 19981998 19991999 20 200000 2002001 1 20 200202 20 200303 20042004平年平年閏年閏年 平年平年 平年平年 閏年閏年 平年平年 平年平年 平年平年 2005 2006 2007 20082005 2006 2007 2008 平年平年 平年平年 平年平年 閏年閏年1997 1998 1999 2000 2001 5有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制

4、，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。江蘇省電化教育館制作 通常每4年里有3 3個平年，個平年，1 1個閏年。個閏年。所以，公歷年份是4的倍數(shù)，一般是閏年。你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律嗎？你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律嗎？江蘇省電化教育館制作 通常每4年里有3個平年，1個閏年。6有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。這是因為地球繞太陽旋轉(zhuǎn)一周的時間是一這是因為地球繞太陽旋轉(zhuǎn)一周的時間是一年。根據(jù)測定，約為年。根據(jù)測定，約為365天天5時時48分分46秒。秒。按一年按一年3

5、65天（平年）計算，累計天（平年）計算，累計4年大約年大約少算少算23小時小時15分分4秒，也就是大約少算了秒，也就是大約少算了一天；把這一天加在一天；把這一天加在2月里，這一年就是月里，這一年就是366天（閏年）但這樣一來，每天（閏年）但這樣一來，每4年又多算年又多算了了44分分56秒，每秒，每400年就要多算年就要多算3天天2小時小時53分分20秒，所以就規(guī)定了公歷年份是整百秒，所以就規(guī)定了公歷年份是整百數(shù)的必須是數(shù)的必須是400倍數(shù)才是閏年。倍數(shù)才是閏年。這是因為地球繞太陽旋轉(zhuǎn)一周的時間是一年。根據(jù)測定，約為3657有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向

6、，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。找閏年找閏年1985年（年（）2000年（年（）2004年（年（）2400年（年（）1900年（年（）1700年（年（）找閏年8有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。思考題？思考題？我們鄰居小明是我們鄰居小明是2008年出年出生，可他只過了生，可他只過了1個生日，個生日，而且今年他的生日在日歷而且今年他的生日在日歷上也找不見，他很納悶，上也找不見，他很納悶，不知道是怎么回事？不知道是怎么回事？思考題？我們鄰居小明是2008年出生，可他只過了1個生日，而9有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。平年和閏年的判定平年和閏年的判定一般判斷一般判斷：方法一：根據(jù)方法一：根據(jù)2月的天數(shù)來判斷月的天數(shù)來判斷方法二：公歷年份除以方法二：公歷年份除以4沒有余數(shù)沒有余數(shù)一般都是閏年一般都是閏年特殊判斷特殊判斷：一般年份是整百數(shù)，必：一般年份是整百數(shù)，必須除以須除以400沒有余數(shù)，才是閏年。沒有余數(shù)，才是閏年。平年和閏年的判定一般判斷：10