《返回原單位申請書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《返回原單位申請書（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、返回原單位申請書 （文章一）：關于調回原崗位的申請 關于調回原崗位的申請 尊敬的領導： 您好！ 首先感謝您在借調期間對我的培養(yǎng)、以及在工作上的信任與支持，同時感謝您在百忙之中垂閱我的崗位調動申請。 得知要借調到辦公室三個月，除了堅持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個人，更重要的是代表著身后整個經研所的榮辱，因為我也清楚經研所在成立之初就一直飽受爭議。三個月來，我不斷給自己打氣，愛崗敬業(yè)、團結同事、在工作中不斷加強學習，謹言慎行，力爭做好領導交辦的各項工作。雖然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。 （一）、個人的綜合能力尚不足以達到

2、公司核心崗位的要求 辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往等繁重工作，處于協(xié)調公司各部門、連接領導和基層的樞紐地位，而辦公室文秘則是公司的核心崗位，任何一個工作環(huán)節(jié)出了問題，都會給全公司工作帶來影響。 參加工作三年多以來我一直都從事電力行業(yè)基層工作，一是擔任文秘崗位實屬非專業(yè)出身、半路跨行，在思想認知上可能較為被動，且在文秘崗位上各方面的優(yōu)勢都不夠明顯，工作起來往往會顧此失彼；二是個人參加工作時間尚短，資歷較淺，在組織、協(xié)調、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時常要與公司各部門、各單位的負責人及各專責溝通協(xié)作，每每此時則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經驗、理解與洞察能力、信息

3、收集和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領導提供決策依據的能力，還不能滿足文秘崗位的要求，每每此時常自責于精力不足、能力不夠，給公司領導和同事帶來了些許麻煩，誠請原諒。 能夠接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平氣和的接受結局的不完美，清楚自己還應該沉下心來在基層進行歷練，避免因妄自菲薄地自認為能夠勝任此核心崗位的工作，而給部門乃至公司帶來損失。 （二）、借調的非正常工作壓力已無形中影響了正常的生活 “借調也是調”，在大眾的潛意識中，借調被歸為調的范疇，當這兩者劃上等號時，能開闊視野、學到知識、提高業(yè)務能力、增加工作經驗等，借調也就被認為是頗為榮幸的事情。但事實

4、也許并不總是充滿陽光，每一次不同的工作、每一次新的經歷、每一次從零開始，難免會產生些許勞累、疲憊的“厭倦”感，尤其是那種“無助的無奈”，冷暖自知。 生活在這個本來就快節(jié)奏的都市中，為了那份僅有的生存停不下匆忙的腳步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天清晨睜開眼睛第一句話便是快一點，再快一點，好像被上了發(fā)條的玩偶，永遠在和時間賽跑，已經忘卻了有多久沒和同我一起遠離家鄉(xiāng)的妻子坐在公園長廊下看著草地上奔跑的孩童，聞聞那記憶中屬于每個季節(jié)家鄉(xiāng)特有的空氣的味道；已經忘卻了有多久沒和遠方的父母通話互報平安，雖然也知道他們從來都是報喜不報憂，只是為了不讓身在異鄉(xiāng)的我們擔心而已…… （三）、敢于激流勇退更

5、是深思熟慮后對擔當的詮釋 俗話說“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，我熟悉并熱衷于電網規(guī)劃事業(yè)，有專業(yè)知識的基礎和工作經驗，愿意為公司電網發(fā)展奉獻全身精力，在電網規(guī)劃領域做出一番事業(yè)一直是我的職業(yè)夢想。雖然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往無法面面俱到，只有選擇一個最熱衷和最擅長的工作，才能更好的實現人生價值；同時，我也認為一個人只有將精力全部投入到他熱愛的事業(yè)中，才能產生最大的動力和最好的效果。 激流勇退，未必就是怯弱無能的表現，未必就是遇難畏懼、臨陣脫逃的借口；學會激流勇退，不是不食人間煙火、自負清高，也不是放棄人格、放棄原則，而是在經過一番思想掙扎、深思熟慮后對擔當的最好詮釋。 經過再三的思考

6、，希望領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的崗位調動申請，成全一個熱愛電網規(guī)劃事業(yè)的電力基層員工的請求，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到電網規(guī)劃事業(yè)中，懇請領導同意我由辦公室文秘調回經濟技術研究所電網規(guī)劃技術專責的申請。 如果領導同意我的調回申請，那么，我堅信可以用更加平和的心態(tài)擠出更多的時間和精力投入到公司的電網規(guī)劃事業(yè)中，和規(guī)劃專業(yè)同事一起，同心協(xié)力，真抓實干，為公司和電網平穩(wěn)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。 此致 敬禮！ 請 人： 申申請時間： （文章二）：申請調回原單位 關于調回原單位的申請 尊敬的公司領導： 本人，于 X年X 月 X日調至有限公司工作，由于本人家在xx，

7、xx原因，需要照顧，無法長期駐京工作，現特向領導申請辭去在 xx有限公司的業(yè)務員一職，調回原工作單位：“ xx有限公司”，懇請領導予以批準，并請協(xié)助辦理工作調動手續(xù)！ 此致 敬禮 申請人：2xx年1月10日 （文章三）：關于掛職期滿申請回原單位工作的請示1 關于掛職期滿申請回原單位工作的請示 公司領導： 辦公室xx于2xx年11月10日受xx黨委委派到xx公司掛職鍛煉一年，如今已歷時一年零七個月。在公司掛職、學習的這一年多里，使我開闊了視野，增長了知識，豐富了閱歷，收獲頗豐，受益匪淺。一年多來，得到了公司領導的特別關照和關懷，也得到了公司領導的高度重視和信任，安排在辦公室副主任這么

8、重要的崗位上掛職學習，特此表示衷心的感謝和敬意。一年多來，在公司也結識了很多優(yōu)秀的領導、同事和朋友。在xx的這段工作學習經歷將成為我一生中十分重要而美好的記憶。 鋼鐵企業(yè)的工作環(huán)境就我自身的工作經歷來說，是個全新的行業(yè)，也是個十分陌生的行業(yè)，由于本人工作經驗不足，加之知識結構和知識面的局限，工作中存在許多不盡人意的地方和不足之處，也出現了一些不該出現的差錯和失誤。深感辜負了公司領導的信任和期望。雖然領導從沒責怪我，但我深感慚愧和內疚，特此表示深深的欠意。 今年初，xx黨委已將我從xx調整到xx辦工作，由于目前我在公司掛職，加之xx辦其他人員升遷調動，造成嚴重缺員，日常工作已無法正常運轉，xx機關即將開始定編定崗。我如不能及時返回原單位，將失去現有的工作崗位。因此，特懇請公司領導同意我回原單位工作。 以上妥否，請批示。 此致 敬禮！ xx 2xx年6月18日