《員工職業(yè)生涯規(guī)劃教材》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工職業(yè)生涯規(guī)劃教材（37頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,2021/2/8,#,員工職業(yè)生涯規(guī)劃,人力資源培訓(xùn)中心,胥標(biāo),2008年7月,員工職業(yè)生涯規(guī)劃目的,尋找個人與企業(yè)的契合點(diǎn),提高員工對企業(yè)的忠誠度,提高培訓(xùn)與開發(fā)的針對性,提高員工工作能力與績效,提高企業(yè)有效管理的水平,課程目錄,個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,為什么開展職業(yè)生涯規(guī)劃,個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,職業(yè)生涯基礎(chǔ)知識,職業(yè)生涯與職業(yè)錨,職業(yè)生涯的影響因素,制定職業(yè)生涯的步驟,我在羅萊的2年職業(yè)規(guī)劃,羅萊職業(yè)發(fā)展通道介紹,羅萊員工晉升與轉(zhuǎn)崗制定,Why,What,How,Goal,3%,60%,27%,有清

2、晰且長期,的目標(biāo),有清晰但短期 的目標(biāo),有較模糊目標(biāo),無目標(biāo),10%,成為社會頂尖成功人士，不懈地努力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，現(xiàn)在他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英,在社會中上層，短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活穩(wěn)定，成為行業(yè)專家。如醫(yī)生、律師、工程師、主管等,大多在社會的中下層，較安穩(wěn)地生活與工作，沒什么特別的成績,大多在社會底層，生活不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，常抱怨他人、社會,25年后,太多的事例證明：但凡在職場中取得成功的人，往往是那些有著清晰的科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。,哈佛調(diào)查報告,企業(yè)與員工的困惑,如何能找到真正適合的人才？,如何才能吸引想保留的員工？,如何才能找到最適合我的工作？,如何獲得

3、多發(fā)展機(jī)會與更高的薪金？,“我希望更大地挖掘員工的潛質(zhì)”,“我需要真正能幫我的公司創(chuàng)造效益的人才”,“我希望我的員工把企業(yè)當(dāng)作自己的家”,“我要多賺錢”,“我要工作更加穩(wěn)定”,“我要成功”,為什么開展職業(yè)生涯理？,企業(yè)動機(jī),尊重人才，合理運(yùn)用人才,人才保衛(wèi)站,接班人的危機(jī),企業(yè)目標(biāo),員工高效率工作以及高歸宿感,激勵員工、吸引人才,個人動機(jī),對現(xiàn)實(shí)茫然,安全感與歸屬感,更高成就感,事業(yè)高原時期的危機(jī),個人目標(biāo),為未來投資,作好及時應(yīng)對準(zhǔn)備，心里踏實(shí),個人：“明天我要嫁給你嗎？”,個人和公司的角色,提供培訓(xùn)的機(jī)會，使員工更好地為公司服務(wù),給予優(yōu)秀員工更多的工作責(zé)任和鍛煉機(jī)會,制定良好的激勵機(jī)制,提

4、供有彈性的職業(yè)道路,幫助員工尋找到最合適的位置,但是公司并不負(fù)責(zé)員工,個人,的職業(yè)發(fā)展，員工本人應(yīng)該積極爭取！,個人角色,公司角色,了解自己的職業(yè)愛好,努力做好現(xiàn)任工作職責(zé),與其他崗位員工交流,嘗試新的工作內(nèi)容,了解自己所能勝任的工作崗位,聽取別人對你工作成果的反饋信息,真實(shí)地評估自己的能力,嘗試新的工作內(nèi)容,了解職位空缺的情況,詢問HR部門,多聽、多看,尋找及利用最好的機(jī)會,結(jié)識其他員工，建立良好工作關(guān)系,努力完成交與的工作任務(wù),個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo),個人目標(biāo),企業(yè)目標(biāo),部門目標(biāo),崗位目標(biāo),兩次轉(zhuǎn)化兩次升級,課程目錄,個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,為什么開展職業(yè)生涯規(guī)

5、劃,個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系,職業(yè)生涯基礎(chǔ)知識,職業(yè)生涯與職業(yè)錨,職業(yè)生涯的影響因素,制定職業(yè)生涯的步驟,我在羅萊的2年職業(yè)規(guī)劃,羅萊職業(yè)發(fā)展通道介紹,羅萊員工晉升與轉(zhuǎn)崗制定,Why,What,How,Goal,毛竹的故事,毛竹在最初年，幾乎觀察不到生長，即使生存環(huán)境十分理想也是如此。但是只要年一過，它就會像被施了魔法一樣，以每天兩英尺的速度急速生長，并在個星期之內(nèi)長到英尺的高度。,這個世界上是沒有魔法的，毛竹的快速生長依賴的是它長達(dá)幾英里的根系。早先默默無聞的它一直都在悄悄地壯大它的根系，它用年的時間積蓄能量，最終創(chuàng)造了自己的神話。,什么是,職,職業(yè)生,涯,涯,職業(yè)生,涯,涯,在企業(yè),內(nèi),內(nèi)

6、，企,業(yè),業(yè)幫助,員,員工確,定,定個人,職,職業(yè)發(fā),展,展目標(biāo),，,，并給,員,員工提,供,供職業(yè),發(fā),發(fā)展的,機(jī),機(jī)會，,使,使企業(yè),發(fā),發(fā)展目,標(biāo),標(biāo)與員,工,工個人,發(fā),發(fā)展目,標(biāo),標(biāo)協(xié)調(diào),一,一致，,建,建立企,業(yè),業(yè)與員,工,工之間,的,的雙贏,關(guān),關(guān)系，,進(jìn),進(jìn)而結(jié),成,成利益,乃,乃至命,運(yùn),運(yùn)共同,體,體。,內(nèi)職業(yè),生,生涯,是指在,職,職業(yè)發(fā),展,展中透,過,過提升,自,自身素,質(zhì),質(zhì)與職,業(yè),業(yè)技能,而,而獲取,的,的個人,綜,綜合能,力,力、社,會,會地位,的,的總和,，,，它是,別,別人無,法,法替代,和,和竊取,的,的人生,財,財富。,外職業(yè),生,生涯,是指在,職,

7、職業(yè)發(fā),展,展過程,經(jīng),經(jīng)歷的,職,職業(yè)角,色,色（職,位,位）及,獲,獲取的,物,物質(zhì)財,富,富的總,和,和，它,依,依賴于,內(nèi),內(nèi)職業(yè),規(guī),規(guī)劃的,發(fā),發(fā)展而,增,增長的,。,。,職業(yè)生,涯,涯的分,類,類,類型,定義及任務(wù),人生規(guī)劃,整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事,長期規(guī)劃,510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等,中期規(guī)劃,一般為25年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等,短期規(guī)劃,2年以內(nèi)

8、的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等,按照時,間,間的長,短,短來分,類,類,什么是,職,職業(yè)錨,？,？,小知識,美國埃,德,德加,施,施恩教,授,授提出,職,職業(yè)錨,的,的概念,，,，他認(rèn),為,為職業(yè),規(guī),規(guī)劃是,一,一個持,續(xù),續(xù)不斷,的,的探索,過,過程。,在,在此過,程,程中，,每,每個人,都,都在根,據(jù),據(jù)自己,的,的天資,、,、能力,、,、動機(jī),、,、需要,、,、態(tài)度,和,和價值,觀,觀等慢,慢,慢地形,成,成較為,明,明晰的,與,與職業(yè),有,有關(guān)的,自,自我概,念,念。,職業(yè)錨,指當(dāng)一,個,個人不,得,得不做,出,出選擇,

9、的,的時候,，,，他或,她,她無論,如,如何都,不,不會放,棄,棄的職,業(yè),業(yè)中的,那,那種至,關(guān),關(guān)重要,的,的東西,或,或價值,觀,觀。,職業(yè)錨,實(shí),實(shí)際上,就,就是人,們,們選擇,和,和發(fā)展,自,自己的,職,職業(yè)時,所,所圍繞,的,的中心,。,。,職業(yè)錨,的,的分類,職業(yè)錨,的,的分類,類型,特征,技術(shù)型,專業(yè)技術(shù)或職務(wù)內(nèi)容，只關(guān)心自己工作不希望管理別人,管理型,分析能力、人際關(guān)系能力、自控能力,創(chuàng)造型,強(qiáng)烈的欲望、動機(jī)創(chuàng)造屬于自己的產(chǎn)品,安全型,職業(yè)穩(wěn)定性和工作安全，豐厚的收入、工作保障、穩(wěn)定的未來,自治型,不依靠別人、不受到組織生活限制,職業(yè)生,涯,涯影響,因,因素,知己：,性格,興

10、趣,特長,智能,情商,氣質(zhì),價值觀,知彼：,組織環(huán),境,境,企業(yè)文,化,化管理,制,制度,領(lǐng)導(dǎo)者,素,素質(zhì)和,價,價值觀,政治環(huán),境,境,社會環(huán),境,境,經(jīng)濟(jì)環(huán),境,境,抉擇：,職業(yè)抉,擇,擇,路線抉,擇,擇,目標(biāo)抉,擇,擇,行動措,施,施,職業(yè)生,涯,涯影響,因,因素的,關(guān),關(guān)系可,概,概括為,：,：知己,、,、知彼,、,、抉擇,個人職,業(yè),業(yè)生涯SWOT分析,S優(yōu)勢：,你個人具有的優(yōu)勢是什么？,W劣勢：,你自己最不擅長的東西是什么？,O機(jī)會：,你最有可能的機(jī)會是什么？,T威脅：,你所面臨的威脅是什么？,性格對,職,職業(yè)選,擇,擇的影,響,響,變化型,在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，

11、喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。,記者、推銷員、演員。,重復(fù)型,適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。,紡織工、機(jī)床工、印刷工,服從型,愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。,辦公室職員、秘書、翻譯。,獨(dú)立型,喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。,管理人員、律師、警察、偵察員。,協(xié)作型,在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引,導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。,社會工作者、咨詢?nèi)藛T。,勸服型,通過談話或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點(diǎn)，對別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，并善于影響

12、別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。,輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳、作家,機(jī)智型,在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。,駕駛員、飛行員、公安、消防,自我表現(xiàn)型,喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。,演員、詩人、音樂家、畫家。,嚴(yán)謹(jǐn)型,注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。,會計、出納、統(tǒng)計、校對、圖書檔案管理、打字員。,課程目,錄,錄,個人目,標(biāo),標(biāo)與企,業(yè),業(yè)目標(biāo),的,的關(guān)系,為什么,開,開展職,業(yè),業(yè)生涯,規(guī),規(guī)劃,個人目,標(biāo),標(biāo)與企

13、,業(yè),業(yè)目標(biāo),的,的關(guān)系,職業(yè)生,涯,涯基礎(chǔ),知,知識,職業(yè)生,涯,涯與職,業(yè),業(yè)錨,職業(yè)生,涯,涯的影,響,響因素,制定職,業(yè),業(yè)生涯,的,的步驟,我在羅,萊,萊的2,年,年職業(yè),規(guī),規(guī)劃,羅萊職,業(yè),業(yè)發(fā)展,通,通道介,紹,紹,羅萊員,工,工晉升,與,與轉(zhuǎn)崗,制,制定,Why,What,How,Goal,制定職,業(yè),業(yè)發(fā)展,規(guī),規(guī)劃的,步,步驟,自我評,估,估：,職業(yè)發(fā),展,展階段,職業(yè)傾,向,向,個性心,理,理特征,制定行,動,動計劃,組織因,素,素分析,：,：,組織特,征,征,組織發(fā),展,展戰(zhàn)略,人力資,源,源需求,社會因,素,素分析,：,：,政治環(huán),境,境,經(jīng)濟(jì)環(huán),境,境,社會環(huán),境

14、,境,制定教,育,育培訓(xùn),計,計劃,選擇職,業(yè),業(yè),選擇職業(yè),生,生涯路線,確定職業(yè),生,生涯目標(biāo),生涯機(jī)會,評,評估,我在羅萊,的,的2年職,業(yè),業(yè)發(fā)展規(guī),劃,劃,目標(biāo)描述請明確化、可衡量、挑戰(zhàn)性、可實(shí)現(xiàn)、時間具體。（SMART）,未來年我的個人職業(yè)目標(biāo)：,階段目標(biāo)分解與行動計劃,時間段,階段目標(biāo),NO,實(shí)現(xiàn)步驟,困難障礙,工作資源,培訓(xùn)支持,08年7-12月,1,2,09年1-6月,1,2,09年7-12月,1,3,10年1-6月,1,2,我承諾,認(rèn)真執(zhí)行我的規(guī)劃，克服任何阻力和團(tuán)難，堅持完成個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)！,個人簽名,羅萊職業(yè),發(fā),發(fā)展通道,介,介紹,傳統(tǒng)晉升,模,模式所帶,來,來的困

15、惑,管理崗位,技術(shù)管理人員,技能人員,職能管理人員,.,.,傳統(tǒng)模式,：,：員工的,晉,晉升是基,于,于崗位的,晉,晉升，其,弊,弊端是“,千,千軍萬馬,同,同擠獨(dú)木,橋,橋”，發(fā),展,展通道會,越,越來越窄,，,，可能的,后,后果是，,要,要么優(yōu)秀,人,人才流失,，,，要么“,少,少了一個,合,合格的技,術(shù),術(shù)專家，,多,多了一個,不,不合格的,管,管理者”,發(fā)展模式,：,：規(guī)劃每,一,一種業(yè)務(wù),類,類型員工,的,的職業(yè)生,涯,涯發(fā)展通,道,道，設(shè)定,相,相應(yīng)的任,職,職資格標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)，,建立企業(yè),分,分層分類,的,的任職資,格,格管理體,系,系,基于能力,的,的員工職,業(yè),業(yè)生涯發(fā),展,展

16、通道，,是,是解決員,工,工晉升問,題,題的有效,手,手段。,起點(diǎn),頂點(diǎn)2,頂點(diǎn)1,每一位員,工,工在企業(yè),中,中發(fā)展的,“,“頂點(diǎn)”,不,不是只有,一,一個,發(fā),展,展的通道,也,也不是只,有,有一條；,員工既可,以,以走精專,的,的發(fā)展道,路,路，也可,以,以走全面,發(fā),發(fā)展的道,路,路。,羅萊員工,職,職業(yè)生涯,發(fā),發(fā)展通道,介,介紹,市場類業(yè),務(wù),務(wù)職業(yè)發(fā),展,展通道,關(guān)鍵點(diǎn)之,一,一：,明確有多,少,少條職業(yè),發(fā),發(fā)展通道,（,（業(yè)務(wù)線,）,）,關(guān)鍵點(diǎn)之,二,二：,哪些通道,屬,屬于核心,通,通道（核,心,心業(yè)務(wù)線,）,）,關(guān)鍵點(diǎn)之,三,三：,各條業(yè)務(wù),線,線之間的,通,通道轉(zhuǎn)換,關(guān),關(guān)系,通道全景圖,經(jīng)營類,職能管理類,市場類,技術(shù)類,生產(chǎn)類,其他,經(jīng)營決策,管理監(jiān)督,執(zhí)行,財務(wù)管理,采購管理,法務(wù)管理,供應(yīng)管理,人力資源管理,計劃管理,行政管理,投資管理,營銷策劃,銷售,商務(wù)支持,花型設(shè)計,款式設(shè)計,IT技術(shù),空間設(shè)計,平面設(shè)計,配套設(shè)計,包裝設(shè)計,芯類設(shè)計,質(zhì)量保護(hù),加盟銷售,直營銷售,產(chǎn)品銷售,合同訂單管理,倉儲管理,營銷策劃,物流管理,工藝設(shè)計,客戶服務(wù),招商,大客