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1、xx年X月X日 精品范文-xx派遣勞務公司|勞務公司派遣協(xié)議樣本 勞務公司派遣協(xié)議樣本 甲 方(勞務派遣單位) 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單位) 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議： （一）、 勞務派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）、勞務派遣內(nèi)容： （1）、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員

2、條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉); （2）、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。 （三）、勞務費用結算與支付： （1）、勞務費用的構成： (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于xx市規(guī)定的最低工資標準); (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元; (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 元; (4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整); (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費

3、基數(shù)調整) （2）、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。 （3）、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。 （四）、甲方的權利和義務： （1）、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。 （2）、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員

4、發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳) （3）、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。 （4）、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 （5）、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育

5、，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。 （6）、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 （7）、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。 （8）、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理 （9）、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞

6、務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 （10）、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。 （五）、乙方的權利和義務： （1）、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。 （2）、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。 （3）、乙方需

7、按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。 （4）、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。 （5）、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 （6）、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。 （7）、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方

8、有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的; (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; (7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。 （8）、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)

9、至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 （9）、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《xx省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。 （六）、其他約定事項： （1）、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《xx省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （

10、2）、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 （3）、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 （4）、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。 （5）、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 （6）、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙

11、方同意后方能實施。 （7）、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 （七）、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。 (八)、其他事項： （1）、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 （2）、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 （3）、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)

12、 乙 方(蓋章) 法定代表人： 法定代表人： 或委托代理人： 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日

13、 簽訂日期： 年 月 日 勞務公司派遣協(xié)議樣本 勞務輸入單位(甲方)：_________________ 電話：_________________________________ 地址：_________________________________ 勞務派遣單位(乙方)：_________________ 電話：_________________________________ 地址：_________________________________ 戶名：_________________________________ 開戶行

14、：_______________________________ 帳號：_________________________________ 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同： （一）、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式 乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。 勞務人員須具備的條件：___

15、__________________________________________________ 提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。 （二）、勞務人員的招錄與變更 勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 （三）、勞務合同的期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年______

16、_月_______日終止。 （四）、費用的支付 (一)甲方向乙方支付的勞務費用包括： （1）、勞務人員的勞務報酬; （2）、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用; （3）、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用; （4）、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。 (二)費用的標準： （1）、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單; （2）、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。 （3）、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(adic;) (1)乙方委托甲方代

17、發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務派遣服務費。( ) (2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務派遣服務費。( ) （4）、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。 每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)派遣服務費標準/人月派遣月數(shù) 當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。 派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。 (三)支付方式和支付時間： （1）、勞務

18、人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按 委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。 （2）、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。 （3）、勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。 （4）、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。 （5）、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方

19、帳戶。 （五）、甲方權利 (一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理; (二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員： （1）、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求; （2）、不服從甲方工作安排; （3）、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理; （4）、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失; （5）、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。 (三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準; (四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓

20、的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方; (五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助; (六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 （六）、甲方義務和責任 (一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務; (二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品; (三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托

21、書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等; (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。 (五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例規(guī)定》處理。 (六)按時足額支付乙方的勞務費用。 （七）、乙方的權利 (一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任; (二)依法維護勞務人員的合法權益; (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 (八)、乙方的義務和責任 (一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合

22、同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。 (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。 (三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。 (四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。 甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。 (五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申

23、報和理賠事宜。 (六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。 (七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。 （九）、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。 (二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)

24、訂手續(xù)， 合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。 （十）、其他 (一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。 (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。 (三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。 甲方：________________________

25、 乙方：________________________ 法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日 勞務公司派遣協(xié)議樣本 甲 方(勞務派遣單位)： 地 址

26、： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單位)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議： （一）、 勞務派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）、勞務派遣內(nèi)容： （1）、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉); （2）、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工

27、資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。 （三）、勞務費用結算與支付： （1）、勞務費用的構成： (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于xx市規(guī)定的最低工資標準); (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元; (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 元; (4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整); (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整)。 （2）、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務

28、費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。 （3）、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。 （四）、甲方的權利和義務： （1）、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。 （2）、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 （3）、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作

29、崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。 （4）、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 （5）、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。 （6）、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取

30、得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 （7）、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。 （8）、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。。 （9）、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 （10）、甲方勞務

31、派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。 （五）、乙方的權利和義務： （1）、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。 （2）、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。 （3）、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。 （4）、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員

32、進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。 （5）、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 （6）、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。 （7）、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明

33、不符合乙方錄用工條件的; (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; (7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。 （8）、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本

34、協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 （9）、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《xx省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。 （六）、其他約定事項： （1）、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《xx省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （2）、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 （3

35、）、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 （4）、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。 （5）、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 （6）、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。 （7）、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否

36、繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 （七）、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。 (八)、其他事項： （1）、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 （2）、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 （3）、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或委托代理人： 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日