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1、雇傭勞動合同_勞動合同 雇傭勞動合同范文一 甲方(用人單位)名稱： 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 　　聯(lián)系電話： 出生年月： 　　身份證號碼： 戶口所在地： 　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 （一）、勞動合同期限 　　 （1）、本合同于年月日至年 　　 （二）、工作內(nèi)容和要求 　　 （2）、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。 　　 （三）、工作內(nèi)容和要求 　　 （3）、工廠執(zhí)行標準

2、工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。 　　 （四）、工資待遇和保險待遇 　　 （4）、乙方的月工資(或日工資)為元。 　　 （5）、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。 　　 （6）、甲乙雙方依法參加工作保險。 　　 （五）、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 　　 （7）、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 　?。?）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之

3、日起生效。 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：雇傭勞動合同范文二 甲方; 　　乙方; 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省個體經(jīng)商戶、私營企 　　業(yè)雇工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽 　　訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止 　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 　　第三條 甲方每月支付乙方工資元。 　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。 　　第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 　

4、　甲方： 乙方：日期：雇傭勞動合同范文三 甲方(用人單位名稱)： 　　法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話： 　　地址： 　　乙方(勞動者姓名)： 　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 　　住址： 　　雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。 　　 （一）、勞動合同期限 　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 （二）、工作內(nèi)容 　　甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙

5、方愿意服從。 　　 （三）、工作地點 　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。 　　 （四）、工作時間和休息休假 　　 1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。 　　 2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。 　　 （五）、勞動報酬 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元。 　　 （六）、利益沖突 　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三

6、方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方因此遭受的一切損失。 　　(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。 　　(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 　　 （七）、勞動紀律 　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。 　　(八)、勞動合同解除與終止 　　(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　 （1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的; （2）、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; （3）、嚴重失職

7、，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; （4）、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; （5）、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。 　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 　　 （1）、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　 （2）、乙方不能勝任工作; 　　 （3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 　　(三)本合同期滿，應(yīng)當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 　　(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。 　　 （九）、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。 　　甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 　　年 月 日 年 月 日 7 / 7