《-調(diào)整工資通知書_公司工資調(diào)整通知書_職工工資調(diào)整通知書_工資調(diào)整表通知書 --條據(jù)書信》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《-調(diào)整工資通知書_公司工資調(diào)整通知書_職工工資調(diào)整通知書_工資調(diào)整表通知書 --條據(jù)書信（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 調(diào)整工資通知書_公司工資調(diào)整通知書_職工工資調(diào)整通知書_工資調(diào)整表通知書 -條據(jù)書信 　格式一　提高工資通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人字第　　號(hào)　 　依據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　______年______月______日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(公章) 　　(本通知抄送本人、存檔) 　　　　　　　　　　　格式二　關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

2、 　　______(單位全稱)： 　　　　依據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　______年____月____日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(單位公章) 　　(本通知抄送本人、存檔) 　　　　　　　　　　　格式三　關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知 　　______(單位全稱)： 　　　　依據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資

3、由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　______年____月____日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(單位公章) 　　(本通知抄送本人、存檔) 　　文書要點(diǎn) 　　提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國(guó)家機(jī)關(guān)因消失法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國(guó)家機(jī)關(guān)文書。 　　格外提示 　　填寫提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)留意的問(wèn)題是： 　　(1)目前，我國(guó)的絕大多數(shù)

4、企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的方法來(lái)確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不行能有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定，對(duì)于工資的提高幅度，也無(wú)法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時(shí)，必需嚴(yán)格依照國(guó)家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營(yíng)企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來(lái)，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。 　　(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。 　　(3)提高工資通知中必需明確

5、寫明提高后的工資的支付時(shí)間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問(wèn)題。由于從這一時(shí)間起，企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時(shí)起，企業(yè)就擔(dān)當(dāng)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，常常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不全都的狀況，此時(shí)應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。 　　(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。 　　(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國(guó)家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時(shí)期后，依據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最終寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。