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1、xx年X月X日 精品范文-人民法院//員聘任合同范本 甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 地址：_______________________ 乙方：_______________________ 地址：_______________________ 身份證號(hào)：___________________ 聯(lián)系方式：___________________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院//員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經(jīng)

2、平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘任期限 第一條 本合同為固定期限合同。 本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。 二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律 第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行//員職責(zé)。 本條所指的//員職責(zé)，是指《人民法院//員管理辦法(試行)》規(guī)定的//員職責(zé)。 第四條 乙方

3、受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律： (一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律; (二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律; (三)甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律; (四)本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。 第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國家秘密。 三、工作時(shí)間和休假 第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工

4、資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。 四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇 第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。 第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。 第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。 第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、合同的變更和解除

5、第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同： (一)嚴(yán)重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的; (二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的; (三)被依法追究刑事責(zé)任的; (四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

6、 (一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事//員工作的; (二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的; (三)國家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的; (四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的; (五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同： (一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (一

7、)在試用期內(nèi)的; (二)甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。月平均工資以國家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。 七、附則 第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________ _________年_______月_______日 乙方(簽字)：_______________ _________年_______月_______日