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1、xx年X月X日 簡易勞動合同范本 - 勞動合同 合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。 （文章一）： 單位：xx新華印刷廠 根據(jù)xx省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)xx新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： （一）、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。 （二）、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。 （一）、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 1.本廠實行八

2、小時工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。 4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 （二）、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)

3、定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義務(wù)： 1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 （三）、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務(wù)： 1.努力學習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

4、 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 （四）、勞動報酬及保險福利待遇 1.試用期工資：級月元。 2.學徒工資：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 3.轉(zhuǎn)正后工資：元。 4.定級后工資：元。 5.調(diào)資晉級： 6.保險福利待遇。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 （五）、勞動紀律 1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 （六）

5、、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期

6、間的。 5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7、 7.下列情況職工不得提出解除勞動合同： ①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 8.勞動合同期滿后自行終止。 9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 ┌──────────────────────────────────┐ │（七）、其他事項│ │在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│ │進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁

8、委員會進行仲裁。│ ││ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │ ││ │企││ │業(yè)││ │意││ │見│ 年月日(章) │ │ ││ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法││ │ │ │定││ │ │ │代││職│ │ │表││ │ │ │或││ │ │ │法││ │ │ │定││ │ │ │委││工│ │ │托││ │ │ │人│年月日(章)│ │年月日(章) │ ├─┴───────────────

9、─┴─┴─────────────┤ ││ ││ │ 年月日生效│ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ ││ │ 勞動合同續(xù)定表│ ││ │續(xù)定期限自年月日│ │共年個月│ │至年月日│ │續(xù)定合同有關(guān)事宜： │ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │ ││ │企││ │業(yè)││ │意││ │見││ │ │年月日(章)│ ├─┼──────

10、──────────┬─┬─────────────┤ │法││ │ │ │定││ │ │ │代││職│ │ │表││ │ │ │或││ │ │ │法││ │ │ │定││ │ │ │委││工│ │ │托││ │ │ │人│ 年月日(章) │ │年月日(章) │ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ ││ ││ │ 年月日生效│ └──────────────────────────────────┘ （文章二）： 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合

11、同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 （一）、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）、工作內(nèi)容和工作地點 （1）、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 （2）、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。 （三）、工作時間 （1）、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利; （2）、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 （四）、勞動報酬

12、 （1）、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 （2）、甲乙雙方對工資的其他約定： （五）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （1）、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 （2）、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 （六）、規(guī)章制度 （1）、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 （2）、乙方服從甲方工作管理，

13、并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 （七）、勞動合同變更、解除和終止 （1）、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （2）、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 (八)、勞動爭議處理及其他 （1）、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 （2）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法人代表： 合同簽訂 日期： 年 月 日