《雇傭勞動(dòng)合同樣本》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《雇傭勞動(dòng)合同樣本（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、雇傭勞動(dòng)合同樣本 　　勞動(dòng)力成為商品和雇傭勞動(dòng)的消失，是一件事的兩面，兩者是相關(guān)聯(lián)的。那么雇傭勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是.我整理的雇傭勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。 雇傭勞動(dòng)合同.一 　　甲方(聘用方)： 　　法定代表人： 電話： 　　地址： 　　乙方(受聘方): 　　身份證號(hào)碼： 電話： 　　家庭住址： 　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方相互考察、公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 　　第一條

2、合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中由于勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議商定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。 　　(二)無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所商定的終止條件消失時(shí)即行終止。 　　(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 　　其中試用

3、期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。 若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。 　　其次條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 _________(工作地點(diǎn))從事_________(崗位、工種)工作。甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和支配;乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要及市場(chǎng)改變，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。

4、 　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 　　第三條 工作時(shí)間和休息休假 　　(一)甲方支配乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作時(shí)間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)肯定的工作時(shí)間，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 　　(二)以下?tīng)顩r甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制： 　　1、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的; 　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾

5、利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的; 　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第四條 勞動(dòng)酬勞 　　(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。(此工資已含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等) 　　(二)乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式： 　　1、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精準(zhǔn)定。 　　2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件。 　　3、其他工資形式。具體商定如下： 　　(三)甲方在代扣

6、代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、.保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)酬勞，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。 　　第五條 .保險(xiǎn)和福利待遇 　　(一)凡被我公司聘請(qǐng)的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險(xiǎn);通過(guò)考核成為公司正式員工的，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 　　(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 　　(一)甲方

7、依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 　　第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂 　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 　　2、因乙方未能在30天內(nèi)供

8、應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及.保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 　　3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 　　4、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 　　5、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 　

9、　6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　7、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 　　8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 　　9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 　　

10、10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容訓(xùn)練的。 　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(二)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 　　1、甲方不根據(jù)本合同規(guī)定未準(zhǔn)時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)酬勞; 　　2、甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的; 　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 　　(三)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。 　　2、乙方不

11、能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。 　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無(wú)法履行的。 　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 　　5、依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(四)經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。 　　(五)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)

12、合同手續(xù)： 　　1、本合同期滿的; 　　2、乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(六)本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成全都而連續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同連續(xù)，在視同連續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂

13、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 　　(七)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件，本合同終止。 　　第八條 違約責(zé)任 　　(一)甲乙雙方任何一方違反本合同的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額依據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況而定。 　　(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方挺直經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)峻的，追究法律責(zé)任。 　　(三)乙方在合同期內(nèi)，若未按本

14、合同規(guī)定向甲方書(shū)面提出解除合同而自行離開(kāi)甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求擔(dān)當(dāng)賠償，賠償金額包括挺直扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無(wú)人替代的損失。 　　第九條 保密協(xié)議 　　(一)乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶.、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方必需遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并肯定禁止用法這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 　　第十條 兼職條款 　　(一)本合同期內(nèi)，乙方 在 全部

15、/ 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的 機(jī)構(gòu)兼職;如可以，不得擠占本合同商定工作時(shí)間，影響本合同商定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必需向甲方供應(yīng)兼職單位相關(guān)信息狀況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 　　第十一條 競(jìng)業(yè)條款 　　(一)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。 　　(二)在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作

16、為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制商定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的挺直經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 　　(一)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 　　(二)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥當(dāng)處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲處乙方行為，乙方不得有有意損害企業(yè)行為。 　　第十三條 其他事項(xiàng) 　　(

17、一)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 　　(二) 。 　　第十四條 附則 　　(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 　　(二)甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 　　合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不全都的，以合同為準(zhǔn)

18、。 　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。 12 雇傭勞動(dòng)合同.二 　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 法人代表： 　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼： 　　甲乙雙方依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退

19、離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 　　其次條 工作崗位 　　1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 　　2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條 工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 　　1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周

20、不超過(guò)44小時(shí)。 　　2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 　　4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 　　第四條 工作酬勞 　　1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 　　方底薪 元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)) 　　2、甲方依據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 　　3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。 　　4

21、、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 　　5、甲方按期為乙方繳付.保險(xiǎn)金。 　　第五條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處 　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、訓(xùn)練。 　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。 　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一

22、方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 　　2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 　　(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 　　(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損

23、失的; 　　(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; 　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。 　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; 　　(4)乙方不履行聘用合同的。 　　7、有下列情形

24、之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外); 　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外); 　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 　　(1)在試用期內(nèi)的; 　　(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)

25、事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)近平期或試用期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　4、聘

26、用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必需交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 　　5、乙方因"用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 　　3、本合同條款如與國(guó)家

27、法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　代表(簽字) 　　簽約時(shí)間： 年 月 日 　　簽約時(shí)間： 年 月 日 雇傭勞動(dòng)合同.三 　　甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司 　　托付代理人： 張小龍 　　地址： 河?xùn)|東街外灘國(guó)際10層 乙方： 性別 　　身份證號(hào)碼 　　誕生日期 年 月 日 　　家庭住址 　　通訊地址 　　聯(lián)系電話 　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 　　第一條 本合

28、同自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　其次條 乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為： 　　第三條 乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。 　　第四條 乙方供應(yīng)勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天 小 時(shí)，其中上午為 ，下午為 。 　　第五條 乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。 　　第六條 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)工具。 　　第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按甲方標(biāo) 準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請(qǐng)假，需提前一天向甲方請(qǐng)假， 　　且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)酬勞。 　　第八條 勞

29、務(wù)酬勞 　　(一)甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的方式為按月計(jì)發(fā) ; 　　(三)甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的時(shí)間為每月 10 日。 　　第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 　　(一) 本協(xié)議期滿的; 　　(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的; 　　(三) 乙方由于健康緣由不能完成本協(xié)議義務(wù)的。 　　第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 　　第十一條 甲方雙方商定，甲方為乙方購(gòu)買 1份意外損害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。 第十二條 雙方消失任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著公平互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。 　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。 　　甲方(公章)： 乙方(簽章)： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 12