《-勞務派遣協(xié)議書___ --條據(jù)書信》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《-勞務派遣協(xié)議書___ --條據(jù)書信（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勞務派遣協(xié)議書___ -條據(jù)書信 　　勞務輸入單位 (甲方)： 勞務派遣單位(乙方)： 　　地址： 地址： 　　郵編： 郵編： 　　電話： 電話： 　　傳真： 傳真： 　　乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，依據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱"外派員工)。為明確雙方的權(quán)利、義務，雙方本著公

2、平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂協(xié)議如下： 　　第一條 派遣工作 　　甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動酬勞和工作期限供應給乙方，乙方依據(jù)甲方要求供應派遣服務。 　　甲方負責對所招用外派員工的選擇和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動酬勞等具體法定或者商定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不行分割的附件)為準。 　　其次條 勞動條件和勞動愛護 　　甲方應規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內(nèi)容必需符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方供應的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動愛護措施。

3、 　　第三條 員工管理 　　外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、訓練培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核方法等管理文件應向外派員工明示。 　　派遣工作期間，甲方可依據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商全都后調(diào)換其工作崗位。 　　第四條 用工關系 　　外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動或勞務關系。 　　依據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。 　　外派員工到甲方報到時，行政關系、黨團組織關系和工資關系一般不轉(zhuǎn)移，有特別狀況的，由甲、乙雙方另行商定。 　　第五條 ___保險、法定福利及法定征繳費用 　　乙方依據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳___保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險方法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關手續(xù);如外派員工屬于法定勞務人員，則甲方可依法免于擔當外派員工的___保險、法定福利或法定征繳費用。 1/4