《“改革創(chuàng)新 奮勉有為”大商量心得》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《“改革創(chuàng)新 奮勉有為”大商量心得（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、“改革創(chuàng)新 奮勉有為”大商量心得 繼改革開(kāi)放40周年后，省委快速提出開(kāi)展"改革創(chuàng)新 奮勉有為大商量活動(dòng)，要求做到"六個(gè)破除"六個(gè)著力"六個(gè)堅(jiān)持。我認(rèn)為，這是學(xué)習(xí)的再動(dòng)身、思想的再動(dòng)身、工作的再動(dòng)身，有助于關(guān)心我們實(shí)現(xiàn)理念大提升、本事大提升、作風(fēng)大提升。這次大商量活動(dòng)，于我而言，更是一次自我革新的升華、擅長(zhǎng)作為的補(bǔ)給。作為山陰農(nóng)商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。 一要進(jìn)一步堅(jiān)決改革理念。我要持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)更新崗位專業(yè)學(xué)問(wèn)，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應(yīng)用上，我要進(jìn)一步查找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫(xiě)作水平，提高上下級(jí)和平級(jí)的溝通協(xié)作力

2、，增加中層崗位的管理力量。 二要進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。我想以企業(yè)文化為例，一個(gè)人的學(xué)問(wèn)見(jiàn)聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，擅長(zhǎng)采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調(diào)度起員工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，才能充分激發(fā)全行的創(chuàng)新活力，才能讓每個(gè)員工主動(dòng)投身到企業(yè)文化的塑造和傳播中。 三要進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放姿勢(shì)。"引進(jìn)來(lái)、走出去是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺(jué)的沖擊、學(xué)問(wèn)的灌輸、思想的迸發(fā)，均能激發(fā)出工作的動(dòng)力和創(chuàng)新的活力。我要結(jié)合崗位定位，緊跟時(shí)代步伐，以包涵萬(wàn)象的姿勢(shì)，邁出步伐，打開(kāi)格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進(jìn)農(nóng)商行的改革進(jìn)展。 四要進(jìn)一步拓寬

3、市場(chǎng)理念。企業(yè)宣揚(yáng)不應(yīng)囿于行內(nèi)的進(jìn)展現(xiàn)狀，要走出被動(dòng)等待的局面，尤其是節(jié)假日期間，可以借鑒其他銀行的先進(jìn)閱歷和豐富活動(dòng)，主動(dòng)融合到行內(nèi)各條線的營(yíng)銷活動(dòng)策劃中，以市場(chǎng)需求為主，提出更有利于營(yíng)銷的活動(dòng)看法和宣揚(yáng)建議。 五要進(jìn)一步看齊標(biāo)桿水準(zhǔn)。我行已故老勞模趙世德始終是我要學(xué)習(xí)的農(nóng)信楷模。他愛(ài)崗敬業(yè)、以社為家、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則等等優(yōu)秀農(nóng)信傳統(tǒng)，無(wú)一不是我學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)。而且"三人行，必有我?guī)?，我將主?dòng)向身邊人學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之所短，如政治素養(yǎng)、豁達(dá)心態(tài)、專業(yè)技能等各個(gè)方面持續(xù)完善自我。 六要進(jìn)一步打造作風(fēng)硬度。"慵懶散漫是思想倦怠的表現(xiàn)，是精神麻痹的表現(xiàn)，是躲避責(zé)任的表現(xiàn)。我要時(shí)刻保持糊涂的頭腦，提振精氣神，以求真務(wù)實(shí)的精神、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的狀態(tài)，以"用一分鐘的在崗時(shí)間制造一分半的崗位價(jià)值的高效作風(fēng)，加入到山西農(nóng)信高質(zhì)量進(jìn)展的弄潮兒隊(duì)伍中。