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1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度 一． 安全生產(chǎn)會議制度 1. 公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產(chǎn)總經(jīng)理主持，或由其委托有關(guān)負責人主持，各部門經(jīng)理，安全生產(chǎn)負責人及技術(shù)人員參加 2. 安全工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門沒兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開 3. 例會內(nèi)容主要是傳達學習安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件，指示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，突出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標和要求等； 4. 每次例會議題由會議負責人提出，例會前一天通知參會人員 5. 做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責任，必要時可作會議紀要

2、下發(fā) 二． 安全生產(chǎn)檢查制度 1. 安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃 2. 公司建立由分管領(lǐng)導和有關(guān)人員參加的安全價差組織體系，切實加強領(lǐng)導，做好檢查工作 3. 公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導負責，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在券公司內(nèi)進行以”查思想，查紀律，查制度，查領(lǐng)導”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查，同時分管安全的領(lǐng)導組織各部門負責人，每月至少進行一次。 4. 對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施，定時間，丁人員，立即整改，不得拖延，有些咸魚物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，

3、并訂出計劃，按期完成 5. 日常檢查是指各部門在日常工作中進行的設(shè)計安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改，本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次，由部門主管負責組織 6. 專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行 7. 公司對重大公司整改，應(yīng)實行《隱患整改通知書》的辦法，《隱患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患公司，整改意見和整改期限，通知書由安全部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署發(fā)出，屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理，通知書要存入檔案備查 三． 崗位標準化操作制度 1.

4、 為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全，確保各崗位職工的人身安全，制定本制度 2. 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備便是危險和事故空置的能力 3. 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作 4. 崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產(chǎn)工藝紀律 5. 加強安全生產(chǎn)標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標準化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉，掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標 四． 安全生產(chǎn)教育培訓制度 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生

5、產(chǎn)方針，提高公司全體管制，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司不安全生產(chǎn)管理目標，特制定本制度 1. 培訓目標： 1.1. 通過安全教育，具備各學科的安全技術(shù)指示，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規(guī)，制度 1.2. 由關(guān)心員工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，愛護員工健康，體貼下屬 1.3. 由高度的安全責任感，正確貫徹安全 生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮 1.4. 由適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力，調(diào)查研究能力，邏輯判斷能力，綜合分析能力，協(xié)作表達能力等 2. 培訓的主要內(nèi)容 2.1．國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，法律法規(guī)，部門規(guī)章，標準及有關(guān)規(guī)

6、范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)，規(guī)章，標準及規(guī)范性文件 2.2、安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識 2.3.重大事故防范，應(yīng)急救援預案，事故報告制度及調(diào)查處理方法 2.4.公司的安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容，制定方法 2.5.國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法 3．安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容 3.1.能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，政策，法規(guī)和標準 3.2能有效組織和督促本公司安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制 3.3能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用 3.4能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施 3．5能有效開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 3.

7、6能及時，如實報告生產(chǎn)安全事故 3.7安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在公司一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔主要責任的事故 3.8公司負責人安全教育考核的方法：參加管理人員安全生產(chǎn)考核培訓教育，取得安全生產(chǎn)管理考核合格證書 五、各部門必須成立安全小組成員，負責： （1）對本部門的員工進行安全生產(chǎn)教育。 （2）制定安全生產(chǎn)實施則和操作規(guī)程。 （3）實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。 （4）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。 3、全生產(chǎn)責任人、領(lǐng)導小組組長是本公司安全生產(chǎn)的第一責任人，各部門總監(jiān)和兼職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要責任人。 4、安全生產(chǎn)分組長由各部門總監(jiān)擔任，并配

8、備安全生產(chǎn)兼職管理員，以及二名以上不脫產(chǎn)的安全員。 5、各級工程師和技術(shù)員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。 6、各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。 7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。 8、各部門生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促部門人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本部門的安全生產(chǎn)情況。 9、員工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安

9、全防護裝置、設(shè)施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。 10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產(chǎn)教育后，才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。 11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、高空作業(yè)、焊接、車輛駕駛的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓單位進行和考試并取得相關(guān)的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全培訓教育。 六、工程、設(shè)備儀器 1、各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有

10、關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。 3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕和易燃的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護等級的技術(shù)要求。 4、在組織工程竣工驗收時，應(yīng)提出勞保護設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工。未經(jīng)同意而強行施工的，要追究有關(guān)人員的責任。 5、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)備。 6、生產(chǎn)用建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、平臺、升降口等有危險的處所

11、，必須有安全設(shè)施和明顯的安全標志。 7、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。 8、雇請外單位人員在本單位的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成大廈嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。 9、被雇請的施工人員需進入單位施工作業(yè)時，須在辦理施工登記，需明火作業(yè)者須倒安保部備案登記。 12、物品的貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。 13、易燃物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門批

12、準，在專人監(jiān)護下進行。 七、電梯的安全 1、電梯安裝、維護保養(yǎng)，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。 2、新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。 3、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的電梯使用合格證。 4、電梯移交時，除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。 5、負責管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。 6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認可的單位。 7、電梯管理部門須將起重設(shè)備

13、、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司工程部備案。 8、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，不能超負荷運轉(zhuǎn)。 八、員工勞動安全和保護 1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。 2、努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有害作業(yè)人員的健康水平。 3、從事有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并及時做出

14、治療。 4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。 5、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全工作領(lǐng)導小組組織全單位的安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查不少于一次，各班組應(yīng)實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。 6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。 九、事故的處理和獎懲 1、單位的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由單位安全辦組織評選安全生產(chǎn)進集體和先進個人，加以表彰。 2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通

15、事故），對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。 3、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關(guān)人員給予處罰，并追究其法律責任。 4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。 5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。 （1）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 （2）立即向單位主管理部門領(lǐng)導報告，事故單位立即向單位安全領(lǐng)導小組報告。 （3）開展事故調(diào)杳，分析事故原因，單位

16、安全領(lǐng)導小組接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。 （4）制定整改防范措施。 （5）對事故有責任的人做出適當和處理。 （6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。 6、對于員工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。 （1）不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。 （2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。 （3）不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 （4）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。 （5）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的。 （6）廷誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 （7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （8）擅自動用“危險禁運”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 （9）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。