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1、 新版人才工作交流經(jīng)驗(yàn)典型特色亮點(diǎn)材料2匯編 人才工作交流經(jīng)驗(yàn)典型特色亮點(diǎn)材料2 以加強(qiáng)黨管人才工作為中心，以人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和用人單位為多點(diǎn)，強(qiáng)化人才服務(wù)，激發(fā)人才活力。健全制度機(jī)制。成立了由市委書(shū)記任組長(zhǎng)，市委***、***部長(zhǎng)，市政府分管副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)項(xiàng)研究人才政策、人才工作制度機(jī)制和年度人才引進(jìn)目錄等重大事項(xiàng)。 制定出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了改革的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任單位，逐步構(gòu)建暢通高效的人才發(fā)展制度體系。建立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位季例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)人才

2、工作的最新要求、通報(bào)重要情況和重要政策，研究解決推進(jìn)落實(shí)人才工作的問(wèn)題和困難，推動(dòng)形成人才工作合力。 強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。配套制定引進(jìn)人才在住房購(gòu)房、配偶就業(yè)、編制使用、子女就學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的七個(gè)實(shí)施細(xì)則，使政策落地，讓人才無(wú)憂(yōu)。修訂完善了《X市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法（試行）》，加大人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金投入力度，每年計(jì)劃投入X余萬(wàn)元開(kāi)展各類(lèi)人才活動(dòng)和兌現(xiàn)人才待遇。創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。印發(fā)了《“X英才”評(píng)審管理辦法》，完善人才榮譽(yù)激勵(lì)制度。開(kāi)展市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作，抓好優(yōu)秀人才政治引領(lǐng)工作。 以北京這一全國(guó)人才集聚地為中心，以上海、蘭州、呼和浩特、西安、廣州等地區(qū)為多點(diǎn)

3、，剛?cè)嵯酀?jì)，聚力引才。人才“飛地”落地揭牌。建成X市駐北京、上海、廣州、西安、蘭州、呼和浩特X個(gè)人才工作站，分別依托相關(guān)高校和企業(yè)進(jìn)行管理，并配備縣處級(jí)或科級(jí)掛職干部負(fù)責(zé)駐外人才招選工作。研究制定《X市駐外人才工作站暫行管理辦法》，明確駐外人才工作站職能職責(zé)、工作制度，確定運(yùn)行管理機(jī)制。 下一步還將籌建駐大連、成都人才工作站，逐步將人才工作觸角延伸到京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角、西北、東北、西南等地區(qū)。人才供需精準(zhǔn)對(duì)接。堅(jiān)持以企事業(yè)單位為主體，定期開(kāi)展人才需求評(píng)估，對(duì)外發(fā)布人才需求目錄。制定出臺(tái)了《X市委、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》《X市人才引進(jìn)工作辦法（試行）》《X市教育

4、人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》《X市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》等人才引進(jìn)政策，提出具有一定比較優(yōu)勢(shì)的人才引進(jìn)待遇，暢通了急需緊缺人才引進(jìn)主干道，打破人才流動(dòng)制度性壁壘。 人才引進(jìn)力度加大。X年以來(lái)，先后赴蘭州、北京等地高校開(kāi)展人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為全市事業(yè)單位引進(jìn)全日本科以上學(xué)歷畢業(yè)生X人。今年，我們還將引進(jìn)各類(lèi)人才X名，把這些新鮮血液補(bǔ)充到全市企事業(yè)單位、教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，充分發(fā)揮人才對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用 以X市科技創(chuàng)新中心這一高端人才集聚平臺(tái)為中心，以x大學(xué)等科研力量集中的高校為多點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“異地孵化、X轉(zhuǎn)化”。注重柔性引才。成立了全區(qū)盟市級(jí)首家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心

5、，引進(jìn)了包括金涌、南志標(biāo)、武強(qiáng)X個(gè)院士團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的X家科研單位，圍繞綠色礦山修復(fù)、地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)利用、礦井水害防治等項(xiàng)目開(kāi)展重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等業(yè)務(wù)，為集聚科技創(chuàng)新資源，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)提供了平臺(tái)支撐。深化校地企合作。充分利用我市與蘭州大學(xué)、天津大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)簽訂的科技合作框架協(xié)議，積極為企業(yè)搭建交流平臺(tái)。加快推進(jìn)市政府與清華大學(xué)簽訂人才交流合作協(xié)議，推動(dòng)“清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐X基地”盡快落地。 深化產(chǎn)學(xué)研用合作。圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在西安、廣州、蘭州等科研力量集中地，建立“異地孵化、X轉(zhuǎn)化”中心，探索以“技術(shù)研發(fā)+專(zhuān)業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)化推廣”為核心的培育轉(zhuǎn)化路徑。目前，已在廣州建立了“X市土壤改良研究孵化中心”，在西安建筑科技大學(xué)建立了“X市智慧礦山研究孵化中心”，與蘭州大學(xué)草地農(nóng)業(yè)科技學(xué)院合作建立了“蘭州大學(xué)草業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基地”，促成內(nèi)蒙古智運(yùn)達(dá)物流科技有限公司與大連理工大學(xué)軟件學(xué)院在我市組建成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，充分發(fā)揮了異地科研院所的科研創(chuàng)新和人才智力優(yōu)勢(shì)。