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1、中國水利水電建設集團公司企業(yè)文化方案 中國水利水電建設集團公司企業(yè)文化（簡稱“集團文化”），由集團愿景、集團企業(yè)精神、集團核心價值觀、集團經(jīng)營理念、集團員工行為規(guī)范、集團形象標識六部分組成，構成統(tǒng)一的集團文化。　　 集團文化總體表述為：　　 在集團發(fā)展進程中，集團公司堅持自強不息、勇于超越的企業(yè)精神；追求為股東創(chuàng)效益、為社會擔責任、為員工謀幸福的核心價值觀；秉承順勢而變、誠信守諾、科技領先、管理圖強的經(jīng)營理念；廣大員工恪守誠信、盡責、堅韌、團結、創(chuàng)新的行為規(guī)范；共同努力，將集團公司建設成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業(yè)集團，實現(xiàn)共同愿景。　　 　　

2、 集團文化具體分述為：　　 一、集團愿景：　　 （一）集團愿景表述：　　 共同努力，將集團公司建設成多元化、國際化、現(xiàn)代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業(yè)集團?！　? 　?。ǘ┘瘓F愿景釋義：　　 　　 集團愿景概括為“三化一型”。　　 　　“三化”就是將集團建成相關產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營國際化、管理現(xiàn)代化的大型跨國企業(yè)集團?！　? 　　“一型”就是集團將走“質量效益型”的科學、可持續(xù)發(fā)展的道路，最終實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標?！　? 　　 二、集團企業(yè)精神　　 　?。ㄒ唬┘瘓F企業(yè)精神表述：　　 　　自強不息，勇于超越?！　? 　?。ǘ┘瘓F企業(yè)精神釋義　　 　　自強不息。

3、“天行健，君子以自強不息”（出自《易經(jīng)》）。以己之能，盡己之責，成萬民之事；陳力就列，鍥而不舍，做行業(yè)領跑者。自強不息表達了水電人的精神追求，水電人以剛毅堅卓、發(fā)憤圖強的信念，實現(xiàn)為民造福的宗旨；以力求進步、永不停息的精神，實現(xiàn)國際一流綜合建造企業(yè)的奮斗目標。這是水電人對中華文化千百年來積累的積極進取精神的繼承，也體現(xiàn)了水電人為實現(xiàn)自己的理想信念不放棄、不氣餒、不服輸、敢拼搏、爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)和個性特征。　　 　　勇于超越。反映了集團全體員工追求卓越的進取精神，推動集團保持不懈奮斗的態(tài)勢，與時俱進，勇往直前，永續(xù)輝煌。勇于超越，也體現(xiàn)了全體員工勇于開拓，不停頓地向新的更高的目標攀登，實現(xiàn)創(chuàng)新

4、、跨越和突破，實現(xiàn)企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展，是一種創(chuàng)新、創(chuàng)造精神的追求?！　? 　　三、集團核心價值觀　　 　?。ㄒ唬┘瘓F核心價值觀表述：　　 　　為股東創(chuàng)效益；為社會擔責任；為員工謀幸福?！　? 　?。ǘ┘瘓F核心價值觀釋義：　　 　　為股東創(chuàng)效益，為社會擔責任，為員工謀幸福的核心價值觀，是“三個代表”重要思想和“以人為本”理念的必然要求，回答了企業(yè)和員工最值得追求的價值觀是什么的重大問題，具有導向性和激勵性?！　? 　　為股東創(chuàng)效益。體現(xiàn)了集團公司對國家的高度負責，集團公司的出資人是國家，國資委代表國家行使股東的權利，集團公司向國資委負責就是向股東負責、向國家負責。集團公司的經(jīng)

5、營目標是追求經(jīng)濟效益的最大化，以此回報股東，為國家的經(jīng)濟建設做出應有的貢獻?！　? 　　為社會擔責任。集團公司作為大型國有企業(yè)，肩負著崇高的社會責任。通過全體員工的共同奮斗，為社會創(chuàng)造財富，為建設和諧社會多做貢獻。通過建設一流工程，為民造福。在國家和人民需要的時候，作為央企員工，要敢挑重擔，沖鋒在前。由此體現(xiàn)央企向股東負責、向社會負責、向員工負責的一致性?！　? 　　為員工謀幸福。維護員工的合法權益，實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時讓廣大員工共享發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長，這是代表最廣大人民群眾根本利益和“以人為本”理念的應有之義。企業(yè)不但要不斷提高廣大員工的經(jīng)濟收入和福利水平，還要維護員工的政治利

6、益和合法權益，滿足員工的精神文化的需求，使廣大員工獲得幸福感和歸宿感，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，引導全體員工為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗。　　 　　四、集團經(jīng)營理念　　 　　（一）集團經(jīng)營理念表述：　　 　　 順勢而變，誠信守諾，科技領先，管理圖強?！　? 　?。ǘ┘瘓F經(jīng)營理念釋義：　　 　　 順勢而變。是對企業(yè)經(jīng)營方針、策略的哲學思考，順勢而預，變而存信，基業(yè)常青?！皠荨笔侵敢环N規(guī)律性的不可抗拒的大勢；“變”是指變革創(chuàng)新?！绊槃荻儭斌w現(xiàn)了集團公司遵循市場規(guī)律、認識競爭環(huán)境，適應市場需求而不斷地進行變革和創(chuàng)新，做到順勢而為。　　 　　誠信守諾。是企業(yè)最基本的道德規(guī)范，是企業(yè)處理內

7、、外部關系的價值要求，也是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的基石。企業(yè)對股東、對社會、對客戶、對員工都要講究誠信，誠信是員工行為規(guī)范的基本要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要認真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實，說到做到，樹立良好的社會形象和職業(yè)形象?！　? 　　科技領先。就是按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將科技興企戰(zhàn)略引向深入，努力打造國際同行業(yè)科技領先型企業(yè)。通過科技創(chuàng)新，向客戶提供國內乃至國際一流的先進的技術服務，提高科技創(chuàng)新在企業(yè)核心競爭力中的地位和作用，樹立國際大品牌，用科技進步支撐集團的科學、可持續(xù)發(fā)展?！　? 　　管理圖強。就是通過管理創(chuàng)新，打造企業(yè)的軟實力；通過強化管理，為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，

8、支撐集團實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標。管理圖強體現(xiàn)在集團公司一流的管理水平、先進的精細化管理模式，使集團各方面的管理工作做到規(guī)范、有序、科學、受控，在管理理念、技術、模式、方法上達到國際國內一流標準?！　? 　　五、集團員工行為規(guī)范　　 　　（一）集團員工行為規(guī)范表述：　　 　　 誠信、盡責、堅韌、團結、創(chuàng)新?！　? 　　（二）集團員工行為規(guī)范釋義：　　 　　誠信。誠實守信，言行一致，是做人做事的基本要求。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)誠信是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，這就要求全體員工要在市場經(jīng)濟的一切活動中遵紀守法，以誠待人，以信做事?！　? 　　盡責。責任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基，也是員工發(fā)自內心的

9、一種自覺自愿的心態(tài)，全體員工要以努力實現(xiàn)企業(yè)愿景為己任，明　　確各自承擔的責任并切實做到，以造成對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責、對社會負責的意愿?！　? 　　堅韌。古之立大事者，必有堅韌不拔之志。堅韌是集團排除萬難不斷前行的精神核心，是水電人逢山開道，遇水架橋，通貫四海，馳騁江河的個性寫照。作為水電人，要繼承和發(fā)揚大禹精神，艱苦奮斗，自強不息，做好綜合建造一流的國家隊?！　? 　　團結。團結是完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的基本保證，團結就是要求每一個員工具有團隊精神，自覺維護企業(yè)和集體的榮譽，發(fā)揚相互協(xié)作、團結友愛的精神，干好本職工作，建立團隊健康向上的人際關系?！　? 　　創(chuàng)新。創(chuàng)新是集團文化的基本

10、內核，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新是一種對外開放、崇尚科學的文化，是充滿時代氣息的開拓性文化。它要求全體員工在不斷變化的市場環(huán)境中，具有適應變革、與時俱進、不斷超越自我的精神?！　? 　　集團公司總部、各子企業(yè)要根據(jù)集團公司員工行為規(guī)范，結合本單位實際，提煉制定各具特色的企業(yè)員工行為守則?！　? 　　六、集團形象標識　　 　　集團形象標識已經(jīng)通過《中國水利水電建設集團成員企業(yè)形象識別手冊》發(fā)布應用?！　? 　　集團形象標識由集團標志體現(xiàn)：　　 　　、標志整體為菱形——鉆石的形狀（兩個金字塔倒扣），象征企業(yè)所承建工程的質量——鉆石工程，同時菱形方正的造型也是嚴謹、務實的工作作風的體現(xiàn)?！　?

11、　　2、標志中心部分由象形文字“水”演化而來，表明企業(yè)是以水利水電及相關工程建設為核心業(yè)務，同時傳統(tǒng)的象形漢字又突出中國的概念?！　? 　　3、標志中心部分又是“水流”與“電的符號”，電符號的上半部為藍色，下半部為紅色，表明水力發(fā)電的基本原理——水流通過水壩形成的落差，將勢能轉化為電能。同時，標志中心的電力符號又是“SINOHYDRO”的首字母——“S”。標志造型簡潔、明快，力求達到國際化經(jīng)營企業(yè)的形象要求?！　? 　　七、集團文化應用　　 　　“中國水利水電建設集團公司企業(yè)文化”，簡稱“集團文化”?！　? 　　集團文化適用于中國水利水電建設集團公司及其所屬子企業(yè)?！　? 　　集團文化是集團公司的核心文化，各分支文化和集團公司各單位的子文化，要與集團文化相適應，并圍繞集團文化展開，構成集團文化體系?！　? 　　集團文化自發(fā)布之日起實施、推廣?！　? 　　集團文化由集團公司企業(yè)文化指導委員會負責解釋。