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1、政府信息公開考核辦法 考核標準 　　第一條 為扎實推進政府信息公開工作，加快透明、廉潔、服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，縣級行政機關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織?！　? 　　第三條 縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)全縣政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定及工作協(xié)調(diào)。 　　第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。 　　第五條 政府信息公開工作主要考核以下內(nèi)容： 　?。ㄒ唬┱畔⒐_組織推進情況。

2、主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、保障措施等基本情況。 　?。ǘ┱畔⒐_主要形式的應(yīng)用情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否按照《條例》規(guī)定的形式公開政府信息。 　　（三）政府信息公開重點內(nèi)容落實情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否按照《條例》規(guī)定，公開法定范圍內(nèi)的政府信息。 　?。ㄋ模┱畔⒐_工作監(jiān)督情況。主要考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門制定和執(zhí)行政府信息公開監(jiān)督制度、處理群眾投訴、實行責(zé)任追究，以及對下級部門和單位督查考核等情況。 　　第六條 政府信息公開考核的標準是：組織機構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體，及時更新；公開形式實用有效，符合規(guī)范

3、，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實，制度執(zhí)行有力；投訴處理得當，群眾評價滿意，社會反響良好。 　　第七條 政府信息公開考核工作實行量化標準（見附件）?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次?！　? 　　第八條 政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核每年組織一次。有計劃、有步驟地推進全面考核。 　　第九條 政府信息公開定期考核的基本程序： 　　（一）縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會同相關(guān)部門并邀請專家組成考核小組，制定考核方案經(jīng)縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后提前10日下發(fā)考核通知。 　　（二）被考核部門

4、、單位接到通知后進行自我總結(jié)，在考核前5日內(nèi)書面報縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時抄送考核小組其他組成單位。 　?。ㄈ┛己诵〗M采取實地考核、聽取情況匯報、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核部門、單位進行考核。 　　（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，報縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)縣政府審定后以書面形式通知被考核對象，通報考核結(jié)果。 　　第十條 政府信息公開工作考核結(jié)果，將列入部門職能目標考核體系，作為評定當年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作績效、實施獎懲的重要依據(jù)。對考核中被評為優(yōu)秀等次的部門、單位，由縣政府通報表彰；對被評為不合格等

5、次的部門、單位，取消當年度部門、單位績效考核評先評優(yōu)資格，責(zé)令限期整改存在的問題。 　　第十一條 對違反本辦法相關(guān)規(guī)定，不依法履行政府信息公開義務(wù)、不及時更新政府信息公開內(nèi)容、違反規(guī)定收取費用、因工作失誤造成不良社會影響等行為，由監(jiān)察機關(guān)、主管部門或司法機關(guān)按照《條例》規(guī)定予以處理。 　　第十二條 本辦法由縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 　　第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 附件： 政府信息公開考核評分標準 　　為科學(xué)準確地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門政府信息公開工作，根據(jù)《固始縣政府信息公開考核辦法》，制定本評分標準。政府信息公開考核評分實行百分制，具體

6、標準如下： 　　一、政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)情況（5分） 　　（一）是否認真落實行政首長負責(zé)制（2分）； 　?。ǘ┦欠衩鞔_專門的組織機構(gòu)、人員負責(zé)政府信息公開工作（3分）。 　　二、政府信息公開制度建設(shè)情況（5分） 　　（一）是否制定并實施政府信息公開年度工作安排或工作方案（3分）； 　　（二）是否建立政府信息公開違規(guī)違紀責(zé)任追究制度（2分）。 　　三、政府信息公開平臺建設(shè)情況（35分） 　?。ㄒ唬┦欠窠⒈静块T的政務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，并開通政府信息公開內(nèi)容專頁、專欄（25分）； 　?。ǘ┦欠耖_通并公開本部門負責(zé)人的電話和信箱并認真做好答復(fù)工作（5分）； 　?。ㄈ┦欠癯浞掷?/p>

7、用辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)、公眾信息網(wǎng)等載體，將政府信息公開的有關(guān)內(nèi)容以及服務(wù)承諾、責(zé)任追究等及時全面地向群眾和社會公開（5分）。 四、政府信息公開情況（40分） 　?。ㄒ唬┦欠癜雌诰幹坪透抡畔⒐_指南、政府信息公開目錄（5分）； 　　（二）是否公開本單位領(lǐng)導(dǎo)分工，機構(gòu)職能，行政事業(yè)性收費項目、依據(jù)、標準，行政許可的項目名稱、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理方式、辦理時限，有關(guān)民生的政策措施及其實施、監(jiān)督、檢查情況，突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況，重大項目建設(shè)情況，年度重點工作開展情況，以及按照《條例》規(guī)定法定范圍內(nèi)的其它應(yīng)公開事項（30分）；　 　?。ㄈ┦欠窦皶r、準

8、確的處理政府信息公開申請（5分）。 　　五、政府信息公開年度報告編報情況（5分） 　?。ㄒ唬┦欠窦皶r編寫并上報信息公開年度報告（2分）；　 　?。ǘ┦欠窦皶r在網(wǎng)站上公布本年度報告（3分）。 　　六、政府信息公開保密制度落實情況（2分） 　　是否按照規(guī)定和程序?qū)φ畔⒐_內(nèi)容進行了保密審查（2分）。 　　七、舉報投訴情況（3分） 　　是否對收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報投訴做到認真對待、及時處理和回復(fù)（3分）； 　　八、政府信息公開監(jiān)督制度落實情況（2分） 　?。ㄒ唬┦欠癜l(fā)揮組織監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用（1分）； 　?。ǘ┦欠窠⒄畔⒐_監(jiān)督員隊伍（1分）。 　　九、責(zé)任追究情況（3分） 　?。ㄒ唬θ罕娡对V是否做到處理及時、公正，結(jié)果公開（1分）； 　?。ǘΣ宦男谐兄Z、不按要求公開、敷衍塞責(zé)等行為是否進行責(zé)任追究（1分）； 　?。ㄈν对V案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意（1分）。 　　政府信息公開工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4 個等次。根據(jù)考核檢查得分情況確定考核等次。90分以上為優(yōu)秀；80分至89分為良好；70分至79分為合格；69分以下為不合格。