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1、工傷事故處理辦法 1．目的：為了保障員工因工作遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，妥善處理工傷事故，維護公司的利益，特制定本制度。 2．范圍：本制度適用于南銘公司各部門人員因公負傷的全過程處理。 3．內(nèi)容： 3.1 工傷認定 3.1.1 依據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，員工有下列情形之一者，認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）因工外出期間，由于工

2、作原因受到傷害或者發(fā)生事故的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的； （四）由公司指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的； （五）員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復發(fā)的。 3.1.2 員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工

3、傷： 3.1.2.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 3.1.2.2 酗酒導致傷亡的； 3.1.2.3 自殘或者自殺的； 3.1.2.4 因自身疾病原因?qū)е乱馔獍l(fā)生的。 3.2 安全事故處理程序 3.2.1在公司范圍內(nèi)發(fā)生人生安全事故需治療的，由現(xiàn)場管理人員第一時間送傷員到就近醫(yī)院進行救治，同時通知管理部負責人，經(jīng)確診需住院治療的，立即派車送至鎮(zhèn)級公立醫(yī)院（如于私立門診部治療的人員將不給予報銷費用）。管理部人員即時向總經(jīng)辦上報事故，沒按規(guī)定辦理造成的后果,由當事人承擔； 3.2.2自事故發(fā)生起，傷員所在部門主管應于4小時內(nèi)攜帶傷者身份證原件、簽署《安全事故報告書》，

4、交到管理部（超出報案期限，一切有礙理賠程序的，其責任和損失由所在部門負責人或本人承擔）辦理工傷事故24小時登記手續(xù)； 3.2.3所有發(fā)生安全事故的人員在發(fā)生安全事故出廠就醫(yī)時必須填寫《請假單》，經(jīng)批準后出廠時，將《請假單》交保安人員。未經(jīng)批準私自到醫(yī)院治療的，視同曠工處理。 3.2.4如在其它非定點醫(yī)院或轉(zhuǎn)院治療，必須事先征詢管理部的同意（交通及重大意外事故、醫(yī)院指定轉(zhuǎn)院除外）。 3.2.5在公司范圍之外受到意外事故傷害，員工應第一時間報警處理。如受傷員工不能提供合理證明者，一律不作為工傷處理。于客戶處因公受傷者，應第一時間電話通知所在部門主管，然后知會管理部，由管理部根據(jù)實際情況

5、報董事長批準特殊處理。 3.3 工傷事故調(diào)查處理及糾正預防措施 3.3.1本公司職工發(fā)生安全事故后，管理部在接到《安全事故報告書》后，應于12小時內(nèi)組織相關部門經(jīng)理/主管、技術(shù)人員及周圍工作人員等，共同進行現(xiàn)場調(diào)查取證，確定責任界線，是否違章作業(yè)或機器故障造成的意外，然后由管理部根椐事實情況，提出處理意見填寫在《安全事故報告書》中，由參與調(diào)查人員共同簽署意見。報董事長批準，由董事長給出處理意見；屬交通事故則依據(jù)交通部門裁決結(jié)果進行處理。 3.3.2事故調(diào)查和處理須嚴格遵循《廣東省安全生產(chǎn)條例》中“四不放過”（即事故原因沒有查清楚不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有得到落實不放過）的原則進行。 3.3.3調(diào)查處理結(jié)果，由管理部整理后，向董事長進行匯報。凡工傷達到國家規(guī)定的評殘標準者，依《廣東省工傷保險條例》進行處理，由管理部負責跟進，直至結(jié)案。 3.4工傷待遇 3.4.1 門診或住院費用報銷依據(jù) 3.4.1.1門診必須有診斷證明書和門診病歷簿及費用收據(jù);