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1、個人雇傭勞動合同 xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家，北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利，義務(wù)，并共同遵守履行。 一，合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲，乙雙方商定，采取下列第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： . 3. 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)

2、志事件是 . 新招收，調(diào)入，統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二，工作任務(wù) （一）乙方職位是 __________,向____________報告。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三，工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 （三）甲方因生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時

3、間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2.生產(chǎn)設(shè)備，交通運輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的； 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)，運輸或者營業(yè)的； 4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)的； 5.為完成國防緊急任務(wù)的； 6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四，休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計劃生育，女職

4、工勞動保護等假期的待遇。 五，勞動報酬 （一）乙方工資分配形式，標(biāo)準(zhǔn)： 1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 （二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。 （三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省，市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間

5、的，支付200%的加班工資； ② 休息日加班，支付200%的加班工資；③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。 （四）非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。 （五）乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計劃生育假，女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 （六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支

6、付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 六，保險福利待遇 （一）在合同期內(nèi)，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 （二）甲方按國家，省，市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦

7、理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家，省，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優(yōu)撫金，生活補貼，供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 （六）非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假，勞動保險，醫(yī)療等待遇不變。 （七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七，勞動保護和勞動條件 （一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工，未成年工（16周歲

8、至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)，工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)則。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。 八，勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制

9、度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎懲。 九，續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同 1,本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 （三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2.乙方死亡； 3.乙方被批準(zhǔn)自費出

10、國留學(xué)或出境定居的； 4.甲方被依法撤銷，解散，歇業(yè)，關(guān)閉，宣告破產(chǎn)； 5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 （四）本合同經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的； 3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.乙方的行為按照國家的法律，法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。 5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； 6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工

11、作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的； 8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的； 9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工； 10.其他符合國家，省，市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)； 2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)

12、，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的； 3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬； 4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的； 5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 6.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的； 如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 （七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同： 1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或

13、醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市，縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的； 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的； 2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期，產(chǎn)假期，哺乳期內(nèi)的； 3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 4. 符合國家，廣東省，廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 （九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 （十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止，

14、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》，轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。 （十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 （十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 （十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。 （十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金

15、，醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退，除名，開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。 十，違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 （三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。 乙方獨自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超

16、過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費，住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。 十一，調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。 十二，合同之修正： 對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。 十三，適用法律 本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家，北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）： 乙

17、方（簽名或蓋章）： 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 鑒證機構(gòu)（蓋章）： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日QcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3P tGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQ

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