《郵儲銀行支行民主生活會發(fā)言稿[會議發(fā)言]》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《郵儲銀行支行民主生活會發(fā)言稿[會議發(fā)言](3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、郵儲銀行支行民主生活會發(fā)言稿
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首先,非常歡迎分行書記、總經(jīng)理在百忙之中前來參加我行的民主生活會。這次民主生活會,是對我們工作的一次自我檢驗,也是給我們部門成員之間搭建的一個思想交流的平臺,從而有利于我們總結、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,以便于我們在今后工作取得更大的成績,可以說非常必要,非常及時。下面,就我個人在思想作風、工作作風等方面存在的不足和差距,聯(lián)系自己的實際工作,談談自己出現(xiàn)問
2、題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的不足
雖然自己在工作中也取得了一定的成績,但離分行的要求還有一定差距,還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
1、新業(yè)務、新知識的學習有待進一步加強。平時未能較好處理學與干的關系,由于審計組人員配備不足,本人除了負責審計組日常管理工作外,還要承擔網(wǎng)點檢查任務,有時感覺事務繁雜,難以抽出充足的時間來進行全面系統(tǒng)的學習。對我行開辦的各種新業(yè)務以及最新理論和知識了解不透、學習不精、掌握不深,不能游刃有余運用到實際工作中來。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)
3、務出發(fā),對上級作出的一些關系全行發(fā)展的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。
3、創(chuàng)新意識不足,有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近三十年,拼也拼過,干也干過,一度放松了對自己的要求,缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣,工作上放不開手腳。對本部門成員的分工不夠細致、工作要求不夠嚴格,表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、查錯糾弊,督促整改力度不夠。目前郵儲銀行審計立項定位是以轄屬各網(wǎng)點、重控崗位具體業(yè)務的檢查為主。審計組在按規(guī)定頻次完成檢查后,作為審計組負責人,
4、往往對存在問題單位的后續(xù)整改落實情況督促不夠,督促整改的方式也顯簡單。特別是銀行成立以來,由于管理體制的改變,二類、代理網(wǎng)點類似現(xiàn)象就更加突出。
二、改進的措施
1、用科學的方法學習各方面的知識。作為審計組負責人,不但自己要加強學
習,還要帶動部門其他成員學習。首先是學理論,抓住實質,在提高理論素養(yǎng)上下工夫,加深對建設有中國特色社會主義及社會主義“榮辱觀”的理解;其次是學業(yè)務,在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫;解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,特別是自成立銀行以來,郵儲銀行各種新政策、新知識、新理論、新
5、業(yè)務日新月異,只有不斷的學習,才能適應改革的形勢發(fā)展和要求,才能適應我行各項事業(yè)發(fā)展的要求。
2、學會和增強駕馭全局的思想和能力。我認為,作為支行審計組負責人也要樹立全局思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從平時的工作中的深刻體會。因為審計組肩負作長壽郵政金融風險防控的重大職責。做為支行審計組的負責人在思想上也要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體
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