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1、xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)工管理辦法
第一章 總則
第1條 為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)、非生產(chǎn)臨時(shí)用工管理。提高公司臨工使用質(zhì)量與效率,在保證生產(chǎn)設(shè)備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)上,努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、節(jié)約、高效、和諧、節(jié)約型企業(yè),制定本辦法。
第2條 公司生產(chǎn)技術(shù)部作為公司生產(chǎn)用臨時(shí)用工歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)用工統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)生產(chǎn)用臨時(shí)工情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章 生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)工管理辦法的適用范圍
第3條 本辦法適用于公司范圍內(nèi):生產(chǎn)、后勤、維護(hù)、土建等工作需使用臨時(shí)工。
第三章 使用臨
2、時(shí)用工應(yīng)遵循的原則
第4條 臨時(shí)工使用與管理應(yīng)以確保安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定為依據(jù),逐步有計(jì)劃地減少臨時(shí)工使用費(fèi),杜絕浪費(fèi)為工作重點(diǎn)。
第5條 臨時(shí)工使用應(yīng)堅(jiān)持先申請(qǐng)后使用的原則,杜絕隨意使用臨時(shí)工。
第6條 使用臨時(shí)工的管理應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)管理,誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,用工部門(mén)對(duì)臨時(shí)工在使用期間的管理、安全負(fù)全部責(zé)任。
第7條 用工部門(mén)對(duì)于臨時(shí)工在管理與安全上要按照正式員工一樣嚴(yán)格要求。用工部門(mén)在工作前應(yīng)向臨時(shí)工明確工作任務(wù),并做好安全交底工作,做好作業(yè)前“三查”,以及作業(yè)中的安全監(jiān)護(hù)工作,不準(zhǔn)普工從事技術(shù)性工作。
第四章 生產(chǎn)用臨時(shí)申請(qǐng)的管理程序
3、
第8條 需要使用臨時(shí)工的單位應(yīng)在需用工前一天以書(shū)面形式填報(bào)臨時(shí)用工申請(qǐng)單(臨時(shí)用工申請(qǐng)單格式見(jiàn)附件一)一式兩份,用工部門(mén)必須在用工單中應(yīng)明確申請(qǐng)用工原因、用工時(shí)間、用工數(shù)量、用工工種,用工部門(mén)班組及部門(mén)負(fù)責(zé)人(車(chē)間級(jí))需簽字確認(rèn),用工數(shù)量需分別用大小寫(xiě)填寫(xiě)。
第9條 由生技部專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)審核用工部門(mén)提請(qǐng)的臨時(shí)用工申請(qǐng)工作的必要性,以及用工數(shù)量是否合適,并簽字確認(rèn),然后由生技部負(fù)責(zé)人簽字同意。
第10條 用工部門(mén)根據(jù)生技部負(fù)責(zé)人簽字同意的臨時(shí)用工申請(qǐng)單聯(lián)系公司簽約的臨時(shí)工單位,要求其提供所需臨時(shí)工。
第11條 用工部門(mén)必須在生技部負(fù)責(zé)人簽字同意的額度范圍內(nèi)使用臨時(shí)工,如有超出申請(qǐng)計(jì)劃數(shù)
4、,必須提前說(shuō)明原因交生技部審查確認(rèn)。
第12條 用工部門(mén)使用臨時(shí)工完畢,應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)臨時(shí)用工驗(yàn)證單(臨時(shí)用工驗(yàn)證單格式見(jiàn)附件二),實(shí)際工日核定人員需在備注欄內(nèi)簽注姓名才有效。
第13條 臨時(shí)用工申請(qǐng)單第一聯(lián)由用工部門(mén)保存,第二聯(lián)交回給生產(chǎn)技術(shù)部作為與臨時(shí)工驗(yàn)證單核對(duì)依據(jù);臨時(shí)工驗(yàn)證單第一聯(lián)由施工單位保存作為臨時(shí)用工結(jié)算依據(jù),第二聯(lián)交回給生產(chǎn)技術(shù)部作為每月臨時(shí)工費(fèi)用統(tǒng)計(jì)依據(jù)。
第14條 臨時(shí)用工計(jì)量原則上按最小按半天計(jì)算,用工≤4小時(shí)(含4小時(shí))為0.5個(gè)工,4≥8小時(shí)(含8小時(shí))為1個(gè)工,8~12小時(shí)(含12小時(shí))為1.5個(gè)工,如此類(lèi)推,整夜可按2個(gè)工計(jì)算,24小時(shí)按3個(gè)工計(jì)算,法定節(jié)假日
5、根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算。
第15條 生產(chǎn)突發(fā)事件需臨時(shí)用工仍應(yīng)按照先申請(qǐng)后用工原則,可以采用電話或口頭臨時(shí)申請(qǐng)方式經(jīng)生技部負(fù)責(zé)人和公司生產(chǎn)副總經(jīng)理同意后方可使用臨時(shí)工,但須在上班后第一天補(bǔ)辦臨時(shí)用工申請(qǐng)單和臨時(shí)工驗(yàn)證單。
第五章 生產(chǎn)臨時(shí)用工匯總
第16條 用工部門(mén)必須于每月3日前將上月本部門(mén)臨時(shí)用工情況進(jìn)行匯總,填報(bào)臨時(shí)用工匯總表(臨時(shí)用工匯總表見(jiàn)附件三)與臨時(shí)用工申請(qǐng)單一并交生技部審核。
第17條 生技部將各部門(mén)通過(guò)審核后的用工情況進(jìn)行匯總后,交公司生產(chǎn)副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后交計(jì)經(jīng)部。
第18條 計(jì)經(jīng)部負(fù)責(zé)與臨時(shí)用工單位核對(duì)結(jié)算臨時(shí)用工費(fèi)用。
第六章 考核
第23條 公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)
6、對(duì)生產(chǎn)臨時(shí)用工進(jìn)行檢查考核,對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行先申請(qǐng)后用工的部門(mén),視用工性質(zhì)和情況,可給予用工部門(mén)考核100元/次的處罰。
第七章 附則
第19條 本辦法解釋權(quán)屬公司生產(chǎn)技術(shù)部。
第20條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
附件一:
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工申請(qǐng)單
用工部門(mén)
要求派工時(shí)間
第一聯(lián):用工部門(mén)執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn): 審核: 申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人: 申請(qǐng)班組負(fù)責(zé)人:
7、xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工申請(qǐng)單
用工部門(mén)
要求派工時(shí)間
第二聯(lián):生技部執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn): 審核: 申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人: 申請(qǐng)班組負(fù)責(zé)人:
附件二:
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工驗(yàn)證單
用工部門(mén)
要求派工時(shí)間
第一聯(lián):施工單位執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
8、
實(shí)際
工日
批準(zhǔn): 審核: 用工部門(mén)負(fù)責(zé)人: 用工班組負(fù)責(zé)人:
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工驗(yàn)證單
用工部門(mén)
要求派工時(shí)間
第二聯(lián):生技部執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn): 審核: 用工部門(mén)負(fù)責(zé)人: 用工班組負(fù)責(zé)人:
附件三:
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工匯總表
部門(mén):
臨工單位
用工類(lèi)型
用工數(shù)量合計(jì)
備注
泥工
木工
石工
普工
泥工
木工
石工
普工
部門(mén)負(fù)責(zé)人: 填表: